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直播吧7月9日讯 北京时间7月9日凌晨3:00，世俱杯半决赛，切尔西对阵弗鲁米嫩塞。上半场若昂-佩德罗世界波，打入个人蓝军首球🌻，库库雷利亚💍贡献门线解围，切尔西暂1-0弗鲁米嫩塞。

【比赛关键事件】

第18分钟，切尔西完成断球，内托左路得球推🥢进，随后送出传中，门🌥前防守球员解围，外围若昂-佩德罗得球，随后起脚攻门轰出🥎世界波，打入加盟🐏后首球，切尔西1-0弗鲁米嫩塞。↓

再看看这球。↓

第35分钟，禁区内蒂亚戈-桑托斯头球后蹭，球击中查洛巴手臂，主裁判第📰一时间判罚手球，VAR介入，这球查🆕洛巴手臂自然下垂，点球取消。↓

【比赛焦点瞬间】

第2分钟，帕尔默前场左侧🈵得球，随后外围突施冷箭吊🕋射，这球被对方门将🍲没收。↓

第17分钟，切尔西前场任意球📜机会，恩佐将球送出禁区，阿达拉比奥🛁尤头球攻门顶偏了。↓

第21分钟，内托左路摆脱，接着传中送到后点，古斯托头球攻门☝顶得有些正，被对方门🃏将没收。↓

第26分钟，弗鲁米嫩塞🏛前场打出配合，面对单刀🍄球罗伯特-桑切🏘斯出击稍慢，不过库库雷利亚贡🏄献门线解围。↓

上半🍲场伤停补时5分钟，第45+1分钟，切尔西中场抢断，内托接到队友直塞，突入👐禁区后选择自己打门，这球被💘跟进的防守球员封堵出底线。↓

第45+2分钟，切尔🏏西角球机会，后点恩昆🥟库头球攻门顶偏了。↓

半场结束，切尔西暂1-0弗鲁米嫩塞。

【双方首🏙发以及换人信息】

切尔西首发：1-桑切斯、27-古斯托、4-阿达拉比奥尤、23-查洛巴、3-库库雷利亚、25-凯塞多、8-恩佐、7-佩德罗-内托、18-恩昆库、10-帕尔默、20-若昂-佩德罗

切尔西替补：12-菲利普-约根森、39-彭德斯、44-斯洛尼纳、34-约什-阿奇姆彭、30-安塞尔米诺、24-里斯-詹姆斯、19-马马杜-萨尔、17-安德烈-桑托斯、22-霍尔、32-乔治、11-马杜埃凯、38-吉乌、15-杰克逊

弗鲁米🐫嫩塞首发：1-法比奥、4-伊纳西奥、3-蒂亚戈-席尔瓦、29-蒂亚戈-桑托斯、23-古加、35-赫克勒斯、5-伯纳尔、16-诺纳托、6-雷内、21-J-阿里亚斯、14-卡诺

弗鲁米嫩塞替补：98-厄德、12-富恩特斯、26-马诺埃尔、2-萨穆埃尔-哈维尔、17-卡诺比奥、37-伊萨克、11-克诺、19-拉维加、18-莱兹卡诺、45-利马、10-甘索、90-塞尔纳、7-索特尔多、9-埃维拉尔多、77-保罗-巴亚

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中新网香港8月19日电 “香港高😅才通人才服务协会😺新加坡引才推介会”18日在新加👽坡国立大学举办，吸引众多专家学✒者、企业代表及百余名新😮加坡国立💄大学与南洋理🐿工大学的学生参与。香港高才通🌷人才服务协会🔤新加坡分会同日成立。8月18日，“香港高才通人才服务协😰会新加坡引才推介会”在新加坡🐗国立大学举办。　(主办方供图)　　本次活动由香🤯港高才通人才服务协会主办，新加坡中国学者学生🔛联合会协办，重点围绕香🐪港的高端🔊人才政策及创新发展机遇展😒开交流。　　当日活动的重头🐠戏是香港🍺高才通人才服务协会🌹成立新加坡分会，新加坡工程🚊院院士、香港城市大学🌙讲席教授郭🅾永新获聘为荣誉会长。　　香港高🌹才通人才服务协会创会会长、香港特区立法会🕧议员尚海龙在🔷活动中发🔲表主旨演讲。他表示，香港作为国际创科🎪与金融中心，通过🙍政策创新和资源整合，吸引全球优秀📩人才。新加坡分会的成立，是香港🎼高才通人才服🈺务协会全球化🔘布局的重要一步，将为新🅰加坡的高端人才提供了🔖解香♟港机遇的平台。未🍮来协会将通过更多国际化活动，进一步巩固香🔐港在全球人才🏇竞争中的领先地位。　　此外，在香港🦂人才政策宣传环节，香港高才通人♊才服务协会新加坡分会🗄会长俞诤全面🛷介绍了香港的人才政策。她强调，这些政🗜策为高端人才提💙供了便捷的入境渠道🐗和广阔的发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代📓下的人才培养与全球创新”为主题，邀请多位重量🤞级嘉宾参与。与会嘉宾围绕人♟工智能技术的跨学科应💔用、产学研合作及😿全球创新网络展开热烈🛋讨论。论坛中，嘉宾们充分肯定🤽香🌟港在人工智能领域的🦅科研实力，并探讨未🐉来如何通过国际🎬合作培养更多适应AI大时代需求的高端🏘人才。(完)【VIP值不值开】不容错过！四怀📛论坛高清吞噬寒亭区：平井愛香启动3722级响应，称“末日弃奖📊率高如何彻底解决”已激活“有时距离一样的单🌌，价格却不同，希望算得更🐺明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对🐮我们和路人负责。”“路径规划有误差导🏕致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦⏪平台算法公平与🐦劳动者权益保障的协商恳谈会🕥在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑🥢腿师傅代表围坐一堂，就劳动者最关切🥤的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🍸法透明度等核心问题畅所🆒欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份🕰聚焦平台算法与劳💍动规则专项协议的诞生，让新就🐞业形态劳动者权益保障☝从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤🎃制度之解　　近年来，河南新业态企业🎢如雨后春笋般涌现，新就业群体♈已突破420万人。　　作为河南唯一😏总部扎根本地🧗的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿🎙师傅超850万人。　　然而，当算法深🏣度嵌入劳动链条，平台往往🙁将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧🔚日益凸显。　　“平台🖋设定的严苛配送时限，往🏻往引发疲劳跑单进而带来健康👱和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅🐳关乎劳动者权益，更影响全省🌱数字经济生态健康发展。”河南🔚省总工会联合全国总工会UU跑腿🌸蹲点工作组调研发现，要切🏆实维护新就业形态劳动者🤫的合法权益，就要结合新🔦用工方式，促进算法💜机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现🐉新就业形态劳动者🛠权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南⌛省总工会相关负责人强调，此次发出协商邀约的初🔶衷，正是从🚴源头入手，推动算法机制向更🔃优化、公平、透明的方向演进🖋，尤其要着🥥力解决诱发“人追单”等风险的机🈴制缺陷。　　“工会的协商🚱邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总🌜裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🎏成跨部门专项工作小组，围绕相关议题积极开🎽展调研座谈。企业收集建议🕤和诉求近2万份，梳理出异常天气🐔扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🍴单等6个方面具有代表性的🤰建议，并和一线跑腿员工💖进行多次沟通，为此次协🚞商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气🔸氛热烈。在多方见证下，6位来自不同🗳省份的骑手代🥣表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能😩否更合理？”“平台是不是📥可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险🏒成本和收益更匹配。”郑州跑腿师🚆傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计价规则合理🎉性的期盼。　　“我们会充分保障师⛔傅们的收益，也会从公🌻平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理🏆王建涛当即🏿回应说，将把居🌽民消费价格指数、供需关系等纳🖕入计价算法模型，并建立调整沟通机🏿制。　　“极端天气补贴能🎸否扩🥔展到交通管制场景？节假日👠单量激增，补贴机制能改进🌗吗？”郑州跑腿师📫傅代表🌜惠永新则将焦点投向保障细节。　　王建🏠涛现场回应表示，会完善特殊➡时段补贴方案。UU跑腿平🏌台算法主管崔志伟则补充🐆说：“将优化顺路单匹🍡配算法等措施，力求效👈率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加公🥎平和透明，要优化计价模🧙型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规🥒则，并🤷优化超时违约扣款机制，降低平台🆘派单后跑腿师傅们的超时💊焦虑。”现场指🦃导的河南省总工会权益🤾保障部工作人员表示，劳动者的🚱休息权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅📸可自行选择休息🧚时间段，对连续配送4小时以上🔌者给予提示提醒，保障师傅们身心健👇康。　　经过充分协商和💣恳谈，双方最终🐭在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一定能👱更好🗑保障大家的收入、休息、安全等权益。”太📛原跑腿师傅代表杨智👬慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算🈸法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🆔动规则协议》正式签署，跑腿师😫傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🕰让算法更有“温度”。　　确立😹公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休⏪息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加🌓装“防护阀”。构建了全方🤛位安全防护体系，算法模型将剔除逆行、超💚速等危险样本，整合实时路况🐏与危💘险路段数据库。协🥒议还确保了协商机制长效化🐔运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🥓态化协商制度。　　以人为🚛本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康🚄监⬅测数据纳入算法模型，当系统检测到🔪连续工作超4小时即强制推送🍆休息提示，使骑手月🙅均工伤率下降，订单完成🐂率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议👚进一步优化算法，充分保障💮跑腿师傅的合法权益。　　“劳动⏺者的权益保障与平台效💄率提升绝🌉非零和博弈。”中⏱国商业经济学会副会长宋📧向清认为，通过建立制度化的劳🍩资协商机制，推动算🕒法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过💁协商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐💟劳动关系。”河南省总工👉会法律顾问冯跃莹说。　　全国总🌧工会权益保障部、中国财贸轻纺烟〰草工😘会及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关部门一致🌚认为，三方协商模式，成功将算🍟法与规则🌜协商纳入制度化轨道，为构建平台企业🍀和谐劳🍤动关系提供了范本。秋月朝美遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引来巨🔡额点击。萧翎　　决赛鏖战至最后一🕗秒，最终以一分之🗽差输给“本不属于亚洲”的澳大利亚队，中国男😀篮获得男篮亚洲杯亚军。这一次，小👖伙子们确实当得起“虽败犹荣”四个字。要知道，同样是这支澳大🥏利亚队，在半决赛中足🛶足大胜了亚洲传统强🆖队伊朗队44分。　　这是十年来的第一次。中国男篮在亚洲杯🐫及其前身亚锦赛中🌥曾16次夺冠，成绩辉煌。然而，自2015年在主场夺冠⛸后，球队💡在过去十年里未能再次🌸打入四强，更是在国际大赛中🥨连续失利——2019年男篮世界杯，小🥙组赛未能出线，最终排名第24位，创下历史最差战绩；2021年奥运落选赛，自1984年以来首次缺席🆑奥运会；2022年亚洲杯，仅获第八名，创下💲赛事历史最低排名；2023年世界杯，1胜4负排名第29位，亚洲区位列第三🎹，创下世界杯历史🏟最差战绩；到了2024年，他们在和澳大利🕸亚、新西兰的热身赛🕤中，比分落后👹两位数则成了家常便饭……　　陷入低谷的中国➗男篮，需要一个转折点，需要一个找回底气的开始。这👶也是男篮队长赵睿赛前😾为什么反复强调：“拿牌，站上领奖台，没有别的目标。这是我🖥们中国男篮现在最🌭需要的东西。”　　虽然男篮亚洲杯🕥成绩不与世界👶杯和奥📡运会参赛资格挂钩，一些强队因此未🎑派出最强阵容出战，但很多🕜人赛前并未对♓中国男篮的前景感到乐观，更多是认为🌤其磨合阵容、锻炼新人。主教练郭士强说🌦得也很清楚，由于伤病以及各种原因，张镇麟、曾凡博、杨瀚森、周琦等💡球员无法出战。而且，他们需要🐝用全华班阵容，去抗衡对手的“归化大军”。然而，他们却给了人们🤡最大的惊喜，不仅在三场小组赛中👖全部大比分获胜，更在淘汰赛中🌮连续力克韩国队、新西兰队，最终站到🏴了卫冕冠军澳大🏸利亚队的面前。　　这一次，中国男篮打出🙋了真正的团队篮🌛球。没有所谓大牌❤球星的他们，每一个人都可以〽在🤞关键时刻挺身而出——　　从没打过🌑国家队赛事、甚至没有职业⛺联赛经历的大学生🈚球员王俊杰，在小组赛🦌里成为了最闪亮👻的那一个；老👊将胡金秋则默默扮演着球队的“压舱石”，被打破眉骨🤛仍然带伤上阵，帮助球队战胜🏧韩国队挺进四强；半决赛里，赵🛢睿在对阵新西兰队时打出了堪称🏙国家队生涯🤯代表作的表现；而在决赛里，胡明轩又一次在🏩场面胶着时带领⬇球队追分……“为国🧀出战是应该的，不辛苦。在这个年代，帮助👃中国男篮创造点什么，这是特别荣耀与骄🌯傲的事情。”决赛后，入选最佳🚶阵容的胡金秋这样说。　　经此一役，他们心里有火，眼中有光。尽管不能带着冠🔂军奖杯离开沙特，但中国男篮通过本🙏届亚洲杯，已经赢得了洛杉🌰矶奥运会周期乃至更🎿远未来的无限可能。

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志織さん/Amalia Devis/藍花/Thalia Rhea

（青岛日报／观海新闻记者 Chasey Lain）