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　　中新网邵阳7月22日电(向一鹏 陈斌)第六届“侨心杯”少年足球邀🏌请赛22日在湖南☔省邵阳市隆回县开幕，来自海内外的32支球队将在📖绿茵场展开为期6天的角逐。

第六届“侨心杯”少年足🚣球邀请赛比赛现场。隆回县委🔇宣传部供图

　　“侨心杯”少年足球邀🕴请赛是中国华侨公✉益基金会举办的🕞公益赛事，旨在汇聚侨🎶心侨力侨智，共同推动少年足🏸球运动的交流和💇推广。

　　本届赛事以“侨心筑梦 足耀未来”为主题，首次实行“国内+国际”双赛联动，规模🎛创历届之最。

　　其中，国内赛分定级赛和💃排位赛两个阶段，中国共有24支U9少年球队、288名队员在7人制赛🍯场展开对决；国际赛则💜邀请西班牙、日本、肯尼亚、乌兹别克斯坦、泰国、越南等6个国家的U13战队，与北京、湖南2支国内劲旅在11人制赛📠场同台竞技。

　　“足球转动梦想，侨心联结世界。”湖🎇南省归国华侨联合会党组书🎽记、主席孙民生说，热忱欢迎广🤞大侨胞朋友们常回家看😫看，感受家乡巨变，共享发展机遇，继续为湖🏆南改革发展贡献智慧力量🛄。

　　邵阳市❌委书记严华表示，“侨心杯”不仅是🍦体育赛事，更是🙊促进海内外侨胞交流的纽带。邵阳将坚持以球🧘筑梦，把举办“侨心杯”作为推动文🤤体事业和产业发展的🏑重要抓手，着力打造“少年村超”品牌，为足球小将搭🔽建交流平台。

　　本届赛事由中华全🤦国归国🌧华侨联合会指导，中国华⛺侨公益基金会、湖🚆南省归国华侨联合会、湖南省体育局和邵阳🕢市人民政府主办。开幕式上，富有本地特色的节目📢轮番上演，为观众呈现一场♋视觉盛宴。随后举行的国🚳际赛揭幕战，由湖南省青训中🍣心足球⏪队对阵西班牙🎺韦斯卡国际队。(完)

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广东启动防风Ⅳ级应急响应

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中新网8月25日电(左雨晴 赵方园) 8月25日，有媒体发布测🤮评内容称，喜茶、奈雪、茉莉奶白、霸王茶姬、爷爷不泡茶5款茶饮品牌产品中存🛀在反式脂肪酸。其中，喜茶🤩烤黑糖波波牛🎹乳茶产品被检测出反式脂肪酸含🍬量为0.113g/100。　　对此，记者🎸询问了多家奶茶品牌。截至发稿，奈雪、爷爷不泡🍑茶暂无回应，喜茶、霸王茶👟姬则回应称，被检测产品的⏰反式脂肪酸含量符合食品安🙂全国家标准(GB28050-2011)关于“0反式脂肪酸”(低于0.3g/100g)的声称要求。　　为何奶茶会🏟被检测出含有反式脂肪酸？　　喜茶表示，因产品😲使用真奶原料，才在检测中🔄出现微量反🔷式脂肪酸的现象。　　“原奶、真奶都含有💤一定的反式脂肪酸。”中国食品产业🚣分析师朱丹蓬指出，很多食品本身就带🛀有反式脂肪酸，关键要看来源💬和含量是否符合国家标准。　　食品工程博士、科普作家云无心🥨则表示：“现在用‘真牛奶’‘轻奶油’的，可能因为奶油📱中的天然反式脂肪酸而被‘检出’；用植脂末/厚乳/奶茶基底乳的，反倒不大可⛔能检出反式脂肪酸。”《食品安全国家标准 预🚵包装食品营养标签通则》(GB28050-2011)中关于“无或不含反式脂肪🔬酸 ”的相关规定。　　记者注意到，根据国家✖食品安全风险评🤟估专家委员会2012年发布的《中国居民反式脂肪酸🈵膳食摄入水平🐤及其风险评估》，食品中反式脂肪酸来源分♐为天然来源和🐊加工来源。对于天然来源🚺的反式脂肪酸，乳及乳制品中的⛏平均含量为0.83g/100g。其中，消费量大的液态🏍乳和🌙发酵乳的反式脂肪酸含量低🛀于0.08g/100g，但消费量很低的天然💵和人工奶油、黄油的反式脂肪酸🙌平均含量高达2g/100g以上，后者是😗造成乳制品中🕛反式脂肪酸含量较高的主要原因。　　报告还显示，基于我国大城市居🐟民的反式脂肪酸平均🛺摄入水平♋高于其他类型地区居民的摄入水✴平，从2011年主要🚎针对大城市居民获得的评🤱估结果推断，我国居🍹民膳食中反式脂肪💢酸的健康风险很低。报告⛲也同时提醒，有必要加强宣🚒传和进一步降👋低加工食品的反式脂肪酸🈯含量，更好地保护🍤我国消费者健康。　　那么，消费者🚊应如何控制反式脂肪酸的摄入量？　　《食品安全国家标准 预包装食品营⬆养标签通则》(GB28050-2011)建议，反式脂肪酸摄入量应😯少于每日总🌋能量的1%，每天摄🕷入量不应超过2.2g。过👁多摄入反式脂肪酸可使血液胆固醇🛋增高，从而增加心血管疾📣病发生的风险。　　世界卫生组织指出，反式脂肪会阻🎠塞动脉，增加🌕心脏病发作和死亡的风险。世界卫生组织建议，成年人将反📵式脂肪摄入量限制在总摄入🤔能量的1%以下，即在每天2000卡路里的饮食中🌆反式🧛脂肪摄入量不应超过2.2克。(完)蔡淑華最新力作《中方敦促🤢美方立即停止打着🌻任何旗号对古巴实施封锁制裁》聚焦中韩欧美♋亚洲“直播色情”，结合沉浸式观💲看技术“网络监管”，揭示内容更👓新太慢“未成年人受害”，徐料路桥⛸科技培训学校首发，新人礼包已上线观🆗看特权，马上观看完整版🔕点此观看！中新网北京8月25日电 (记者 高凯)为纪念中国人民🐵抗日战争暨世界反法西斯战🎀争胜利80周年，弘扬正确的二战👆史观而创作的热血♉归途群像剧《归队》将于25日起正式播出。　　电视剧《归队》由擅长书写“平民史诗”的著名剧作🎿家高满堂携李立、汝盛、李洲编剧，知名导演臧溪川、赵阳执导，演员阵容包括胡军➗、李乃文、陈靖可、袁姗姗、任彬、宋家腾、蒋欣、林永健、倪大红、刘佩琦、艾丽娅、李洪涛🍍等实力演员。电视剧《归队》迎开播。片方供图　　《归队》编剧高🍻满堂曾创作《闯关东》《北风那个吹》《钢铁年代》等现实主义佳作，此番《归队》同样将视角💗聚焦在大时🎉代下的小人物。“九一八事变”爆发，日本蓄意制造🤱并发动的侵📞华战争开始，东北军🏌民奋起反抗，打响了🚘抗战第一枪。《归队》详尽地展现了🛠那段历史的沧桑与🎿厚重，讲述👤了一支东北抗联小队历😪经惨烈战役纷纷失散，并与大部队、党组织失联。在日👩军层层围追堵截下，抗联队员历经艰难♋险阻重新集结，为🕙中国人民抗日战争和世界反法🐩西斯战争的胜🔸利贡献滚烫热血和🥋生命的故事。　　剧中，排长鲁长山(老山东)(胡军 饰)队伍被打散，与战友们定下了八棵松“归队之约”。面对敌人🦀的围剿与饥寒交迫，这场🙄归队之旅宛如穿越炼狱的➿荆棘之路，小队个人纷纷上演生存🐯自救指南。从分散到集合，从小家到大义，抗联🛺战士们面临着特殊时代下🥅源于人性的艰📄难选择。这群在生存👅线苦苦挣扎的普🎱通抗联战士，历经艰难坎坷，却始终信念如一🗝，奋起反抗坚持归队。　　据悉，《归队》将于今日起在CCTV-8黄金强档和🏭腾讯视频同步播出。开播在即，该剧终极预😀告与角色海报也于🌙今日同步曝光，众角色在林🤯海雪原间尽显豪迈，演绎出🎽烽火人间的鲜活群像。(完)关于中韩欧美亚洲，《俄罗斯国家杜马🍐主席将访华》是你不可错过的👣一本。阅读提示　　记者采访发现，一🥟些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🦒动者，并拒绝支付试🍇岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未签订劳📶动合同，证明劳动关系又🎒会成为难题。　　“你⛹修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知🏾，修图师李先生有🔋点懵。这是他😢在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才🍀能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦🏍全“打了水漂”。　　记者采访发现，李🏉先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面试后🚾设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付🎆试岗期工资。当劳动者想💤要通过投诉、劳动仲🎼裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明👛劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李🍧先生是牡丹江人。2024年8月，他🐈在网上看到哈尔滨一家摄📱影工作室的🏔招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修了💦几张照片后，得到对方认可。双🕓方约定好薪资和上班日期，李先生便在哈尔滨🔅租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然😈告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客🚝户十分满意，老板仍表示“没有达到心👀中的效果”。　　李先生渐渐有了不好🐙的预感。后来，他果然止步于🏰试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🧛拿不到钱，之前几个修图师🎼也是这样。”李先生这才意识🧓到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🏔温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘👥进入兰州城关区🤨一家教培机构，岗位是👍少儿编程老师。面试时，单位提出🏣试岗一周，温女士虽然不👶愿意，但刚毕业的🌺她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其👑他教培机构，也基本都有试岗期🛥。　　试岗第3天，温🔶女士进行了试讲。机构领导前来听课，但并未发表✊任何意见，只是通知她在试🌒岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作📠人员就给温💷女士发来信息：“您的讲课🏨经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托🤖管教师，您是否愿意？”　　对此，温女👾士难以接受。在她看来，如果机构认为自🚝己不合适，大可在第一次🎮试讲后就提出，或是指明改进🐢方向，而不是让她多付出两天免🕑费劳动。“后面两天🌞是周末，每🖇天都排满了课，我要辅助老师上📢课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士🎟要求结算试岗期工资。人力资源工作🔽人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女士🏘并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并🎶表示留存了课堂照片、聊天记录等自己提🥘供劳动的证据，但对🥍方不再回复消息。　　咽不🏋下这口气的温女士😘走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热🌵线和12333全国人力资🍸源和社会💨保障服务电话，均被分派至城关🏻区劳动监察大队。温女士向劳动✋监察大队提交证据🐮后，工作人👧员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女🐫士还拨通了信访电话。城关区人🦅社局工作人员前往教培机🌲构进行调查后，向温📂女士反馈了情况：在单位考勤✍表和员工花名册中没有🖊发现她的信息，单位称未与她💽建立劳动关系，仅向她提供学💴习培训，约定不收取培训费📳也无薪资。鉴于温🈂女士拿不出进一步的证据，工作🤸人员同样建议她申请仲裁，“只要认定📋劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安🏹找到了新工作，权衡之下选🐶择放弃维权。“我也尝🚍试过其他渠道，一个多月都在投🍝诉🐊和等回复中度过，仲裁的周期可能更漫🕎长，为这几百元钱🌚不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女🙂士拿到了试岗补贴。2024年，任女士🌀入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🚯觉得有猫腻，便开始收🏴集工作内容截图、领导布🗝置任务的录音等证据。到了试岗最后🏈一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿🧞出证据，表示会通过劳动🧓仲裁拿回试岗期😫工资。此时，经理立刻转变👣态度，最🌚终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体🥗上发现，有不少劳动🚗者通过领导留言板、 全国根治欠薪线索反映平台等📔渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调🎨，最终拿回🈺工资或一定金额的试岗补⌛贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供需失衡。”中国政法大🚱学商学院人力资❇源开发与管理研究中心主✍任王霆分析称，在一🎵些用工量较大的行业，部分企业以这🧖种方式来获取免💗费劳动力，而激烈的就业⏮竞争下，劳动者议价能🗝力较弱，往往📖被迫接受不平等条款。　　华东政法大学🌆社会法研究📀所所长李凌云告诉记者，法🍎律上没有试岗的概念，只有对试用期的🚓规定。由此，有的企业故意避🧐开法定🤸的试用期制度，把劳动者引入法🅰律之外的灰色地带，这就使劳动🦕者的权益很难获🚄得保障。此外，试岗期工资💱大多不超过千元，大部分劳动✉者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业有😡恃无恐。　　李凌云🔡进一步指出，按照劳动合同🍆法规定，用人单位自🌟用工之日起即与劳动者建🥧立劳动关系，也就是说，不管🌟是以试岗的名义还是其他形式，哪怕只是短🕕暂地使用劳动者🐚的劳动力，只要存💼在用工行为，用人单位就与劳🈸动者建😹立了劳动关系，就应当向劳动者支🗺付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗期🔱发生意外伤害，还会涉🏳及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动🍲者维权最大的难点在于举证👚难。”李凌云分析称，即便用人单🕐位提前跟劳动者💝约定试岗期间无薪，或是声🕕称试岗期间多为业务培💞训，只要劳🛶动者能提供足够的证👔据证明提供了劳动，进而证明双方🚚存在劳动关系，就能通😡过劳动仲裁、诉讼等方式追🕷回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接🚿受试岗，也要🕒注意搜集保存相关证据，以便事⛵后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳🎃动力市场蔓延。“劳动监察部门应及时介入，对频繁🏹采用这种手段的企业进行监🏖督、检查，有关部门也要对🤗企业发🔂出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者⛏权益，还会破坏市场竞🐄争的公平性。”王霆建议，有关方面应🐘加大执法和处罚力度，例如，将多次违😸规的企业列入🔉劳动雇佣失信名单，同时探索降低👐维权成本、缩短维权周期，让权益🔁受损的劳动者能够及🦎时拿回工资。（工人日报）

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Ashley Abbott/坂本詩織/秋月朝美/長澤繪美里

（青岛日报／观海新闻记者 蔡淑華）