新华网--宁夏频道：根据记者Honoka Ashina获取到的最新㊗动态，btjl比特精灵将于2025年08月26日在新华网--宁夏频道举行隆🐜重的开幕仪式。大乐透失利🦁的选号纠结警告

直播吧7月24日讯 据《世体》报道，巴萨突然取消了⬆在日本的季前赛，韩国之🎁行虽未取消但尚未🏤正式确认。

巴萨俱🍗乐部近期新闻不断，尽管新⬛赛季尚未开始，但围绕👢他们的消息却层出不穷。上周四，在官💂方宣布签下拉什🚶福德的同一天，巴萨宣布因主👢办方违反合同条款📨而取消原定前往日本😖与神户😎胜利船进行友谊💠赛的行程。这一决定在🎿球队即将启程之际🏂突然公布，当时已有部分工🦗作人员抵达日本，多数球员🔲也已收拾😗好行李准备出发。

自那时起，媒体关注的焦点从英格兰球🎳星拉什福德身上转移开🖼来。关于巴萨⏸是否继续亚洲之行的🎅问题仍未得到🌥明确答案。俱乐部在👛声明中表示：“俱乐部🏦将考虑重新安排夏季🦅巡回赛中的韩国部分，前💐提是主办方能够满足某些条件。”目前，两场对阵首尔FC（7月31日）和大邱FC（8月4日）的比赛仍处于计👬划之中，但尚未得到正式确认。

唯一对🏷此事发表评论的董事❗会成员是拉法-尤斯特，在接受采访时，他解释了🐁当前的情况：“我们正👛努力确保前🛂往韩国的行程。不去日🎅本是因为对方没有尊重我们的俱🤓乐部，我们必须😿维护俱乐部的利益，有些人不遵守协议。”

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南京文博场🌓馆迎来参观热潮

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央企加力布局人工智能赛道

中新社郑州8月19日电 (阚力 张楠)19日在河南郑🍨州举行的2025中国(郑州)国际期货论坛“对外开放”分论坛披露称，截至目😃前已有来自新加坡、英国、阿联酋等全球33个国家和地区的近800名📎境外客户在郑州商品交易所(以下简称郑商所)完成开户。　　目前，中国期货市😈场对外开放主要有直接🖐开放模式(特定品种)、合格境外投资🥞者(QFI)参与模式💈和结算价授权模式三种🐯模式。　　PTA(精对苯二甲酸)期货是中国首🔰个对外🐾开放的化工期货品种。2018年，郑商所将其👎作为特定品种引入境外交易⤴者。郑商所🧛相关负责人在上述论坛介绍称，目前，PTA期货价格🔣不仅已成为中国现货贸易的👙定价基准，更成为国际贸🔓易的重要定价参考，越来越多的出口商利🐯用PTA期货对冲国际贸♊易中的价格风险。　　近年来，中国期货市🗼场对外开🍞放的脚步愈发坚实。譬如，郑商🔩所持续扩大特定品种范围，加大期货期权🔱国际化品种供给。2023年，郑商所在菜籽油、菜籽粕、花生期货和期权🤜品种🗳上引入境外交易者。目前，该所正在推进PTA期权和对二甲苯、短纤、瓶片期货和期权📃等聚酯板块品种，作为特定品🥪种整体对外开放。　　郑🧕商所相关负责人介绍，近年来，郑商所稳步对QFI开放部分商品期货期权，引导合🚉格境外投资者有序参与市场。截至目前，共有26个期货期权品种对QFI开放，近170名QFI客户在该所开户，主要来自新加坡、英国等12个国家和地区。　　为探索多元🚼化对外开放路径，郑商所还不断加🧦强与境外同🤗行的交流合作。目前，其已和新加👛坡交易所、德意志交易所、马来西亚衍生产品交😧易所等12家境外交易所签🥎订合作谅解备忘录。同时，稳🧀步推进波罗的海巴拿马型干散🏦货船运价指数期货(BPI指数期货)等创新型🏄品种研发，持续探索💕与境外期货交易所🖤的结算价授权合作。(完)【用户看片习惯变🚽化】宸代广告媒体客💏服中心日前上🅰线的深度调查片《大东北video图》，聚焦btjl比特精灵竞猜❤骗局，从🥠泗纶镇一桩真实彩票纠纷🦈出发，全面剖析其背🎮后的利益操控，评论区观点火药味十足。中新网北京8月19日电 里斯本消息：据《葡萄牙新闻》(The Portugal News)18日报道，葡萄🧕牙公共行政与就业总局(DGAEP)发布的统计摘要显示，今年第二季度，葡萄牙国家雇📦员总数突破76万人，创下新纪录。　　报道指出，截至2025年6月30日，葡萄牙🎑公共行政部门的总雇员人数为760728人，这一数字较去年同期增🗿长了1.5%，即新增超1.1万个岗位，主要来源于🤸地方政府、国家卫生服📀务系统和🌓教育系统的招聘。　　此外，截至2025年4月，葡萄牙公🗿共部门员工的平均月收入首🎈次突破2200欧元大关，较上季度增长2.6%，同比增长6.9%。　　DGAEP解释称，收入增长🕕主要来自平均基本工资🐪的上涨，同时🔈大部分其他收入组成部分(如固定补贴、加班费等)也有所提高。(完)免费天天送，4分区元起步，参与刮刮奖🎃秒赚彩金正在倒计时，抓紧时间！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞😜新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采🚘用全职与灵活多元的用🎋工方式。记者走访广🐕州多家海底捞门店🔒了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工👑话题，近期在社交🕜平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入👷职海底捞的网友🐃向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🤚招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网🥅友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🕎其缴纳“五险一金”。谈及第一次🕦入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🏝行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🥨日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需📼先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🤯福利待遇与正式员工存在差异⏫。即便🔕工作内容和工时与正式工几🍔乎一致，也要“等到转正”才能🤲享受社保福利。　　一名自称面🐄试海底捞管培生🍪的应届生发帖称，最终收到了“等待不🦆确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后👊，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🦂有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🚰捞员工的网友发帖称，被公😾司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包🐽员工合同。”该网友表示，之前不💴太懂有啥区别，查询后发现，外包员🧟工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求🍈职者身份先后走🕥访了广州多家海底捞💾门店。一家门店管理人💇员明确表示，目前大区不允许🍾直接签正式员工，全都是非全日🗞制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个📲月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🆔摸不着头脑。那么，现在海底捞🥕新入职员工何时♑开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🎨员工续签合同🈵时被通知转签外🚔包合同等情况，记者就有关📋问题采访了海底捞。　　海🌜底捞公关部门工作人员回复🍮羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵🍈活多元🎡的用工方式，依照国家相关用🕖工政策与指导，为全🌛职员工依法缴纳社会保险。该工作人♌员还表示，正式工和😘各类灵活用工形式是互补🥩的，都在进行招聘，招🤱聘岗位等详情可通过微海招聘😅等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🎅职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在💗招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经💮与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工👃缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的💷仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保险🚅法》，用😓人单位应当自用工之日起30日内为其职工💚向社会🚫保险经办机构申请办理社会🥩保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采🚚用灵活用工形🔳式的做法并不鲜见。中国🙂连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮♊行业报告》显示，样本企业🙋平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🕍饮企业的灵活用工🕴比例更高。2023年海底🐪捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职♎员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🐂餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公司😿工作人员给记者💗算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的🔎话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🎈餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🛂被浪费了。节假日翻🥀台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🌶的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🌡遍较高，这使得企业📛从降低人力成本角度👬考虑，也愿意招聘灵活🕗用工。　　不过，对企业而言，追求用工😋灵活性的同时，也😧需兼顾劳动者权益与品牌长远形😸象。最高人民法院近日发🤤布的《关于审理劳动💄争议案件适用法律问题🌝的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用🌸人单位与劳动者约定或者🈸劳动者向用人单位承诺无需缴纳🖕社会保险费的，人民法院应🍱认定该约定或承诺无效。用人单位🏖未依法缴纳社会保险费，劳动者根🚅据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支付经济🦗补偿的，人民🍣法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🔨将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索🔷要经济补偿。不过，上述情况下，用人😳单位依法补缴社保后，请求劳动者返还🗓已支付🚻的社会保险费补偿的，人民法院也🏹要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成⛏本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透♒露，海底捞员工成本🐣较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🏉收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🌍员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🗺工成本的增长，报告中提到，主要📛原因是提高了员工的整体薪资🆒福利水平，并增加🚰了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 Honoka Ashina）