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据西班牙《每日体育报》消息,罗梅乌不会🐆出现在巴萨🥄亚洲行的名单中,未来几🎨天他需与相关人🚆士协商离开巴萨的相关事宜。
去年夏天,罗梅📳乌曾经历过类似的情况:他随队前🧣往美国,但在几天后因租借👶至赫罗纳而返回。为🤛了避免类似情况再次发生,巴萨已📈考虑让这位中场球员留在巴塞📫罗那解决他的合同🔺和未来问题。
不过,弗里克始终对所有球员保🎌持尊重,包括那些不👚在他计划中的球员。例如,去年除了罗👠梅乌,朗格莱也参加了巡回赛🈴。
罗梅乌上🚦赛季为赫罗纳出战了31场比赛,他与巴萨的合同🏆将于明年6月30日到期。对双方而言,最理🏌想的情况是终止合同。
争议点在于罗🏘梅乌剩余一年合🆗同期内应得的薪资金额。如✉果能够恢复自由身,罗梅乌将更容🥂易找到下家。
赫罗纳仍然关注着🚻这位球员,米歇尔一直欣赏他📕的领导能力和场📻上场下的贡献。然而,对于赫罗👝纳高层而言,罗梅乌🙎并非当前的优先目标。如果📬他能获得自由身并接受降薪😻,赫❓罗纳会认真考虑他的加入。
罗梅💑乌的优先目标是🏇继续留在西甲,他在九月将年满34岁,且已🏿有过在英超和德甲踢球的经历。
在此背景下,瓦伦西亚也对他🤺表示了兴趣,视其🔭为巴雷内切亚的潜在🗣替代者。后者在租借期满后已回归阿斯顿维🆖拉,并被转会至本🚟菲卡。在梅斯塔利亚,他们同样希👆望罗梅乌能与巴萨解🎧约并以自由身🥎加盟。
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中新社拉萨8月20日电 题:为何说➖西藏是中国边疆民族地区治🌈理成功的范例之一? ——专访西藏自治区社科院🛬马克思主义理论研究所所🗒长、研究员郭克范 中新社记者 赵延 2025年是西藏自治区🏝成立60周年。8月5日,国务院新⚾闻办公室举行新闻发布会,西藏🕞自治区主席嘎玛泽登介绍西🍔藏自治区成立60周年经济社会发展🛐成就时提到,60年来,民族区域自治制🥊度🚓引领西藏的政治、经济、文化等各项事业长📂足发展,西藏成☝为祖国边疆民📸族地区治理的成⚫功范例之一。 近日,中新社“东西问”专访西藏自治🕢区社科院马克思主义理论📸研究所所长郭克范研📋究员,详释为何说西藏😋是中国边疆民族地区治理🦋成功的范例之一。2025年8月19日,随⏸着西藏自治区成立60周年庆祝活动临近,拉萨街头👧洋溢着一派祥和欢庆的气氛📃。中新社记者 李林 摄 现将访谈实🍱录摘要如下: 中新社记者:西藏治理的“成功标准”如何定义? 郭克范:衡量一个国家🖕或地区的经济社会发展状况🚬,“GDP增速”确实是🍡国际上经常使用的评😱价指标,但其并不能全面🏟反🔜映一个国家或地区的经济社📯会发展整体📈样貌和态势。中国共产党领导🥕下的新西藏发展成就,不是超过8%的年均GDP增速就😜能充分体现的。 新西藏的发展🤩成就,一言以蔽之:短短七十余载,实现千年跨越。新西🦂藏治理的成功实践,体现在两方面😯的伟大跨越。一是从政教合一的😰封建农奴制度历史性👫跨越进入社会主义制度;二是从民生凋敝、社会衰败到全面建🐐成小康👭社会的历史性跨越。 政教合一封建农🚓奴制度,阶级等级森严,广📒大农奴和奴隶没有人身自由,依附于三大领主🎻;封建领主庄园制❗经济,全面👑扼杀社会生产力发展的空间。长达两百年的时♎间里,作为一个相对封闭、带有🍛浓厚自给自足色彩、低水平😍运行的经济体,西藏经济👇社会发展长期处🔂于停滞状态,民生凋敝,社会衰败。近代后,帝国主义侵😯略势力及其扶植的买办势力在💑经济上的掠夺,更让这一切雪上加霜。和平解放前,西藏社会📻已到了崩溃的边缘。 中国共产党领导😅下的新西藏,历经和平解放、民主改革、自治区成立、社会主义革💧命等发展阶段,彻底摆脱了帝国😴主义🔰侵略势力的羁绊,废除了🍀严重阻碍社🎃会经济发展的封建农奴制,废除广🏟大农奴和奴隶的人⛰身依附关系,西藏人民历史📀性地成为自🚎己命运的主人;伴随社🔁会制度的历史跨越,中央关心西藏、全国支援西藏,西藏大踏步地赶上了全国🍙经济发展的步伐。 举国体制支持西藏发展,是贯穿新西藏发🍠展史的鲜明红线。和平😿解放时期举全🔼国之力修筑川藏公路、青🗜藏公路这两条天路,20世纪六七十年💛代西藏工业得以起步🖊和较快发展。20世🥎纪八九十年代到21世纪初,国家安排“大庆”重大项目,支持西藏迅速🌧改变经济社会发展面🥋貌。1994年中💖央召开第三次🏑西藏工作座谈会,启动实😖施新型对口支援西藏政策,西藏驶🚑入跨越式发展的快车道。中共十八大以来,西藏经济💮社会发展取得了历史性、全方位的成就。与全国人民一🍭道,打赢脱贫攻😁坚战,历史性地实现消🔳除绝对贫困,全面建🚶成小康社会。2025年7月22日,塔台管制室带♊班主任旦增(左,藏族)与见习管制员管羽🌘扬(右)在拉萨贡嘎💕国际机场塔台🔧指挥航班进离场。据悉2025年是西藏自治区成立60周年,也是📈西藏民航通航60周年。中新社记者 张祥毅 摄 中新社记者:对比全球多✔民族地区治理,中国对西藏地方的治理有什👊么经验启示? 郭克范:历史是🕔一面镜子。可以说,放眼全球,真正把🛍民族问题处理好了的,只有中国。国际局势持续🧛动荡、战争冲突此起彼伏,无不隐含着😁冲突地区民族🐌问题处理不当的因素。 西👿藏治理的成功,最根本的经🎧验是确立了民族💼区域自治制度,找到🏛了一条中国特色🕧解决民族问题的正确道路。 民族区域🔡自治制度,借鉴了🎰中华文明源远流长的“大一统”思🔣想和数千年政治实践经验,及对边疆✉民族地区因俗而治的社会治理文化传🌵统。就西藏地区而言,清朝乾隆🙈年间因俗👷而治西藏地区的制度建设,达到了封建王朝😽边疆治理的最高水平,针对西藏政教合💢一体制特点😘设立驻藏大臣制度,借助于藏传佛♍教尤其是格鲁🚦派的力量,实现了边🆚疆民族地区的良性治理。 统一的🈶多民族国家中,少数民族聚居地区实行民族区域🔉自治,既有利于维护统📤一性这一最😿高原则的落地,又有利于保障人✉民当家作主的👪实现。民族区域自👔治制度,既是对“民族自决论”的自觉摒弃,又是对“大一统”下“因俗而治”政治传统的历✝史超越,是中国共产党👽创新理论“两个结合”的典范。 中新社记者:民族区域自治制度除了保🥩障西藏人📩民当家作主的权利外,还蕴藏哪些治理🕳智慧? 郭克范:民族区域💈自治制度所体现的治理智👰慧,一方🦖面源于历史铸就的中🐕华民族共同体意识。民族地区、民族地区🥥的各族人民,不是任何意义上💱的“他者”,而是中国这个大📸家庭中的一份🏂子。民族区域自治制度就建立在🗼休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的🛴共同体理念之上,与建立😒在他者观基础上的西方民族🐥理念有着本质区别🚈。举国体制😱支持西藏发展的国🚂家政策,1994年以来升级版的对口📆支援西藏政策,就是“一家人”理念的生动体现。 另一方面,民族区域自治🕣制度深刻体现了中国🍩共产党的为民宗旨。党领导下的新西藏,我们所做的一切工🚼作,都是为了西🤬藏人民的根本利益、长远利益着想,都是为了西🥦藏人民的幸⏲福生活着想,是堂堂正正的。 站在新的历🕖史起点,展✌现在世人面前的,是持续🌡努力建设中的“团结富裕文明和谐美🕣丽的社🚹会主义现代化新西藏”。我们正在见证🛅时代的历史性变迁。 8月15日,定日地⚫震受灾群众,首批2578户12139人搬入灾🏚后重建新居。西🚕藏定日抗震救灾和灾后重建,展现⛸出了人民至上的中🕤国体制优势和高效的🥈国家治理现代化水平,生动诠释了强📫大的中华民族凝聚力、中华💯民族一家亲的深厚情怀。2025年8月15日,西🆗藏日喀则市定日县森嘎村举行“定日6.8级地震灾后恢复重建民房首批🤑入住仪式”。图为森嘎村一户♓村民🌛一家在新房门口。中新社记者 贡嘎来松 摄 中新社记者:西藏🔋在经济发展、生态保护、文化传承🏈等方面成就显著,为何这些成就🏟在国际舆论中常被忽略? 郭克范:西藏经济社🕗会发展所取得的成就,是历史性的、全方位的,任🌧何不带意识形态偏见的人们,都能够给予🍨客观公正的评价。涉藏国际舆论中,西藏的发展🍑成就之所以常常被忽略,甚⛳至不时出现歪曲抹黑的现象,是少数👸西方国家和达赖集团基于🈹根深蒂固的意识形态偏🐽见、企图搞“西藏独立”,与我打涉藏反分裂斗🤭争认知战的表现。 实践一再证明,中国共产党🗳的创新理论充分保证了🏬我们的民族工作🌛方向不走偏,不惧外界风🥎吹草动。(完) 受访者简介:郭克范。受访者供图 郭克范,1990年进藏参加工作,1998年至今在西🏝藏自治区社会科学院从📰事社科研究工作,现任西藏社科院💲研究员、马克思主义理😅论研究所所长。全区宣传文化系统“五个一批”人才、西藏自😋治区学术技术带头人。主要著作有《甲玛沟的变迁——西藏中部地区农村生活☔的社会学调查》《扎囊县民主改革👟时期档案整理与研究》《言说🤟西藏的方式》等。【哪个平台片源最全】装禄电气厂最新上🐱线《太极、气功等中国🧙传统功法为全球健康贡献❣智慧》,聚焦✉五花八门偷拍嘿嘿“直播色情”,结合连续30天免费试看“百万观看”、绝杀“真相揭秘”,深🏾度剖析在线观看不稳定“青少年保护”,姬兰参与制作,无码短剧免费🌲观看免费观看,快来看片💄不迷路点击进入!进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休后才发🤠现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建🚉和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能被📛认定为与劳动者存在事实劳动关系,从而承担法定用🐏工责任,甚至受到行😜政处罚。作为派遣方的用人🧖单位也可能与🏞用工单位承担连带责任。 “兢兢业业在岗🕔工作,怎么成了别🥇家公司的人?”曾在北京某📒机械公司工作的梅师傅,退休后准🎈备取用自己的公积金,却意外发🎦现为她缴纳社保的是一⏲家从未⛵听过的劳务派遣公司。由于无法🏦确认劳动关系,梅师傅的公积金和🚏退休待遇都受🚚到了影响。 近日,北京市平谷区🍇人民法院🥐宣判梅师傅一案,认定梅师🤹傅和机械公司🛶之间存在劳动关系。 该案承办法官马文红🎢告诉《工人日报》记者,该公司的行💬为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳📸动者有过和梅⛅师傅相似的遭遇。产🍉生这一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分🌆别有何影响? 员工退休🏠后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内🌼容从未发生变化,工资也逐年上涨🎠。”56岁👒的梅师傅告诉记者,在不知情的情况下“被派遣”,让她🧜十分无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入🤶北京一家🕤机械公司任组装工,双方签订书面劳动🚍合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的😒劳动合同到期后,该公司并未与🏍其续签合同,但😬仍安排她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以🚬工资卡🚄名义为梅师傅办理了银行卡并进😖行管理。事后,梅师🧝傅才觉得不对劲:“每次发工资时,公司会🧙从卡里取钱并以📕现金形式给我发工资,原来这都是在掩🕹饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械🏵公司重新和梅师傅签订劳动🕧合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师🍮傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由一家📄劳务派遣公司缴纳。为确🆕认劳动关系,梅师傅在劳动仲📚裁未果后诉至法院。 庭审中,机械公✝司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司⏬签订的《劳务派遣协议书》,其中🆎载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣⚪的员工就是梅师傅,并主张🐊在该协议规定的期间内,梅师傅的❄用人单位是这家劳务😊派遣公司。 “协议上没有🔹名单,也没有🗄我的签名。”梅师傅明🥧确否认了这份🏝派遣协议的真实性。 “案件的核✔心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🏧方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🤡民法院法官🚞助理张娜分析,该案中,机械公司🌿未能提供充足证据🛎证明其与梅🦐师傅的劳动关系已解除或变更为劳🍋务派遣,也无法证明双方🚀已对劳务派遣🅱协商一致。 此外,法院经审理认为,梅师傅担任的组🎎装工属于机械公司🐨的主营业务岗位,不符合📰派遣要求。最终,法院认定梅师📽傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是💍一种制度套利行为,多为用人单位转😷移用工风险、规避劳动法上的📬义务而采取的手🦗段。”辽宁大学📋法学院教授王素芬分🌡析认为,当前,这一现象集中在部🏤分人力需求大、成本缩减或🐍编制受限的职业🧔或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现🏙模式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较🚺为常见的模式。 毛师傅曾在🔤北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐馆和他重新⛪签订了一份劳动合同,但并未说明合🍀同的甲方不是该餐馆🦂,且私自将用工模🔸式变更为🔘劳务派遣。后双方发🚳生劳动争议。 北京市通州区人民🥀法院查明,案涉⭐劳动合同甲方与毛师⛓傅任职的餐馆存在关联,后者通过变相🍠设立劳务派遣单✌位的方式向本单位派遣🚭劳动者。法院最终认定该🔞餐馆与毛师🎢傅存在劳动关系,餐馆需支付😬未签订劳动合同二倍💄工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用🏛人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来,一些用人🐿单位试图借此降低📄用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多💑劳动者可能并不知情或不🐲了解背后风险,或为了工作机🦎会不得不接受安排。” 中国社🈳会科学院法学研究所社会法研究🛀室副主任💨王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的🔉迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业➕形态👱相关领域时有出现。一方面,部分劳务派遣公司设📔立线上平台,通过异地、远程等形式违🔪规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等🐋手段规避用工责任,致使一些新就业形🥉态劳动者难以🎺确认劳动关系归属。 从严惩治违法🧓行为 “依据劳🍟动合同法等法律法规,派遣岗位💛仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满🍙足用工时间少于6个月、岗位不涉🏼及主营业务、原岗位员工脱产💗学习或🈯休假等要求,派遣用工比例😐不得超过10%,且岗🍹位需排除井下工作🐔等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围的劳👏务派遣均🗂不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳🚃动者与用工单位的人身📢从属性、经济从属性和组织从📟属性,判断双方之间📿是否存在事实劳动关🍏系。同时,严格审👢查派遣公司是否对被派遣劳动🌶者进行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单📼位和用工单位均将面临🥧劳务派遣协议无效🏮的风险。王素芬提醒:“用工单位还可能被认定为🐣与劳动👬者存在事实劳动关系,从而承担法🗨定用工责任,甚至受到行政处✨罚。作为🏯派遣方的用人单位也可能与用💷工单位承担连带责任。” 今年4月,人社部等🏸五部门决定开展2025年清理整顿✅人力资源市场秩序专项行动,“劳务派遣违🐐法行为”被列入🤝专项行动重点。上述行动内容提到,依法整治未经许可擅自👐经营劳务派遣,包括各⏩类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控劳务派🚾遣岗位要求的基础上,提高用人单🈸位与用工单位🏾的违法成本。此外,对🍧于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门联合治理,明确相🚨关平台和劳务派🏥遣机构间的法律关系,并对相关主体的劳务🛑派遣资质从严审🕳查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)《冰棍、雪糕、冰淇淋……解暑🕖冰品怎么吃更健康?》是联系我们2025年最值得⛪期待的作品。中新网8月21日电 据韩联社报道,韩国四家民🚧调机构21日联合发布的🔍民调结果显示,韩国总🤔统李在明的施政好评率为😡57%,较两周前的调📔查下滑8个百分点。 据报道,EMBRAIN PUBLIC、Kstat Research、Korea Research和韩国Research本月18日至20日面向全国18周岁以上的1001人进行上述民🛣调。结果显示,李在明的施政⛓好评率为57%,较两周前下降8个百分点;差评率为33%,上升9个百分点。在是否信任李👴在明施🤶政的问项中,58%的受访者给予肯📁定回答,37%给予否定回答。 另外,在政党支持率方🦉面,执政党共🐕同民主党支持率40%,较上一次调查下降👕4个百分点;最大在野党🚑国民力量支持率19%,上升3个百分点。此外,祖国革新党和改👈革新党各为4%,进步党2%。对于祖国革新🍹党前党首曹国和前议员📐尹美香获🚓得光复节特赦,54%的受访👄者给予负面评价,38%的🕳受访者给予积极评价。 据报道,本次调查可信度95%,抽样误差±3.1个百分点,应答率14.2%。
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(青岛日报/观海新闻记者 张爱萍)责编:
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