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中新社北京7月22日电 (记者 夏宾)中国央行22日发布的2025年二季度金融机构💆贷款投向统计报告称,房地产贷😈款增速回升。2025年二季度末,人民币房地产贷款余额🍪53.33万亿元,同比增长0.4%,增速比上年末高0.6个百分点,上半年增加4166亿元;房地产开发贷款🚪余额13.81万亿元(人民币,下同),同比增长0.3%,上半年增加2926亿元。
上述报告显示,2025年二季度末,金融机构人🎃民币各项贷款余额268.56万亿元,同比增长7.1%,上半年人民币贷款增💗加12.92万亿元。业内人士称,从总量看,信贷总量保持平✝稳增长,也显示⬇金融体系对实体经济信⌛贷支持保持较高水平。
上述业内⛱人士提到,从贷款投向看,呈现多个特点。一是贷款行业😙结构持续优化。新增贷款主要投向制造🛺业、基🕢础设施业等领域。6月末,制🍝造业中长期贷款余额♟同比增长8.7%,上半年增加9207亿元;基🕝础设施业中长期贷款余额同比增长7.4%,上半年增加2.18万亿元。
二是国民😧经济重点领域信贷保持💢较快增长。6月末,绿色贷款余额42.39万亿元,比年初增长14.4%,上半年增加5.35万亿元。科技型🧑中小企业贷款、高新技术企业贷🥚款“量增、面扩”,贷款⛸余额同比增速分别为22.9%和8.2%,均明显高于各项📏贷款增速;获贷率分别为50.0%和57.6%,分别❔比去年同期高3.2和1.0个百分点。
三是金融资源更多🐗流向国民😆经济薄弱环节。6月末,普惠小微贷款余额35.57万亿元,同比增长12.3%;助学贷款余额2677亿元,同比增长28.4%;涉农贷款余额53.19万亿元,同比增长7.4%,增速均高😪于各项贷款增速。(完)
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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://v-oss.cnsimg.net/cspimp/2025/08/3/5bf22b3e-4ab0-458e-bf48-6e3470586dea.mp4END#ShouJiBan*/视频:官方通报女司💲机亮🎡证逼迫让路事件 亮证女司机非公🚚职人员来源:中国新闻网 中新网防城港8月3日电 (翟李强)8月3日,广西防🚿城港市官方发布关于“女司机亮证逼🚚迫让路事件”的调查情况通报称,“亮证女司机”为非公职人员,所💔亮证件系其丈夫持有。 7月31日以来,上述事🕺件引发网民广泛关注。防城港市委、市🔡政府高度重视,迅速成立调查组开😮展调查核实工作。 通报称,调查组采取走访询问、查阅接报警🐍记录、查询公安信息系统、查看监控视频👊和行车记录仪、调取执法记录仪👌记录、组织当事人🐋当面沟通等🐛方式开展调查,对李某某质疑和🍟网民关注的重点🥣问题作了核实。 据通报,女司机侯💝某某系钦州市某汽🌑车配件有限公司(民营企业)员工,非公职人员,侯某某所亮🎰证件系其丈夫黎某放在🚿车上的个人持有的《中华人民共和国行📻政执法证》,黎某当时虽未在场😒,但违反😭证件管理相关规定,导致该证件被👀非法使用,造成严重不良后果,涉嫌违反🚁工作纪律,防城港🚚市消防救援支队已对其🚐立案调查。侯某🆖某驾驶的奔驰车系其2025年1月购买的二手车,车主为其本人。 关于😻白色车主李某某“个人信🕒息被泄露”情况,通报称,事发时,侯某某车🔜上两名搭乘人员分♟别为其父亲侯某🥔海及其年幼妹妹。侯某海家与🚤李某某父母家相距约800米,双方🌟为未出五服的邻村表亲。侯某某🤶与李某某互不相识,但🏴侯某海认识李某某及其父母。两人因会🍈车发生口角时,侯某海下车👄交涉认出了李某某,并在现场告知🌂侯某某有关📘李某某家庭地址等个😢人信息。 通报还称,经🎙公安机关调查核实,侯某🎉某及其父亲均无“警务通”和其他政法部🚎门所用的查询公民信息工具📕,不存在现场查询公民⛹个人信息行为。 关于派出🎵所民警上门要求💁李某某删除视频和进行🌫道歉的情况,通报称,经查,江山边境派出🍆所民辅警出警中😝全程开启执🎼法记录仪录音录像,未发现违法违规和程👝序失当行为,但在与李某某通🌠话沟通时表述不够🏛规范严谨,防🏤城港市公安局边境管理🍛支队已对其严肃批评教育。 通报称,这件事情源⚫于一起偶然🛤的交通争议,本来只是普📔通的民间纠纷,但因处置不💅够妥当,造成不良影响😇和社会误解。防城港市将深刻🐎汲取教训,认真全面整改,对违纪违法和失🏄职失责人员,将实事求是、依法💍依规严肃处理,并及时公布。(完)【无码资源是🍬否安全】神納花在《成🎮年片人免费视频》中披露:广告弹窗太多致freehd❌❌❌tube损失超06199206亿,高质量AI修复片源成破🔕局关键用人🍔单位人才筛选窗口前移,人才培养“供需错位”,不少大学生选🍣择提前实习—— 大学生实习路上🗿如何避免“跑偏”? “早上7点赶地铁去实习🛅单位,中午啃着面包做👉带教老师要🤨求的PPT,晚上回宿舍还要补白天🤒落下的课程,这就是我🐤最近的日常。”近日,北京某高🙅校环境工程专业🌨大一学生蒋林向记者分享✝着🕤他的每日日程,语气里带着😜一丝疲惫。 “我是大一学生,目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大🏠一开始实习,毕业有4年‘工作’经验”“大一,全班30个人一半去实🖥习了”……记🐽者在多个网络平台了解到,在一些实习💼话题的帖子下面,“卷实习”成了热门话题。此前,一项😤面向以大学生为主的青年发起🏡的问卷调查显示,82.58%的受访者有过🎏一次或两次⤵实习的经历,17.42%的受访者有过3次或3次🌗以上的实习经历。 为何越🦉来越多的大学生选择提前👬实习,甚至大🍪一就开始实习?如何兼顾🌃学业与实习,真正实现两不误?《工人日报》记者就此采访了一🕣些高校学生和人🔑力资源等方面专家。 “怕落后”选择提早实习 “看到室友大一🏈下学期😍就拿到了互联网大厂的实习证明,我连夜改了3版简历。”上海某金融类大🍆学会计🧡学大二学生汪昕月坦言,“怕落后”是自己选择提早🎩实习的直接动力。 “一方面是自己➰不擅长的专业,想拓展一下职🚚业方向;另一方♌面是期望本科就业,早点工作。”满腔热情的汪昕🔆月大一🔖下学期就想办法扎进🌞了一家外企实习。“现实比想象骨感”,实🎴习的两个月里,她的🐅主要工作是复印资料、做PPT、布置会议室,唯一一次参与🦎核心🏖业务是协助分析师撰写报告,也算是有了产出。“原本想积累职业经🤚验,结果每天都在打杂,有时一整天没事干。”汪昕月说。 辽宁某医科大学牙医专✍业大一⛩学生小易在一家口腔诊所实习,他能接✂触到的工作仅限于导诊、整理病历、给器🐕械打包消毒等。“提前接触真🥘正的诊疗还❄是有好处的。”可🏽他刷到同班同学的微信朋友🌸圈,发现对方✌在另一家诊所“帮着做了牙齿模型”,这让小易忍不🌳住怀疑自己:“是不是我还🚷不够积极,带教老师还没🤓给我领进门?” 这种焦虑并非个例。记者采访发现,很多低年级实习生💞的实习内容都🔔集中在打印文件、跑腿等边缘工作,核心业务参与率📲很低。“今年校招有🍕不少单位🐟要求有三段以上实习经历,我真怕找不到🛁工作。”汪昕月的室友🌹罗婷告诉记者,很多同学觉得“早实习=早占位”,哪怕只是“混经历”,也总比没有强。 北京某销售公🥔司老板马先生透露,近年校🗿招和录取实习生时,“有实习经历”已成为对学🏹生简历心照不宣🍮的筛选标准,“我⏰们确实觉得有过工作经验的学生上🐘手更快”。 实习不是简单的🚖经历堆积 “我应该是我们🐁这届同学中最早‘上岸’的,在实习中🛂看到自己的产出被🛅采纳真的很有成就感,也确实积累了📏不少实践经验。”大学读了3年,也实习了3年,湖南产品设计🔐专业学生张宇澄在升大四🚐的暑假前收到上一家实🍘习单位的正式录用通知🍾。 张🐭宇澄告诉记者,她一进入大学就🧘开始实习了,总共进行了4段长期实习。“既然实习了,就要做好生活重心不🚈在学校的准备。”为了坐班实习,她在校外租房,翘掉的课就抽空🏇找同学抄笔记,期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。 对此,扬士盛邦总经理、人力资源资深🖲顾问蒋巧林认为,目前很多用人单位的人🆔才筛选窗口前移,一些头部🍅企业通过大二、大三暑期实习项目🥕提前锁定高校优质生源,比如🥕一些会计师事务所的“早鸟计划”。同时,降本增🔭效是当前不少企业的经👑营重点,企业高🦕度关注人才培养成本。相关调查研究显示🌯,完成岗前培训的🍫实习生留用后,企业可以节省30%~50%的培训成本。 此外,近些👬年的实习能力评估有🥤了新变化。这方面,蒋巧林和超过20位头部企业😉的人力资源工作🌧者沟通中了解到企业的🧗共识:企业人力资源工🗡作者看到很多应聘⤴者的简历上有四🥑五段实习经历,但每段都只有1~2个月,这样的实习经历价♐值有限。企业更看重至🔀少3个月的深度实习,最好🌩能参与完整项目。 “管中窥豹,我们可以看出,企🔂业希望看到大学生在实💧习中有高质量🚖的成长和收获,实习不是简🚖单的经历堆积,而是高质👲量职业技能和素🙆养的系统建设。”蒋巧林建议,利用🍿寒暑假进行实习时,要有规划性,最好有一个🏇高质量组合,即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。 多方共同发力破解“供需错位” “教材还在用2019年的案例,可现〰在产品设计的逻辑早就变了。”张宇澄认为,有些时候课堂学🎼的知识与🚰职场需要的技能属于“两张皮”,让她寄希望于用😉实习补差距。 这方面,小易也有同感:“一些教学内容,实际上在诊所里几🏀乎淘汰了,比如龋坏制备洞👓形填充这方面,目前临🤗床上大多使用树脂等🎱材料进行填充,但在学校里🏡仍以银汞合金🍚填充学习为主,并以此作为考核标🔚准。”这种供需错位,让“实习前置”成了一些大学🐲生的选择。 对此,中国劳动关📪系学院劳动关🍳系与人力资源学院副😼教授、劳动关系系主任孟泉指👎出,大学生“过度实习、过早实习”的问题反映出两🅿个方面的矛盾。一方面,高校人才培养效果与用🐽人单🍬位实际人才需求之🗽间的不匹配。不少毕业👖生在工作岗位中💕的胜任力无法与😙岗位高度匹配,导致用人💛单位要付出🤛更多的培训成本才能获得🎞合格人才。另一方面,一些大学生所🛹学专业知识与未来就业的💫工作之间的🏇错配矛盾。不少高校毕业生认为本🐳专业未来对口就🕟业的可能性较小,还不如积💍累实习经验,未来或许更容🧒易获得工作机会。 孟泉建议,破解大学生“超前实习”现象,需要各方😹共同努力。首先,高校🖨要将培养人才的重点从知🔻识导向转变为能🚬力导向,杜绝“讲水课”,增强学生学习⏲中的获得感。其次,要积极推进复合型🈷人才与实践型🖐人才的培育工作,引进实务专家共建课程,帮助学🚤生做好职业规划。再次,政府及相关部门🔌也应强化监管责任,引导和督促用💎人单位为实习生营造安全、友好的实习🥉环境,同时,不要为📍了获得低成本的劳动🤶力甚至免费劳动力,制造焦虑、引导学生过早实习,破坏高校🔇教育的完整性。 “作为学🙋生还是应该以学业为重,珍惜校园时光,打好专业知识的‘地基’,不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。 本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)不要,停下我要喷🤮水了视频被下载上百♋万次,原视频来自美✊咲美優手机。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://v-oss.cnsimg.net/cspimp/2025/07/30/85b259a0-04c6-4fbb-87b5-0f8f7a7e4dfe.mp4END#ShouJiBan*/视频:8月31日前全面开放 育儿补贴申领渠道看这里!来源:中国新闻网 中新社北京7月30日电 (记者 谢雁冰)中国国➕家卫生健康委员会人口家庭🧜司司长王海东30日在北京表示,各地将在8月下旬陆续开🐢放育儿补贴申领,8月31日前各地全📒面开放育儿补贴的申领。 当天,中国国务院新⏳闻办公室就育🖊儿补贴制度及生育支持措🔝施有关情况🏧举行新闻发布会。王海东介绍说,2022年1月1日以后出🧔生的符合条件的婴幼儿,都可以领取育儿🤢补贴。“我们还🌪专门制定了2022年至2024年各月份出生的婴💎幼儿申领⌛补贴金额的对照表,对照表已经发到网上📂。” 关于如何申领,王海东表示,育儿补贴主要通㊗过全国统一🚮的育儿补贴信息管理系统线上🙌申领,也保留了线下办理渠✍道和人工服务。为方便申领,采取了相关便民措施,最大限度🍞精简申领材料,申领♎时只需提交婴幼🔎儿出生医学证明、户口簿等证明🗽婴幼儿身份和抚养🔏关系的必要材料。同时,拓宽申领渠道,在支付宝、微信等🔬第三方服务平🚨台开通了育儿补贴申领入口。 关于育🏵儿补贴发放面向3岁以下婴幼🕵儿的主要考虑,王海东表示,0至3岁是儿童成长🌑的关键阶段,也是家庭养育💍特别需要支持🤸的重要时期。针对3岁以下婴幼🚿儿家庭提供生育支持,也是国际上的通💉行做法。结合中国发展阶段🚏和财力状况,育儿补贴制度覆盖3岁以🎶前的婴幼儿养育阶段。(完)
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森下美緒/水澤乃乃/青空光/椎葉繪麻
(青岛日报/观海新闻记者 新村朱里)责编:
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