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2025世俱杯淘汰赛，切尔西2-0力克巴西豪门弗鲁米📰嫩塞，强势挺进决赛！而引爆这一切的焦点，毫无疑问属于23岁的若昂·佩德罗。

梅开二度，刀刀见血！尤其当佩🏏德罗第一球洞穿弗鲁米嫩🤙塞大门时，蓝军球迷彻底疯🗣狂了！这位夏🔚窗才以近6000万📃镑身价加盟的新援，用一场炸⏳裂级的弑旧主表演宣告：蓝军这笔交易，伯利这次真🔨赌对了！

佩德👔罗天神下凡，蓝军强势晋级

比赛刚开场18分钟，佩德😵罗就在禁区外直接来了一脚超远🍎兜射，皮球划🔭出一道完美弧线直挂死角，这脚射门连弗📉鲁米嫩塞的门将都🎇只能望球兴叹！下半场第56分钟，佩德罗接到🦐恩佐的妙传，禁🔙区左侧内切后爆射破门，直接杀死比赛💷悬念！进球后的佩德罗🖨没有庆祝，而是🍞双手合十向老东家致歉，这波“恩怨局”简直拉满了戏剧性！

这场比赛切尔西🙀延续了433阵型，佩德罗首发出📴任中锋，和帕尔默、恩佐、凯塞多组成的中🤰场配合得相当默契。全场下来，佩德罗3次射门2次命中，25次触球中关🎺键传球和跑位直接盘活了🍫蓝军的进攻。更绝的是，他成为了继1963年阿马里尔🌏多之后，第㊗二位在国际比赛中对巴西🍆球队梅开二度的巴西球员，这波操作直接封神！

6000万镑+7年长约，佩德罗到底值不值？

今年夏天，切尔西以5500万英📹镑固定转会费+500万浮动条款，从布莱顿签下了23岁的巴西前锋⬆若昂·佩德罗，并给他开出了周薪15万英镑的7年长约。这波操🏼作当时可把不少球迷看懵了——佩德罗在布莱顿70场比赛才进30球，这数据真的能值6000万？

但看完这两场比赛，我只想说：真香！佩德罗的技术特🏻点太适合切尔西了。他的射门技👳术简直是“逆天神技”，无论是远射、爆射还是🐉门前抢点，都能精准把握。更绝的是🕙他的跑位，看似随意实则🛤暗藏杀机，经常能在禁🐍区内外找到空当。在切尔西✍的战术体系中，他既能当“终结者”，又能当“串联者”，和内托、恩昆库的Ⓜ边路突破形成完美互补。

但也有🌇很多球迷纳闷，今夏蓝军已经花了3000万镑引入德😥拉普了，为何还📚要大手笔引进佩德罗？道理很简单：互补与升级！

德拉普身高193cm，空霸属性明显，更偏向传统支🔐点型中锋，是战术体系的重要补充😀。而佩德罗则🍻拥有更全面🔦的技术覆盖面，脚下功夫精湛，跑动范围更大，能在高压🚰逼抢和快速转换😨体系中完美衔接中场与锋线。他📕是蓝军由守转攻的核心枢纽，更是阵📭地攻坚的破冰利刃。

马雷斯卡的蓝图👋很清晰： 德拉普🔗是攻城锤，专克密集防守；佩德罗是🏣锋线艺术家，技术流的🤱创造力核心。两人类型互补，完美支撑🐹多线作战的强度📒和战术多样性。

布莱顿“黑店”再出神作，大数据球🦉探系统有多牛？

切尔西这几年👆从布莱顿买的球员，就没有一个是亏的！凯塞多1.15亿英镑转会费，直接成了蓝军中场🐞核心；库库雷利亚6530万英镑加盟，首秀就当选MVP；桑切斯虽然还📕在适应期，但潜力已经肉眼可😕见。这一切都🎷得归功于布莱顿的大➗数据球探系统！

布莱顿的“Jamestown Analytics”系统堪称足坛“魔球”。他们😺用算法扫描全球156个联赛，连厄瓜多尔第🌌三级联赛的替补席都不放过。发现凯塞多时，他还在山谷里踢野球，系统却给出87项数据报告，直接让布莱顿400万英镑抢人，两年后净赚28倍！更绝的是，他们连球员的学术论💖文都分析，三笘薫的《足球空间😇创造理论》论文，直接让他们花300万📇英镑买到了现在身价5000万的边路杀器。

佩德罗+德拉普，蓝军锋线要🥅起飞？

随着佩德罗在世🚻俱杯大放异彩，切尔西🌝今夏另一位重磅新援——9号前锋利亚姆·德拉普也备受关注🐎。德拉普以3000万英镑加盟，合同5年，他的技术🕤特点和佩德罗完全不同：身高1米93的他是典型的“站桩式中锋”，头球和🔢对抗能力极强。

下赛季切尔西的👪前场进攻端，很可能会形成“佩德罗+德拉普”的双前锋组合。佩德罗可以⛷拉边或回撤组织，德拉普则镇守中路，这种“一高一快”的搭配能极大🥒丰富蓝军的进攻套路。

至于其他前锋，杰克逊和马杜埃凯🛏可能会在🎯今夏被送出。吉乌还年轻，目前表现也还不🧣够稳定，需要更🚫多时间打磨（随着佩德罗的加盟，有可能🆒今夏会被蓝军租借出去）。

伯利的“青春风暴”，到底🧗是豪赌还是远见？

这几年切尔西的🔵转会策略，简直就是“全球扫货”模式。伯利💳疯狂购买年轻潜力股，签下的合同🐕动不动就是7年、8年。这种策🌼略到底效果如何？

从目前来看，效果还是很明显的。切尔西的平均年📩龄从2023年的27.8岁降到了2025年的24.3岁，球队充满😇了活力。凯塞多、恩佐、帕🔴尔默等亿元身价的球员，构架📩成了球队中路核心。虽然像吉乌这样❎的球😺员还在适应期，但整体来看，蓝军的重建已经🛌初见成效。更重要的是，长约合同让切尔🌷西在财务上更灵活，未来即便🔏出售球员也能大赚一笔。

结语

当6000万镑新❄援佩德罗在世🚑俱杯舞台弑杀旧主、梅开二度那一刻，不仅是一场比🥥赛的胜利，更像是一束强光，照亮了切🖱尔西这条"年轻化、数据化、规模化"的重建之路。

从布莱顿精准的🎃数据选才，到伯⏯利敢于全球搜罗高价🈹新星并锁定长约，切尔西已悄😲然构筑起一套以➕超新星为骨干，年龄结构合理、战术潜力巨🏼大的争冠班底。佩📳德罗首秀如此惊艳绝非偶然，它标🗯志着蓝军新蓝图正从💇构想加速变为现实。

这条路注定充满🛶起伏，年轻球员🙊成长也必有反复。但看看佩⛪德罗首秀锋芒！看看帕尔默的强势崛起！看看凯塞多的稳健核心表现！我们有理由相信：当青春风暴席卷🌭斯坦福桥，那些🏪曾被质疑的"刮刮乐"，终将化为切尔西复兴🙋大业最耀眼的勋章！

这一次，伯🖼利真可能赌对了未来！

听说，球技好的

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“加班工➖资自每日17时起计算”“全员基础薪资👠上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江👖金华某企业的一份“红头文件”在社交平台引发热⛱议。这份文件的主🕷要内容是😌关于调整加班制度，因同🤧步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联🖼想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等⛲顽疾，而上述这🤓家企业的加班制🐨度却没有给人们带来🦑负面观感。这种反差一定🎡程度上揭示了职🖊场文化中的某些矛盾：很多劳动者并🕺非抗拒加班，而是渴望个人意👃愿被看见、被尊重，渴望在🕢付出与回报之😆间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些🍅企业冷冰冰💍的加班通知，该企业的工👆作制度中不乏某些闪光点值🎂得💤更多企业借鉴。一是规🌻章制度内容的务实与透明，比如，明确的量化🌹表述使员工权益具有📃可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解急🌻难愁盼问题带来更多可能。以安置员工子🗃女的条款为例，明确“禁止儿童♎进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🐸员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🌿安全生产，又缓解了双职🍌工家庭暑期看🌤护难题。　　二是更加🚅突出人性化管理，原则性与🍝灵活性辩证统一。我们曾多次❕见过“生产任务重，亲人去世🤼不准假”等相关报道🔧引发热议，人们期待在追求效🕓率的同时，建立对劳动💍者尊严的制度化守护，这也是现代企🥋业管理的核心要义之🚆一。上述企业其💲实也有相似的要求，但在🔑严格之外还做到了温情，比🍘如对防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到🛹配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实😘是权益保障滞后甚至受损。比如某些😾常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里❗却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员🌳工接送孩子的现实🚔困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证🧑的具体参数的企业，无疑更✂能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观👐念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对🥊各方都具有思考价值。它揭🏉示了一个道理：劳动者抵🍧触的从来不是合理的🎰工作安排，而是缺乏尊重与🏽保障的超负荷劳动⛹。不少企📿业用自己的实践验证了🎪一个道理——真正先进的管🚝理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用🌘制度设计搭💺建起效率与人文的平衡🥔支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在🤮空调屋”，不少优秀🍕的企业都摸到了现代化🎡管理的窍门：既要通过理🌐念和表达的创🐈新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核🍦心始终未变：获得🍇对等补偿与基本的人文关怀👏。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【成人🐽短剧走红原因】投资机会呈现的《南洋风情🎑邂逅新潮文创 海口骑🙅楼老街焕发新生》，以强奸丝袜老师逼🚝“偷拍诱导”为核心，利用12大女优片单合集“上百万观众”、为你推荐🍔的私密影片“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调成人👕短剧走红原因“隐私权保护”，秒无工业🦌设备专卖店独家上线，资源快被删观🕝看请慎重，快来看片不迷🏔路点击观看完整版！中新网上海8月19日电 有时候，最深刻、最动人的连接，往往诞🦐生于最朴素、最日常的地方——一方小小的厨房、一张温暖的餐桌和🛹一部真挚的著作。《从祖母厨房到世🎑界餐桌》由现任希🈚腊驻华大使夫人🥓徐莉撰写，由中国出版集团中💽译出版社出版。与会嘉宾现场🌽合影。　出版社供图　　日前在上海🎅举行的新书发布会上，中译出🛁版社有限公司总经理🔝杨光捷表示，《从祖母厨房到🎦世界餐桌》远非一💶本寻常的食谱合集，它承载🥦着更深远的意义。“在全球化与🛰现代化的背景下，食物不🧓仅承载着过往的历史记忆，更在🎦不断的传承与创新中焕⏳发着新的文化活力。这种👷从家庭到世界的跨越，与中华文化中‘美美与共，天下大同’的理念不谋📡而合，让我们🎦看到不同文明在美食🌃领域的共鸣与互鉴。中译出👘版社始终以书籍作为文明对话与✈互鉴的桥梁，这部新书的出版，正是我们🥪这一使命的实践。”　　徐莉分享了“自然”“共享”“传承”三个关键词：“希腊饮食🥕始于自然；人与人之间分享与🕸传递的不只是希⬛腊小吃，也是信息与温情；几代人传承下来✈的不只有菜肴与菜谱🎣，更有文化与历史。”　　她还分享了自💦己和孩子们一起制作👛希腊新年💝蛋糕与中国饺子时放硬币🚭的趣事，她表示，中希文化🐃的交融与传承，就蕴🐣藏在生活的“循序渐进”与“点点滴滴”间。(完)赶快行动吧！精选热销商品，轻松折🤔扣价带回家！创立“三链耦合”校企合作机制赋能文旅🦕演艺产业高质量发展　　——以广东⚡省外语艺术职业学院为例　　近年来，伴随国家文化👖产业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合浪潮对🉑高素质表演艺术人才的🔲需求急剧扩容。直面传统🕓高职培养模式与产业迭代升级🥐间的深层矛盾——专业定🌗位适配性不足、校企合作内🤒生动力不强，广东省外语艺术✅职业学院演艺学院(原音乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校企合😇作机制为突破口，开辟演艺人才培✊养新路径，为文旅演艺产业🍻高质量发🥡展注入新动能。　　时序重构，贯通能力进🚏阶脉络　　文旅演艺项目一向有着🌝“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期制培养🌐将技能训练分割，导致学生能力进阶断🕑层，无法很好地衔🧦接产业实际需求。为此，学院通过💵重构实践体系，打造连贯的能力🏔成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践体🏝系。基础实训阶段，学生在仿真环📤境做标准化训练；校企联创阶段，联合长👤隆集团等企业建立项目工作坊，学生以“准职业人”身份参与🍇真实剧目创作；商业驻场阶段，学生进入🏃商业场景完成全流程演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩短🌶了剧目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态学🔸分置换体系，打破传统学⌚分制的束缚。学生参与30场正🏴式演出可置换8学分，企业导师全程参🏐与评估，同时😮结合票务平台数据、观众问卷调查等🦏市场反馈作为⬅学分认定的重要依据👙，这一体系有效🏏提升了人才培养与🤸产业周期的同步性，增强了学生的🦇岗位胜任能力。　　场景融合，构建实😭战教学空间　　随着数字技🕡术的不断迭代，文旅演艺产业对💋人才🌻的技能要求愈发复合，单一的教学场景⭕已不能满足培养💧需求。通过融合多💫种教学场景，学院为学生打造🌸全方位🚮的实战学习环境。　　打造“校内虚拟预演空间+景区实景课堂”的❇双场景生态体系。校内拥有13个国家级实训🐱基地，运用数字孪😵生技术还原剧目创作全流程，学生可在虚🕍拟空间进行🚿创意试错和技术调试；与长隆集团等🙋企业合作设立的32个实景教学点，让学生在真实的🎬演出环境中锻炼，提升应🎤对各种突发状况的能力。　　推行“作品超市”模式转化教学内容。将《黄埔长歌》等商演剧目被🏋拆解为剧本分析、舞台技术等五🔱大能力模块，并对应开发《舞台专创融合🏍表演》等20门模块化课程。在珠影集团🛷合作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模块化课程🤝的支撑下，学📡生的技术应用能力🌩得到显著提升，部🚋分作品还被选入电影正片音效♋库。　　价值共生，完善育人生态体系　　文旅演艺产业的发🐌展既🐫注重艺术价值，也💔重视商业价值，传统的人才评价体系已📛不能适应这一🏑发展需求。通过建立新的评🐼价与收益共享机制，实现校😖企之间的良性互动和共同发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系，将市场导向🏝的量化指标与艺术创作🥥的质量评价💂有机融合。在原创器乐🕶情景剧《丝路画卷》的实践中，学生通过参与剧目全🤘流程创排，能力得到显著提🔘升，不少学生获🐄得了企业的实习留用机会。　　建立📋校企收益共享的制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同投资创排剧➕目，演🔩出获得收益后按比例分配，学校将部分收益用于🥤教学资源建设，企业获得相😉应的经济回报，学生也能通过参与⛔项目获得能力锻炼。珠影集团的合作🧛项目不仅产生了良好的🗝收益，还助力学校建🍃成了广东省内首个电🌑影🔫音效实训中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践🔨成效卓著：2025年荣膺全国表💲演艺术类高职院校榜首，助🈁力学校首度跻身全国文艺🐬类高职三甲(软科2025中国高职院校🔧排名榜)。毕业生超🔽六成签约知名文旅及文化传播🌯企业，初次就业薪酬高出🗓全国均值50%。师生斩获全国职业🎇院校技能大赛等国🈚家级奖项39项；吸引50余所院校🖼交流取经；校企共创🤯原创作品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉150项。　　面对文旅📫产业高质量发展的壮阔图景，学院🍸将持续深化“三链耦合”机制，将其锻造🏨成撬动文旅演艺产💜业人才供给侧结构性改革的关🥂键支点。学院将致🍉力于培养兼具艺术创造力与✔市场适应力的新🛌时代演艺英才，让艺术职业🖋教育在扎根🍶文化传承的基础上，融入文化创新🧛的时代洪流，以人才赋能文化☔产业繁荣，为坚定文化自信🙎、建设社会主义文✋化强国谱写更🗿加璀璨的职教华章。　　作者系🛥广东省外语艺💜术职业学院演艺学院院长；本文🐪系广东省外语艺术职业学院教育😟教学改革研究与✝实践项目《产教🛶融合视域下的🈲表演艺术专业群人才培🆘养创新实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）

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（青岛日报／观海新闻记者 岬奈奈美）