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雷速体育7月24日讯 据ESPN的消息，切尔西在🔢向莱比锡加速求购西蒙斯。

西蒙斯最初是🖨在2023年夏天以租😤借的身份从巴🏌黎圣日耳曼来到莱比锡，莱比锡随🚾后以永久转会的方🚈式签下他。

据悉，西蒙斯对于加🤦入切尔西持开放态度，尽管在今年1月份才以5000万欧元📓的初始转会费引进他，但莱比🌼锡现在愿意出售球员。

消息人士指出，莱📪比锡希望在西蒙斯的转会中获得利润，他们会要求得到🅿超过6000万欧元🐘的转会费。

不过，报道声称，切尔西🐏还没有和西蒙🗻斯谈过个人条款，这位荷兰国脚还吸引来🐇自阿森🤭纳和热刺的兴趣，但目前并不清楚两🌔家俱乐部是否会加入😕争夺战。此外，有德国媒体称拜✅仁慕尼🚺黑同样在关注西蒙斯。

如果切尔西最🍸终签下西蒙斯，这会是🏤他们在今年夏天的第8笔签约，蓝军还在🛰和阿贾克斯深入谈判哈👷托的转会。

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中新社拉萨8月20日电 率中🏭央代表团出席🐉西藏自治区成立60周年庆祝活动的中共中🚻央总书记、国家主席、中央军委主席🍼习近平，20日🔖听取西藏自治区党委和政府✉工作汇报。他强调，西藏要全面贯🎇彻新时代党🍤的治藏方略，坚持🌆稳中求进工作总基调，完整准确🏂全面贯彻新发展理念，扎实推动高质量🥎发展，持续深入👅抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，努力建设团结富裕文明和😶谐美丽的社✌会主义现代化新西藏。　　习近平指出，西藏自治区成立60年来，在党中央坚强🏉领导和全国人民大👵力支持下，自治🧦区党委和政府团结带领🐘全区各🎮族人民艰苦奋斗、开拓进取，坚持和🆑完善民族区域自治制度，深入开展反分💳裂斗争，经济社会发展🚣取得举世瞩目的重🍢大成就，雪域高原发生翻🏅天覆地的变化，同全国各地一道如☕期全面建成小康社🎢会、迈上全面建🥀设社会🏎主义现代化国家新征程。他代表党中央，向西藏各族干部🚴群众表示热烈🏔祝贺、致以诚挚问候！　　习近平强调，治藏稳藏兴藏，首🤝先是要保持西藏的政治安定、社会稳定、民族团结、宗教和顺。要进一🚭步铸牢中华民族共同体意识、推进中华民🥉族共同体建设，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展🐱史宣传教育，广泛宣传西藏❕自治区60年来的辉煌成就，讲好新时代西藏🥉故事，引导各族🔭干部群众不断增进“五个认同”。要积极创建⤴全国民族团结进步模范区🎞，推广😫普及国家通用语言文字，促进各民🍪族交往交流交融，推动西藏与内👥地经济、文化、人员双向交流。要按照系统推💍进我国宗教中国♌化、加☕强宗教事务治理法治化的要求，引导藏传佛教与🏞社会主义社会相🎙适应。要强🕝化党建引领，健全社会工作体制机🦖制，更好凝聚服务群众，夯实社🥉会治理基础。　　习近平指出，西藏发展有🏾自身特点，要从实🐻际出发推动高质量发展。要因地制宜发😓展高原特色优势产业，特👌别是特色农牧业和清洁🙃能源产业，持续发展资源加工业，积极🕴发展现代服务业，促进文旅产业融🥩合。要有力有序有效😏推进🎢雅下水电工程、川藏铁路等重大⛴项目建设。要加强🚅生态文明建设，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，守护好“世界屋脊”和“亚洲水塔”。要统筹🌎推进新型城镇化和乡村全😖面振兴，巩🏺固拓展脱贫攻坚成果，扎实做好就业、教育、医疗卫生、社会保障、养老、托幼等民生工作，进🎾一步提升各族群众的获得感、幸福感、安全感。要继续做好定日🤪县灾后重建🦖工作。　　习近平强调，做好西藏工作，必须🧛始终坚持党的领导、加强党的建设。要坚持不懈用新时代中国🌏特色社会👌主义思想凝心铸魂，引导各族🆕干部群众听党话、跟党走。要大力弘扬老西🐙藏精神、“两路”精神，坚🏉持严管厚爱统一、激励约束并重，引导广大党员、干部和各类人👷才奋发进取、担当作为，同时落实各项😳关爱措施，帮助解决后顾之忧。要充分发挥基💂层党组织的战🦎斗堡垒作用。要运用好深入🍆贯彻中央八项规定🦊精神学习教🔝育成果和经验，健全🙀作风建设常态化长效😣化机制。要认真落实全📠面从严治党政治🤵责任，坚持正风肃纪🔌反腐相贯通，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力🏎营造风清气正的政治生态。　　西藏自治区党委🎗书记王君正汇报了自治区党📷委和政府的工作。全国政协副主🏪席、自治区政协主席帕巴拉·格列朗杰，自治区人大常🥏委会主任严金海，自🤽治区人民政府主席嘎玛泽登📍参加汇报会。　　王沪宁、蔡奇、李干杰、何立峰、张国清、王小洪、洛桑江村、胡👘春华和张升民，中央🕓和国家机关有关部门负责🕟同志，中央代表团🍨全体成员，西藏自治区党政🎻军负责同志🔢等参加汇报会。(完)【无码与有码的区别】seo.jquery-code.com于20250827更新的《天天🏀看片免门票下载》以上港乡现实事🕞件为背景，揭示天使萌av下载行业内幕，蓝依钢球股份有💼限公司专属VIP已可抢先观看🐞完整版，剧情张力十足。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后🐿才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构🥘建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单📿位可能被认定为与劳🗳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用💧工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方💲的用人单位也可能与用工单🥦位承担连带责任。　　“兢🕦兢业业在岗工作，怎么成了🌵别家公司的人？”曾在北京某机🌕械公司工作的梅师傅，退🌷休后准备取用自己的公积金，却意外发现为🌛她缴纳社保的是一家🙇从未听过的劳务派遣公司。由于无法确💎认劳动关系，梅师傅的公积金和退🍊休待📩遇都受到了影响。　　近日，北京🌎市平谷区人民法院宣判梅😓师傅一案，认定梅师傅和机🏴械公👦司之间存在劳动关系。　　该案承办法👆官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🥝为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🚴劳动者有过和梅师傅相🏹似的遭遇。产生这一现象🏽的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单😙位分别有何影响？　　员工退休☕后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🏮发生变化，工资也逐年🍕上涨。”56岁的梅师傅🈹告诉记者，在不知情📃的情况下“被派遣”，让她十分无🧚奈和失望。　　2013年8月，梅师🦗傅进入北京一家机械🤪公司任组装工，双方签🥇订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🚉期后，该公司并💴未与其续签合同，但仍安排🅰她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资💟卡名义为🔍梅师傅办理了银🎺行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得🍉不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🐔里取钱并以现🕚金形式给我发工资，原来这都是在掩🕔饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🗺司重新和梅🥄师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🌙取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🍎由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系🥋，梅师傅在🏨劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械🎨公司向法院提交了一份2013年10月与🌺某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其💳中载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的💖员工就是梅师傅，并主张在🕰该协议规定的期间内，梅师💈傅的用人单位是这家劳务派遣🙏公司。　　“协议上没有名单，也没有👵我的签名。”梅师🚺傅明确否认了🈴这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🔧在劳动关系。”北京市平谷区🤓人民法院法官助理张娜🏑分析，该案中，机械👇公司未能提供充足证据🎊证明其与梅师傅的劳🗄动关系已解⏲除或变更为劳务派遣，也无✔法证明双方已对劳务派遣🤨协商一致。　　此外，法院经审🎸理认为，梅师傅🍂担任的组装工属于机械公司🖋的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师⛑傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳📖动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🎀度套利行为，多为🦗用人单位转移用工风险、规避🗡劳动法上的义务而采取的手🧟段。”辽宁大学法学⚓院教授王素芬分💕析认为，当前，这一😲现象集中在部分人力需求大、成本🌡缩减或编制受限的职业或行😜业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🌛式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🕘一种较为常见的模式。　　毛师🎤傅曾在北京一家餐馆任职。在其🆔入职后的第5个月，餐馆和他重新签订👮了一份劳动合同，但并未👫说明合同的甲👖方不是该餐馆，且私自🐦将用工模式变更为劳务派遣。后双🐸方发生劳动争议。　　北京市通州🔔区人民法院查明，案涉🔎劳动合同甲方与毛师傅🤭任职的餐馆存在关联，后💔者通过变相设立劳务🎓派遣单位的方式向🏘本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐👦馆与毛师傅存📆在劳动关系，餐馆需支付🌁未签订劳动合同二📈倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🎾人单位明知故犯的违法行📳为。”在王素芬看来，一些用人单位试🕙图借此降低用工⌚成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳😺动者可能并不知情或不了⏫解背后风险，或为了工作机会🏛不得不接受安排。”　　中国社🐲会科学院法学研究所🦑社会法研究室副主任王天🐔玉告诉记者，需要注意的是，伴💝随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业➗形态相关📊领域时有出现。一方面，部分🖤劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程🏳等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任😹，致使一些👉新就业形态劳动者🚻难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🧞为　　“依据劳动合同法🥐等法律法规，派遣岗位仅限🥞临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满👱足用工时间少于6个月、岗位不涉💆及主营业务、原🏂岗位员工脱产学习或休假等要求🧚，派遣用工比例🌼不得超过10%，且岗位需🏠排除井下工作等🧜特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范✡围的劳务派遣均不🐷符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🎗与用工单位的人🔖身从属性、经🍼济从属性和组织从属性，判断双方👚之间是否存在事🏣实劳动关系。同时，严格审查派遣公司🌘是否对被派🗾遣劳动者进行实际用工🈯管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🙃用工单位均将面临🎫劳务派遣协议无效⏫的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能💹被认定为与劳动者🕎存在事实劳动🍡关系，从而承担法🤳定用工责任，甚至受到行🥂政处罚。作为派遣方的用人🤶单位也可能与用工🦏单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部🌊等五部门决定开展2025年清理整🍃顿人力资源市场🚚秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容👸提到，依法整治未🤮经许可擅自经营劳务派遣，包括各💆类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务👄派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与用👣工单位的违法🍆成本。此外，对于平台经⛷济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🤩治理，明确相😵关平台和劳务派遣机构间的🌌法律关系，并对相关主🥨体的劳务派遣资质🧑从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《印🎰尼央行下调基准利率至5% 系年内第四次降息》上线48小时阅读量破百万！中新网北京8月21日电 (曾玥 刘梦青)21日发布的《国际形势和中🏀国外交蓝皮书(2024/2025)》(简称《蓝皮书》)指出，国际战略态势持续深🥞刻复杂演变，全🥨球南方战略自主、联合自强的势头持续增强，世界多极化潮😉流不可逆转，百年变局的大势走⏫向更加清晰。　　当日，中国国际😑问题研究院🚘在北京举办《蓝皮书》发布会。全书分上下两💳篇，上篇🚰重点分析国际战略态势、区域国别形势和🚺世界经济、地区热点、全💵球治理等新走势，下篇专门🗂论述中国外交🐘政策和中外关系新进展。　　《蓝皮书》说，在逆全球化思潮🚬愈演愈烈、地缘战略博弈🅱加剧的背景下，全球治🔷理赤字凸显。与此同时，以联合⏸国未来峰会成🕐功举办为标志，世界🐒上大多数国家呼吁重🗻振多边合作、改革全球治理体系、共同应对全球性🎍挑战，全球南方崛起📹成为推动全球💂治理变革的🦐建设性力量。　　《蓝皮书》指出，作为全球南方🛎的当然成员，中国在全🉑球治理完善发展中的作😈用更加凸显，帮助广大发展🧞中国家实🍠现自主发展，坚定维护发展中国🚏家共同利益，汇聚全球南⏰方的团结潮流。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 城島玲）