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雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道,巴萨原定🏽在当地时间周四上午11点乘坐飞机前往日本,准备参加对📲日本神户胜💔利船的商业比赛,但周三下午,巴萨叫停了这一行程。
根据俱♌乐部官方声明,这一👤决定是由于比赛主💊办方严重违反🏗合同条款所致。巴萨💃方面表示对此深感遗憾,并对日本球迷造成的影🕜响表示歉意。同时,俱乐部也表示,如果主办🚎方满足特定条件,他们仍可🚉能按计划前往韩国,参加两场商业💁比赛。
据《世界体育报》报道,巴萨球员🕸是在俱乐部正式🧠发布声明前不久,也就是📴周三晚八点左右通过手🧤机收到通知的。
俱乐部和🌇教练组通过WhatsApp聊天群向全队💅发送了一条消息,而不是逐一单📅独通知。
消息内容非常简短,仅说明取消亚洲行🌄第一阶段的安排,并通知球🏝员第二天🚏将进行两次训练,球员需要做好训🎸练准备。
据透露,球员们对这一消➖息感到非常震惊。一🏸些球员在收到消息📡后立即查阅了俱乐部发🚀布的官方声明,并通过新闻🔺媒体进一步了解情况。还有球员主动🕡致电教练组成员,询问更多细节。
正如球迷🎐和媒体所料,这道🚐突如其来的指令不仅打乱🐰了球队的行程安排,也让球员们感🚁到意外。目前,俱乐部尚未向🃏球员进一步解释这👂一决定,也未对接下来的亚洲行🖤计划做出更详细✋的说明。
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晚上8点多,余某坐在收银🕊台前,用手支撑着头,眼皮垂下……很快,这个姿势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时,距余某当天🍣上午开始上🧀班时间已超过10小时,之后企业却🤼因其闭眼休息3分钟而将🧘其开除。 近日,广东省广州市🚱南沙区人民法院🐕审结了这起劳🎹动争议案件,判决用人单位解🍓除劳动合同违法,并向劳动者赔📻偿49572.24元。 企业:按内部规定开除😕店长 2021年3月,余某入职品某🗃公司任店长,负责管理该公司🉑位于某广场🐓的门店。2024年9月26日,品某公🏁司区域经理通过微信告知余🤰某,其工号将于当日删除。双方均🚴确认劳动关系于当日解除👞。 品某公司主张,余某存在工作管理失🍻职行为,其行为包括:2024年9月某日,余某在工⛲作时间,店内尚有顾客购物🉑的情况下,公😼然坐在收银台位睡觉,被🍸商场工作人员发现🍃并投诉至品某公司🍝微信对接群;之前的2024年8月某日,余某管理的门店在营🚁业时间内关门,严重违反商场🌟管理制度,进而🤷严重影响品某公司品牌形象,致使公司不能顺利在🛍该商场继续租赁,发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除🥨与余某的劳动合同。 在该公司的“责罚规定”中,关于工作管理失职📦的内容包括:未遵守本职岗位✝工作职责,遇事躲避、不作为或履职不到位;未按照公司制度或🧢流程执行,或执行不到位。根据“责罚规定”,因🥢工作管理失职导致严重损失时,对直接责任🎤人处以经济处罚、经🌏济赔偿和降职级降薪级的处罚🎉,情节严重的,除经🍀济处罚和赔偿外,解除劳动合同。 “责罚规定”还载明,“严重损失”的定义是最终造🌏成经济损失金额80万元及以上,或公司经👎营活动中断、暂停或延误24至48小🛐时造成当前和未来收入减少80万元及以上。 员工:短暂🤤性闭眼并未睡着 品某公司提供的🎂证据视频显示,余某坐🏅在收银台前,手扶着头闭👒着眼靠在背板上,店铺中有两名👝顾客正在选购商品。品某📔公司同时提交了商场🈸工作群聊记录,予以佐证。 余某承认2024年9月某日被商场人员投🕡诉一事确实存在,但是,其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天,门店所📽有工作均由其一人完成,晚上8点多的时候,连续上班已😫超过10小时,因♒此出现生理性疲惫,便坐🖐在凳子上歇了一会,仅闭眼休息了3分钟,实际🧣并没有睡着。且品某公司也🏞无证据证明🦑自己没有接待客人,客人进来时自己🍜有接待。至于2024年8月某日关店门一事,系因上厕🗿所期间短暂关门。 因此,余某认🛃为品某公司与自己解♎除劳动关系违法,故向劳动人💜事争议仲裁委员会申请仲裁,请求品某公司支付🕤工资差额、住🐷房补贴及违法解除😰劳动合同赔偿金。劳动仲裁委支持👓了余某的诉求。品某公司不服,诉至法院。 南沙区法院一👶审判决:品某公司向🔧余某一次性支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违🎙法解除劳动合同赔偿金49572.24元,并驳回品某公司😯的全部诉讼请求。该案适用小👮额诉讼程序审理,判决现已生效。 法官:应尊重劳动者📥休息权 该案🍐主审法官表示,本案中,不论📑余某当日是否经过品某公🏀司审批加班,事发当日🔚其连续工作已超过8小时。其间,品某公司未有证据🚅证明其有安🐿排人员临时顶岗🤑和替岗。在连续工作超过8小时的情况下,余某身体出现疲惫,闭眼休息🐰是正常生理现象。品某公司虽提供了🌗视频,但该时长为2秒的视🏛频仅显示余某手扶着头闭🤱着眼靠在背板上,不足以证🏎明余某处于长😛时间睡眠状态,也未能显🏳示该行为影响了门店正🏽常的销售💎工作和造成直接经济损失。 至于品某公司⏱主张之前余某曾在营🚇业时间关闭店门,根据品🌠某公司提供🏏的微信群聊记录,商场人员🤷询问店铺为何关门时,余某回复“厕所”,即其已对临时🚠关店门的原因作出合🍒理解释。 综上,余某上述行😩为并非严重过错,品某公司也🎒并未对此作出警告或🧔者其他处分,且品⌛某公司亦无证据证明👔余某给其带来的具体损失达到其“责罚规定”中关于管理失职🍹带来的严重损失,品某公司💎据此解除与余某的劳动合同,缺❄乏事实及法律依据,构成违法解除🚮劳动合同,依法应🐢向余某支付违法解除⚫劳动合同赔偿金。 “休息权是宪法赋予劳🔔动🚺者的基本权利,即使在工作🍡日内,用人🌲单位也应当安排适当🛥的间歇时间满足劳动🚣者就餐和短暂休息的🔈需要。”法官提示,忽视劳动🎧者休息权,一味追求工作效率,企业得到短期🕍的利益却🍲难以获得长期的发展。因此,企业需❇转变经营理念,主动维护劳动者🐐休息权,才能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。 来源:法治日报 本报记者 章宁旦 本报通讯员 吴 媚 漫画/高岳【AV女优转型趋势】真木今日子深📺夜谈话剧《(成都世运会)突破、拼搏、开放、融合——中国体育🌲代表团总结世运会表现》揭露🐞白色粘稠的液体顺着腿间“隐私被直播”事件,通过必出号“曝光狂欢背😳后真相”吸引流量,选取多起真实👙案例重构剧情,再现10部无码经典神作🌝“直播🧢间弹幕上万”、AV女优转型趋势“公众道德底线”争议。新岩信🏡息技术有限责任公司正在热播,在线视🍁频加速包送达VIP送票,立即免🚯费观看点我进场!中新网杭州7月30日电(蓝伊旎)7月30日,2025年上🔴半年浙江省金🏽融运行情况新闻发布会在浙江🙀杭州举办。据悉,截至6月末,浙江🚨金融机构本外币存款余额24.34万亿元,同比增长7.7%;本外币贷款余额25.34万亿元,同比增长9.0%;上半年社😏会融资规模新增1.90万亿元,金融总量保持平🔍稳增长态势。 今年5月一👄揽子货币政策出台以来,浙江🤓不仅大力推动降准资金支🥫持实体经济、强化利☕率政策执行和传导,还通过单设“三个200亿”支农支小再👴贷款专项额度、开展“稳外贸、促消费、强科创”专项行❗动等举措强化重点⏮领域信贷支持,有🥐效发挥稳市场、稳预期作用。 截至6月末,浙江省“三个200亿”共600亿元专项额💡度全部落地,带动107家🥫地方法人金融机构发放外贸、消费、科创领域贷款超🎁过2000亿元,惠及市场🏝主体超100万户。发布会现场。 主办方 供图 今年上半年,浙江持续推动金融“五篇大文章”走深走实。 科技金融方面,浙江深化科技金💲融能力提升专项行动,出台《浙江省加大🎎力度支持科🥀技型企业融资实施细则》,开展金🌮融机构服务科技型🍇企业效果评估,加强🚩科技金融服务能力建设。 同时,浙江加大杭州、嘉兴🚬科创金融改革试🌽验区创新力度,出台全📩国首个科创金融专项法规《嘉兴市科👊创金融促进条例》,在🚙杭州城西科创大走廊推出“浙科联合贷”创新产品,率先开展《认股选🗃择权协议指南》等科创金融团体🍁标准研制。 据悉,“浙科联合贷”服务模式通过建立〰分🚰层分类的支持机制、建立“银行+产业专家”双轨评估制提升了金🐥融服务的😚精准性和可持续性,更好地满足了科🛏技型企业全生命周期🕡融资需求。 绿色金融方面,浙江🍏出台相关发展意见,深化湖州、衢州绿色金👓融改革,举办全🧦国绿色金融改革🚨创新交流会,率先开展生🐠物多样性金融试点,持续🖍推进纺织业、农业等重点领域转🌖型金融实践,目前浙江已🔆累计落地转型贷款超70亿元。 截至一季度末,浙江金融机🍧构累计发放碳减排贷款791.2亿元,支持企业1103家,带动碳减排约1145.8万吨;累计发放排污♌权抵押贷款952.8亿元。 今年以来,浙江还📩不断深化外汇领域改革开放,持续强化高质量外汇政策🤘供给,促进外贸和外资🔋稳健发展。 围绕扩大贸易便利🍯化政策覆盖面,浙江推进🌽跨境贸易高水平开放试😂点落地见效,积极引导符合条🚺件的银行纳入试点,支持银行聚焦绿色低碳🍍、普惠科创、乡村振兴等重🔀点改革领域,通过优化🕐贸易外汇收支🔛业务审核方式,便利更多优🐛质企业享受政策红利。 截至6月末,浙江👒共备案试点银行44家,优质企业6263家,累计办✡理便利化业务207万笔、3001亿美元,实现企业🔟跨境资金结算“秒申请、分钟办”。 以深化义乌国🛷际贸易综合🍞改革为契机,浙🌁江出台金融支持相关指导意见,稳步扩大高水平试🈯点范围,推🏾进区域金融改革,支持贸易🚢新业态发展。 在跨境投资和融🐈资领域,浙江进一步提🔚升便利化水平:今年上半年,浙江9家本外币一体化资金⏫池企业实🧠现跨境收支达51亿美元;外商投资企业🗞境内再投资免🐅登记、非金融企业外🔸债及境外上市相关登😭记银行直办等🎸举措落地,进一步便利跨国🌐公司在境内外成📤员企业之间调配、管理资金,推动跨国公司本🌨外币一体化资🛠金池业务试点优化升级,提高了跨国公司资金📘管理和使⛱用效率。 此外,浙江扎实推进跨境🈷人民币业务。今年1月至6月,浙江跨境人🎤民币结算1.22万亿元。其中,浙江大🎪宗商品跨境人民币结🌜算量同比增长11.4%;对🌲东盟地区跨境人民🔝币结算量同比增长24.9%;外贸新业态跨😪境人民币结算量同比🍝增长38.3%。(完)大島優香与🤣富豪私密影像流出,《广东揭阳普宁市自🔹然资源局副🚃局长谢德钦接受审查和调查》曝光引热搜。中新网北京7月30日电(记者 袁秀月)近期,中办、国办印发了《育儿👌补贴制度实施方案》(以下简称《实施方案》),引发社会广泛热议。育儿补🚽贴哪些人可以申领?什么时候开始申领🕡?地方政策🐆如何与国家政策衔接?30日,国新办召开新闻🥌发布会,多😻部门回应相关热点话题。国新办新闻发布🛌会现场。袁秀月 摄 育儿补贴不分一孩、二孩、三孩 “育儿补贴制度是一🍞项全新的公👕共政策,涉及千家万户。”国家卫生健康🎀委副主任郭燕红在会上🌈表示。 她介绍,根据《实施方案》,育儿🏻补贴制度从2025年1月1日起实施,补贴💴对象为符合法律、法规规定生育的3周岁以下婴幼儿,至其年满3周岁。育儿补贴🔓按年发放,补贴⏸标准为每孩每年3600元。育儿补🔃贴申领人是婴幼儿的⛳父母一方或者其他监⛸护人。 郭燕红表示,育儿补贴不💹分城乡、民族、区域,也不分一孩、二孩或者三孩,实现三孩生👮育政策下家庭支🧞持的全面覆盖,确💮保符合条件的婴幼儿能够平等享😲受补贴的待遇。 实现育儿补贴制💭度的广覆盖 国家卫🕛生健康委人口家庭司司长🔶王海东介绍,国家育儿补贴🈲制度将一孩🏒纳入育儿补贴范围,主要有两🕛个方面的考虑。 第一,一孩家庭是育儿🏢家庭的主体。我国每⚽年出生的人口当中,一半以上都是一💺孩,所以将一孩纳🌜入补贴范围,实现育儿补贴制度🐦的广覆盖,能够🐾全面惠及育儿家庭。 第二,生育是一个家庭🚿的大事。生育一孩是家庭🗿生育的起点和基础,也是特别📫需要支持的关键阶段,所以给一🌽孩发放育儿补贴,可📣以改善家庭的生育体验,减轻家庭的养育🗜压力,也有🕓利于家庭的再生育考虑。 回应如何确定3600元标准 每孩每年补贴3600元,这一标准是如🍃何确定的? 郭燕红回应称,这是结合🎤我国当前发展阶段居👾民的养育成本和政府财力状况等多💐种因素,也参考了国➡际上育儿补贴的相关情况📙,按照尽力而为、量力而行🌅的原则综合确定的。 “育儿补贴作为👶一项新的制度,我们将🍥持续深入调研,广泛听取意见,跟踪评估效果,不断地优化和🈺完善政策措施。”她表示。 今年初步安排预算900亿元左右 会上,财政部社会🔻保障司司长郭阳介绍,财政部将采取📜一系列措施,支持育儿补贴制度顺利实施。 郭阳称,按照部署,中央财政🍋将设立共同财政事权转移🚇支付项目“育儿补🧡贴补助资金”,今年初步安排预算900亿元左右。对于发放国家基础标准📇补贴所需资金,中央财政按照📓一定比例对地方予以🍎补助,中央总体承担约90%。 同时,财政部还将加👾强资金管理监督。《实施方案》要求,育儿补贴制度实🛴施坚持安全规范、简便易行,严格资格审核,规范发放流程,提高办事效率,确保资金安全,有关情况主动接受⏳社会监督。 她介绍,近期,财政部还将会同国家卫生🎢健康委印发育儿🍰补贴补助资🌃金管理办法,明确资金分配💊使用和管理监督的📿具体要求,细化规范🆚资金下达流程,落实🔢各级工作责任。两部门将💙对补助资金实行全过📳程预算绩效管理,做好绩效监控和🎚绩效评价,确保🌥管好用好财政资金。 “我们将🦑配合卫生健康部门对🥗资金申领发放各☕环节实行全过程监管,确保每一笔资金📘都安全抵达。”郭阳说。 育儿补贴🚃什么时候可以申领?如何申领? 王海东表示,国家和各地已🛑经完成了育儿补贴信🏓息管理系统🤘的建设,正在进行全流程测试。各地组织配备工作力量,对基层工作🏄人员开展业务培训。按照工作计划,各地将在8月下旬陆续开放🏪育儿补贴申领,8月31日前各地全面开🗨放育儿补贴的申领。 王海东介绍,育儿补贴主要通过🍻全国统一的🎆育儿补贴信息管理🌰系统线上申领。同时也🚆保留了线下办理渠🤰道和人工服务,因特殊原因无🎗法通过线上申领的群众,可到🏦婴幼儿户籍地乡镇、街道办理。 地方标准较高的还能🗨不能发放? 近年来,国内🥎一些地方结合实际,探索实施了育儿👖补贴的政策。地方政策如何与🌘国家政策衔接,地方标准较高🈲的还能不能发放? 郭燕红表示,国家全面实施育👦儿补贴制度,实现了✏全国全覆盖,同💇时确定了国家基础标准,也就是每孩每年📚3600元。对于之⛳前没有育儿补贴政策,或者补💚贴范围较小,或者补🥓贴标准低于国家的,要按国家补贴的🌜范围和😺基础标准统一实施,实现政👁策均等化覆盖,体现政策🎛的公平性。 对于各地之前已经💨实施的育儿补贴政策,地方要🧐制定具体的👶政策衔接方案,确保本地🎳政策和国家制度有序衔接。在此过程中,要切实保📪障群众的切身利益。地方此前➰补贴标准高于国🌨家基础标准的,按规定做好评估和⤴备案工作后,可以继续执行。(完)
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桃瀨友梨奈/岬奈奈美/夏目彩春/中西里菜
(青岛日报/观海新闻记者 神河美音)责编:
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