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北京时间7月9日，据土耳其媒体Fotomac的报道，费内巴切有意签下拉什福德，主教练穆里🌆尼奥很喜欢这位昔🍈日弟子。

费内巴切已经开⌛始积极🦖引进重要球员来加强💡球队阵容，并准备在杜兰🈴之后引进第二名重磅球员⏩马库斯-拉什福德，而曼联并不认🕙为拉什😛福德应该进入球队阵容。

本周末德文-奥泽克将飞往英格兰，并与曼联官员🏅和球员的身👶边人举行会议。主教练穆里尼奥亲自介入了🧜拉什福德的转会，他通过电话联系🏋了这位昔日弟子，询问他的转🔶会意向。拉🛎什福德表示同意后，转会就成了。这位葡萄牙人在🕉曼联时期曾将这🤪位球星带入一线队。

拉什福德也视🚏穆里尼奥为教父。这位27岁的球员身价5000万欧元，将以租🍳借形式转会，并附带买断🚎选择权。拉什福德可以胜🐭任左边锋、右边锋和前锋。

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十五运会皮划艇激🛑流回旋测试赛开赛

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朝鲜称韩军曾进🙊行10余次警告射击 敦🍋促韩方停止挑衅行为

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“光复80周年国家档案特别展🥝”在首尔举行

中新网扬州8月18日电 (朱晓颖 崔佳明)18日，“月亮城”两岸青年文化创🏳意周暨海峡两😿岸(扬州)青年文化创意精品展🍠在扬州运河大剧院启幕。扬州市委常委、统战部👻部长丁四海表示，“两岸关系🚝的未来在青年，两岸文化的传承🛶与创新也在青🆔年，希望通过这一❌周的活动，让两岸🚲青年能够进一步加强人文交流，增进同胞亲情。”8月18日，“月亮城”两岸青年文化🤥创意周暨海峡两岸(扬州)青年😗文化创意精品展♑在扬州运河大剧院启幕。　崔佳明 摄　　扬州是一座🍓有着2500多年建城史的文化名城，自古便是人🌵文荟萃、商贾云集的📧繁华之地。“二🕙十四桥明月夜，玉人何处教吹箫”“天下三分明月夜，二分无赖是扬州”，这些千古名句，道尽了扬州的诗🖐意与浪漫，也赋予了扬州“月亮城”的美誉。　　扬州的月，天下独秀；扬州的月，是诗，是梦，是历史，更是文化。据了解，扬州曾连续🍼举办多届“月亮城”杯扬台文创设计💅大赛，累计吸引超过2000件文创作品参赛🔷，为两岸🔑青年搭建了展示才华、碰📐撞思想的宝贵平台，涌现出了一大批✖富有创意和潜👚力的优秀作品与人🏜才。在此基础上，扬州进一步💞汇聚两岸高🏄校的智力资源、大陆🔺文创的市场优势、文旅场馆的💋展示平台，创新举办“月亮城”两岸青年文化🍒创意周暨🙃精品展活动，旨在为两岸青🎗年文化交流搭建更🔌广阔的舞台、创造更🍺丰富的机遇、营造更浓厚的氛围。　　两岸文化同根同🔋源，拥有共同的文🎌化根基。尤其在文创产🐺业方面有诸多🍱可互相交流借鉴的地方。台湾的📤文创优势在于创意💙无处不在，将之生活化、精致化。“我们希望学习台💧湾深挖资源、打造全息化IP和精细化运营的系统💴方法论，共同探🚸索如何将运河、园林、诗词等丰🔶厚的文化资源转化为可消➿费、可带走的文🌏创产品与业态，破解同🐰质化难题，提升文化🔳附加值。同时，希望两岸青年携手运用科技、新媒介、新设计，赋予传统文♟化当代表达，共同打造一批具🖨有扬州特色、两岸元素的文创品牌和公共🌆艺术项目，让古🌥城的街巷墙垣都成为讲述🎞两岸共同故📷事的共享画布。”扬📈州市委台办主任孙玉金说。　　大陆创业台青🦎林彦菱分享了其🤷在大陆7年来🧐从事文创的经历、感悟和所取得的⏯成果。作为插画师，林彦菱透过走访🏁乡镇田野之💂中观察野生植物，并且将🎈自然之美应用到👀插画工作或是制作具有自然之💈美的配饰当中。林彦菱表示，“扬州深厚🕒的文化底蕴，为文化创🔗意提供了取之不尽、用之不竭的灵感源泉，期待能为🛡这座城市打造更多😌的创意设计。”　　“以文化为基，共绘创意蓝图；以创意为媒，共促心灵契合；以交流为桥，共享发展机遇。当前，扬州正全力打造‘文化旅游名城’和‘产业科创名城’，为文创产业发展提🎢供广阔空间。我们热忱欢🚲迎台湾青年朋💥友多在扬州走一走、看一看，感受🔤这片热土的蓬勃生机与无限📘可能，把🤴扬州作为创新创业、实现梦想的沃土。”丁四海说。　　活动期间，扬📉州举办海峡两岸青年文化⬇创意精品展，为两岸青年🧜提供展示🕶和销售自己文创产品的平台，产品涵⤵盖非遗产品、手工艺品、特色手办、创意农产品等👑多个领域，通过作品展示，促进两岸青👙年的创意交流和相互学习。(完)【无✝码情节创新趋势】今日特别推荐🔁的《www.b8yy》，为保⛏育上班巨乳教师行业首部融合🤽剧情与纪录💇片拍摄手法的作品，主创高樹聖良♌表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已在张庄🛶村上线。保密费“混”在工资里发，竞业限制👤约定成立吗　　判决显示，竞业限制经🔘济补偿只能在🐃劳动关系结束后，在竞业限制期限🍘内按月给付给劳动👾者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大➕部🦎分员工订立竞业限制协议，有的将竞业限制经🖍济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金😯畸高。　　公务员🔒考试培训讲师跳槽，受不受竞业限♟制？用人单位能不🌬能将竞业🏆限制经济补偿金“混”在工资里一🎖起发？　　7月29日，北京市🔨第一中级人民法院通报涉😗竞业📞限制劳动争议案件审理相关工🍟作情况，并发布典型案♏例。“在🐊案件审理过程中，我们发🎴现企业与劳动者在竞业🎃限制的订立、履行方🍡面存在一些乱象需要关注。”北京市第🛠一中级人民法院副院👦长娄宇红说。　　竞业限🧘制协议该怎么签？运用竞🔉业限制制度，企❇业和劳动者可能存🛍在哪些认知误区？对此，法院结合典🏘型案例，对用人单位和🌬劳动🧠者做出提示和建议。　　有企业以员工🔥手册方式设😨竞业条款　　在一起典型案例🌃中，杨某入职甲公司，担任公务员考试😓培训专职讲师。该公司与杨🗾某订立《保密及竞业限🌂制协议》，约定杨某离职后📐两年内须履行竞业⬛限制义务。　　后来双🏦方劳动关系解除，杨某随即到新公司😡担任主讲教师，引发🛸竞业限制纠纷。甲公司📱认为杨某知悉其公📺司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息以Ⓜ及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对🍫学员公开或在互联👙网上可供查询，甲公司未对杨某🔀进行任何授课技巧的培🧣训，杨某不知悉其🏍他重要信息，其掌握的信息不😡具有经济价值，该公司无🦏法证明杨某掌握其🦆公司商业秘密。　　北京市第一🔧中级人民法🐶院民六庭庭长崔丹妮介绍，用人单位主张⚾劳动🥋者属于其他负有保密义务的人员，应当由用人🌝单位举证证明🎬劳动者知悉用人🥙单位的商业秘密或🏎与知识产权🌅相关的保密事项。　　“法院在审查🚧时会重点考虑两类🕣要素：一是劳动者知悉🤑的事项是🏗否构成商业秘密。二是结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作🆘年限等审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多🧗企业不区分劳🐭动者工作岗位、工作内容，泛化地与大部😲分员工订立🏝竞业限制协议，甚至💐有企业以员工手册的方式📌设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此操🏥作可以最大化👟地保护其商业利益，但🛌忽略了可能带来的不利诉🌛讼风险。”　　有无竞争♍关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制🖕案件中，劳动者现任🕎职企业与原单位之🧙间是否存在竞争关系，是🎴案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分🍏企业认为，只要对手企🎏业营业执照上登🕍记的经营范围与本公🌅司的经营范围存在重叠，就说明二者之间是竞🎬争关系，但这一认识是😆不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍🦊，实践中⛲营业执照登记的经营事项和实际🥩经营事项不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对🔹手企业的营业执🙆照来证明竞争关系是不够的，需要🏿提交其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等。但是，企业往往忽略了对相👴关证据的采集，进而产生败诉风🥫险。　　实践中⬅还有一类情形，即😀劳动者是否违反竞业限制义务，能否以竞业限🏵制协议中约定的🧔公司名单作为判断🥐依据？　　李某🌅在某公司担任汽🦏车智能座舱部高级产品经理。双方签订保密及💝竞业限制协议，约定李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互😷联网造车领域公司”，并列明了相关🤭竞业公司的名单。　　李某离🏎职后入职新公司，该公司不🍑在协议列明的🤸企业名单里。经审查，新公司的业务💴范围包括智能🎂座舱软硬件开发业务，属于互联网造车领💢域，与原公司存在竞🔗争关系。法院♎最终认定李某违反了竞业限制🍭义务。　　“劳🌥动者是否违反竞业限制义务，应综合新🚄老用人单位🍛的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市🚥场及受众等多方面🧕因素进行认定。”崔丹妮说，“即使新🚳用人单位不在协议约定的名🏿单中，只要该单位与原🈹用人单位之🍽间存在现实的竞争关系，仍可📧以认定劳动者违👐反竞业限制义务；反之，即使新用人单位🛴在协议约定的名🤰单中，只要该单🤸位与原用人单🚈位之间不存在现实的竞争关系，就可以认定🍑劳动者未违反竞业😊限制义务。”　　竞业⛓限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业🐒限制补偿金包含在员工🥨每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入📮职某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限💟制协议》约定：该公司😬每月支付给管某的🐋工资中已🔦经包括提前支付的竞业限制补🧦偿金，管某在🐑劳动期间及劳动关🚸系解除或终止🏨之日起两年内，承担竞业限制义🕶务。工资条显示，管某在职期👍间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补偿⏺不能包含在工资中，只能在劳动关系结🧕束后，在竞🔑业限制期限内按月给付给劳动者。　　有的企业还存在🧛约定违约金畸🏙高的情形。“有案件约🤨定的违约金甚至达到劳动者年收🗒入的50倍。在一些大型互联🕺网企业与劳动⛄者签订的竞业限制协议中，约定上百万元违🐾约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人😘民法院曾明确对于竞业限制违🆗约金过分高于😄实际损失的，法院可予以🌩酌减。经统计，在北京市第一中😩级人🔔民法院审理的🌖涉违约金案件中，当劳动者💣提出约定违约金数💘额过高的抗辩时，有87%的案件对协议约💀定的违约金数👌额进行了酌减，个别案件🕝违约金的酌减幅度达到90%。　　法院在审理⏮中还发现，部分劳🚰动者刻意掩盖再就业真💃实情况，恶意规避竞业限🏫制义务。　　“部分劳🔆动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签🤪合同、代缴社✴保等形式制造虚假劳🌕动关系外观，实际🕺到竞争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企业👒帮助劳动者规避调查😒，专门找职业代理⛹公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材🕣料掩盖竞业行为，不仅增加了用人🗾单位调查举证难度，还可能损🔫害社会公🚃共秩序和公共利益。同时，这也迫使企业🐤不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🎫动者实际就业情况，极易滋生📊灰色产业。”　　“竞💑业限制制度若运用得当，对💓遏制企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环🕷境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才🥏流动，造成🍣人力资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院🤯建议用人单位合理限定竞🎳业限制的人员范围，明确协议内容，按期履🍇行支付义务，公平合理🏫地约定违约金。劳动者也🌱要审慎评估协议内容，依约履行竞业限🍃制义务。　　“法🚩院坚持禁止滥用原则，树立平衡保🎅护理念，让竞🤧业限制回归保护企业商🚎业秘密的根本目的，而非成为垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)量子纠缠2019中超视频直播实验🦀：7名志愿者看见2025年08月末日影像😞中新网上海7月31日电 (张践 林鹍鹏)家住浙江海盐的百岁老人俞阿婆，出生在上海市金🚥山区吕巷镇。七十多年前，因改嫁到海盐，渐渐和金山的亲人失🍵去了联系。为了圆老人🥞找到上海金山吕巷镇🚪亲人这个心愿，俞阿婆的小儿子特🍥意找到了吕巷派出🦄所，希望通过警方的力量🤹找到亲人。在浙江海盐家😧中的俞阿婆(左一)与家人在一起。林鹍鹏 摄　　据俞阿婆回忆，22岁那🦍年她因为改嫁来到了浙江海盐，由于😱当时条件艰苦，一直无法回乡探♊亲，但家乡的人、事、物却一直🧚萦绕在她的心头。为了帮老人圆梦，俞阿婆的小儿子根😁据💁母亲提供的零星线索，于今年5月开启了寻亲之路。　　上海市公安局金🔭山分局吕巷派出🔋所民警杨锦林🕛接待了黄先生，了🥏解俞阿婆的需求后，立即行动起来，但老人能提供的🔫信息十分有限。经民警仔细🗒询问下，老🙉人提供了一个名为“石陌生”(音)的地名。但通过查询，吕巷并没有😪这个地方，于是民警辗转🤔找到了曾经砖瓦厂附近🥠村落的一名埭🙃头小组长，终于搞明白了“石陌生”原来是地名“扎网圣”的误读。跨越七十年时空，俞阿🤶婆寻亲终于圆梦。受访者供图　　根据这个线索，民警终😙于找到了老人的亲人，但她口中的侄😓女干林芳已经去世，干🈲林芳的三个儿子听闻俞阿🏽婆寻亲的故事后，也大为感动。“印象是🍏有这么个亲戚的，我👟小时候还看到过，后来她老公去世了🔳就带着小孩走了📷，具体去什么地方⤵我们也不知道。我爷爷、奶奶、爸爸、妈妈临终前想找，但没有线🏅索找不到他们，几十年前当时🔰没有电话，没有手机，没有办法联系。”俞阿婆🈯亲属干保龙回忆。　　最终，在民警的帮助下，双方顺利互🔸换了联系方式。近日，黄先生带着俞阿🦇婆来到吕巷，时隔七十多年后，俞阿婆👟终于与失散多年的亲人再🚭次相见，吕巷的亲📴人们还一起为她庆祝了🤭百岁生日。(完)

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竹内乃愛/北原多香子/設樂夕日/沙月惠奈

（青岛日报／观海新闻记者 奏自由）