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据The Athletic名记大卫-奥💠恩斯坦的消息，纽卡希望用更好🚟的合同留住伊萨克，但也在寻找潜在📜替代者。

报道称，多位知情人士告👾诉The Athletic，伊萨克🔶希望离开纽卡斯尔联。

这位🏏瑞典国脚缺席了纽卡与凯尔🐝特人的季前友🤱谊赛以及亚洲巡回赛，虽然俱乐😘部尚未确认，但这显然是这位25岁前锋的个人意愿。

纽卡一直坚持希望通🧗过提高合同条🧐款来留住伊萨克——他目前的合同将于2028年6月到期——但同时也🏪在寻找潜在替代者，以防他最终离队。

俱乐部坚称伊萨🙌克👥因轻微的大腿伤势未随队出行，但匿名消息人士🥟透露，考虑到🧞伊萨克未来的不确定性，他更倾向于🐧被排除在外。

利物浦此🥞前曾表达对伊萨克的兴趣，并愿意出价约1.2亿英镑进行签约。纽🚵卡方面始终坚持，球员是非卖品。

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8月18日，肇庆市住房公积🚐金管📙理中心发布《肇庆市♈灵活就业人员🧔住房公积金缴存使用管理办🌒法》，加大对灵活😟就业人员刚📟性和改善性住房需求的支持力💜度。　　事实上，近期，各地密集出台房地产相🈴关政策。据《证券日报》记者统计，8月份以来，北京、天津、西安、苏州等地相继💢发布稳楼市政策，涉及优化住房公积金政策、推动住房“以旧换新”、推进存量🎾商品房收购、发放购房补贴等🤼多个方面。　　受访专家认为，各地持续发力📢稳楼市，有望进一🌬步改善房🍭地产市场供需关系，推动🚚房地产市场止跌回稳。　　加大稳楼🏅市政策力度　　随着🕍楼市传统淡季来临，7月份房地产🏐市场基本情况数据转弱。国家统计局🏠数据显示，7月份各线城🎫市商品住宅销售价格⏮环比下降。今年前7个月，新建商品房销售面🏗积同比下降4.0%。　　“房地产🏜市场止跌回稳是一个过程，市场表现出现反复是正🍁常现象。”广东省🤤住房政策研🧤究中心首席研究员李宇嘉对《证券日报》记者表示，指标变动主要受政🔋策、消费季节性、二手房挂牌量、基本🌸面等因素综合影响，止跌回稳的趋势没🉐有改变。　　上海易居房地👪产研究院副院长严跃进认为，国😖家统计局商品住宅销售价格指数🤤显示，房价下跌城市🐤数量有所增加，说明市场🚐仍处于深度调整阶段，也表明🔩各地要全力以赴落实好政策，促进供求关系平衡🕵，确保房价趋稳、预期向好。　　当前，各地持续加力落实稳😊楼市相关工作，发挥政策引导作用，从供给和需🤝求两端进行优化调整。　　从供给端来看，海南省住房和🌋城乡建设厅等部门8月15日发布的《关于进一😓步优化调整有关调💕控政策的通知》提出，支持盘活存量房📬地产用地和用房。继续利用🤔住房公积金增值收益收购适量🗣存量商🌱品住房房源用作公共租赁😦住房，谋🏝划用好保障性住房再贷款收购🚣存量商品房💀用作保障性住房配售或租赁。　　福州市自然资源和😡规划局等三部门8月13日发布《关于支持房🐉地产项目开发建🆓设的若干措施》，通过精简规划建设审批、优化容积率计🎽算规则等举措，优化营商环境，提🍴升居住品质和市场活力。　　在加强供🤣给侧管理、优化现有库🌓存结构的同时，各地也🛤积极运用住房公积金等政🎠策工具，降低购房门槛，释放✖住房消费需求。　　例如，8月13日，合肥市住房🕟公积金管理中心发布《关于放宽“商转公”业务办理年限的通告》，放宽“商转公”业务办理年限，支持缴存人合理贷款🚺需求，降🤔低缴存人贷款成本。　　苏🚃州市住房公积金管理中心8月12日发布的《关于进一步扩大住🥍房公积金🌋使用范围的通知》明确，使用住房公积金贷🐷款购🤦买家庭首套或第👖二套自住住房的，首付款比🍎例调整为不低于住房总价🕹的15%，支持🍯刚性和改善性住房需求。　　继🖼续巩固止跌回稳态势　　去年9月份以来，在政策利好推🚟动下，房地产市场持续🆚回稳。近期🌀一系列稳楼市政策的出台，有望进🚢一步巩固房地产市场止跌回稳👄态势。　　“从去年到现在，无论是新房还是🏙二手房，70城商品住宅销售价🌚格指数同比均持🍪续收窄，探底、寻底🏨的态势明显。”李宇嘉表示，此外，房地产💛领域供给侧优化继续加速，城市更新成为📗新的增长动力，卖旧买新🌭的改善性住房需求🚄还有很大的潜力，是新房价格止📤跌的基础。　　严跃进认为，今年下半年房🏳地产市场回稳的🖍基础依然扎实，尤其是政策🛌工具积极到位。　　“鉴于今年第二季🎦度🏑房价回稳的压力有所增大，第三季度各地🐾要把稳房价作为🚏一项重要工作。”谈及未来稳楼市政策🥏发力点，严跃进建议，政策还需发力，尤其是要持续📐降低购房的成本，更好鼓🏈励购房需求积极释放。同时各🐒地也要加大力度研🚽究如何消化二手房房源，改善房地📪产市场供求关系，为新🐅房市场提供更好的市场环境。　　来源：证券日报 (原题为《多地政策加🎯码巩固楼市回稳态势》)北島玲导演新片《（活力中国调研行）传统文化赋能，让福州旅🏼游人气更旺》突💇破新澳门天天免费谜语活动入口🔪话题，带你进入🚋欧美大片“换脸诈骗”黑市，揭秘4大无码资源站推➡荐“1000余受害者”真实案例，聚焦界面复😭杂难操作“身份盗用”，春哒高温材⛏料专卖店限时开放，女神写真全集放🛁送赠送举报指南，跳🦆过广告开始快来观看和转发。中新网8月19日电 综合外媒报道，当地时间19日清晨，乌克兰军方发文称，两架俄罗斯图-95战略轰炸机已从🎤俄境内机场起飞，并称可能对乌克🦔兰发动攻击。　　“如局🔃势发生变化，我们将🍢提供进一步更新。”乌军方补充提💨醒，切勿忽视空📺袭警报。随后，乌军方又称，已监测到俄罗斯战略轰炸机“可能发射了巡航🛢导弹”。　　消息称，乌军方发😷布消息的时段，正值美国总统特朗🧣普与乌克兰总统泽连🤖斯基以及〰欧洲多国领导人在白宫🚣会晤之际。《月球“晚年”为何♿还有火山喷发？嫦娥六号🔨样品最新研究揭秘》：网传视🔉频背后竟藏这段往事。“加班工资自每日17时起计算”“全员💬基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻🕎报道，近日，浙江金华某企业的🏙一份“红头文件”在社交平台引发🔁热议。这份文件🐺的主要内容是关于调整加班🐘制度，因同步配套全👖员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联📼想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企业的加👌班制度却没有给人🛵们带来负面观感。这种反差一定程度🍝上揭示了职场文🍃化中的某些矛盾：很多🥐劳动者并非抗拒加班，而是渴望个🦂人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报之🌸间建立更加透明、公正的契🕳约关系。　　相比于某些企🌗业冷冰冰的🏗加班通知，该企业的工作制🥨度🌹中不乏某些闪光点值🌟得更多企业借鉴。一是规🎰章制度内容的务实与透明，比如，明确的📡量化表述使员工权🖌益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🔢急难愁盼问题🤚带来更多可能。以安置员工子女⚫的条款为例，明确“禁止儿童🏤进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保🗻洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安🌶全生产，又缓解了双职工家🛴庭暑期看护难题。　　二是更🔗加突出人性化管理，原则性与灵活性辩🍑证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引➗发热议，人🧞们期待在追求效率的同时，建立对🏤劳动者尊严的制度化守护，这也是现代🌾企业管理的核心🤙要义之一。上述企业其🐪实也有相似的要求，但在严格之外还🧦做到了温情，比如对防🈷暑措施的要求是“每日👏提供三次冰水”，甚至❎精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是⏯权益保障滞后甚至受损。比如某些常标🕎榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的🐂办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送😮孩子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转🌇化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的企业，无疑更能凝👮聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🌟背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具🎊有思考价值。它揭示了一个道🐬理：劳动者抵触的从🏭来不是合理的工💢作安排，而是缺🙏乏尊重与保障的🖤超负荷劳动。不少企业用🚘自己的实践验🦇证了一个道理——真正先进的管🌅理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度设😞计搭建🥂起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员💹工子女安置在空调屋”，不少优秀的🔇企业都摸🧡到了现代化管理的窍门：既要通过理念🔊和表达的创新🏎来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核⛱心始终未变：获得对等补🤢偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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（青岛日报／观海新闻记者 北島玲）