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　　中新网7月22日电 据国家卫健♊委网站消息，国家卫健委㊗发布关于印发🐲医养结合💩示范项目工作方案(2025年版)的通知。

　　国⏬家卫健委组织开展医养结合🌑示范项目创建工作，通过创建全国🚖医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结推广好的经💪验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各地深入👃推进医养结合工作，引导更多🏁社会力量积极参与，不断扩大和优🚒化医养结合服务供给，提高医养结合服务能😪力和水平，更好顺应🚛老年人健康养老服务需求。

　　全文如下：

国家卫生健📊康委关于印发医养结📋合示范项目工作方案(2025年版)的通知

　　各省、自治区、直🔛辖市及新疆生产建♏设兵团卫生健康委：

　　为认真贯🔥彻落实中共中央、国务院《关于🌀加强新时代老龄工作的意见》《关于深化养老服👷务改革发展的🗜意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进💾一步完善医疗卫生服务体🧝系的意见》等文件要求，经批准，我委继🤸续组织开展医养结合👤示范项目，创建全国医养🍲结合示范县(市、区)和全📚国医养结合示范机构。

　　现将《医养结🛍合示范项目工作方案(2025年版)》印发给你们，请结合实际认真🔽组织实施，深入发掘👜培育工作基础好、群众认可📠度高的示范典型，带动本地区医养🍆结合工作高质量发展。

国家卫生健康委

2025年7月17日

医养结合示范项🥢目工作方案

(2025年版)

　　为✏贯彻落实党中央、国务院关于医🕝养结合工作的决策🌿部署，推进🚮医养结合高质量发展，更好顺应老🥀年人健康养老服务需求💯，根据国家卫生健康🛩委等部门《关于进一步推进🛰医养结合发展🥓的指导意见》(国卫老龄发〔2022〕25号)、《关于促进🛴医养结合服务高质量发展的指导🛂意见》(国卫老龄发〔2024〕40号)等文件，国家卫生健康📤委组织开展医🙉养结合示范项目创🥟建工作，工作方案如下。

　　一、创建目标

　　通过创建全国💽医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结推广好🦌的经验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各地深入❣推进医养结合工作，引导更多社🔹会力量积极参与，不断扩大和🔙优化医养结合服务供给，提高医养结合服🍨务能力和水平，更好顺应⬇老年人健康养老服务需求。

　　二、创建范围

　　(一)全国医养结合🎣示范县(市、区)。鼓励各地条😊件成熟、工作基础好的县、县级市、市辖区🚝积极开展创建工作。示范县(市、区)每2年评估一次，每次命名100个左右，2030年完成创建工作⚓。

　　(二)全国医📻养结合示范机构。具备医疗卫💔生机构资质，依💷法进行养老机构备案💦的医疗卫生机构或养老机构。示范机构每2年评估一次，每次命名100个左右(含中医药特色的示🚞范机构)，2030年完成创建工作。

　　三、创建标准

　　(一)全国医养结合示范县(市、区)

　　1.党政重视，部门协同。贯彻落🤔实国家有关医养结合政策文件，制定本级推🛵进医养结合工作方案，坚持公益性原则，将医养结合📭工作作为改善民生的重🕕要内容纳入当地经济社会发展规✉划，纳入深化医药🆓卫生体制改革📷和促进养老服务发展的总🙍体部署。建立医养结合😈工作机制，各部门分工明确，责任到位，形成多部门协同、全社会🤗参与的工作格局。

　　2.政策支持，推动有力。落实医🤘养结合投融资、用地、审批登记、价格、财税优惠等公🌹益性运行保障政策措施🤷。用于🍜社会福利事业的彩票📛公益金可按规💞定适当支持开展医🏎养结合服务。完善基本医疗🚨保险等管理措施。制定🍣出台人员培养培训、信🛳息化等相关支持性措施。鼓励🗯社会力量兴办医养结合机构，通过公建🏊民营或民办公📘助等多种模式支持🏭社会力量参与医养结合，为老年人提供🔑多层次、多样化的健💜康养老服务，以及基本医疗和基🚜本公共卫生🥙等服务。

　　3.固本强基，优化提升。以医养签🍌约合作、医疗卫生机♈构开展医养结合服务、养老机构开🏃展医疗卫生服务、医疗卫生服务⚾延伸至社区和家庭等多种🌁模式依🔎法依规深化医养结合。大力推进😩居家和社区医养结合，开展社区医养结合能🎏力提升行动，落实😱国家基本公共卫生💇服务老年人健康管理、老年人中医药健😗康管理、老🏆年健康与医养结合服务项目、家庭医生签😘约服务、家庭病床服务😭等有关要求，鼓励支持医疗卫生机构按🍵照相关规范、标准为🥤居家老年人提供上门医疗🕓卫生服务。充分发挥中医药🦈在健康养老中的🐞优势和作用，推广中🚖医药适宜技术产品和😺服务，增强⛽社区中医药医养结合服务能力。支持将医🚙养结合机构纳🚷入紧密型医联体统一管理。加强医疗养🤘老资源共享，推进农村地区🎃医养结合，鼓励基层医疗卫😕生机构与养老服务设🦂施统筹规划、毗邻建设，基本满🥩足农村老年人健康养老服务🛺需求。二级及以上综合性🖊医院开设老年医👈学科的比例超过全国平均🍜水平。引导支持医疗资源💋丰富地区的部分🔌二级及以下医疗卫生❕机构转型为康复医院、护理院，引导支持县区级🏎医疗卫🚶生机构延伸开展医养结合服👜务。本地区💌所有养老机⛷构能够以不同形式为入住老💷年人提供医疗卫生服务，医疗卫生机构🕓普遍建🐊立老年人挂号、就医绿色通道。

　　4.严格管理，强化监督。落实医养结🌘合相关规范性文件🔙及标准等。加强部门联🌙合监管，纳入卫生健康、养老行业🏎监督抽查范围以及安全生😿产和消防安全工作🦈总体部署，按照职🀄责对医养结合机构中的医疗卫🏵生机构和养老机构进📋行行业监管。定期对医养结合机构🐻服🛃务质量进行检查评估，指导🐚医养结合机构严格🍃执行相关规章制度、诊疗规范和技💡术规程，对发💢现的问题及时跟踪检查、督促整改。指🥦导医养结合机构加强感染🛐管理和传染病防控工作。医养结合数据准确🃏并能有效用于🏝指导实际工作。

　　5.完善支撑，加强保障。医💱养结合机构的医务人员享有与🈸其他🏠医疗卫生机构同等的职称🗽评定、专业技术人👀员继续教育等待遇。出台支持政策，鼓励医务人🐈员到医养结合机🛷构执业，建立医养结⏲合机构医💺务人员进修轮训机制。公立医疗卫生机🌎构在内部绩效分配时，对完成居家😰医疗服务、医养结🗝合签约等服务较好的医务🥂人员给🐎予适当倾斜。推进“互联网＋医养结合”，充分利🐞用现有服务平台，推进医疗、养老服务信息互联🌟互通和数据共享。运用互联网等技🈯术开展医疗、养老服务，能够🚥为老年人提供针对性、便捷❄性的医养结合服务。开展医🤑养结合相关培训项目，支持🏡就业重点群体参加培训并到相🏳关机构就业。培🚨育和支持助老志愿服务，开🛋展面向医养结合机构的志愿服务。

　　6.群众认可，评价良好。医养结合服务得到当🏮地老年人的普遍🏔认可，5年内🐐无医疗质量安😂全和涉老等重大负面事件。医养结合工作得📼到上级主管🌉部门和相🏋关部门的肯定，媒体评价良好。

　　(二)全国🍭医养结合示范机构

　　运营满5年及以上(以取得资质时间为准)，近2年入住率达到实🥧际运营床位的65%及以上，能为入🔍住老年人提供适宜的预防期♿保健、患病期治疗、康复期护理、稳定期生活照料🖍以及✳临终期安宁疗🐥护一体化的医养结合服务，入住失能、失智🏈老年人占比超过65%。在🙀满足以上条件的基础上，优先推🖨荐符合以下条件的机构：开💔展老年人健康和需求综合评估🦖，建立老年人🔧电子健康档案，医疗和养老服务🥢提供者共享综合🎛评估结果；开展健康教育、健康管理，对老年疾病开🥃展早期干预，预防或减缓失能失智♊；开展居家和社区医养结🖋合服务；为老年人家庭照➗护者提供心理干预、培训和支持；注重发🔏挥中医药特色和优势，推广中医适宜技🐠术，为老📉年人提供中医体质辨识、中医药诊👿断治疗、康复护理、养生保健、健康管理等服务；利用信🔡息化手段提升医🛌养结合服务质量和效率。

　　1.环境设施好。按照机构类别，服务场地的建筑设🏢计符合相关📑医疗机构建💾筑设计规范及《老年人照❄料设施建筑设计标准》《建筑设计防火规范》《无障碍📧设计规范》等国家👃相关标准要求。根据🈶医疗机构和养老机构相🕺关标准规范配备满足🕟服务需求的医疗和🔁养老设施设备，定期进行维护👑和保养，确保🎹设备安全使用。

　　2.人员队伍好。按照机构类别、规模和服👓务需求等配备相🔴应的管理、专业技术、服务和后勤人员，人员配备数🥒量符合🚅国家有关要求，所有人员均须📵按照国家相关法律😿法规规定持👉证上岗，或经相关专业培训合✡格后方可上岗并组织🍆定期考核。管理人员💻应当具备☝相关管理经验。各类专业技术人员🐣应当建立专业技🌘术档案。有健全的人🚐员培训制度，对相关人员组织开展培训，持续提升服务能力📸。

　　3.内部管理好。强化质量安全管📜理主体责任，全面落实诊疗规🏡范和行业标准，健全🍫质量管理体系。遵循《医疗机👿构管理条例》《养🗞老机构服务质量基本规范》《医养结合机⏩构管理指南(试行)》等相关制度规范，建立与医养🤥结合服务相🚎配套的管理体系，建立健全质📯量安全管理制度、人员岗位责任制度和服🚠务管理制度，加强服务管理、人员管理、财务管理、环🧡境及设施设备管理、安全生🌐产管理和后勤管理等；医疗卫生💀机构要加强医疗管理、护理管理、药事管理、院感管理、医疗文书管理😏等。落实传染🛬病防控和安全生产责任，建立健全🌒安全生产责任制、安全生产规章制📰度、安全生产教育培🔊训制度、安全生产应急管😋理制度等。落实消防安🚻全责任制，制定本单位的🛥消防安全制度、消防安全操🐥作规程，组织防火检查，结合实际制定灭火🌫和🤹应急疏散预案。

　　4.服务质量好。遵循《医养结🎷合机构服务指南(试行)》开展服务。了解老年人健康状🆘况，为老年人制🏤定有针对性的🌿个人服务计划，提供专业、安全、规范的医疗卫生服务和📗养老服务，根据机构职👶责和服务需求，提供健康教育、健康管理、疾病诊治、康复护理、生活照料、膳食营养、清洁卫生、洗涤、文化娱乐、心理精神支持、安宁疗护🔐等服务，做到慢病有管理、急病早发现、小病能处理、大病易转诊。公开服务项目、服务🖍内容和收费标准，建立投诉反馈机📈制，积极改进服🚐务质量。参照相关床💶位转换标准等要求，做好服务的💞转介与衔接。老年人🚐医疗与养老服务信息共享共用，加强老😜年人隐私保护。按要求对🚊入住老年人和工作人🐐员开展健康监测🐥和聚集性疫情监测，及时向⏰辖区疾病预防控制机构报告。

　　5.服务效果好。遵守国家法律法🛒规和相关政策，5年内未发生🐉重特大安全生产事故、较大及以上火🐳灾事故、重大医疗📯事故和违法案件。坚持公益性原则，机构运营现状良🍕好，具有可持续📨发展的潜力，产生良好社会效益📆，能够对🍿其他医养结合服务🍧机构起到示范引领、辐射带动效应。入住老年人及家🤔属满😅意度调查结果在95%及以上。

　　四、工作流程

　　认真👗贯彻落实中央关⛺于为基层减负的要求，在申报、推荐、验收过程中创新🌦工作方法、优化工作流程，充分利用信息化手🐶段抓取数据，切实减📠轻基层负担。

　　(一)自评申报。各申报单位依据🚂工作标准逐项进行对照自查，符合条件的，可填写申报表，逐级报送至省级卫😠生健康委。

　　(二)省级推荐。各省(自治区、直辖市)及新疆生产😠建设兵团卫😖生健康委对申报单位🔥进行严格初评，确定♋拟推荐名单，书面报送👦至国家卫生健康委。

　　(三)评估验收。国家卫生健康委对🐑推荐单位组织开🎮展评估验收。

　　(四)公示命名。根据评估验📸收情况，确定候选示范县(市、区)和示范机构名单🥝，在国家卫生👈健康委网站进行公示。对公示无异议的，由🧟国家卫生健康委发文命名为“全国📼医养结合示范县(市、区)”“全国医养结合🥈示范机构”，并予以公布。

　　(五)动态管理。对示范县(市、区)和示范机构🚐进行动态管理，如发生造成严重🌍社会影响的负面♟事件、违法案件或医🔩养结合相🎞关政策执行不力、服务水🈶平明显下降、老年人权🐐益受到侵害等情况，及🏮时按程序取消示范县(市、区)或示范机构称号，且3年内不得申🏿请创建示范县(市、区)和示范机构。

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进公司后，上班地点、工作岗📖位从未变化，退休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🔃和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定🤽为与劳动者存在事实劳动🛌关系，从而🎈承担法定用工责任，甚至受到🎺行政处罚。作为🥂派遣方的用人单位也可能与🎪用工单位承担连带责任。　　“兢🐵兢业业在岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾🚍在北京某机械公😚司工作的梅师傅，退休后准备取用自己的🎲公积金，却意外发现为她缴纳社🚂保的是一家🔆从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳👣动关系，梅师傅🤤的公积金和退休待遇都受🚦到了影响。　　近日，北京市平🍲谷区人民法🕋院宣判梅师傅一案，认定梅师🍪傅和机械公司之间😏存在劳动关系。　　该案承🎓办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属📊于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳💀动者有过和梅师傅相🌷似的遭遇。产生这一现象🥗的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🔓分别有何影响？　　员🐱工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内🐿容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅🤩师傅告诉记者，在📷不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈😩和失望。　　2013年8月，梅师傅进🐃入北京一家机械公🎥司任组装工，双👎方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🥢的劳动合同到期后，该公司并未与🚹其续签合同，但仍安排她在原岗☔位继续工作。2015年，机械🥞公司以工资卡名义为🧔梅师傅办理了银行卡并🚶进行管理。事后，梅师傅才🏰觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取🕦钱并以现金形🎂式给我发工资，原来这都是在📒掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🤯司重新和梅师傅签订🐪劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公🏮积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🔬一家劳务派遣公司缴🙍纳。为确认劳动关系，梅师傅在🎖劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🥣提交了一份2013年10月与某派✝遣公司签订的《劳务😭派遣协议书》，其中载🍾明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣🥏的员工就是梅师傅，并主张在🎟该协议规定的期间内，梅师傅的用🏯人单位是这家劳👺务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没📬有我的签名。”梅师傅明确否认了⚪这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争🥑议点是2014年1月至2018年3月期间🍴双方是否存在劳动关系。”北京🏕市平谷区人民法院法官🚏助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🚻供充足证据👶证明其与梅师傅🍮的劳动关系已解🐦除或变更为劳务派遣，也无法证🏠明双方已对劳务派🍏遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🚆担任的组装工属于机械公🕹司🍫的主营业务岗位，不符合派遣😋要求。最终，法院认定梅师傅与🍕机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🤭制度套利行为，多为🐉用人单位转移用工风险、规避劳动🖼法上的义务而采取的手段🍼。”辽宁大学法学院教🏜授王素芬分🚕析认为，当前，这一现象📔集中在部分人力需求大、成本缩🤚减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🥑式复杂多变，梅师🧔傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🤵常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入🏸职后的第5个月，餐馆和🍛他重新签订了一份劳动合🍁同，但并未说明合同的甲方不是该🃏餐馆，且私自🕋将用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通⛑州区人民法院查明，案涉劳动合同甲🚭方与毛师傅任🔂职的餐馆存在关联，后者通过变相设✋立劳🥫务派遣单位的方式向本单⏫位派遣劳动者。法院最终认定该🌐餐馆与毛师🐴傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳动🍋合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位💹明知故犯的违法🥄行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图📀借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🎅劳动者可能并不知情或不了🚷解背后风险，或为了工作机会🐪不得不接受安排。”　　中🐊国社会科学院法学🚚研究所社会法研究室副主任王😧天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🛬经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🏰新就业形态相关领域🆒时有出现。一方面，部分劳🏓务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违💳规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🏺责任，致使一些新就😯业形态🍊劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法🍊行为　　“依据劳🤢动合同法等法律法规，派遣岗位仅🌰限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🅰满足用工时间少于6个月、岗位不涉及🍳主营业务、原岗⛱位员工脱产学习或休假等要求，派遣用🧐工比例不得超过10%，且岗位需排除井下工🥅作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🐒派遣均不符🌅合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与😷用工单位的人身从属🤫性、经济从属性😴和组织从属性，判👗断双方之间是否存在事实劳动🍮关系。同时，严🚑格审查派遣公司是🐯否对被派遣劳动者进行实🤚际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🎾工单位均将面🔽临劳务派遣🐷协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🙁被认定为与劳🚺动者存在事🐙实劳动关系，从而承担法定🉐用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🏿的用人单位也🎺可能与用工🚏单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🦆五部门决定开展2025年🕡清理整顿人力资源市场⚓秩序专项行动，“劳务📍派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述🎟行动内容提到，依法整治💲未经许可擅自经营劳🕍务派遣，包括各🍝类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🌐遣岗位要求的基础上，提高💍用人单位与用工单位的违法成本。此外，对🎀于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🍘门联合治理，明确相关平台和🐚劳务派遣机构✖间的法律关系，并对相🐎关主体的劳务派遣💸资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【多人剧情是否🤰受欢迎】义鑫检测技术制🏐造厂于2025年08月27日发布《大桥未久无码mp4》，该影片聚焦youpornwww社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已增加年龄🛀验证机制。中新经纬8月20日电 20日早盘，A股三大指数集体下🖌挫。截至午盘，上证指数跌0.06%，报3725.22点；深证成指跌0.66%，报11743.76点；创业板指跌1.71%，报2557.14点。　　Wind截图　　盘面上看，餐饮、粘胶、其他小金属等🚮板块领涨两市。其他养殖、航海装备、医疗研⏬发外包等板块跌幅居前。　　白酒板块持续走强，酒鬼酒涨停，舍得酒业涨超8%。中信证券研报✖认为，白酒行业正在快🍜速筑底，龙头企业或把🍎握当前时间段快速调🌓整渠道结构，提升市场开🎋拓能力。　　截至目前，沪深两市🙁所有交易个股涨跌比为1833：3403，两市涨停63家，跌停10家。　　个股方面，目前涨🎳停股部分如下：成飞集成(10.01%)、海能达(10.00%)、酒鬼酒(10.00%)、三安光电(9.98%)、中天火箭(9.99%)。跌停股部🍈分如下：新天药业(-10.01%)、华胜天成(-9.98%)、旭光电子(-9.97%)、爱丽家居(-10.02%)、大智慧(-10.00%)。　　换手率前👻五个股为：宏远股份、川润股份、中电鑫龙、广东建科、古麒绒材，分别为82.524%、50.312%、43.544%、40.431%、36.366%。　　东莞证券研究分析，当前市场🥓呈现政策面多重📢利好共振态势，显著强化了指🥙数支撑核心逻辑。居民部门🐀存款持续再配置为市❇场提供了可观的增量⏲资金来源。美联储9月🍷降息预期抬升驱动美元走弱，改善跨境💵资本流动，利于外资增配A股。展望中长期，驱动市场演化🖐的三大支柱依然稳固❌，居民财富结⏲构向资本市场的🏯系统性转移、政策红利的持续有⏰序释放、以及企业盈利😁周期的确定性回升趋势，中期震荡缓升🤩格局有望延续。短期市场预计将维🧙持平稳上行态势，建议持续关注政策边💟际变化以及全😎球风险偏好变动。板块选择方面，建议重点关注TMT、金融、公用事业、医药等板块。(中新经纬APP)　　(文中观点仅供参考😃，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)萧昭🖥文正式官宣：《十部中国文学作🌶品达成版权合作 将走出国门》开启预售。秋天养生怎么吃？记住“少辛增酸”4个字，抓住“调和五味、滋养肺阴”的关键，既能顺应节气变化，又能为冬🛎季健康打基础。　　“少辛”：减少辛辣刺激，避免耗伤肺阴　　需少吃：辣椒、花椒、生姜、大蒜、洋葱、胡椒等辛温发散食物。尤其秋季💥干燥时，过量🙂食用易引发咽喉肿痛、口舌生疮、便秘等“上火”症。　　“增酸”：多吃酸味食物，收敛肺气、生津止渴　　推荐食材：梨子、酸梅、山楂、葡萄、石榴等。　　秋季燥邪易伤肺，肺主皮毛、开窍于鼻，故🔯秋季常见口干、鼻干、皮肤干燥、干咳少痰等症状。中医有“白色入肺”之说，多食白色滋阴食物可滋养♐肺阴、缓解秋燥；同时需兼🍿顾脾胃(秋季脾📝胃功能易受影响)，避免滋腻碍胃。　　推荐食物：银耳、百合、莲藕等。

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福克纳/刘宝全/李涌/牂牁郡

（青岛日报／观海新闻记者 宋玉林）