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　　2025年7月22日，安徽省✨芜湖市中级人民🧓法院一审公开宣判司法部原⬆党组成员、副部长刘志强🔌受贿案，对被告人刘🚫志强以受贿罪判⛓处有期徒刑十三年，并处🥀罚金人民币三百万元；对追缴💱在案的刘志强受贿🎁所得财物及其⏲孳息依法上缴国库，不足部分继续追缴。

　　经审理查明：2007年至2024年4月，被告人刘志强利🚗用担任公安部🔅国际合作局局长，青海省副省长、省公安厅厅长，司法部党组成🍋员、副部长，国家禁毒📪委员会委员等职务🧡上的便利以及职权、地位形成的便🏡利条件，为他👝人在企业经营、项目承揽、业务推广、职务晋升等事📒项上提供帮助，直接或通过📍他人非法收受相📈关人员给予的🦍财物共计折合人民币4245万余元。

　　芜湖📱市中级人民法院认为，被告人♌刘志强的行为构成受贿罪，受贿数额🧒特别巨大，应依法惩处。鉴于其到🧝案后如实供述罪行，主动交代👈办案机关尚未掌握的部分受贿事实，认罪悔罪，积极退赃，涉案赃款赃物大部分🍝已追缴到案，具有法定、酌定从轻处罚🥚情节，依法可对其🤘从轻处罚。法庭遂作出上述判🍑决。

　　据悉，芜湖市中级人民法🌭院于2025年5月9日公开开庭审👞理了该案。庭审中，检察机关出📄示了相关证据，被告人刘志强🤟及其辩护人进行了质证，控辩双方🕖在法庭的主持下⬛充分发表了意见，刘志强进行了㊙最后陈述，并当庭表示认😩罪悔罪。人大代表、政🐍协委员和各界群众30余人旁听了庭审。

　　(央视新闻客户端 总台央视记者 奚丹霓 马姗)

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【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主张未🧚签订劳动合同👉二倍工资差额　　编者按　　构建🥈和谐劳动关系是企业发🏬展的需要，也是员工获得更🛐好工作体验和🔧成就☕感的必要条件。然而实践中，某👂些用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者😣只签订劳务合🐟同而不签劳动合同；让公司员🏮工以个人名义雇人干活等🏟。这些🗄看似降低用工成本的做法，不仅损🍢害劳动者的合法权益，也给用😻人单位带来了法律风险。　　小林是山东省青岛😢市李沧区的一✴名听力障碍者。2023年年底，他在当🏉地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两⭐个月的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试🏹用后被辞退不同，北京的钱♊某却遇到“超长”试用期。　　钱某在🐊入职北京一家公司时，双方签🙇订的试用期合同中仅注明😮“试用期自2022年9月1日起”，且公司口🚂头告知其试用期为👝两个月。两个月后，钱某要求公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订🛀劳动合同。　　试用期合🛋同算不算劳动合同？试用期期限可😍否延长？试👨用期员工能不能说被辞🔚退就被辞退？记者对🌯此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青😝岛市李沧区的小林与💙某建筑企业🌿签订了一份试用期合同，约定其在该企🕶业承🎢包的项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务🍋调整暂时停工，小林服从企业安😆排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为🧐由提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要🛏解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可以🙆继续留下工作，却始终不😃签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直🚶没领到工资，但小林觉得🍕自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选择继续🌁工作。小林多🌛次催要工资并要求签订正式劳🖥动合同，却等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳☝动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧🍏区劳动监察机构投诉，劳动🗜监察方根据与工会的双向联动机🗒制，将案件转办📪给李沧区职工🈚法律服务中心。　　“谈的时候，公司🚷态度很强硬。”办理该案的山🏡东文斌律师事务所律📯师石伟辰🎵回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没有签订正🙊式劳动合同，用人单🏂位应当从入职第二个月起，按照两倍工资🈚赔偿职工。该企业负责人却📳坚持认为，与小林💵签的就是一份试用期合同，合同期限🐘就两个月，到期🔋后双方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律意识非常🍗薄弱，单纯认为签🚮订了试用期合同，到期不续约或🚋不签正式合同就相🧥当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合同👥法的规定，试用期合同不应该🔼单独存在，若双方👷约定了试用期，则试用期是劳🕖动合同的重要组成部👔分，二者不是并列关系。”　　在⏬律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据证😖实了双方存在🥌事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于📱达成调解协议。企业承诺在调解协议签署5个工🚃作日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协🌾助小林办理失业保险金申领💶手续。　　在试用期“耍花招”　　北👝京市海淀区人民🍙法院法官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时🐇表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长🍷试用期来🍠规避劳动关系的违法行为。　　钱某⏮是北京一家公司的员工。入职时，该公司口头告知❎其试用期两个💲月，双方签订的🥑试用期合同中🎢仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱👰某要求公司签订劳动合同，公⛩司却予以拒绝，并称试用期🕊最长可达6个月。2022年12月31日，钱🏈某离职并要求公司🔩支付其未签劳动合同🆑二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时🍁，用🅿人单位需承担举证责任，现该公司未提交💂证据予以证明，故采🐪信钱某关于试用期两个月的主张。双方🎐仅签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双💉方未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未🐿签订劳动合同二倍工资差额。　　试用期能否被延长？在人民法院案例库收录的“某教育公司🐑诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在🔝法定最长试用期内延长🐚试用期的，属于二次约定试📙用期”。吴晓晗分析该🕞案时说：“若用人单位😤以变动岗位、协商等方式二🕍次约定试用期，或在✍劳动合同届满后，要求劳动者🏵离职后重新入职，在🤹新合同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试🏤用期须有法可依　　为何会🤔出现这类违法用工问题？石伟辰律🔒师认为：“某些用🤓人单位本着能省就省、求职者多的心态，促使违法用🚮工的滋生。”　　吴晓晗告诉记🐱者，此类案件中用人单🏠位常以劳动者✒是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职💖为由，拒绝承🎢担相关义务。包括拒绝支付工资、违法解🙅除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职🈯造成损失”为由，起诉要求劳动者支😢付约定的培训♑费或违约金。　　企业一旦被发现存在规避🛑劳动关系的违法行为🛰，会承担什么法律🐄后果？　　“劳动合同中不是🧡必然有试用期的约🔔定，若用人🤵单位与劳动者约定了试🌹用期，就应包含🍤在劳动合同期限内，用人单位与劳动🥠者建立劳动关系的，应及时与劳💥动者订立劳动合同。若未订立劳🚜动合同，劳😄动者可自用工之日起满🎡一个月的次日主张未签🗄订劳动合同🔯二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了🗑依法支付赔偿金、补足工资差额外🗿，还会被劳动行🚽政部门责令改正违🌳法用工行为。此外，违法💾事件一旦公开，无🏓论是劳动仲裁还是法院判决，都会🥤对企业声誉产生负面影响，降🦊低求职者对企业的信任度，影响后续人🐋才招聘与企业发展。　　然而，由🐇于劳动者处于相对弱势地位，往往面临不小🕜的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者📑在入职及工作中应主✏动留存相关证据，在履行工作过🥑程中😁及时收集相关证据、注意原始载🏧体的留存，尤其对😄于入职招聘及日常考勤等管理主📝体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【成人🌋影视是否合规】由佐山愛主演的伦理片《许喵喵mickey》近日引发争议，剧情直击f8新视觉影院📕在线观看🍩灰产链底层生态，壳保洗涤用品有限🐛责任公司平台自2025-08-25 23:14:49以🎲来播放量持续霸榜，评论两极💋分化严重。中新网8月3日电 据中国水利微⤴信公众号消息，据预报，8月3日青海东北部、甘肃中部、宁夏北部等地将有🔌大到暴雨。受其影响，黄📶河上游支流湟水、大通河、庄浪河、洮河等📨河流将出现涨水过程，暴雨区内部分中⭐小河流可能发生🗳超警洪水。　　依据《水利部水旱灾害🌼防御应急响🏥应工作规程》，水利部于8月3日11时针对甘肃、青海、宁夏3省(自治区)启动洪水防御Ⅳ级应急响应，要求地方水利部门和相🦕关流域管理机♌构密🦈切监视雨水情变化，加密滚动😪会商研判，及时发布预警😪信息，切实落实水库、淤地坝及在💑建工程防汛责任和安全度汛🥊措施，系统、科学、安全、精➕准调度防洪工程体系，强化堤坝巡查防守🐩，做好中🛎小河流洪水、山洪灾害防御等工作，确保人民群众📘生命财产安全。　　水利部派出2个🐮工作组赴青海、宁夏暴雨洪😎水防御一✊线协助指导。“那晚的事是真的”，真矢織江自述🧤拍片始末。中新社广州8月3日电 (记者 蔡敏婕)广东省疾控局8月3日发布消息称，7月27日0时至8月2日24时，全省新增报告2892例基孔肯雅🙏热本地病例，未报告🍝重症和死亡病例。　　病例分布在💋佛山2770例，广州65例，东莞、中山各11例，深圳、江门、肇庆各6例，梅州5例，珠海、惠州各4例，潮州2例，阳江、云浮各1例。　　广东省📁疾控中心传染病预防控制所所长、传染病防🗂控首席专家康敏指出，基孔肯雅热😄是经伊蚊(花斑蚊)叮咬传播，伊蚊是生🙆活在清水中的，翻盆倒罐和清积水可以🎡控制疫情。因此预防关键是清🚃积水、灭成蚊、防叮咬。　　康敏指出，当前广📪东省疫情快速上升势头已得到👲初步遏制，本周✖全省新增报告病例🍿数呈现下降趋势，尤其🖼是核心区佛山市顺🤝德区报告病例数连续下降。但国际🎡基孔肯雅热疫情高发，广东对外交流频繁，境外输🤮入风险持续存在。叠加汛期台风、降雨等影响，蚊媒活动频繁，疫情👿防控仍然面临严峻挑战。　　广东省疾💂控局倡导市民、机关企事业单位、社区😇等一起参与防蚊灭蚊工作，包括家家户🔄户点蚊香、挂蚊帐、装纱窗、清积水、清垃圾，人人出🎙门涂驱蚊水等。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Cassie Rose）