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日前，弗鲁米嫩塞在世🌌俱杯半决赛跟🦆切尔西相遇。这场比赛对于弗鲁⏸米嫩塞中♌卫席尔瓦来说有极为特✖殊的意义。因为这是👎席尔瓦离开切尔西之后，第一次以对🚮手身份面对老东家。所以，席尔瓦在😅比赛中踢得格外卖力，多次化解切尔西有🈁威胁进攻。只是，弗鲁米嫩塞整体👣实力跟🏈切尔西相比，不止差了一个😸档次。最终席尔瓦领衔👺的后防🐍线被切尔西两次击溃，让弗鲁米嫩🐹塞以0比2完败给蓝军。

虽然弗鲁米嫩塞🎙在世俱杯半决赛0比2完败切尔西，未能杀入世俱杯决🏓赛。但是弗鲁👨米嫩塞和老将席尔瓦的➗发挥，依然值得球迷点赞。首先弗鲁米嫩塞作👔为一支🛎小本经营的巴甲俱乐部，能在世俱杯🍋杀入四强，已经是超额💛完成任务。同时弗鲁🏙米嫩塞也为南美足球争光，让球迷觉得南美足📱球是可以😀跟欧洲足球叫板。

最后席尔瓦是1984年出生的球员，他已经是💝年过四十的老将。跟席尔瓦🆙同一批的球员，早就退役挂靴。在这🍖种情况下席尔瓦还🔳在巴甲球队弗鲁米嫩塞坚守，并且状👟态越来越好，让很多切尔西球迷都忍🛥不住点赞叫好。席尔瓦在职业🔦生涯巅峰期就🔮开始效力切尔西，成为球👂队后防定海神针。

席尔瓦为切尔西出😻战英超和欧冠时，展现出自己能🦋攻善守的一面，既可以⬛在防守端有滴水不漏表现，进攻端也能送🍎出助攻和进球。席尔瓦在切尔西的🕘高光时刻，就是带领俱乐部🛍拿到了欧冠冠军。席尔瓦👬效力切尔西多年一直没有绯闻，场上和场下都是😓非常低调的球员。所以，席尔瓦就深受切⏸尔西球迷认可。当席尔瓦跟切尔⚾西合约到期离队时，一向重情重🎣义的席尔瓦也是动情落泪。

切尔西球迷则是🐇希望老🙊队长能在弗鲁米嫩塞继续出色表🏟现，迎来职业生🐁涯新巅峰。席尔瓦🛃俱乐部生涯没有什么遗憾，能拿到的🌕冠军荣誉，他都拿了。席🈶尔瓦职业生涯唯一遗憾，就是未能帮🐉助巴西队在世✴界杯拿到冠军。不知道如今状态🐢出色的席尔瓦❓还能否重返巴西队，代表桑巴军团出战2026年世界杯。如果席尔瓦🐡能带领巴西队拿到2026年世界杯，他将成为亮相世🍲界杯年纪最大的巴西🐛国脚。期待届时👻席尔瓦能重返巴西队，帮助桑巴军团在2026年世界杯拿到冠🏧军。

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技能值钱了　　金华职业技术🎰大学浙江省现代职业教育研究中🔻心副研究员王亚南多年㊙跟踪研究我国🦔职业本科发展进程。他告诉记者，我国职😱业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来🈷招生数量猛增，招生规模自2020年试点🏨以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚🌲开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业🚌本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的💿立体化发展格局。目前，职业本🌳科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专📆业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大🥦类占了大头(67.6%)。职业本科学科专业设🌨置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新📲能源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代🚀产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸🅱引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确定为与🏁普通高等教育具有同🔜等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与〽普通本科享有同等地位。这🦏不仅推动了相关学位认可、考研💤考公平等化，更奠定了社📃会认知的基础。”　　西南大学职业教🕋育与成人教育研究🖊所所长林克松对🦔此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本👙打通，职业本科学生考🥟研、申博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也💆明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因🌑素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是🍅普通技工，而是能解决复杂问题的复🐣合型工程师。“职业本科👵培养的正是这种关键🔍人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来🐂越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练🕥就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🛳益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职🦕业本科院校出现发布🥌多次征集志愿后🍽依然未完成招生任⚫务的现象，“这表明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业🧖本科院校普通高考物理类招生🛳数据分析发现，有21所学校录取🧙最低分数线与该省🚁最低投档线差值小于🏜20分，其中20所为民办📮职业本科院校。　　应对就业结构性矛🍑盾的“对症良药”　　来自浙😁江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经🛰过反复斟酌，他最终“情定”浙江机🐑电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的💥城市轨道交🔵通设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的🎿选择并不新鲜，也非个例。早在去年高校招🍖录季，考了601分的陈雪🌪彤就选择进入✒民政职业大学殡葬专业🏮就读。在她看来，殡葬是最贴近🌡民众的工作之一，这一专业😋的就业前景非常广阔。　　越来越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越🆘来越青睐职业本科，最直接的原因📕在于就业率高。人才🦆培养质量好不好，就业是很重要的🗻衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教🐘育质量年度报告》显示，首批职业本👮科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本科学🤮校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务👝于制造业等实体经济领域。部分院校如南🌜京工业💣职业技术大学的本🚾科生毕业落实率超96%；泉州职业技术大✏学学生多在头🤕部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业🏦落实率达到92%左右；山东外国语职🖼业技术大💊学服务于“一老一小”，毕业落实🌌率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科🙅扩容不仅是应对📻就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高🐏质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因其直🏁接面向职业岗位开展♊专业设置和🍼人才培养，具有相较于其🤮他教育类型的先天🛰就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够🐤有效填补制造业高端化、数字经济崛起带来的人才🈶缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提🍵及的关键词。唐智彬表示：“职教本👿科扩容能够进一步💅扩大人才供给规模，加速弥合高🐗技能人才断层。职业本科培养🎴的是兼具理论素养⛏与精湛技艺🏗的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效🚠弥补了普通工人在🍓技术深度与理论高度上的能🗜力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对接🚳市场需求，专业设置紧贴产🕡业需求，课程紧贴实际岗位需求，通过实🖇施订单培养、入学即入职等🛥措施形成较强😗的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的🌬高素质技能人才，填🗂补普通本科偏理论、专科高职偏操作之间🚺的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育的认🐹可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才培😤养质量又该如何保🌧障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时📰调整更新专业体系，将企业真实项目🛁融入课程，锚定人才😨培养方向。实施师资共建，即企业导师负👤责教授新技术、新工艺，学校导师负责提炼💈方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模💏式提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与🍖企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与🚆企业实践和技术革新，企业工🤗程师到学校兼职任教，实现院校和企🎡业双向赋能。开展评价互认，人才评价🅰以产业要求为标准，如以技能证⛪书代替分数评定、以产线工艺技👪术问题为毕业设计方向，将院校人才⛏培养置于🕟产业标尺之下。”林克松说。　　“要🖥进一步深化产教融合，强化🥒企业参与培养全过程，确保本科阶段💧实践教学占比超50%，通过校企共建产业学院，将真🔳实生产项目转化为教学内容🚦。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧🏂扣产业建设高需求专业群，打造核🛰心竞争力，形成人才培养的🤗“独属性”。“力求让大家一🛠提到某专业，就⛸会想到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有🍨吸引力的特色😽化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能🙊只在传统课堂上打转转，要充分运用人工🚲智能、虚拟仿真实训等🦑新技术，营造贴近真实职🏉业场景的教学🗄环境，提升学生的综❤合职业能力。”唐智彬说。　　王🐦亚南还格外强调精🌕准定位与过程监控的重要性🚟。他建议，职业本科应注🙍重专业层次衔接，明确专🚵科与本科差异化定位——专科侧重🏑特定职业领🏛域的技术熟练应用，本科聚焦⏱复杂系统集成与技术改🎏进，如智能制造领域，专科培养🌘设备运维员，本科培养生产线优💚化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系🔱，运用大数😉据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业♊生技术攻关能🐇力与岗位适配率。　　“职业本科🕡院校申请专业硕士学位点时，必须将职业性要求🍚作为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与🍌产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)tubexxxx视频话题已影😍响企业估值，投资者表示担忧。生存权和🕟发展权是首要🗺的基本人权。1948年通过的《世界人权宣言》为此提供😻了基本遵循。以此为起点，中国📠与非洲国家近80年来始🐻终秉持平等互利、真诚相🦃待的精神，以😃相互理解为基础，通过广泛🏺深入的合作，在减贫、教育、医疗、基础设📚施建设等领域🥉树立了南南合作典范，为📗保障和实现人人享有的人📱权贡献了中国🕹智慧与非洲实践。　　新时代以来，中非合作在发展🎅权领域的贡献突出😡体🎹现在科技向民、经济🍪赋能和丰富国际合作路径😤三大领域，始终坚持发展为了😦人民、发展依靠人民、发展成🏂果由人民共享，切实将发展权转🎂化为民生改善。　　1986年联合国《发展权利宣言》明确指出，发展权🎛是一项不可剥夺的人权，应让所有人充分实现♓其🎭人权与基本自由。当前，人工智😡能迅猛发展正深刻重📦构发展权的内涵与外延。正如2025世界人工🔰智能大会发布的《人工智能全球🚈治理行动计划》所指出的：人工智能带来🗼前所未有的机遇，也带来前👔所未有的挑战。　　从机遇看，人工智能💈已成为推动经济🏚社会发展的战略引擎。截至2024年，中国人工智能😷产业规模突破7000亿元，连续多年保持20%以上增速。麦肯锡2025年报告显示，生成式🖲人工智能有望为非📩洲每年带来610亿至1030亿美元经济价🏊值，显著提升农业、医疗、金😿融和教育等领域的👔服务效率与可及性。　　但人工智能也是🏃一把“双刃剑”，治理挑🙁战日益凸显。在国际层面，算法🚓偏见和技术垄断可能固化“信息茧房”，加剧数字鸿沟，激化话🖱语权争夺，甚至助长种族主义、孤🖲立主义等思潮。在个体层面，研究表明，人工🚗智能正带来三大认知转变：核心常🗣识被算法隐性控制，注意力🔘受机器学习引导，人的主体✉性在情感🥁共鸣中逐渐弱化。　　面对人工智能🗯带来的👲机遇与挑战，中非双方应💜加强战略协作，推动建立包容、公平、可持续的技术治理体系，积累面向全🕟球南方国家的实践经验，为弥合智能鸿沟、实现数字时代👭的发展权作出积极贡献。　　历史经验表明，赋能经👲济是保障发展权的根基，是实现👷可持续发展的关键支撑。联合国《2030可持续发🎽展议程统计报告》持续追踪全球进展📑，而中非合作在应😸对发展挑战、促进经济增❄长方面展现出强大韧性🎷与示范效应。中非合作论坛🚾成立25年来，双边贸易额增长🤯27倍，中国对🌽非投资存量增长超80倍，中方协🔃助非洲新建和升级近10万公里公路、逾1万公里铁路，显著改善基础设🌯施，助力区域互联互通🎷。　　更重要的是，经济赋能🍦的成果最终惠及人民。其贡献主要✒体现在四个方面：一是创造就业。过去3年，中国企业为非洲🥢创造超过110万个就业岗位。二是深化♍资本投入。合💟作已延伸至技术转移、设🎙备升级和管理共享，有效提升非洲💪劳动者技能，尤其在人工🐾智能时代更具发展意🏧义。三是提升发展🦅效率。中非合作带🌜动非洲生产力持续增长，在全球🐹经济低迷背景下为民🕷众带来希望，激发发展动力。四是提供高🚎性价比产品。普惠🎀发展是全球民心所向。《华盛顿邮报》调查显示，同🆗样一件体恤衫，中国生产售价约1美元，美国生产则达3.5美元；路透社与Ipsos的调查中，69%美😭国消费者更看重价格优惠。　　综合来看，中非合作在推🚽动经济增长的同时，注重平衡效👮率与公平、速度与共享，始终坚持发展为🍆了人民、成果由人民😌共享，真正将发展权落👅到实处。　　当前，面对地区冲突、失业、环境恶化等🌕全球性挑战，国际合作亟需新🥩路径。1992年联合国首次提出“全球治理”概念，推动🎚国际协作不断深化。在此背景下，2024年中非合😼作论坛北京峰会取得四大成😯果：实现👙中国与所有非洲建交国战略伙伴👝关系全覆盖；将中非关系🛸提升为“新时代🔠全天候命运共同体”；提出携手推🍑进现代🤹化的六大主张；发布《北京宣言》和《行动计划》，明确未来3年合作重点。这些成果彰显了发🎖展中国家团🔷结自强、共🖇谋发展的坚定决心。　　1992年，时任联合国秘📏书长加利宣告“真正的全球化时🐶代已经到来”。今天，尽管全球👹化遭遇曲折，历史大🍟势不可逆转。中非合🈂作在发展权领域的实践，不仅🤢回应现实需求，更体现“夫道未始有封，言未始有常”的东方智慧，以开放包容、互🥤利共赢的行动，为构建人类命🏌运共同体提供🍿生动注脚，为全球📚发展治理贡献南方力量。　　(作者系北🤶京外国语大学教授)　　刘琛来源：中国青年报　　2025年08月20日 04版

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鹤田加奈/長澤築實/前乃菜菜/橘梨纱

（青岛日报／观海新闻记者 上原卡艾拉）