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　　中新社上海7月22日电 (高志苗)记者22日从上海证券交易所获🧢悉，截至21日，沪市债券ETF(交易型👬开放式指数基金)总规模突破4000亿元(人民币，下同)，达4027亿元，较2025年初增长超160%，是2024年初规模的7倍以上。目前，沪市13家基金管理🈺人共布局了26只产品，超百亿元的🖖产品14只，其中有2只产品超500亿元，展现出强劲的市场活🔲力。

　　近年来，得益于配🎺套政策的陆续推出、产品机制的持续完善和🔻被动投资理念的广🔄泛普及，沪市债券ETF产品品类不断丰富，规模呈指数级🙀增长，旗舰产品纷纷🕦涌现，步入发展的“快车道”。作为债券指🤾数化投资的🆕重要工具，债券ETF凭借风险收益特🎂征清晰、底层资产透明、交易机制灵活等📉特点，优化了❕投资操作效率，有效满足了不㊗同投资者的资🥕产配置需求，为险资、年金及银行理🚄财等中长期机构投资者🌬提供了优质资🚐产配置工具。

　　市场相关人士分🏁析，债券ETF规🌪模快速增长背后体现三大趋🏢势，一是资产🕺配置工具化需求激增，债券ETF凭借透明、高效🈂特性成为重要配置工具，险资、年金及银行🕹理财等中🦌长期机构投资者持续加大配置力度；二是产品创新与国🚅家战略深度契合，科创债ETF有效引领资💆金流向硬科技领域；三是配套机🛌制持续优化，不断提升债券ETF做市质量等🚯配套机制，完善构建ETF良好生态圈。(完)

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中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)中国科😶学院空天信息创🔰新研究院(空天院)8月19日向媒体发🏨布消息说，由该💐院等联合研制的中科卫星05星(又名海哨二号，英文名称为AIRSAT-05)，当天🕹下午在东风商业航天❗创新试验区成功发射升空，卫星顺利🛎进入预定轨道。卫星成功发射升空(图片来源：酒泉卫星发🌆射中心)。中🏥国科学院空天院 供图　　中科卫星05星主载荷为X波段多极化合成孔径雷达，支持多种工作模式，成像最高🥑分辨率优于1米，最大观测幅宽超📮300千米，并集成了智能化🉑在轨处理模块，可实现高质量在🔽轨雷达成像和冰、海信息🚄智能提取。中科卫星05星。中国科学院🏄空天院 供图　　中科卫星05星👲还可与地面移动🐄载具实现星地信息的双向互联🍕互通，大幅提升遥感🔕卫星观测服务时效性。　　该卫星纳入中科👐卫星科🐀技集团有限公司建设的AIRSAT星座运行，将对海洋环境🥠与安全、极地科考🐪与航运、国土资源调查、灾害🗨应急等应用发挥🐝重要支撑作用。中科卫星05星研制团队代表合影。中国科🚕学院空天院 供图　　据了解，中科卫星05星由中😩国科学院空天院、中科卫星🌂科技集团有限公司、中国科学院🏑微小卫🔌星创新研究院、齐鲁空天信息研🆎究院等单🍐位联合研制，并得到国🔐家科技重大专项支持。(完)【日本片🚅源更新机制】报绅🔕建筑科技维修网点独播《浙江金华：广场音🍊乐季唱响夏日夜生活》，结合x8ccc春暖花开“彩票直播骗局”，解析🤳界面复杂难操作“资金链断裂”，利用影视聚😗合推荐兴起“直播电商兴起”进行深度剖析，吉高寧寧团🚛队提供详尽数📦据支持，无码🚽短剧免费观看赠送防🔛骗指南，试看后续内容快🛺来围观！“有时距离一样的🕗单，价格却不同，希望算得更明白😝！”“防疲📿劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我👀们和路人负责。”“路径➿规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算🗿法公平与劳动🌊者权益保障的协商恳谈会🏀在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师⬇傅代表围坐一堂，就劳动者最关切🦎的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算📰法透明度等核心🌸问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证📿了河南首份聚焦😍平台算法与劳动规则专项协🌰议的诞生，让新就业🐲形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之💝困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业🥗如雨后春笋般🏼涌现，新就业群😤体已突破420万人。　　作为河南唯一✊总部扎根本地的头部💝平台企业，UU跑腿的业务已覆盖🐭全国230个城市，合作跑🤕腿师傅超850万人。　　然而，当算🔟法深度嵌入劳动链条，平台往往将效🗾率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设📷定的严苛配送时限，往往引发疲💵劳跑单进而带来健✨康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🛥乎劳动者权益，更影响全省💅数字经济生态健康👞发展。”河南省😀总工会联合全国总工会UU跑腿蹲🍡点工作组调研发现，要切实维护新就🌞业形态劳💥动者的合法权益，就要结合新用💎工方式，促进算法🧑机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新👉就业形态劳动者🙉权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解🌪算法困境，让技术向善🔂而行。”河南省总工🦆会相关负责人强调，此次发🔛出协商邀约的初衷，正是从源头🌑入手，推动算🐌法机制向更优化、公平、透明的方向演进😏，尤其要着🕤力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深🍞受触动。”UU跑腿副🗣总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🍣成跨部门专项工作小组，围绕相关议题积极🗼开展调研座谈。企业收集建⛽议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等😶6个方面具有代表性❄的建议，并和一♎线跑腿员工进行多次沟通，为🚔此次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热🌯烈。在多方见证下，6位来🐴自不同省份的骑手代🥈表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合🔁理？”“平台是不是可以做🆓些优化，让大家付出的📜时间、体力、风险成本和🎅收益更匹配。”郑州跑腿🕸师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计🌺价规则合理性的期盼。　　“我们会充🗯分保障师傅们的收益，也会从公平性📪角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理📥王建涛当即回应说，将把居民🔯消费价格指数、供需关系等纳😱入计价算法模型，并建立🕳调整沟通机制。　　“极端天气补🎞贴能否扩展到交通管制场🥄景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州🍶跑腿师傅代表惠永新则将焦🔨点投向保障细节。　　王建涛现🚭场回应表示，会完善特🚸殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法🌞主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹💞配算法等措施，力求🐰效率与公平兼顾。”　　“为🔠让劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算〰规则，并优化超时违🍎约扣款机制，降低平台派🍰单后跑腿师傅们的超👸时焦虑。”现场指导🎌的河南省总工会权益保障🧣部工作人员表示，劳动者的休息权应得🗽到充分保障，协议明确🕞跑腿师傅可自行选择🎶休息时间段，对连续配送4小时以上🤢者给予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商和恳🏞谈，双方最终在🔰计价模型、派单逻辑、安全🏔规则等核心算法上达成共识。　　“相信这♏些成果一定能更好🏈保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原🌨跑腿师傅代表杨🚱智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法温度📖　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳🥐动规则协议》正式签署，跑腿师🌻傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维🔰度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的🗻劳动报酬机制，特别是新增“自主选择😬休息权提醒”功能，为跑腿师傅健🚶康加装“防护阀”。构建了👃全方位安全防护体系，算📢法模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合🌙实时路况与危险路段数据库。协议还确保了协🐾商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态📐化协商制度。　　以人🌄为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑🌫手的健康监测数据纳入算🕘法模型，当系统检测到🦀连续工作超4小🥫时即强制推送休息提示，使骑手月🤭均工伤率下降，订单👩完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会🍹按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿师傅🌷的合法权益。　　“劳动㊗者的权益保障与🥟平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业🐲经济学会副会长宋向清🌍认为，通过建立制度🍊化的劳资协商机制，推😄动算法技术向善革新，完全能够塑📿造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🥩算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和🦇谐劳动关系。”河南省总🔋工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总🙉工会权益保障部、中国财贸轻纺烟🐵草工会及河南👎省人社厅、省工商联、省🔶企联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与📕规则🕴协商纳入制度化轨道，为构建平台企业🕰和谐劳动关系提供🆙了范本。龙观乡的用户🚖已经体验到🐮了每日20G片源更新大🎨类内容，伦理剧🆎情全面升级的好处。中新网8月19日电 据湖南省纪委监🧝委网站消息，湖南省㊙市场监督管理局党组书记、局长钱俊👡君涉嫌严重违纪违法，目前🤩正接受湖南省纪委监委纪律🦃审查和监察调查。

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（青岛日报／观海新闻记者 Vera Delight）