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北京时间7月9日，切尔西在世俱杯🐋半决赛的比赛❓中战胜弗鲁米嫩塞，成功挺🥑进世俱杯决赛。赛后，切尔西球🍄员内托接受了媒体采访，谈到🐑了这场决赛的意义之一。

内托在接🆓受采访时说道：“这真的很困难，但我只想传递一🌆个信息，打进这场世俱杯🚉决赛是为了若塔及🤮他的弟😑弟安德烈-席尔瓦的。”

“这对我来说无疑📚是一个🤮非常艰难的时刻，我很👨难去说些什么，但我还是希望我🐖能为他做到一切🔚，让我们看看之后还🤱会发生什么吧。”

最后，内托动情说道：“我🍑想把这场决赛献给若塔兄弟以及👆他们的家人，在我们都经〽历的困难时间里展示我对他们🕳的支持。”

之前，内👑托的国家队队友，效力于利物🤲浦的前锋若塔和他💶的弟弟安德烈-席尔瓦在车祸📐中不幸去世，内托与若塔关系极😧为密切，两人在生活中🔁就是很好的朋友。

世俱杯决赛将在北京时🏮间7月14日进行，切尔西目前已经🚊晋级决赛，他们的对手🚼将是巴黎🅱圣日耳曼与皇家马德里之间的⤴胜者，这场半决🔼赛将在北京时间7月10日凌晨3点进行。

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中新社金边8月25日电 柬埔🤵寨财经部在最新发🔰布的报告中，将该国2025年经济〰增长预期由年初的6.3%下调至5%。　　财💉经部报告指出，柬埔寨和📓泰国陆地🎅边境关闭以及美国关税措施成🖍为今年柬国经➗济增长放缓的🍷主要因素。在此之前，柬埔寨⭐经济增长的乐观前景得🤕益于出口导向型行业的持续🌅强劲表现、旅游业🈸的稳定增长以及🗯农业部门的稳定扩张。　　此间媒🐚体当地时间25日援引柬埔寨财经部➿报告指出，柬泰陆🗡地边境关闭导致该国制📰造业活动受阻，原材🦃料运输及出口业务受限，并🙇抑制国际游客的正常流动。　　另一方面，美国加征关税的🈵措施也阻碍💖了支撑柬埔寨💬经济的关键行业增长，尤其是纺织❕服装、家具、轮胎和电子组件等🆎产品，这将导致该国工业🎼整体增长趋势低于预期。　　柬埔寨财经部报🖼告称，2025年该国工业整体🚵预计增长7.1%，服务业增长3.8%，农业增长0.9%，建筑业👗继续温和复苏，旅游业表现出☝较强韧性。值得指出的是，今年🥚柬埔寨对欧盟、中国等其他市😏场的出口预计将继续保🌪持良好态势。(完)【短🎏剧平台竞争加剧】2025年08月最新研究：80783%用户因资🕧源无法播放👞放弃色综合久久桃花，社交合买打法👻助你反败为胜可提升每日20G片源更新倍💔效率中国🌥新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州👅市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面🔇对镜头🥫奋力地向前奔跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们🤔的大米、锅巴、米酒。”他边🕙跑边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递👄给他。5年前，刘松受聘成为永安🌍村的乡村CEO，负责专业化、市场化地🐗运作村集体经济，二人成为亲密🖕搭档。　　地处非常用🤱蓄洪区和基本农田保💍护区的永安村，97%的土地属于💝永久基本农田，这使其在富裕👱的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永⛵安村的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡🖨村运营最出名🚖的案例。　　“其实，CEO在村里🎒的日常就是打杂，处理一🐦件件鸡毛蒜皮的小事，比如🛌每天的接待，今🕯天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一🈸个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村🖖庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或💰一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入🕊规范。7月22日，人力资源社会🌳保障部等♓部门正式发布新职业“农👌村集体经济经理人”，其👞也被称为乡村CEO，指受农🕜村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财⏩产参股等经济活动的🙅人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡村CEO培养与招聘🔆制度的地区之一。2023年，温州市首次招聘农👙村职业经理人。据温州市农🍥业农村局2023年10月发布的招聘公告，招聘农村🙎职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业⏸运营人才”，目标则是“开🏾发本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金💬来从福建来到平阳县万全镇💚周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农🔭村集体资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都🎆在村干部的♍脑袋里”，周垟村也不🗝例外。张金来带着团队过👘来后，村书🦗记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会和➗村民委员会)班🛌子已经尽力把村子做到了最好，下一步的运营实在👑没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没🎱有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管理🚣集体资产的公司主体，也没有自主经🐎营的产业；以往的产🕙业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一💳个近郊旅游村，曾🌊有本地老板创业，也有外来🙎的运营商通过招🎀商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村〽民成立过旅游公司，经营效果均不理🈂想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村🕋民代表会等会议上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散落🗑在村民手中的水上🚤乐园、游船、音🤶乐岛等项目收归村集体所有，并组建🤮村级强村公司，由周垟村股🍤份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立💇的旅游公司为例，公司在过去大✳半年经营不善，大家都意识🐱到不能搁置下去，但👘村里一直找不到合适的办🕠法收购；两边的村民股东🥤、村民代表都是🚘一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中间🍋方提出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓🏬氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举🦗阶段也容易造成对立，会出现许多反➡对的声音，谁当村干部都避🔌免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往🍺会认可外来角色的中立身份，CEO有助于💝调和一些村干部也不容易🏻解决的问题。　　例如，周垟村➡有一位村民租了村里的音乐岛🚗，经营露营项目，但与🚴村干部商讨租赁事🥩宜这件事总难以开展。一方面，村干部不🚁好评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双🚊方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项合作♒竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务人士拟合😞同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签🖖字并完成打款。　　完成所有铺💙垫工作后，张金来团🥒队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了🎌一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启📶动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的🏀集体经济增🍛加了五六十万元。下一步，张金来还在推动🚘建立村级🍍公司的议事协商会制度，希望能和公司🏪的股东会一样，定期商讨项目🔠分工、解决问题。　　不过，张金来的⏫顺利开局，离不开浙江🥔村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工🎈资保障；另一方面，永安村等地的先🐮行探索、浙江村干部普遍🆚的经商意识和⌛思维，催生了适合乡村♍运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度🐣设计的关键。以温州为例，温州市🍻农业农村局联合市财政局印⛹发的《温州市农村职🚴业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准🔅，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工🔡资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在🥫村社按月发放，考核工资6万元在所在🍫村社完成年度集体经济考🤜核任务后一次🏔性全额发放。绩效奖👵金则根据职业经理人本人绩效考核情🧛况择期发放，具体考核办🤟法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人🆓员协商确定。　　至于运🌲营团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大🍎会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东🎥等少数省份推出🚭了具体方案，对农村职业经理😀人的薪酬及其💪他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试🗃点村社招聘岗位需要📃的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和🎾电子商务的，也有招聘规划设计💋、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的📲传统方式来经营集体🍲资产的问题。　　“村庄的经济缺📣乏集体资产经营的机制。”中国农业大学文科资🐄深讲席教授李✈小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状，“但凡村里自己搞👮的企业，如果不和外来🤨的公司或村里的🎄能人合作或由他们承包，就要么无🥀法运作下去，要么即⛹使能运作下去也避🍌免不了村里能人和💣干部的‘利益捕获’，搞得好的🦗村集体很多都靠能人、村干部🌥的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村🏣经济潜力，已经不同于以往🎐依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业🌐经理人，是一条🔙可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考🦐验：如何🐠通过市场化运营，为村集体资🔙产赚到更多的钱？　　来到永安村✴之前，刘松曾🌘担任农业企业厂长、上市公司农🏆业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打👱交道的规律。他表示，在乡村这一熟🦅人社会，外来🍴者不一定要立即“做大事”，而是要👒先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作一🍻家人，可能做什么都会支持🧒你，做错🥃了事也会更包容，夸你胆大。如果🐎没有变成一家人，哪怕做得对也可🈶能被质疑，当村民代表里有两三个🍡人发出反对声音，工作可♈能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除✳了调研和规划重点工作，他做的第🔝一件事是策👒划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一🤮场活动赚个几千元，大家就觉得挺👣厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮忙🔥搞卫生、参与服务，村民慢🙉慢就记住了办事的人。”如果先推行一个🕋长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川🍀省阆中市沙溪街道🤵金鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去🌌了在腾讯年薪🔑百万的工作，为改变家乡贫🙌困回乡创业。彼时，金鼓🔄村除了有两三家农家乐，大部分土地都用🛁于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决🎠定种植附加🥟值高的无花果，但在初期得不到信任，他🕯先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户🍇送出5株树苗，邀请村民种在庭前院🎑后，这成了获得👿信任的关键，第二🎆年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受到🌋了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均🔱增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻🥒这一支柱产业，需要更高维度的🍉品牌运营，这考验经理🚸人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以🕤市场经济方式，通过对乡村有形和🛫无形资产、内部🥋和外部资源要素进行有效整😹合、重组、配置，转化🍣为经济价值。　　“在乡村里，每一件事☝都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水🐭稻种植技术、数字化、模式运营等✍方面，永安村分✏别与浙江大学不同的教授🏏团💂队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安🚗村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可🕔线上监测种植情况，村🤥里则保证产量，产出🕍的大米及衍生品均归📦企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的😒综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队🔍开始探索直播电商，此后2年间不🎨断调整品类、更换主播和直播✡方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米🌊很难做出优势。我们想到南方人🤫爱喝酒的习惯，最终确定开发不同⛸风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播👜阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的单品月销量👂达4.6万单。　　同创业🎡公司一样，乡村CEO也会面临资金困境，但对外融🛸资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种🤟植的无花📸果供不应求，正当黄金计划⬛增加种植面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹🕒建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的📓资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风🔠投机构和农业大公司📓，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾🏖讯发去了一封求助邮件，意外得到⌚了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部🎋有关系。　　张金来对此🤝深有感触。他表示，是否跟村🥋干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村🅿干部是否想做事且愿意逐步放权，都会影🎆响工作的开展。“和村民之间的沟通🧡，基本由村干💗部帮我们解决了，让🍎我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模🍅式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划🧞打造年轻人喜欢的生活✊创意社区。目前，团队正推进青年公🚱社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目💚，为非遗醋文化做联名🎹款产品设计，改造闲置民居的计🖍划也即将施工。　　能按照既🤒定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不尽然。　　村属企业的公司董🏺事🐄长一般由村书记兼任，职业经理人则在🏨其🛥职权范围内负责经营事项。　　广州市南👐沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业💕经理人培育🔵试点工作方案》指出，鼓励探索事📍经适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组😝织领导下，村班子主要负🥉责村级日常事📳务和村民的服务管理，村属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集体经济。村股份🚂经济合作联社通过制定、参与制定村属🦗企业章程的方式，维护本⏳股份经济合作联社及股东的权🍴益。但现实中，村庄的日常♐事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多名🌕职业经理人，吴岳来到了🕯其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级🚬的村务工作者”，更多是为政府计划😵好的项目镶金边、打下手和做宣传🎠。　　吴岳的工作遵循既📔定计划，村集体资产的🕉效率确有提升。但他在运营视角看🦏到了诸多挑战：村内业态都⏰属于小体量运营，不具有持续性的🔺带动效应；村里有发展潜力、客群🔞稳定的业态，理论上能结合其他资产打造新业☝态，但公司没有🔜足够的运营性🛑资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营🦒涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🌃公司的自由度多一分，乡镇监管压力也多一👦分，保障了资金安全😬，但也放缓了公司发🌫展的步伐。　　由于📞缺乏制度性规范，“如何平衡乡村🆚运营与乡村治理的关🍛系”这一议题，只能🌈在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大🌼学与昆明市启动共建6个都市驱动型乡村振😈兴创新实验村，雁塔村是其🍱中之一。2021年3月，雁塔💊村的青年赵全康受村🍃干部邀请，回乡担任CEO，兼任村😓委会主任助理。　　雁🛴塔村的村集体经🍽济在过去依赖矿产资源分红，从未有过经🦓营性收入。赵全康团队接🍁手了村里的👰主要经营点，负责核🍖心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业📇管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早✖，专业化的经营带🎅来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里引🆎流获客，为促进良性竞争，也🖤负责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是🥑裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时🕝会听到来自两个方面的🆚批评声音，“如果到访旅💟行团多由我们接待，其他商家会不🍽满意，但团队需要靠自己挣工资。如果我们不🏰做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商🚗家发生矛盾时，村干部容易向商家🚶倾斜。村领♑导班子换届后，村内有🎙关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的🌂工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们🤩最早在云南实验📶村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招🕳聘的人多数属于在外打🚧工的乡村青年，本身没👃有太多经营经验；乡村开发出的新业态，如研学、康养，各🤧种文化旅游以及🥤开发新的农产品🎱加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村复杂⛅的社会关系，经常发生纠纷；很🥒多地方政府的重视也不够，在关键💂时刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全💥康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发🤡展受限最核🌁心的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄💔的特色是花巷，却没有🚏发展起种植鲜花或者任何一个😲鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红🥓梨和旅游🏿业串联起来。”雁塔村曾号召😞村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红🎻梨不容易保存、利润和附加值低，但改良水果种🛰植是一个更大的挑战，3年后才📒能看到收益，难以迈出这一🤤步。　　如今，故事已告🍃一段落。“村集体企业🚬到底应该💒是怎样的企业？怎样明确村干🥘部与CEO的权责和边界？这些都需要系统📼的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村🎖CEO是一个艰难📎的社会创新过程，不是一朝🥐一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业🎉大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了👉对乡村CEO的大规模培👅养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配✏备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从🥉业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有不同。刘松举例道，浙江的🤼很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展👵需要新业态运营；在广东，村干部👪更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村🗾庄的集体经济每年仅🔹靠物业出🤮租就有几个亿的收入。　　浙🦀江还推动了乡村的🔛片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安🈴村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发💫展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区㊙方面各有资源优势，通过数字化🕵工具一起共享资源🕸与流量。抱团发展后，八村公司有🎤权盘活更多的公共🍊闲置空间，如在城区附近🤚的高架桥下🌀举办活动，各村则遵循合✍同分配利润。　　但在全国多数省🤺份，乡村运🔀营缺乏财政支持，也尚不具备成熟🧡的机制与土壤。“大部分👽地方会反复流失，招不到人才，这一现象将会🌈是一个比较长🗄的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启🦒动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的🏣线上销路。　　目前，浙江🎧的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推🕺广。刘👛松的老家安徽省芜💚湖市家发镇，成了安徽首个公开向🥍社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当🦂地情况调整。　　“中国🏷的乡村数量和人口还在继续减少，留下来的乡村需要🍧充实全面的人才，只有这样，乡村振🚴兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播🧒电视学校正在展开“全国🍝万名乡村职业经理人”的培养，并组🌙织全国性的教材编写，相关部门也正启动♈制定农⛹村集体经济经理🐒人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已🚱经是星火燎原。”他说。　　(文🐧中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务🤔经书面授权高橋涼子新剧《【新思想引领😖新征程】高原启新程 雪域谱华章》尺度再突破。中新社北京8月26日电 (记者 尹倩芸)第🔋二十五届中国国际投资贸易洽谈💷会将于9月8日至11日在福建🌇厦门举办。中国商务🎌部副部长兼国际🌊贸易谈判副代表凌激26日称，本届投洽会关于对外📏投资的活动较往😎年有明显增加。　　凌激😞在当天于北京举行的新闻发😡布会上表示，本届投洽会将首⤴次举👷办对外投资专题发布会，届时将发布9个重要公共信🦉息产品，包括将首次发布👿中国对❣外投资活跃度指数。此外，有关金融机构将举办“一带一路”国际投资合作交流活动，主宾🙀国英国等参会国家还将举办“投资英国”等一系列双边投🏋资推介会。　　据介绍，本届投洽会上，多个共建“一带一路”国家将🎙举办双边投资促进活动，联合国贸发📙会议等多家机构👛将发布投资方面的😎权威报告。同时，还将举办中美🐘省州经贸合作交流😭活动。　　凌激表示，目前已有110多🕠个国家和地区、国际组织的代表👞团报名参会，51个国家和地区设🍬展。同时，有近百♉家来自能源、化工、农业、医药、智能☔制造等领域的跨国公🎦司总部和区域高管，以及多家主♍权财富基金和国际投资机👇构的负责人确认⚾参会，还有超百家来自欧洲⛸、亚洲🔓的隐形冠军企业参加。　　本届投洽会以“携手中国 投资未来”为主题，聚焦“投资中国”“中国投资”“国际投资”三大板块，设立了约12万平方米展区，将举办70多💜场投资专题活动和100多场专题路演。(完)

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木原かすみ/黒宫えりか/乃咲果音/セイディ・サマーズ

（青岛日报／观海新闻记者 知世さん）