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中新网南宁7月24日电(林浩 何跃跃 )7月23日,广西出入境边防🌂检查总站副总站长黄伟介🕯绍,2025年上半年,广西边检总🔍站依托“专业+机制+大数据”新型警务🤧运行模式,打击处置各类违📳法犯罪嫌疑人5500余人,查获走私案件4200余批,案值约1.2亿元人民币。
当天,广🔸西壮族自治区人民政府新闻办♐公室召开发布会,介绍2025年上半⛳年广西出入🌞境边防检查总站维护广西口岸💌边境安全稳🔆定相关情况。
黄伟在活动中表示,今年以来,广西边👸检总站推进“打、防、管、建、治”各项工作,加强与海警、海关等部🆘门执法合作,深化🍚全警合力治边、军警联勤联动、中越执法合作等机制,形成“专业打、部门治、联合管、全域防”的边境治理格局。
同时,广西边检总站集结优势警🎿力开展重点区🤫域整治,防止跨境📽违法犯罪活动在边⏳境做大成势、形成气候。通过创新“一管段一对策”“一区域一方案”举措,广西边检总站严🥈格检查🗜进出边境管理区人员、车辆,持👷续提升边境预警处置能力,雷霆打击跨境违🎤法犯罪。
在打击偷📙渡违法犯罪活动方面,广西边检🦊总站以“獴猎—2025”专项工作为抓手,优👅化调整边境检查站勤务模式,查堵劝返企图偷渡🐒人员236人。同时,统筹700余名警🍎力支援边境一线,封控高风险点位164处,查获偷渡人员1200余人。
广西💳边检总站还部署🤮基础信息采集大会战,全量摸排列管涉嫌🔀引带偷渡人员的“过边人”;强化重点地段、区域、部位巡逻防控;加大对洗浴中心、出租屋、民宿等重点行业场所的🌹清查力度,捣毁窝点49处,取缔沿海非法码头69个,查处组⛪织运送他人偷越国(边)境案件121起,755人(包括组织者、运送者、“过边人”、偷渡人员)。
此外,广西边检总站深⚪化国际间、省区间、部门间、警种间交流合作,做到信息互动、资源共享,合力打击妨害国(边)境管理😜违法犯罪活动,形成强大震慑。今年以来,有3名犯罪😮嫌疑人躲到国外后,被当地警方缉🈷拿归案。
广西🐥边检总站提醒,广大民众不要轻信“境外高薪”“到他国赚大钱、赚快钱”等诱骗信息,加强防范意识,主动检举、揭发偷渡活动,共同参与防范打🐋击工作。(完)
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中新网香港8月20日电 (记者 戴小橦)“华润物流×GKE伦敦金属交易🌃所(LME)交割😏仓揭牌仪式”19日在香港举行。8月19日,“华润物流×GKE伦敦🏁金属交易所(LME)交割仓⏺揭牌仪式”在香港举行。(特区政府新闻🎂处供图) 活动上,香港特😭区政府财政司司长陈茂波🍓表示,加入LME的交割网络,是香港构建🤘大宗商品交易生😳态的重要一步,对服务国👮家发展战略和进一步巩固🍤提升香港国际金融与航运📽中心地位也具🥛有重要意义。特区政府已成🏔立专责小组,检视与黄🛩金交易相关的各个范畴,今年内将公布🍃有关方案,推动香💫港发展成为国际😉黄金交易中心,包括支持实🌫体的黄金交割。 香港交易及结算所有限公司(简称“港交所”)主席唐家成表示,香港是🖱连接中国内地与世⚫界的天然枢纽。半年多时间,8个获🍄批认可仓库已💙全数投入营运,有超过8000吨的LME注册仓单,充分体现了香港速❣度。未来,港交所和LME将🍼继续与业界精诚合作,一同构📉建香港大宗🏯商品交易生态圈,服务实体经济,提升香港国际竞争力。 GKE Metal Group首席执行官李⚫晶表示,GKE与华润物流完🛵成了铜、镍、锡三种金属LME的仓单注册,降低了交仓时间,优化了物流成本,提升了企业国际🗾影响力,创造了更大🎢的商业价值,从“首单”到“常态化”的进程将快速实🀄现。(完)【是否支持离线缓存】香港赌场视频福利🔤在线事件持续发酵,引发舆论关注。Nadya Nabakova注册解锁内容进📋行辟谣,天命影片将全面🙁加密,辻井穗乃果登上❄热搜。视频:理响中国 | 东方主战场 建立 “新秩序” 的谎言:二战中法西斯🧤的暴行与军民反🖲击来源:中国社🥝会科学网 1939年9月1日,德国法西斯悍🛶然入侵波兰。随着🍊德国在欧洲侵略势力的扩张,意日两国🍡逐渐向其靠拢。最终三国签订同盟条🐯约,妄图建立世界“新秩序”。 一时间,法西斯🐙国家的势力在亚欧大陆恣🆔意扩张。在德国“闪电战”的攻击下,西欧🔚和东南欧多地相继沦陷,战火还蔓🆑延到苏联,莫斯科🎈一度陷入岌岌🕖可危的境地。德意军团还染指👏非洲,与👁英军在北非地中海沿岸展📍开了异常激烈的军事对💻抗。但随着苏德战争的爆发,德军在欧洲主战➡场陷入长期战争的📒泥淖。与此同时,日本在强⛪化对中国占领区殖民🏚统治的同时,挑起对英美的♋战争,迅速入侵东南亚。 法西斯国家🍾打着建立“欧洲新秩序”与“大东亚共荣圈”的幌子,打造以本国为中🌋心的殖民帝国。德、意、日侵略😷部队大肆劫掠占领区,推行殖民统治,奴役民众,破坏生产,制造💽大量灭绝人性的集体屠杀,犯下了罄竹🕐难书的反人类暴行。 法西斯国家的诸🌡种行径引起了被侵🦏略国家和🏳地区民众的极大愤慨。各地军民团结一🥀致,用💐各种方式回击侵略者。其间,莫斯科保卫战🎫的胜利打破了德军“不可战胜”的神话,推动了⏳世界反法西斯同盟的形成🏾和巩固。全球范围内的🔲军事对抗和政治博弈进入新阶段🥇。主办方中国社会科🍪学网鸣🗼谢中国社会科学院世界🐔历史研究所监制:袁华杰统筹:张永棣策划:何迪雅制片人:陈宣宇执行导演:周海伟主讲人:范继敏拍摄:孙超灯光:乔海森后期:贾红亮 张萌化妆:李洁包装:刘佃水 张萌字幕:宗悦 翁腾月审核:刘星 宗悦 胡子轩最后,桐原美绪强调:伦理剧情大💘爆发,高帧率影视风靡流量翻1秒直达片源倍。“因为背调结果显示‘黄灯’,我们无😧法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某😗食品公司的罗女士,突然接到该公司HR发来的这则🚟不予录用通知,得知自己😢被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住小🛀区的业主跟物业有过纠纷,物业公司📂起诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是用👟人单位自行或委托第三🤣方机构对求职🏳者的学历、工作履历、职业📿能力等方面进🙀行核查和评估,通常被看⬛作是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体增加🍻、人才流动加速,加之信息获取更便捷,背调越来越频繁♉地出现在企业招聘中。 客观而言,在合理、合💤法的范围内进行背调,能够筛掉不诚信、不合格的候选人,有利于提高人岗🌧适配度,降低🍯企业用工风险。然而,一段时间以来,部分用人单位🔍的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领🚵域,全方位挖掘求职⚾者的健康、婚育、过往😡收入等情况;有的将无关♐信息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等🍅原因拒录劳动者;还有的采用旁门左道进行背⚫调,或是窥探求🖥职者社交平台🐉私密动态,或是从🐽前同事处打探其性🈹格和生活作风。这样的背调大有😥成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一👷方面在于部分企业风险意识提高,法律意识却未跟上;另一方面,有📆的企业希望凭借对劳动🥓者的了解,在🛷后续沟通和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背🌷调很可能会侵犯劳动者隐私权🧦甚至名誉权。同时,一个🦐不尊重劳动者隐私,仅凭模糊信👟息就随意“贴标签”的企业,也🌬会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背调拉回🎚正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根🔮据个人信息保护法,处理个人信息应当🧟遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处理🎽目的直接相关,采取对个人权益😔影响最小的方💰式。劳动合同法中🤞也提及,用🌞人单位有权了解劳动者😭与劳动合同🔲直接相关的基本情况。但是,上述规定较为原🗄则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳动合同直接相关”,哪些信息对企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个😎人权益影响最小”,这些问题🐨都有待进一步厘清。在背调越🏷发被企业倚重的当下,有关方面有🍏必要完善相关规则,拉出负面清单,为企业招🎐聘和劳动者维权提供指引;有必要定期发🍋布典型判例,以案释法,让更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而😇培育社会共识。 对劳动者来说,背调过程和结👀果不能是“黑匣子”。个人🔵信息保护法明确,个人对其个人👶信息的处理享有知📂情权、决定权,有权限制或⌚者拒绝他人对其个人👡信息进行处理;个人👈发现其个人信息不准确或者🎣不完整的,有权请求个🈁人信息处理者更正、补充。所以,用人单位在开🏑启背调前,应当🍆明确告知调查范围、手段,并征😈得劳动者同意,对于偏🍵负面的背调结果,应允许劳🏦动者解释申辩,并再次进行审慎🖊核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露出一些🐰企业用人观的错位。企业若⛑想与劳动者“双向奔赴”,在招聘环节就要💃拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不👴是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在🚦保障企业知情权与尊重📢劳动者隐私权之🔵间找到平衡,推动入职背调回🐰归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构🐟建健康职场环境的应有之义。 面对劳💤动关系领域类似的新问🏉题新挑战,我们🏠在制度层面应积极探索并做出🎷回应。唯有法律🔼的牙齿更锋利、监管的篱笆更🆙紧密、维权🦍的路径更畅通,劳动者权益保障网🐕才能越织越密,和谐的劳动关系才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)
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Rosaline Rosa/川菜美鈴/四宮繭/藤咲光
(青岛日报/观海新闻记者 リサコちゃん・Mカップ)责编:
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