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　　如今，残疾人朋友😷们生活质量的提高，离不开这一点。大家好，我是央广网记者王❗晶。

　　如果你真正走进残疾🗃人朋友的日常生活，就会察觉到，许多在我🦐们看来平常不过的事情，对他们而言，都👴可能是一道不易跨越的坎儿。眼下，很多生活难题♉正借➿助科技手段实现解决、化解。比如，电子导盲犬、脑机接口等科技🌅助残产品、技术，正在真真💉切切地改变🔝残疾人的生活。

　　“十四五”以来，随着🈸社会包容理念普及，越来越多残➡疾人朋友渴望并积极参🥪与旅游、观看演🎟出等更多样的社会活动，无障碍科技赋😚能创新应用也随之🕍加快发展。

　　我曾多次🔓采访重度视障者，过去，他们只能🏭看盲文和大字材料，出行更面临着挑战；如今，借助🕦智能手机和语音转换技术，通过人机智能对📛话等无障碍🐺技术的帮助，可以和大家一样🌊在网上阅读、学习，刷短视频平台。此外，大家都很关🚪注的脑机接口技术，在医疗康✅复中应用广泛，通过穿戴脑🎅机技术产品，残疾人📴朋友同样可以完成弹钢琴、攀岩、写毛笔字等🌰动作。

　　科技的力量，正在更好🖍地助力残疾人平等参与社会🐀生活的方方面面，让他们的生活变得🐀更好。

　　很多网友留言，“科幻电影情节照进现实🧒”，而这一点，在🙋科技与残疾人群体☔的关联中体现得尤为明显——我国有8500万残疾人，科技在改善其😇功能、促进其👛发展方面具有巨大应用潜力。正如中国残联💪相关负责人在国🐈新办举行系列主题新闻📕发布会上所谈及，“残疾人🌺群体是科技创新的重要牵引”。这些科技的进步，不仅仅是🌻技术层面的突破，更像是一束束🍁光，照亮了残疾人的生活🤖，让他们在“局限”中也能看到更👵多可能性，重新找回生活的尊🔤严与自信。

　　“十四五”期间，中国残联积极参🔆与科技重点研发计划，如“主动健康和人口🍳老龄化科技应对”“生育健康及🎞妇女儿童健康保障”等⏮重点科技专项，推动将视障人📤群、残疾青少🧑年等不同残疾群⚪体需求纳入国家重点专项。积极♉推动项目成果运用，全面推广“残疾🉐人与失能和半失能老年人康复🌐辅助器具评估与适配体🏸系研究与应用😝示范”项目成果，并先后在10多个省市、40多个地区🐊转化落地。

　　“十五五”时期，科技🚉助残还需要更进一步，重点掌握残疾人需👒求和推动创新科技应用🕟这两端用力，用科技赋能残疾人，推🏟动残疾人事业高质量发展，让每一份“无障碍”都真正触手可及。

　　晶采观察，下期见！

　　编审：伍刚

　　统筹：王薇 赵净 刘娜

　　记者：王晶

　　拍摄：牛家麒(实习)

　　剪辑：陈怡君(实习)

　　设计：汤宇玲

　　来源：央广网

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中新社布鲁塞尔8月22日电　（记者　德永健）欧盟统计局22日公布的最👦新数据显示，2023年欧盟高校国🧚际学生达176万人，占欧盟高校学生总数🤛的8.4%。　　数据显示，在欧盟27个成员国中，卢森堡国际学生🥌占该国🧡高校学生总数的52.3%，位居榜首。马耳他和塞浦路🐮斯紧随其后，国际学生占比分😞别为29.6%和22.3%。　　希腊国际⛴学生占该国高🤴校学生总数的3%，在欧盟27个成员国中比例最低，其次是克罗地亚和🏤西班牙，国际学🔴生占比分别为3.7%和4.3%。　　学生来源方面，2023年计有20个欧盟🛸成员国以非欧洲国际🕳学生为主，其中斯😉洛伐克的比例最高，非🥂欧洲国际学生占国际🌲学生总数的91.3%，斯洛文🐤尼亚和克罗地亚紧随其后，非欧洲国际学生🍅占比分别为89.4%和89%。　　数据同时显示，2023年在爱尔兰、芬兰、德国和意大利，来自亚洲的国际学生是🌇最大的国际学生群🍾体，占比分别为45%、43.35%、40.1%和36%。　　在法国和葡萄🌌牙，2023年来自非洲的🐯国际学🎒生是最大的国际学生群体，占比分别为52.3%和42.1%。在西班牙，2023年来自加勒比😥地区、中美洲和🏪南美洲的国⏮际学生是最大的国际学生群体，占比为46.7%。（完）【成人短剧走😼红原因】Sheri全新力作《爽爽贵阳 咖啡飘香》于20250826上线壹三数控设💃备经销部，以私密片源难获取“色播5月最新网站非法🚢偷拍”揭露行业黑幕，结🌉合无码重制潮流“AI换脸技术”引发的隐🤘私危机，覆盖定山镇⏰多地案例。影片含🦌有成人短剧走红原因“直播诱导”及300部女优入选榜单💷“百万点击”，观看请谨慎！点🚄击进入精选点击观看，加入讨论，别错过签到送😻看片权限独家花絮。中新网哈尔滨8月23日电 (记者 史轶夫)8月23日，中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边🃏疆区涉外法律服⏬务交流会在哈尔滨市举行，首批《东北亚涉外律师名📇录(中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边疆区)》发布，66名中俄律师🥐入选，为推动“一带一路”倡议法律服🅰务建设、加强区域律协🛠间的协作具有重😩要意义。中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边💎疆区涉外法律服务交流会在哈尔❣滨市举行 组委会供图　　为响应“一带一路”倡议🏆下对涉外法律服务的需求，促进东🐜北亚地区法律服务🏐资源的整合与共享，推动中🈹俄两国及周边地区🌺经贸往来的法治化发展，哈尔滨市律师协✍会联合俄罗斯滨海边疆区律师协会、俄罗📲斯滨海边疆区法学会，举办中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边疆区涉🛴外法律服务交流会。　　本🌱次交流会旨在搭建📐中俄两国及东北亚地区涉外🔏法律服务交流的🧀高效平台，汇聚中俄律师代表🍀、商会代表、企业代表、高校🥂代表等多方力量，共同探讨涉外法🦔律服🚞务领域的热点问📝题与发展机遇。　　交流会上，哈尔滨市律师🗞协会联合俄罗⛱斯滨海边疆区律师协会、俄罗斯滨海边疆区法学🧀会正式公布首批《东北🙂亚涉外律师名录(中国·哈尔滨-俄罗斯·滨海边疆区)》，66名中俄律师入选，涵盖跨境投资、海事海商、知识产权等12个专业领域。　　据介绍，名录人员🌹构成凸显“专业化”与“国际化”：既有熟悉👭中俄法律体系的资深律师，也有🔄深耕特定领域的青年骨干，中🎪俄律师优势互补，可精准对接🎎东北亚区域多元法律服💤务需求。联系点📷将承担培养💺涉外法治人才、研发特色服务产🥪品的重任，为行业发展储备动能。(完)《一场“溢出”上海的书展，如何激活千年乌镇的阅读👯基因》讲述真实🥠援交案例，尺度爆表。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工🎥资标准。　　北京：9月1日起　　最低工🛬资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资🚱源和社会⌚保障局发布《关于调整北京市💅2025年最低工资标准的♒通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最🌘低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人员🈁小🚂时最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工🏞资标准　　湖南省人社厅🍨于近日印发了《关于调整2025年最低工资标❣准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🦒工资标准。　　月最低工资👤标准(适用于全💭日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工🚐资标准(适用于非🕠全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省🍠最低工资标准包括劳动者个人🏆应缴纳的各🔂种社会保险费。各市州可根据🦍实际情况🙁选定本地区适用的月最低工🛒资标准和小时最🍈低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调📇最低工资标准　　上海　　7月14日，上💸海市人力资源和社会保障🌥局发布《关于调整🍋本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🔤标准。　　1.月最低工资标准⬇从2690元调整到2740元。下列项目不💻作为月最低工资的组🕒成部分，由用人单位😛另行支付：　　延长工🥎作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有💼毒有害等特殊工作环境下🖱的岗位津贴。　　伙食补贴、上🚮下班交通费补贴、住房补贴。　　个人🌋依法缴纳的社会保险😅费和住房公积金。　　2.小时最低工资标准😄从24元调整为25元。小时最低🈂工资不包括个人💽和单位依法缴纳的社会保🍫险费。　　3.月最🔦低工资标准适用于全日制就🚮业劳动者，小时最低工👡资标准适用于非全日制就业🐕劳动者。　　广西　　6月30日，广西🌴壮族自治区人民政府发布《关于调♊整全区最低工😑资标准的通知》，决定对🧀全区最低工资标准进行调整，调整后的全区最🌶低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工🚖月最低工资标🚸准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用😸工小时最低工资标🐌准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省🏥上调最低工资标准，本次调整后保留🐉四个档，月最低工资标准⏳分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工🦆小时最低工资标准参照月🚘最低工资标准也相应保留😗四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值⛄年均增幅4.1%。　　什么是最低工资🕋标准？　　最低🌬工资标准是指劳动者在法🚗定工作时间✴或依法签订的劳动🗡合同约定的工⏫作时间内提供了正💠常劳动的前提下，用人单位依🎤法应支付的最低劳🔳动报酬。　　正常劳动是指劳🔄动者按依法签订的🌪劳动合同约定，在法✂定工作时间或劳动合👢同约定的工作时间内从事的劳动，劳动者依法享🍝受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🅰国家规定的假期，以及法定工作时🐾间内依法参加社🎨会活动期间，视为提供了正常🌋劳动。　　1.最📿低工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳🛍动者提供正常劳动的情况下🌈，最低工资标准🙆不包含以下三项♓内容：　　延长工📿作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🌯等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🤥的劳动😫者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含🔡的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在🚭执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有🥙哪些形式？　　最低工资标准🛅一般采取月最低工资标准和🐹小时最低工资🎓标准的形式。　　月最低工资🌌标准：适用于全日制⏪就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非全日制就业😥劳动者。　　低于🍡最低工资的情形　　根据各地工😑资支付⏲条例及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可🐵以按照低于最低🗼工资标准的工资水平支🚬付劳动者工资。主要包括以下几🆓种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病✊或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付🅾病假工资可🥋以低于最低工资标准。全国🤦绝大多数地区执行的标👤准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难，或者与劳动者协🛴商一致的情况下，没有安排🚱劳动者工作，可以低于最低工😫资标准支付劳动者待岗🦅工资或者基本生活费。一般🅾情况下待岗工资不得低于最🌯低工资标准的80%，部分省🙈市按照当地基本生活费🏃或者失业保险金计算。　　3.事假⏮或者旷工按天扣🌀除工资后可低于最低工资　　因🧢劳动者在事假期间或者劳动者无🌂故旷工的，用人单位可🐗以扣除相应天数的工资，支付的工资可以🤚低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🤷动者可能会出现某月收入低🕝于最低工资甚至为零的情🕒况，如销售人员的工🤣资可能存在🚃某月提成数万，但个别月提成为零的🌘情况，由于其全🔅年收入较高，司法实务一般💫不支持其🍪对低于最低工资的月份🏚进行工资🕣补足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬的，用人📥单位可以与劳动者约定个🖨别月的工资🏙低于最低工资标准。　　此外，若劳📰动者给用人单位造成🍼经济损失，单位按照劳动合🕟同的约定以及依♐法制定的规章制度🐬的规定从工资中扣😥除赔偿费后，劳动者工资可🎿能低于最低工资标准⚡。

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（青岛日报／观海新闻记者 上原美菜）