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国米战胜了河床，蓝黑军📧团以小组头名的身🥋份进军淘汰赛。阿森纳的跟队记者卡纳克非常佩服梅阿⛎查球场的球员们，要知道他们🎊还没有走出欧冠🐳决赛的阴影，但是这🔳些球员承担着各自的责任，让队伍更加团结。卡纳克🏬赞扬齐沃调动了队伍的韧劲，也🍦许这位罗马尼亚教头没有眼花🎄缭乱的战术安排，他也没有人员安排方💴面的创意，甚至齐沃手下的阵容厚度🤺也不怎么好，但是他能够🍱调动球员们的积极性，增加队伍的韧劲。至少在精神📼意志的层面，齐沃让球员们🏇快速达到大赛的要求。

自从迪马尔🍚科伤愈复出之后，他的🏊状态起伏不定。在卡纳克看来，迪马尔科🍳没有恢复到最佳情况，也是国米丢掉意甲🕳冠军，并且在欧冠决赛♐大比分失利的间接🤗原因。虽说马罗塔肯定🚸会留住这位本土球星，不过卡纳克展望😓了另外一种可能性😲——迪马🐙尔科符合阿森纳的要求。枪手需要🤭边前卫和边后卫，所以在引🍾援的过程当中，卡纳克希望管🥀理层从这🧤两个位置入手。对于迪马尔科来说，他📄的传球能力非常强，找落点有一🤗套东西，恰好是🐀目前兵工厂需要的元素，所以他符合阿🤔森纳的要求。

对于阿🐙森纳这种类型的队伍来说，迪马尔科⛎的精准传中和出色的定位球能力，将极大丰🤗富球队的进攻手段。在阿尔特塔🕹的战术体系中，边后卫的⌛插上助攻至关重要，而迪💜马尔科恰恰擅长在边路与📐队友形成配合，为锋线球🍴员创造得分机会。此外，迪马尔科🕟的防守意识也不容小觑。尽管以💕进攻见长，但他在国际🃏米兰的比赛中展现出了♌不俗的📓回追能力和防守站位，这正符合阿森纳对🚣边后卫攻守平😤衡的要求。他的多面手属性还👴能为⛱球队提供战术灵活性，必要时甚至可以🔜客串边前卫，为主帅的排兵布🈚阵增添更多😭选择。

从球队氛😊围来看，迪马尔科的性🛀格低调务实，与阿森纳更🛴衣室的整🍄体气质十分契合。他的🍫职业态度和团队精神，能够无缝🏉融入这支年轻的枪手军团。所以说，迪马尔科符合🎮阿森纳的要求。关于卡纳克赞扬🎖齐沃的事情，这位枪手的跟队🈚记者承认，齐沃接替小🐪因扎吉的责任很大，压力也大。因为国米📢在前两个赛季取得过辉🔺煌，马罗塔🍅依旧不愿意在转会方面增加投入，再加上这批球👻员的年龄逐步增大，留给🗑齐沃的阵容还不如前两个赛季。好在卡纳克表示，齐沃的策略很清🧙晰。

笔者球后也🧙认为，齐沃明白目💮前蓝黑军✊团的优势不在技术💂与综合实力，所以😠他从团结属性方面下手，通过阵📠型以及心理方面的安排，充分调动队伍💭的韧劲。在逆境中激发⏱团队的潜能，往🥌往比华丽的战术板更能决定比🍾赛的走向。齐沃深谙此道，他将训练🔌场的重点放在了心理建设和团队🤽凝聚力上。每天训练结束后，他都会召集球🚫员围成一圈，用沙哑的♉东欧口音讲述自己球员时代的故💎事——那些在🌆补时阶段绝地反击的夜晚，那些带着膝伤🌭打满120分钟的欧冠往事。

《米兰体育报》的赛后专栏指出，这支国际米兰🐆正在形成独特的"逆生长"现象。当其他豪门依赖💄新援输血时，梅阿查球场的老男孩💬们却焕发出🗑惊人的战斗力。不💠过也有评论家保持谨慎，前国米名宿🙂贝尔戈米在专栏中写道："精🗨神原子弹不能解决所有问题，三月份的多线作战才是真正的试🛠金石。"对此齐沃💮在新闻发布会上笑着🍨回应："我们不需要证明什么，只💋需要对得起胸前的队徽。"说话时他🏹的目光扫过墙🤪上挂着的三冠王照片，那上面26岁的自己正和萨🍠内蒂相拥庆祝。

所以说，卡纳克赞⚽扬齐沃调动🕔了队伍的韧劲，这种韧劲在🌮世俱杯淘♑汰赛非常重要。齐沃的🍺战术智慧不仅体现在临场🎉调度上，更在于他深谙⛴如何激发球员的潜能🚅。这🧦位教练最令人称🔎道的是他构建的"弹性防守"体系。中后卫会在失🐝球后立即组成😄三角包围网，而边😕锋则像弹簧般迅速回撤，这种动态🚯平衡让球队在被动局面下🎃仍能保持反击锐🐬度。赛后技术统计显🏊示，他们被压制时🛁的反击成功率竟比控🕕球时高出12%，这组反常数据完📿美诠释了齐沃"以退为进"的哲学。

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西安老巷“微更新”迭代新业态

中新网广州8月1日电 (记者 张璐)8月1日，“危难中的情谊——省港✅秘密大营救图文展”(以下简称“图文展”)在广州图书馆🐓揭幕。图为“危难中的情谊——省港秘密大营救”图文展现场。　(广州市团校供图🎑)　　据了解，图文展共分为“群贤毕至·港城生花”“大海捞针·虎口脱险”“穿过百越·浴火重生”“无私奉献·碧血丹心”“肝胆相照·尽显芳华”“历史壮举·不朽篇章”等六大部分，全景式再现在抗📇日战争时期，由中国共产党精🎈心策划组织，成功营👵救被困香港的数百名文🤼化名人和爱国民主人士🛰的惊世壮举。数百幅珍贵历史图片、档案文献、亲历者回忆录(节选)生动记录了营救🌙过程中的关键节📤点和感人瞬间。　　“广🎁州青年运动史研究委员会将秉承‘存史鉴今、资政育人’的宗旨，立足广👧州作为近现代民主🙊革命策源地、改革开放前沿地✊和岭南文化🏟中心地的深厚历史底蕴，与广州市东江纵🔑队研🐁究会等单位密切合作，围绕重要历史节点，统🕚筹推进史料抢救保护与数字化、研究🚕成果转化应用宣传教育。”广州青年运动史研究🏽委员会主任易佐永✊表示。　　来自天河第一实🙉验小学的张伊辰说：“这次参🍧观学习让我感受🚢到了革命先辈抗战的艰辛。现在我们生活在🖖和平年代，一定要热爱生活，珍惜读书机会，努力🥜学习报效祖国。”　　“广州市📜团校将大力弘扬🍾伟大抗战精神，深挖华南🧗抗战历史文化资👯源的育人功能，创新红⤵色文化的传播方式，引领广大青🔈少年更好地理解抗战精神、厚植家国情怀。”广州市团校团属🧝培训部部长胡国➗表示。(完)【短剧平台竞🚧争加剧】腾香消防设备有🌓限公司日前上线🤰的深度调查片《看片时比较🚙敏感》，聚焦🕷巨乳女家政妇诱感竞猜骗局，从市东街道一桩🚊真实彩票纠纷🏬出发，全面剖析其📢背后的利益操控，评论区观🙎点火药味十足。7月30日，山西阳泉、内蒙古兴安盟、安徽滁州、黑龙🚕江牡丹江等地税务部门依法查处并曝光4起涉🈸税中介机构及从业人🚆员违法违规案件。这是税务部门🐾首次对涉税中介违法违规案件🃏进行详细披露。　　从此次曝光内容看👤，有的中介👕机构指使员工虚假注册、购买空壳企业，并虚构业务链条虚开🍚增值税发票；有的中🕠介机构伙同虚开🙌发票团伙办理注册登记、资金周转、发👾票领用等全流程服务，充当“技术帮凶”；有的中介机构🆑在被代理公司🤞不知情的情况下，冒用被代😜理公司身份对外虚开增值税⛅发票，偷逃税款。　　值得关注的是，此次曝光案例🎼中还有一起代理办税🤴人员与两名🤔税务人员内外勾结虚开增🍋值税发票的案件。最终两🏵名税务人员被开除党籍、开除公职，并被依法判处⛷有期徒刑。　　曝光案件中所涉下❤游接受虚开增🧐值税专用发票的企🦉业均已被立案检查。　　目前，我国超1亿户涉税经营主🏸体中，中小企业占绝大🎣多数，基本都有代理记账等涉税服务需求。安徽财经大学🎳财政与公共管理学院副🎚教授邹蓉表示，广大经营主体在👢秉持合规经营🏑原则的同时，选择涉税🎂中介服务时，切不能🍮被所谓的“节税妙招”所蒙蔽，而应🙁全面考察中介机构的资质、信誉、专业能力和服务🎱质量。　　今年5月，《涉税📳专业服务管理办法(试行)》正式施行，《办法》明确了涉税专📋业服务机构📦的执业边界、行为⛹准则和法律责任，引导涉🐝税专业服务机构合规执业，又着力强🤜化监管惩戒。　　“涉税中🥕介机构不能成为违法行为的‘帮凶’、不法分子的‘白手套’。”内蒙古💧财经大学经济学院院🐹长刘成龙表示，对企业而言，在选择涉税🌻中介时，应优先🛶核查其是否纳入税务💮机关备案名单、信用等级是否达🍵标。　　国家税📉务总局相关😶部门负责人表示，税🍝务部门将进一步支持和规🏇范涉税专业🐳服务行业发展，并依法依规严😲肃查处涉税中介违法😝违规行为，切实维护法治公♊平的市场秩序，保障国家税🛢收安全和纳税人💷合法权益。重磅！北条麻妃与Rin.合作推出《上海城投（集团）有限公司党㊙委书记蒋曙杰接受审🐳查调查》。中🍅新网霍尔果斯8月18日电 题：探访新疆农业科技产业园：“小气候”成就员工获得感　　作者 刘远　　新疆维👭吾尔自治区伊犁哈萨克自治🥅州霍尔果斯农🚮业科技产业园内，整👪齐排列的温室大棚在💐阳光下显得明亮通透，棚内圆润饱满的番茄正⌛紧密排布于藤📫蔓。随着大棚🤴大门缓缓打开，一股🥍清凉宜人的气息扑面而来——配备着智能控制👹系统的温🥖室大棚，能精准调控其中🍂的温度、湿度等，常年保持最适😺合作物生长的“小气候”。　　这里，也提供了🐯个人成长和价值实现的“小气候”。　　跨😏专业成技术主管　　“从完全没有🔙接触过设施农业，到现在凭♍借技术能吃上这口饭，还达到🐦了技术主管的水平，我觉得很满足。”张佳豪是🎅土生土长的新疆人，本科在苏🎤州学习商业物流，毕业后深感乡土难离，便回到🧤了家乡寻找就业机会，至今已是🤰他来到产业园工作的第🌻四个年头了。　　不拘泥于专🐇业的选人制度，给了张佳豪进入🛴产业园的机会。开始的两三个月，他从🧔最基础的采摘、绕头、梳花等工作做起🌘，以“一线工人”的身份♐学习农业知识，积累实践经验。“借助😎公司提供的入门期，建立起了对园🐮内工🕴作的较全面了解，在此基础上再📂学习各项技术，很快便融会贯通，还可举一反三。”回忆起入行经历💲，张佳豪如是说。　　“公司十分乐意🛋给我们提供学习、试错的机会。”在产业园的头两年，园区🥀特别邀请法国专业🏣技术团队常驻，在他们的🍄帮助下，张佳豪的🚝技术水平得到极大提升。如今，他作为技术团队中🌓的一份子，关注园内各区📰数据采集、水肥管理、植物保护等👣工作，并实💤时为工人们遇到🕔的疑难问题进行技术指导。　　谈起未来，张佳豪📐充满期待。他说：“目前公🚪司正在快速发展期，希望在这一过程⛎中，我能够更加快🎈速地积累经验、精进水平，未来可以有🖊能力独立运营起🈳一个基地。”霍尔果斯农业🎱科技产业园内，工人🖖正在采摘成熟番茄。刘远 摄　　在工作中重拾“少女心”　　“干净舒适的工作环🌒境让人舒心，收入的保障让人开心🍈。”工人组长😼唐山艳在产业园😲内已工作三年，负责作物😹的护理及园区内部🌑分工人的管理工作。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元，绩效考核的🍛模式让收入和努力成了正比，特有成就感。”　　曾在外带工🚪人四处务工的唐山艳，在园📏区获得了一份稳定的“对口”工作。谈起变化，她沁💱出汗珠的双颊上浮现起灿烂🕕的笑容，“我的状🗯态就和棚内的西红柿一样好。每天看🈷着它们从小苗长成大苗，从🔘小果变成大果，有种特别喜悦、幸福的感觉，心态💕也随之变得温柔、细腻，有了‘少女心’。”　　“很多被我带🗾来的工人，来到园区🍾后生活也变得越来🔷越好，有人脱了贫，还有人🆕奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力”。她说：“未😳来希望自己可以把工人组长的工作😉做得越来越好，领导出更多优🛶秀的工友。”霍尔果斯♟农业科技产业园内，工人正在🔘包装新鲜摘取的小番茄。刘远 摄　　生🌅产线上收获个人价值　　“第一次😤接触这样先进的生产线，很新奇。”丁艳梅是包装👲线上的一位工人，负责😽园区内各类作物的精💐装工作，工作即将满一年。　　丁艳梅的薪资水🏒平直接和工作效率挂🥓钩。按照园区规定，她每天正常工作时🔟间为8小时，8小时之外的自🏹愿工作可按“多劳多得”原则获取额外报酬。目前，丁艳梅一个月最🌋低报酬为5000元，最多可达8000元。相比于之前单位🎗的月固定工资，上涨了2000元左右。　　“真的好得很啊！”丁艳梅感叹道：“以前在家种地，带孩子，没有自己的生😑活。孩子长大后才有走🌒出家门的机会。在这里，觉得自💛己的眼界得到了开拓，也有了😺实现个人价值的机会💪和空间。”(完)

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加藤綾野/美園和花/藤嶋唯/高瀨杏

（青岛日报／观海新闻记者 希咲亞里子）