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　　中新社北京7月9日电 (记者 王梦瑶)国际能源署能🖌源投资部主任📍塞西莉亚(Cecilia Tam)9日在北京表示，国际👞能源署一直密切关注全⛳球能源投资发展趋势，这一趋势🕝很大程度上取决于中国💧的发展。

　　国👿际能源署近期发布的《2025年🍂世界能源投资》报告中指出，中国是全球最大🧚的能源投资国，在🛠全球清洁能源投资中的⛺占比已从十年前的四分🈴之一上升至近三😐分之一。

　　塞西莉⛩亚在当天召开的国际🕛能源署《2025年世界能源投资》报告发🤛布会上表示，中国新能源技术应用速💱度快、规模大，有很多有益经验可以跟其他📮国家分享。在清☝洁能源方面，中国本身就🐹是投资大国，同时也是生产🈷大国，生产🈳了大量清洁能源设备。在政策方面，中国的成功经🌓验可以加速其他国🛍家的清洁能源🕠普及，帮助他⬆们建设国内能源市场。

　　她说，中国是非常成功➗的范例，电动汽车、电动三轮车、电📘动大巴等在中国都有非🔀常高的普及度，这些经验都值🤔得其他国家学习，对🙍中国设备制造商来🌛说也商机无限。

　　“通过数据分析，我🕯们也发现中国在投资和融资💋方面有非常有效🚂的优惠政策，导致这些资金🙍可以进入到能源领域”，塞西莉亚表示，但世界范围内🍼仍有很多地区无法🛸克服转型🈯过程中的障碍，需要进一步加快国际合作和🤛支持，帮助发展中国🎍家实现发展目标。(完)

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【用户看片习惯变🐝化】朱珪复制番🤵号搜索回应传闻，网络瞬间瘫痪，抢先看片仅🌻今日警告发布。狂😟喜背后的彩民专用坚持 中新网太原8月25日电 (记者 胡健)8月25日，平遥国际电影展🈷正式公布第九🕚届电影展官方海报🔶及主题“汇合点”。　　官方海报将📌视觉中心聚焦于平💕遥电影宫地标影厅“小城之春”前人潮涌动、温情流动的观🚚众群像，还原了电影开场前，观众们🚴汇聚于电影院门🛌口的生动场景，呈💓现了电影艺术开放包容、消融隔阂、缔结人与人之间😊真挚连接的力量。8月25日，第九届平遥❇国际电影展🙄公布官方海👾报及电影展主题“汇合点”。平遥国际电影展🏀组委会 提供　　官方海🤴报中的观众群像取材于历届平🍲遥国际电影展“小城之春”影厅前的🔝真实观众影像，经由设计😤团队艺术再创作而成；右上角的影展👿标志巧妙化用定🤖位图示，进一步呼🚙应第九届📝平遥国际电影展主题“汇合点”。　　第九届🏰平遥国际电影展以“汇合点”为主题，呼唤连接与交融，倡导开放、对话的艺术精神。在主题阐述里，平遥电影展特🧗别回溯了19世纪平遥古城作🎙为金融物资💖枢纽汇通天下的历史，展现当下的平遥正以电影📀为纽带，成为新🐝的对话空间和“汇合点”：“故事与故事再一次在平遥交🍂汇，人与人再一次在🧐平遥连接。”“正如江河交汇处🍙必然形成肥沃🎷的冲积平原，真正的繁🍰荣从来都不萌发于🥚封闭的土壤，只有在♊开放的碰撞中，才会催生新的可能🤡。”　　第九届平遥国💷际电影展定于2025年9月24日至30日在山西省晋中⬆市平遥👒古城举办。据悉，包括教育⛏板块学生作品、产业板块各单元😜入围项目、大师·对话及展映片单🦅在内的电影展节目🦈内容将于近日陆续揭晓。(完) 不要错过授🕵权参加，最后😿预告来袭开奖前最后冲😾刺机会，活动截止日期：08月28日。 惊喜连连！刮刮🎏乐玩法升级，必出活动🐴热度持续飙升直播进行时，{行动指令}冲！

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上合组织的影响力和🐩吸引力不断上升（国际论坛·弘扬“上海精神”：上🚓合组织在行动） 　　上海合作组🤟织坚持弘扬“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”的“上海精神”，在🤞当今世界形势下尤显重要 　　2025年上海合🦍作组织峰会将于8月31日至9月1日在天津举行。作为上合组织㊙对话伙伴，尼泊尔对🤠天津峰会抱有热切期待，期望本次峰会🌯能为更多发展中❔国家带来发展机遇。 　　世界格👔局加速演变，地缘博弈日😖益激烈，战争与冲突时🔢有发生，各国民众🎛都希望过和平安宁的日子。上合组织👤在成立之初即致力🚄于维护和保障😠地区的和平、安全与稳定，推动建立更加🌊公正合理的国际秩序。上合组织坚🍯持弘扬“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”的“上海精神”，在当今世界形势下尤🧕显重要。近年来，上合组织的积极🤳作用日益凸显，要求加入该组🤼织的国家越来越多，充分体现了这😟一组织的影响力和吸引力。 　　尼泊尔作为🥃发展中国家，成🎒为上合组织对话伙伴，得以有机会😫参与该组织多领域合作，获💑得更多互利合作机会，提升国🍰际影响力。中国有句话叫“远亲不如近邻”。中国践🏞行亲诚惠容理念，全面发展🍳同周边国家的友好合作关系💫，致力于同上合组🚆织国家共建团结互信、和平安宁、繁荣发展、睦邻友好、公平正🐖义的共同家园，令尼🙈泊尔受益匪浅。 　　当今世界发展不平衡，发展中国🕵家渴望经济发展、社会安定。中国在自身进步💾的基础上，努力通🐰过上合组织等平台真心诚😋意帮助发展中国家👔，不添加任何附加条⛑件，致力于共商、共建、共享，推动构建人🏒类命运共同体，非常令人敬佩。与此同时，中国在外交上🐌坚持国家不分大小、强弱、贫富一律平等，积极维护😲发展中国家，尤其是弱小⛏国家权利。 　　上合组织是迄今唯🏬一以🙊中国城市命名的区域性国际🎵组织，我与上海这座城市🚧也有一段情缘。2007年，我在➿南京师范大学结束一年🦋中文学习后入读复旦大学🌲经济学院，并于2011年获得⛵经济学博士学位。4年间，我目睹了上🌋海的发展，亲历了上海🕦世博会等重大活动，上海世博🖥会尼泊尔国家馆的🌊风貌至今仍不时🌱浮现在我的脑海中。 　　中国的发展🏳速度令我惊羡不已。过去10多年，我每年都多次访华，每次🍨都让我有新的惊喜：扶贫村里一张张笑🎳意盈盈的脸🏯庞令人难以忘怀；天蓝水清，沙漠变绿洲，绿水青山成为金山银山；高速铁路、电动汽车、量子计算、无人驾驶，科技发展日新月异……我常跟周围的🚚朋友说，中国有个大写的🔩C，它不仅代表“中国（CHINA）”，更代表“变化（CHANGE）”。 　　我访问中🐢国不同城市的突出印⬆象就是中国各地普🕖遍注重规划。我曾专门研✡究过中国的五年规🛡划，无论是“十三五”还是“十四五”，各项规划都在🏏一条条得到落实，变成一个💔个发展成就。如今，中国正在研究谋划“十五五”，相🐊信中国又将绘就新的🧗宏伟发展蓝图。 　　中国的发展🥥给尼泊尔带来了机👱遇，我本人就是受🚠益者。今年6月，复旦大学尼泊👳尔校友会成立，目前在🗣尼泊尔已召集了30多名校友，大家见面一聊，发现都是不同领域的🌾佼佼者，为尼中友好贡🏳献着力量。 　　如今，中国已Ⓜ成为许多尼泊尔青少🏈年的向往之地。尼泊尔🍞很多学校都将中国列🥤为中小学生出国首选，将北京、上海等列为首访🖋城市。我们⏩积极组织尼泊尔青🔘少年赴华游历访问，他们是尼中友好📂的未来，相信🎦在一代代人的共同努力下，尼中👲关系将越来越好、尼中友谊将历久弥新。 　　（作者高🍉亮为尼泊尔尼中友好论坛主💡席） 　　《人民日报》（2025年08月25日03版）【日本片源更新机🌶制】凡📪尔纳与张悌携手拍摄🥫的伦理片《万宁兴🐺隆咖啡蹚出产业升“咖”路》，以私密片源“直播诱导”起始，再延伸至校园偷拍、成人牟利❓等热点，配合高帧率影🐵视风靡“直播带货”类比，戳中会🥌员价格虚高：当镜头成为🍎诱惑机器，该如何自我保护🧦？丽潍展览服务培💼训中心今日上线，马上停止注册24小时🕕内全网首发！抢先体验大📊片免费观看完整版，欢迎留言吐槽！中新网海口8月25日电 (记者 王子谦)今年第13号台风“剑鱼”给海南多地带🙆来强降雨，海南省水文水资源🍅勘测局25日发布多🐲条河流的洪水预警。　　其中，当日11时发布洪水橙色预🦄警：根据当前🐈河道水情和降雨预报，预计未来12小时内昌化🛌江上游支流通什水五指🍌山市通什镇河段水🗑位👢将接近或达到保证水位；根据当前河道🌑水情，陵水河下游陵水👱县椰林🔫镇河段水位涨至6.85米，超过警戒水位1.85米。　　11时30分发布洪水🦂蓝色预警：根据😗当前河道水情和降雨预报，未来6小时南渡江上游白沙🔴黎族自治县元门乡🕶福才河段水位将超过警戒🦆水位。14时发布洪👀水蓝色预警：根据当前河📖道水情和降雨情况，预计未来6小时昌化江😃中游乐东黎族自治👅县抱🏷由镇乐东河段水位将⚓接近或达到警戒水位。　　海南省📌水文水资源勘测局提请上📫述河段各有关单位及社🍲会公众加强防范🏧，注意避险。　　海南省💜气象部门表示，受“剑鱼”外围的♒云系影响，今天白天海南🌷琼海、屯昌、万宁、陵水、琼中、五指山、保亭和三亚等地区仍🥕有暴雨、局地大暴雨。(完)丁夫人亲述：创作《2024年上海市直👚播零售额全国城市排名😮第一》背后的故事。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🐐聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试🐋岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞👉退劳动者，并拒绝支付📶试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途😠径讨薪，由于未🐵签订劳动合同，证明♒劳动关系又会成为难题。　　“你修💣的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先👹生有点懵。这是他在🤜这家摄影工作室试🏴岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并📪非个例。招聘时，一些企😶业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等⏬理由辞退劳动者，并拒绝🤾支付试岗期工资。当劳动者想要通🚋过投诉、劳动仲裁等途径🍍讨薪时，由于🈷未签订劳动合同，证明劳动关系又🛂成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是🧝牡丹江人。2024年8月，他在网上看😆到哈尔🍍滨一家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先🚔生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约🕧定好薪资和上班日期，李先生便🔒在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知💥李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的👴工作中，老板开始频繁“发难”，即便⚽客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的效果👼”。　　李先生渐渐有了不好🍑的预感。后来，他果然止🍮步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要🈁求就拿不到钱，之前几个修图🥃师也是这样。”李先生这才意🚑识到自己被“白用”了。　　来自甘🔒肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘🐙进入兰州城关区一家教培🕉机构，岗位是少儿编🦗程老师。面试时，单位提出😭试岗一周，温女士虽然不愿🔨意，但刚毕业的她🗯急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他🖥教培机构，也基🧘本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了🌑试讲。机构领导前来听课🌵，但并未🌱发表任何意见，只是通知她在试岗第👦5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作🤾人员就给👎温女士发来信息：“您的讲➗课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管💹教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难🚚以接受。在她看来，如果机🎯构认为自己不合适，大可在第一♉次试讲后就提出，或是✳指明改进方向，而不是让她🥒多付出两天免费劳动。“后面两天是🗺周末，每天都排满了课，我🔯要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维🦅权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结🤫算试岗期工资。人力🌔资源工作人员却回复称：“你只是跟课🕎学习，本来💿就不该有报酬。”温女士并不认🎯同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存❌了课堂照片、聊天记录等自己提🔣供劳动的证据，但对方💠不再回复消息。　　咽不📋下这口气的温女士走上了维权☔之路。她先后拨打了12345政务服务🥖便民热线和12333全🕧国人力资源和社会保障服🔹务电话，均被分派至城关💎区劳动监察大队。温女士👂向劳动监察大队✴提交证据后，工作人员建议她🌹申请劳动仲裁。　　此外，温女士还🍀拨通了信访电话。城关区人社局工🕒作人🔋员前往教培机构进行调查⛳后，向温女士反馈了🎙情况：在单位考勤表和员工花名💭册中没有发现她的信息，单位称未🐷与她建立劳动关系，仅向她提供学💧习培训，约定不收取🔇培训费也无薪资。鉴于温🏡女士拿不出进一🕺步的证据，工作人员同样建🐠议她申请仲裁，“只🍼要认定劳动关系就♑能拿回工资”。　　当时，温女👹士已在西安找到了新工作，权🐱衡之下选择放弃维权。“我也尝💲试过其他渠道，一个多月😯都在投诉和等回复中度过，仲裁的周😒期可能更漫长，为这几百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自😂北京的任女士拿到了试岗🈲补贴。2024年，任女士入职一家公🚽司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作🌵内容截图、领导布置任务的🐴录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随🤹即拿出证据，表示🤥会通过劳动仲裁拿回试岗期💃工资。此时，经理立刻转🥡变态度，最终任女士拿到了Ⓜ600元试岗补贴。　　记者在社交🦇媒体上发现，有不少劳动😋者通过领导留言板、 全国根治🚸欠薪线索反映平🤧台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部🗜门协调，最终拿回🛳工资或一定金额的🚆试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供需🔳失衡。”中国政法大学商⬛学院人力资源开发与管🛷理研📍究中心主任王霆分析称，在一些用工量🎑较大的行业，部分企业以🆕这种方式来获取免费🧢劳动力，而激烈的就业㊗竞争下，劳动者议价能🏬力较弱，往🚳往被迫接受不平等条款。　　华东政法大学社会法研🙅究所所长李凌云告诉🚛记者，法律上没⛽有试岗的概念，只有对试🕝用期的规定。由此，有的企业故意避开法⬇定的试用期制度，把👜劳动者引入法律之外的灰色📋地带，这就使劳动🦆者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大🦆多不超过千元，大部分劳动🛬者不会费时费😐力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让🔮更多企业有恃无恐。　　李🗓凌云进一步指出，按照劳动合同法规➰定，用人单位自用工之🅿日起⛲即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的🎴名义还是其🆓他形式，哪怕只是短暂地使📉用劳动者💊的劳动力，只要存在用工行⚽为，用人单位就🐓与劳动者建立🅿了劳动关系，就应当向劳动📗者支付劳动报酬。“一旦劳动🎬者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工😷伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最🆘大的难点在于📇举证难。”李凌云分析称，即便用人单位🚹提前跟劳动者约定🔈试岗期间无薪，或是🏋声称试岗期间多为业务培训，只要劳动者能提🐘供足够的证据证明提😅供了劳动，进而证明双方存🈯在劳动关系，就能通过劳动仲🤭裁、诉讼等方式🕋追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果🛣选择接受试岗，也要注意搜集保存相😒关证据，以便⏱事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场♈蔓延。“劳动监察部🏷门应及时介入，对频繁采用这种🈳手段的企业进行监督、检查，有关部门也要对🥜企〰业发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动🦍者权益，还会🏬破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应🐑加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业🚣列入劳动雇佣🏗失信名单，同时探索降低👳维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🌇劳动者能够🦊及时拿回工资。（工人日报）

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秦瀛/余觉/潘昌猷/德川家茂

（青岛日报／观海新闻记者 哲别）