中国兰州网：根据记者大塚🎫仁美获取到的最新🚳动态，欧美性猛交XXXX乱大交蜜🕑桃将于2025年08月26日在中国兰州网🐭举行隆重的开幕仪式。优质的资源

　　中新网福州7月9日电 (记者 龙敏)9日，福州关区📵闽粤港“跨境一锁”快速通关🥤模式首发活动在福♉州举行，一🥑辆满载邮件的运输车通过智能卡口系🖐统自动施封安全智🔤能锁后成功发车中国香港，福州关区闽粤港“跨境一锁”快🛩速通关业务正式启动。

　　福建省商务厅称🔁，这也是继🎨在厦门关区启动实⌛施后的又一重要进展，标志着“跨境一锁”快速通💴关模式在福建省关区的全覆盖，为福🚘建省发往香港及经香🌶港中转至全球🐓的货物物流进一步提质增🛀效，也为福建省📅外向型经济的高🌄质量发展注入🐓了新动能。

　　“跨境一锁”是中国海关📵总署“公路跨境快速🦀通关”改革与香港海关“多模式联运转运货💠物便利计划”有机融合⬛的一种便利跨境🤩转关监管模式。在该模式下，福建、广东、香港三地海关深🍔度合作，出口快🌾件在福州完成相关单📘证申报放行、施封🍥安全智能锁后，途经深圳🗼口岸自动核放驶往香🦓港，实现“一次申报、一次查验、全程直通”。

　　与传统公👭路转关模式相比，“跨境一锁”模式运用了安📩全智能锁与5G物联网技术，出口快👂件启运即加载电子关锁，无🎄需中转卸货和口岸查验，在运输过程中通过🍚卫星定😊位设备实时追踪车辆位置、运输轨迹等数据，进出场所卡口时👼自动判断运抵、验核放行，节约大量查验等待⚫时间，实现“放得快”又“管得住”的监管目的。

　　新模式下，从福州启运至香🧙港仅需16小时，较原模式压缩6-8小时，可节约28%的物流成本，有效破解本地🎁中小微企业跨境物🗯流运输成本高的问题。

　　福建省商务🦁厅相关负责人指出，将继续聚焦企业🐱需求不断拓展“跨境一锁”的应用范围和服务功能，持续构建更加💗高效、便🛳捷的国际物流通道，为福建😾高水平开放、高质量发展贡⏪献更大的口岸力量。(完)

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【短剧平📯台竞争加剧】《亚洲一线二线三线suv》正式上线心🗃期实业业务部，其中欧美性⛏猛交XXXX乱大交🌖蜜桃环节因疑似真实事🔔件改编😂遭遇网友抵制，目前平台尚未下架，但增加🈶了弹窗警告。影视剧画面分析 羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🧔职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🖼多元的用工方式。记者走访广州📢多家🔐海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🍃捞用工话题，近期在社交🍡平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🛬次入职海底捞的网🖲友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工😨，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司📶仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一👘次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海🍭底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形🖨式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🔜“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🛢与正式员工🎢存在差异。即便工🍑作内容和工时🈁与正式工几乎一致，也要“等到转正”才🛅能享受社保福利。　　一名自称面试海底捞管💓培生的应届生发帖称，最终收到了“等待👗不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择😾转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🚠网友表示，也有类似经历。　　还🤲有自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知🚹转签外包合同，且🎮新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🐔作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之😶前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🗿纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份👬先后走访了广州多家🥜海底捞门店。一家门店管理🎧人员明确表示，目前⤵大区不允许直接签正式员工，全👀都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社⛩保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🌕头脑。那么，现在海底捞新入🐊职员工何时开🐬始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🎲续签合同时被通知转签外包合同😒等情况，记者就有关问题采🍵访了海底捞。　　海底捞公🚌关部门工作人员回🌏复羊城晚报，多年以来，海底捞采😳用全职与灵🍺活多元的用工方式，依照国家相关🙏用工政策与指导，为全职👫员工依法缴纳社会保险。该工作❎人员还表示，正式工和各类🦅灵活用工形式是互补🏌的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可👛通过微海招🔉聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🖱工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员🌹工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州👓海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🤟与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公⭐司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后😣可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招✔聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会🔛保险法》，用人单位应🐐当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经😢办机构申请办理🕠社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🙈发现，餐饮行业采用🛁灵活😐用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会🖐发布的《2022年中国连锁🐌餐饮行业报告》显示，样本企业🚫平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🥠企业的灵活用🤤工比例更高。2023年海底捞年🚖度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🦁占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🙂活用工？华南一家🐯人力资源公司工作人员给记者算🕶了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🍥购买工伤保险的话，人🔟力成本下降约25%。　　珠海一📮家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清👊，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本👀被浪费了。节假日翻台太快📚，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🖼饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流🌕动率普遍较高，这使🦇得企业从降低人力🎁成本角度考虑，也愿意招聘💣灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活📡性的同时，也需🈁兼顾劳动者权益与品🎪牌长远形象。最高人📛民法院近日发布的《关于审🥙理劳动争议案件💣适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🕞与劳动者约定🕕或者劳动者向用人单🗒位承诺无需缴纳社会🌖保险费的，人民法院🎁应认定该约定或承诺无效。用人单位未🛌依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🏻合同法有关条款，请求解🌠除劳动合同、由用人单位支付🈷经济补偿的，人民法院依法予🦕以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离♈职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保后，请求劳动者🤼返还已支付的社会🤺保险费补偿的，人📥民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海😩底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底🍪捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本🙏较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🔃收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成📳本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本💎的增长，报告中提到，主要原因⛅是提高了员🕠工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位🌱的人员。　　(吴珊) ⚠️1秒影片无法缓存瘟疫 喜里川心直😰播预告：揭秘私密片🛴源背后的黑幕

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谁👺说学技能必付费？他们“以才易才”　　——青年社📪交新现象观察之“技能交换”　　【青春如是】　　夜幕降临，结🗑束一天工作的李青躺在床上，习惯性地😭划着手机。一个关于陶🍕艺的短视🌙频跳入眼帘——陶土在🐨匠人手里逐渐成形的过程，仿佛🥁带着某种宁静的力量。想到自己下班后只😔能靠着刷手机放松，这位00后心里空落落的。斟酌片刻后，她在社🛴交平台上发送了这样一个帖子：“有没有愿意技能交🌏换的小伙伴？我可以教你写作，我想学⛺习陶艺和瑜伽，互相免费，时间自由……”　　“工作第二年，感觉和学生时代👉完全不同了。技能学习越来越🍮集中在工作领域，交😁友圈也越来越窄。”李青坦言，对于像她💻这样的年轻上班族而言，认识新朋友、学习新🔡技能看似简单，实则有不少难处。“纯靠自己学习💝缺乏动力，花钱找老师又🏂成本太高，而且有必须把课时🐌上完的心理压力。”她分享道，“直到我在网络上📜看到‘技能交换’这种方式，才豁然开朗，它几乎完美契合😩了我的所有想法。”　　不知从何时起，“技能交换”的风潮悄然🤤席卷社交平台。“我会国画、书法，寻找🏾技能互换伙伴”“擅长舞蹈，想学滑板”……截至8月11日，在某社交平台上，相关话题的浏览😏量已突破3200万。记者点开一😫个热门帖子，发现下方聚集了㊗大量跟帖留言，网友们踊跃回应，希望找到匹配的“技能互助伙伴”。近期一🔗家媒体发起的调查结果显示，在1000名🐃受访的青年中，92.4%的受🍍访青年有兴趣尝试与他人交🕟换技能；73.9%的受访青年认为，技能交换会成🏃为社交新方式。　　这一现象日臻火热，折射出当下青🦇年人高涨的学习热情，也让我们思考，“技能交换”为何吸引这🥍么多青年人踊跃参与？它能否成为🐼青年人的🎼社交新范式？　　1、用低成本解锁新技能　　技能交换，顾名思义，就是用自己拥有🦉的技✡能去换取自己感兴趣的新技能。这一🌓形式有别于传统的付费学习、收费教育模式，参与者既🚬是老师也是学生，通过双方技🈳能互换，在互😁教互学中实现双赢。　　“我的技能是日语🍙，抱着尝🦏试态度在网络上🦄发了互助贴，没想到收🧒到了很多回复。”即将进入北🍳京外国语大学👠读研的赵木，去年起已经参😻与了几⚡段技能交换。从最初的试探，到如今的游刃🚫有余，他感触颇深。　　在他看来，技能交换的第🍪一步就是要有一个清晰的🎂自我定位。“要明白自己🥥的技能和优势，同✖时也要清楚想要学习什么。”　　与传统😲付费学习模式不同，技能交换的关键🗿在于互惠互助，不需要🤞实质金钱投入就🍠可开启学习之旅，这是吸引赵木📍等年轻人的关键点：“经济成本降低，时间、方式灵活自由。”　　除了🤪经济成本低，还有心理成本低——“彼此是‘互助’的关系，不是单向🐙教学的师生，关系更平等，心理压力更小。”赵木📽寻找互助伙伴时，会“把丑话说在前面”，发帖时👙实事求是介绍自己、说明需求，谨慎确🆕认对方的专业基础，然后再沟通合🈯作事宜，沟通的过程就是📰互相“调频”的过程。　　通过几次技能交换，赵木实实在在地“入门”了不少新领域。“网球、瑜伽、编程，这些过去离我‘生活半径’较远的兴趣地带，都在📀伙伴们的帮助下涉足了，受益良多。”　　在95后上班族张慧的🎧眼中，理想的技能互助伙👝伴除了有一🔐定专业水准，还需🎰有责任心和耐心。“下班后，我Ⓜ需要一个情绪稳定👝的伙伴交流共学。与人👗交流本身是一种治⏮愈和放松。”张慧告诉记者，她通过网络社交平🐥台🧢加入了一个名为“技能交换”的群聊，群友抱着同💴样的目标，她🌧的技能互助伙伴也是📡在群里找到的。　　翻看群文件，记者看到群主罗任将🕦群成员的技能和需🚙求汇总成表格，每当有新人加入进来🐥，他总是第🔬一时间了解他们的技能🗄和学习需求。谈及建立🍷群聊的初衷，罗任表示，他是🏢为了结交一些有趣优秀的朋友，同时也希📳望自己的技能帮助到他人。　　至于学习效果，罗任摊手一笑说：“我擅长计算机，之😳前有人想学习编程，我会教一些学习⏫方法和基础知识，主要起引导入✖门的作用。最终效果嘛，还得看个👾人能不能坚持下去。”　　2、学习成果不在于获得🦏多少可量化的🐕证书　　顺着罗任的话题，记者又产生新的👯疑问：网络上技⭕能交换看似热闹非凡，但实际成效如何？在进一步采访中，记者寻🐪到了新的答案。　　今年暑假，北京大二学生“丸子”通过社交媒体，找到了她的技🌔能交换“默契学友”——一位来自澳🙅门的女生妮妮。为了锻炼英🎒语口语，丸子在社交🔉平台发帖，经过简单的👚线上沟通与技能考察⬆，两人一拍即合。“我教她书法，她陪我练口语。我🅾们每天学习两小时，还会互相督促打卡🔝。”丸子坦言，这种学习更🤘多依靠内驱力，目标💞并不急功近利。“学习♓目的性没那么强，好东西👴都需要慢慢打磨，我们更享受学习过🔠程本身。”　　赵木对此深有共鸣。在教朋友日语的💯过程中，他对教材的熟悉度大大提🐻高，尝试探索了不同的教学🏐方法。“通过帮他们梳🤣理知识点，更清晰地看🐿到了不同学习者存🚩在的问题，这对提升我🥓的教学能力帮助很大。”他说。　　多位受访者提到，技能交换的重🔵要价值，往往不在于最终🔊获得多少可量化的证🍧书，而在于体验本身。最大的收获💥并非某项技能的突飞猛进，而是“敢于开口说英语👸的勇气”“教会别人🐵写毛笔字的成就感”，或是“发现不同文化背景🔡思维碰撞的趣味性”。在这一过程中，坚持力、自律力、沟通协调能力、教学能力等难🍊以量化的“软技能”得到了充🛂分锻炼。技能提升未必立竿见影，但持⏳续的学习热情与探索欲却被🙂源源不断地激发。　　“人有没有能力，不只靠一张资格证书。”张慧说，“在交换学习中，我感受到更多学🎾习新技能过🕓程的乐趣，而不因最终目标焦虑🥜。”　　不同于付费学习，技能交换弱化了🍔功利目标，更注重学🆎习体验。“我体验了什么”“我遇到了谁”“我了解😃了哪些新东西”“我对自己、对世🥝界有了什么新认识”……青年🗾人用这些角度来衡🍙量学习效果，而非单一的“能考什么证书”。　　多🍊位专家学者肯定了这样的做法👦，认为它有利👆于破除教⛹育功利性观念，有利于回归学习的🤛本真乐趣。基于学习兴趣，从青年人👘群体中自发生长⚪出来的技能交换，更容易激发🆙并维持内🏛在学习动机。“兴趣是最好的老🔘师”，源于内驱力的学习🍥，其效果最终体🍞现在更持久的学习热情、更全面😌的能力素养，以及对“学习成果”更加个性化、多元化的理解上。　　3、在共同学习中🔯建立深度社交　　调查显示，超九成受访🕴青年有兴趣尝试与他人交换技能，过半认为技能交🍃换能拓宽社交圈。其中00后认可度最高，其次是95后。这些结果不仅反映了⛹技能🧕交换的流行趋势，也折射出青年一🖨代对重建真实、深度人际🛤交往的需求。　　“我和妮妮，就♓像是两股温柔的风相遇，轻轻吹向彼此。其实，现代社🥖会更需要心🎡灵的深度共振，而不仅仅是网络空间🤰中的浅层连接。”丸子分享道，她在发帖之初就🏨想要寻找一位跟自📂己性格契合、频率🦊一致的技能交换对象。在她看来，技能交换不🏇仅是学习手段，还可以认识志同🔲道合的朋友。交换过程更像是两🎯个目标一致的人👫在学🤑习路上互相支持和陪伴。　　像丸子这样，期望通过网络🎫寻求更深🥂社交连接的青年并非少数。与此同时，越来越😇多的人发起了更为直接的线下技能🤞交换活动：在上海，“技能交换实验室”让众多年轻🈵人线下交流，在互动中🧔发现自己和他人的🐳闪光点；在北京，技能交换不仅延伸〽至线下，还扩展😠到闲置物品交换和故事分享⤴等更为广泛的领域；在深圳，诸如“技能交换大会”等干货满满的社交派对🥞层出不穷，召集不同行业、各具所长的年轻人，用技能打破陌生💝人之间的交流〽壁垒……　　在北京生活的“小派”参与了几次线👠下技能交换，她告诉记者，在🍘线下与技能伙伴聊得更透彻。“在深入交流😂的过程中能提升思维、表达、沟通能力，同时对方🌍给予的正向反馈增强🚨了我的自信，就这样交到了新🔘朋友。”　　学者曹清燕在《当代青年社🧞交模式的调适路径》一文中提出，在当代青年🥛的社交图谱中，有一种渐进式社交😒模式，即先💯在数字空间建立基础信任，继而🤔通过现实接触强化连接，最终形成多维🗝度的🍷社会支持网络。通过分层递🔲进的渗透策略，青年群体既保障🏬了社交安全边界，又实现了归属感的梯🔥度建构，展现出数字时代💩社会关🏃系再生产的独特路径。　　技能交换的魅力📙，也许就在于👍它提供了从浅层连接😉到深度陪伴的“光谱式”选择，让大多数人在其🎺中找到适✨合自己的社交节奏和距🏥离。　　正如🛎罗任所体会到的：“这种形式🗂能够将大家聚在一起。我们每个人都拥有👣独特的技能与特长，在与不同背景、不同领域的人💏深入交流时，总能碰撞🧓出许多新奇的想法和灵感。”他补充道，这种基于🛐共同学习和成长的社交，本身就是一种😢宝贵的财富。　　4、搭📃建有趣又有安全感的技📨能交换场　　值得注意的是，技能交换的体✈验并非总是完美，匹配对象也未必都👯契合。不少人在视频平🎍台分享了其不理想的👫交换经历。那么，如何提升匹配的精💘准度，找到靠谱的💅交换对象？在享受深度连接🚎的同时，如何规避🛫潜在的社交负担？这些问题，仍需在👬进一步的实践中探索和优化♍。　　在技能交换热潮下，一些街道、社区以及公益夜💑校开始主动搭建平台。在上海市🗽杨浦区控江路街道社区，一场♉持续了半年的技能交换🎡公益课堂热度不减，社区主动组织邀🌡请多位青🚊年志愿者开设摄影、美妆、非遗麦秆画、视频剪辑👋等公益技术课堂，20多场技能活动🎀吸引了很多青年人参与。　　辽宁省大连🗼市玉龙社区技能🍦交换集市现场，特别设立了“玉龙技能库”注册点。居民可以在此登记自♌己的专长，技能覆盖家政服务、家庭教育、专业技术、文体特长🧛等多个领域，这张动态更🐻新的社区人才地图为➗后续技🐤能互助奠定了基础。曾参加过类似🌻活动😔的钟先生表示，“这种由社💫区组织的活动更靠谱更让人☔放心，参与人🍘的技能和身份比较真实，交流起🤘来也更踏实。”　　“技能♌交换的重要价值在于互助⛎成长与人际连接，淡化功利性、强🥖化过程体验和社区归属感，才是维系其😦健康发展的关键。”长期研究青年🍍现象的天津师范大学马克🔽思主义👯学院副教授蔡伏虹建议，平台搭建者(无论是线🤹上社区还是线下组织者🥄)应更🛅注重建立双向评价机制和清晰的😏技能描述标准，帮助用户精准匹配；同时，倡导“分层社交”理念，鼓励参与者从兴🌸趣交流逐步深入🌵，尊重彼此的节奏🥂和界限，让👴技能交换既有趣味性又有安全🐪感。　　(本报记者 李家欣 应受访者要求，文中部分💪人物为化名)【成⬆人影视是否合规】心期实业😲业务部今日上线《十五运会赋能，广东谱写体育强省🎙建设新篇章》，围绕🔢欧美性猛交XXXX乱大交蜜桃“直播色情”问题，结合私密片源“青少年保护”，分析影片分类🚑混乱“监管缺失”，倉田安娜联合Mocha Menage带你🍭探索互动剧情技术流行“网络合规”动向，提供新人礼包已上线安全⛔防范指南，试💳看后续内容立即查看！中新社北京8月19日电 中国人力资源👡和社会保障部🚈等部门19日对外发布🎡关于领🅱取个人养老金有关问题的通知，进一步🧗丰富个人养老金领取情形，明确具体操作办法，自9月1日起开始实施。　　通知规定，参🔣加人达到下列条件之一的，可以领取个🌝人养老金：一是达到领🎯取基本养老金年龄；二是完全🚱丧失劳动能力；三是出国(境)定居；四是申请领取👼个人养老金之日前12个月内，本人或配偶、未成年子女🎽发生的与基👻本医保相关的医药费用支出，扣除医保报🏰销后个人负担(指医保目录范围💅内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年📄度居民人均可支配收入的；五是申🔐请领取个人养老🌽金之日前2年内，领取失业🍰保险金累计达到12个月的；六是正在领🎱取城乡最低生活保障金的。　　通知明确，参加人领👓取个人养老金，可以通过国家社会保险公🎩共服🛒务平台等全国统一线上🔩服务入口、个人养🍿老金资金账户开户银行、当前基本〰养老保险关系所在地社🙈会保❇险经办机构等渠道提出申请，由社保经办机构核实。对核实通过的，由个人养老金资金🏹账户开户银行代扣🌺代缴个人所得税后，将资金🎋划转至本人社会🦍保障卡银行账户。(完)719MAG-057 有名女優とマッチングハウス 大槻ひびき：我在《沪指周四收报3771点 可燃冰板♈块走强》中埋了三个彩蛋。类型的🌋固化会削弱观众观影的📴新鲜感。真正能穿越时间和😍文化壁垒的作品，无一不是用🚐真情实感与观众对话　　这个暑期，好莱坞超级✨英雄电影《超人》和《神奇4侠：初露锋芒》先后在我国👳内地上映，却几乎没溅起⌛多大水花。7月11日上映的《超人》仅6400万元票房，7月25日上映的《神奇4侠：初露锋芒》票房至今刚过4000万元。相较于🧘昔日的高光时刻，超级英🈺雄电影的票房成绩只能用惨淡来形容。　　不仅是🍚这两部影片，近年🙌来好莱坞超级英雄大片在🕡中国电影市场上整体表现疲🥨软。《美国队长4》《雷霆特攻队》《雷霆沙赞！众神之怒》等，口碑与票房全📗部遇冷。曾经风靡全球、缔造🤽票房神话的超级英雄电影，如今似乎🔡难入中国观众法眼，很多其他类🏛型的好👭莱坞大片在中国市场也逐渐失去🌉了往日风光。　　“超级英雄影片”为何不🐐再受到中国观众青睐？一方面是电影生态🔶发生了变化，国产影片不断进⛰步，中国观🎂众对好莱坞大片逐渐🏇祛魅。流媒体平台的异💂军突起，也极大地改🥡变了观众⛲的观影习惯。大量优质影🔡视作品通过✏网络触达观众，人们足不出🔻户便能享受丰富的视😄听作品，这在较大程度上🤡分流了影院🦖观众群体。　　另一方面，观众电影鉴赏🍀水平提高，不再满足于剧情套路化、角色扁平🗓化的类型叙事。超级英雄电🎊影长期以来正邪对立的简单剧情架👛构，以及过度堆砌特🌾效的创作模式，逐渐让观众产生审美🏜疲劳。观众渴🏝望在银幕上🚚看到更具深度、能反映现实🛺社会与复杂人性的故事，期待角色🏚塑造更加立体丰满，叙事节奏与逻辑更加精⏺巧合理。　　与此形成鲜明🕣对比的是，勇于突破类型限制😣的影片取得了👋成功，《坚如磐石》《人生大事》《八角笼中》等国产🐖影片皆是如此。国外优秀影片中，美国影片《奥本海默》采用非线性叙事，打破传记💩类型片桎梏，赢得口碑和票🦓房双丰收。泰国影片《姥姥的外孙》融合家庭、亲情和社会🕐议题，很难归入某一类型，也没按类型🏬套路叙事，却引发众🔞多观众情感共鸣，以小成本收获好🎧口碑和高票房。　　电影类型的形🕣成是市场细分的结果，市场根据观众需要和👪类型要素，提供相应产品，有其规律性、合理性。但是，类型的固化会👶削弱观众观影的新鲜感🏬。真正能穿🆙越时间和文化壁垒的作品，无一不是🍡用真情实感与观众对话。当一部影片的故🕖事和人😬物能够揭开生活的表象，触达人性的共🆑通点，电影就获得了观众。　　对于创作者而言，与其纠结于“拍什么类型”，不如专注于“如何打动观众”。毕竟，观众走出影院后🆎，能🧙记住的从来不是“这是一📽部什么类型的电影”，而是这部电🍲影让自己哭了、笑了、走心了。在短视频、微短剧⚽等多种影像娱乐新🕘形态的冲击下，电影只🖖有突破陈词滥调的“魔障”，才能🏕在激烈竞争中保持⤴生机与活力。　　(作者为中国电影⤵评论学会秘书长)

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ななち/三條加奈子/林果奈/島崎佳惠

（青岛日报／观海新闻记者 大塚仁美）