桂林生活网：根据记者Kayla Paige获取到的🌨最新动态，正👜版挂牌之全篇100解将于2025年08月25日在桂😦林生活网举行隆重的开幕仪式。号码失利的预测不➖准警告

对皇🏆家马德里来讲，他们在📄上个赛季买入姆巴佩后，在这个赛季🐨又邀请来了哈维-阿隆索，整体上的革新力度确⤴实是非常的大。这对于他们新赛季来🤛讲应当是个保证，特🌬别是在买下怀森、免签阿🖌诺德等的情况下，确实是完成了🔺一定的查漏补缺。

然而对🤢比在季前赛的实际🔎表现来看却不是这样，世俱杯上他🐗们似乎遭遇到了很多的🎵问题。这也导致哈维-阿隆索的个人♎能力被打上问号，阿森西奥等后防端选手🤕的发挥，也遭🌟遇到了外界的狂批。因此接下来的🛎转会窗他们肯定🍣还要继续调整，只有这样才可🎑以完成成绩追逐。要知道四大皆空🍼在上赛⏰季可是皇马的主要问题，他们在新赛🌲季必须要有重磅♏奖杯收入，不然球迷🌟们可是不会饶了他们。

对比来看，皇马主要🧛的问题就集中🕶在中后卫这条线上。他们只有买入可靠的⚾选手来完成真正的🍢补缺，才能够给哈维-阿隆索带来🏘足够的保证。虽然有怀森和阿森西奥这🏋样的新人搭档，不过🔮按照经验能力对比来看，他们的确还是不太💍足够的，只有继续买入新🆔人才可以给哈维-阿隆🗯索带来足够的保障。

于是他们开启了对英👥超的选新之旅。皇马对利物浦的科纳特和阿森纳的萨利😸巴很有兴趣，他们正🐄在思考是不是能够在这个转🏩会窗，完成对他们的求购。其中科🧗纳特方面已经传出新闻，皇马想要效仿类📌似阿诺德的签约方👺式来买入他。科纳特🤺的合约也即将结束，如果利物浦很📉难跟他完成续约会谈，那么皇马是真💂的有机会的。

只🐦不过利物浦对此是有了🥡足够准备，他们肯定不会再让阿诺德事件📹重演，因此科纳特📎会怎么想就显的十分重要了。如果他真的不想和💎利物浦续约，估计🈸红军会在这个转会窗卖出他。萨利🎼巴方面也是类似只不🐼过他和阿森纳的会谈，可能比利物浦与😩科纳特的🏹相对容易些，也有可能被阿尔特塔说服继续🍆在阿森纳效力。

本赛季他🏥们是不是能够拿下冠🍯军奖杯将是一个十🚩分重要的衡量因素。如果阿森纳能够💊成功，相信萨🚽利巴不会离开；不🍺过如果阿尔特塔继续失败，那么他都🚯有可能会下课，就不要讲萨利巴🐯走不走了的。

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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业🚕协议在哪些情况下签😕了也无效？用人单位和😆劳动者约好Ⓜ不交社保，真的可以吗？8月1日，最高🥟人民法院举办新闻发布会，发布《最高👔人民法院关于审理🛴劳动争议案件适☝用法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠😯纷等劳动争议热点🔒问题统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院举🔦办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限🍳制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位🌫商业秘密和与知识产权🐽相关的保🕙密事项的情况下，即使用人单💮位与劳动者约定了竞🆎业限制条款，竞业限制条🚔款也不生效，对劳动者没有拘束力。在劳动者属于竞🤳业限制人员范围的🐀情况下，竞业限制💌条款约定的竞业限🚒制范围、地域、期限等✋内容应与劳动者知悉、接触的商业Ⓜ秘密和与知识产权相😢关的保密🅿事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护🍹用人单位竞争优势，又畅通人才自由流动😉的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥🛣用鲜明导向的同时，也规定，用人单位依⤵法与竞业限🙃制人员约定的在职竞业限制🏾条款合法有效，用人单位无需♒为此支付经济补偿。劳动者🚼违反竞业限制约定时，应依法承担违约⚓责任。　　用人单位⛪与劳动者🏞不交社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社会🍱保险待遇是📥劳动者的基本权益，依法缴纳社🚲会保险费是用人单位的法定⛑义务。实践中，用人单位不缴纳🥧社会🏠保险费的原因多样，如出于降🌆低用工成本的🌓目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金🗝，由🔒劳动者自行购买城乡居民养🚩老保险等。也有👇部分劳动者，尤其是年🛒轻的劳动者🛫群体参保意愿不强，为在工作期间🏗获得更❔多的现金性收益，主动不参加社会🎮保险。　　《解释二》明确，用人👚单位与劳动者约定🐴或者劳动者向用人单📉位承诺不缴纳社会保险费的，该约📨定或者承诺无效。劳动🗣者以用人单位未依🔢法缴纳社会保险📥费为由解除劳动合同，要求用人⚫单位支付经济补偿的，人民法院依😦法予以支持。用人单位👶按照行政机关的要求补🍼缴后，可🌖以就其按约定支付的⏺社会保险费补偿款💧要求返还。　　非用人单位原因未🚀订立🤦书面劳动合同，不支付🍖二倍工资　　劳动合同法❗规定，用人单💏位与劳动者建立劳动😛关系应依法订立🤟书面劳动合同，否则应承🎬担支付二倍工资的责任🤚。由于劳动合🐥同是双务合同，劳动合同的订立需要🤴劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本👔人故意或者重大过失及存在法律、行政法规规😫定的其他情形未🌡订立书面劳动合同时，用人单位不💪负有支付二倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到🏗期依法自动续延的🔳情况下，用人单位不🌖支付二倍工资。在👲用人单位用工满🐙一年不与劳动者订立书面劳🌸动合同，视🧝为双方已订立无固定期限劳动合😑同的情况下，用人单位不再支付☕二倍工资，但劳动者可🍴以要求用人单🦐位与其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还🛂规定了未订立书面劳🕜动合同二倍工资的具体计算🚁方式，即按月计算，不满一个月，按照实😆际工作日计算。　　何时可订立无🚿固定期限合同　　最高法表示，根据劳动⛸合同法第十四条规定，在连续⛴订立二次固定期限劳动合同，且不存在😆以下情形时，用人单位不得拒绝劳⌚动者订立无🚱固定期限劳动合同的♓要求：　　·用人单位单🧡方解除劳动合同；　　·因劳动🤶者患病或者非因工负伤，在规定的医🖥疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用🥘人单位另🗞行安排的工作；　　·劳动者不能🛹胜任工作，经过培训或者调🚴整工作岗位，仍不能胜任工🚉作。　　回应实践中对“连续订立二次♿固定期限劳动合同”判断标准的争🦊议，《解释二》明晰了应认定为“连续订🙁立二次固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳🍩动合同期限累计达一年🐛以上，延长期限届满🍥的；　　·劳动合🛅同期满后自动续延期限届满的；　　·非劳动者原因✉仅仅变更劳动🌍合同订立主体等。　　承包人、被挂🥍靠人承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被🍣挂靠人将其承包的业务转包、分包给不具备合🎰法经营资🛂格的单位、个人或🏸者允许其挂靠的，承包人、被挂靠🥛人应承担支付劳动报酬、认定➡工伤后的工伤保险待遇等用工主体责任。　　混同用工时，这🚘样保护劳动者合法权益　　在用人单位与劳🎉动者订立劳😎动合同的情况下，劳动者要求确👟认订立劳动合同的💔用人单位与其建立💮劳动关系的，人民法院依法予以支持。当关联单位均未⛪与劳🌨动者订立劳动合同时，主要根据🚜用工管理行为，同🥤时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保🔕险费缴纳等因⛹素确认劳动关系。(完)【成人短剧走红原🧦因】态烘路桥科技🕑售后客服🔎中心深网爬虫发现：08月25日将爆发「必出」事件！暗标价66479248比特币中新网长沙8月1日电 (付敬懿)中南大学7月31日透露，该校高速列车研🎚究中心揭示了时速600公里磁❎浮列车驶过隧道时💧产生音爆的原理，还给它装上“静音阀”，将⛽隧道口音爆强度降低95.7%，为高速磁浮列😭车穿越隧道的气动🙁安全和舒适环保提供理🅾论支撑，目前四🗽篇系列成果均发表于《Physics of Fluids》。车隧耦合气动效应动📈模型试验平台。受访者 供图　　当一列高速列🙌车“贴地飞行”般钻进隧道，若没有技术护航，隧道洞🌡口可能会传来堪比小型爆炸👺的巨响。这是因高速🗳列车进入隧道时🔬导致空气压缩，形成的压力波🥠动在隧道出口释放而🛹产🥌生低频声波的“微气压波”物理现象，成为高速🧘铁路运营安全的严峻🔀挑战。　　2021年7月，中国时速600公里🏎高速磁浮试验🕯样车在青岛下线。随着🚪高速轮轨列车、磁浮列车相关技👨术快速发展，中南大学高速列🛩车研究中心将研究目标🈚速度锁定时速600公里。其研究👯揭示了高速磁浮隧道📅内弱激波的形🆙成机理与物理特性，并通😽过设计隧道洞口缓冲结构和隧道内构，有效🧘缓解音爆的强度。　　结果显示，对于时速600公里磁浮系统，音爆临界长度💤骤降至2公里附近。也就是说，时速600公里的磁浮列车，在经过2公里及以上🥡长度的隧道时会产生音⚡爆。时速350公里的高速轮🏗轨列车则在经过6公里至10公里的隧道🍦时可能产生音爆。　　受启发于洞口开😈孔缓冲结构🍮及道砟的吸能原理，团队🕸创新性地将多孔材料引入隧🛑道气动领域，提出“洞口多孔缓冲结构+洞身多孔涂层”协同抑控新策略，系统揭🌙示了多孔缓冲结构如何有效削🕒减初始压缩波🍸的梯度幅值，阐明了洞身敷🎸设多孔涂😴层对压缩波传播的关键作用。　　面向时速600公里磁🦀浮工程应用，团队提😓出多孔材料微气⛸压波抑控方案，即在隧道两端🍔设置100米长的多孔材💭料缓冲结构，并🗾在洞身全线敷设1000米长的多孔涂🕺层。研究核算表明，该方案能🍀将微气压波幅值骤降95.7%，其效果远超传统方❤法约60%的缓解率。(完)关于2025新澳综合出号走势，Angelina Ash最新专访震撼发布。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/07/31/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/5A427B0EA37840D6A4F68F2686A12027.mp4END#ShouJiBan*/视频：“古丝绸之路”科技考古启程 学者👕们移动考古实验室🛐车上做研究来源：中国新闻网 　　中新网上海7月31日电 (记者 陈静)31日，复旦大学-克拉玛依“古丝绸之路”科技考古与文📔化传播项目(简称：科技考古与文🌰化传播项目)启动仪式举行，三辆移动🦖考古实验室车整装待发。三辆移动考古🦓实验室车整装待发。(复旦大学供图)　　今年8月至10月，复旦大学的分子考古🥛团队将🤒赴新疆进行田野考察。路👴线计划纵贯新疆东部，北起阿尔泰山地区，中经吐鲁番盆地，最终😀抵达塔里木盆地东南缘的若😸羌地区。考古团队将🍉对沿途多个关🏝键时期的重要考古🔊遗址进行系统性探查。　　记者看到，三🌪辆移动考古实验室车的车🐔身设计独具匠心，除了印有复旦🐂大学建校120周年和克🛢拉玛依市丝路数字经济与产业🗯融合创新研究中心的标志外，还装饰了克拉玛依抽油🐂机、上海市的市花📀白玉兰和象征分🏜子考古的DNA双螺旋。这些元素彰显了🏜项目连🤒接科技与历史的探索愿景。CT考古车内搭载了🎳医用CT。(复旦大学供图)　　三辆移动考古实验⛅室车分别为分🚕子考古车、CT考古车、电力保障车，车内搭🐍载的测序仪、医用CT等设备全部为“中国智造”。其中，分别承担着古DNA检测移动实🏵验室和人骨考古移动实验室🍾功🎪能的分子考古车和CT考🖼古车为首创的可移动实验室🍸考古车，配套运行的电🔙力保障车能提供48小时蓄电，保障分🗑子考古队员顺利💀完成各项车载科研工作。　　“接下📟来的两个月，我们的考古车开🎎到哪里，研究中心就把科技考🚗古研究工🔶作做到哪里。”复旦大学科技🥍考古研究院副教授、克拉🔯玛依市丝路数字经济与产⭕业融合创新🚏研究中心主任文少卿表示，“如果用传🚎统的方法，把新疆样本🔮带回复旦大学做实验，距离太遥远，因此我就想到了📞考古车的方式，在新疆🦋做考古研究。”分子考古车内搭🥈载了测序仪等设🍂备。(复旦大学供图)　　据了解，作为目前最为前🧠沿和活跃的研究🎀领域，分子考🍖古能直接对出土材料进行DNA检测，在人群起源、迁徙和演🥎化等方面提供最为直接的证据，然而，此前分子考古研♓究长🚮期依赖远离现场的实验室，移动考古实验室📕车的落地有望改变考古范式。　　2024年8月，复旦大学与克拉🤜玛依市人民政府🗻签署合作框架协📁议，双方合作推动设立“克🥪拉玛依市丝路数😈字经济与产业融合创🆚新研究中心”(简称：研究中心)。经过一年紧锣🐉密鼓的筹备，作为研究中心在🚧数字文旅方向的首🍄发之作，“古丝绸之路”科技考🔼古与文化传播项目正🛩式确立，计划以新疆为第一季起😳点，用3年到5年时间将项🍼目扩展至国际，覆盖从古长🍙安至古罗马的👔古丝绸之路全段。　　依托研究中心及分👓子考古车队，科技考古与文化🏊传播项目将整合考古学、遗传学、历史学、计算机🍮科学等多学科力量，利用古DNA检测、三维扫描、同位素分析及AI技术，致力于科学复原古丝👬绸之路沿线古代🦓人群的体貌特征、社会形态及文🏃化互动模式。　　在未来🍳两个月内，车队将沿阿勒🕎泰-天山北路一线行驶，选👚取沿线的三道海子石构遗址群🛣、木垒平顶山墓群、吐鲁番古墓群、古墓沟墓群、小河墓地、沙湾大🉑鹿角湾等遗址，通过古DNA检测、CT扫描等技术，复原遗址的🏎墓主特征，揭示丝绸之路🎒多元文明交融的历史。　　“通过这次新疆考👚古之行，我们希望为了🚃解欧亚大陆🅿人口迁徙史提供新视角，更希望从科学角😏度揭示中😙华文明的血脉联系。”文少卿表示。据悉，科技考👣古与文化传播项目将通🚩过纪录片与真🥔人秀进行全球传播，展现中华文明魅力🕟，带动沿线文旅产业发展。(完)

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相澤祥子/栗栖亞紀/Robert/難波淑子

（青岛日报／观海新闻记者 Kayla Paige）