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　　中新社杭州7月9日电 (奚金燕)7月9日，第八届进博会招商🎨路演(杭州)活🎲动在杭州市钱塘区举办。现场，立邦、德国卡赫、昕诺飞、UPS等20家参展商🆕携带产品模型、商品手册亮相，吸引了120余家来自浙江各🐇地的👱采购商咨询洽谈。

　　“今年进博会期间🀄我们将展出4款新研发🔻的清洗机，欢迎来看看。”现场，卡赫贸易(中国)有限公司相关负👘责人孙显帅热情👱地向前来参会的“新朋友”发出邀约。

　　孙显帅表示，德国👁卡赫已连续七年参加进博会，其间中国市😡场复合年均增✍长率超20%。七年间，德🏃国卡赫也在中国建设了多个工厂✖，累计投资超过20亿元人民币，实现⛔了从参展商到投资🔛商的身份转换。他表示，希望🚃通过参加此次路演，认识更多新朋友，在进博会🎽期间收获更多订单。

　　近🏞年来随着制造业加快转型，高端技术装备日益🆑成为浙江“买手团”的采购重点。现场，杭州启耀🍪新材料有限🎂公司总经理孙正😮火与美国的智能制造装备⏫参展商进行了交流。孙正火表示，企业正准备对新材料生🕙产线进行智能化🐗改造，希望能够🖐引进海外先进技术，更好实🌥现降碳减排和提质增效。

　　现场，中国国际进🐄口博览局与🖱浙江省国际贸易集团💄供应链有限公司等分别签署了重要采购商👋合作备忘录。

　　据悉，第八🍚届进博会将于今年11月5日至10日在上海举办。国家会展中心(上海)有限责任公司⏯总裁助理章伟民表示，今年将进一🧛步优化企业商业展的展⛩区和专区设置，也将邀请更📱多行业内🤪专业采购商到会洽谈采购，持续深化多场景🎸供需对接，放大进博会溢出效应。(完)

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中新网北京8月20日电 (记者 孙自法)中国科学院、中国工程院8月20日晚同步公布2025年院士增选有🏳效候选人名单，其中，确认2025年中国科学院院🎋士增选有🧒效候选人639人，确认中国工程院🔝2025年院士增选有效✳候选人660人。　　中国📁科学院发布公告称，该院2025年院士增🧦选推荐工作已经结束，确认2025年中国科学院院⛪士增选有效候选人639人，包括📲数学物理学部98人，化学部105人，生命科🦅学和医学学部125人，地学部96人，信息技术🚛科学部61人，技术科学部104人，另有📪特别推荐领域有效候选人50人。　　中国工程院发⛪布公告称，该院2025年院🧑士增选提名工作已经结束，2025年院士增📦选有效候选人包括660位来自工程💛科技各领域的专家，其中，机械与运载🐴工程学部68位，信息与♿电子工程学部68位，化工、冶金🗡与材料工程学部71位，能源😅与矿业工程学部72位，土木、水利与🧟建筑工程学部91位，环境与轻纺工程学部🧝73位，农业学部83位，医药卫生学部91位，特别通道43位。　　中国科学院🎺当天还发出《关于进♓一步强调2025年中国科🏌学院院士增选工作纪律🎀的通知》强调，为严肃增选🌵纪律，各位有🚹效候选人须严格遵守《中国科学院院🌚士增选工作🕓中被推荐人行为守则》《中国科学院院🌋士增选中防止说🥝情打招呼办法(试行)》等规定，切实履行《中国😏科学院院士增选候选人承诺书》，在增选过程中👑严格自律，遵规守纪。如违反增选👘工作纪律要求，将依规严肃查处，情节严重的，永久取消参选😭资格并终身追责；如已当选，则按程序取消院士😘称号。　　中国工程院表示，本次增选提名🗡工作，中国工程⛩院坚持严的基调、严的标准，对候选人遵规守纪、学术学风、道德品行等方面进👮行了认真把关。后续，中国🍣工程院将继续积极接📊受社会监督，进🎆一步强化对候选人多方位审核，切实把好院🈷士队伍“入口关”。本次增选，中国工程院🕢向国家急需的关键🌭领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任务💠和重大科技基础设施🕷建设倾斜，设置🦐了主要用于支持国防🍀和国家安全领域、西部边远地区以🍎及民营科技领军企业候选人🔅的增选名额。　　据悉，2025年中国科学院、中国工🚼程院院士增选工作4月下旬同💻步启动，两院增选院士⏪名额均不超过100名。(完)成宮翼事件持🏚续发酵，引发舆论🚑关注调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局举行🦆“北京家政”技能品牌发布仪📯式，219位家政服🌳务从业人员获得🦊首批专项职业能力证书。　　北京市职🥗业技能鉴定管理中🕙心相关负责人表示，家政服务细分领域专🍯项职业能力考核🏥标准在北京落地实🌉施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力🆓家政服务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到？　　“真没想到，第🏘一节课是学习洗手。”在慈爱嘉职业💙技能培训学校里，家政从业者李倩一🎷边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉，从实习生做起，成长为居家🕵养老清洁业务负责人。今年，她🥪参加了北京市组🥪织的家政服务从业人🧑员专项职业能力学习和🍋考核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法🏉是能多一项技能，成为复合型服务🐁人才。”李倩说，在慈爱嘉的理念中👯，有一个核⚾心思想是“把企🤯业办成学校”，各个岗位的🏨同事都在持续学习。和她一起🕙参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门🦁还有客户服务部门的🤪同事。　　“每一项课程😚都非常细，就拿拄拐🈺走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手🏻模仿拄拐动作，“首先要调🤴节拐杖高度，要与老人的🕰髋关节平行，这样才😱更方便发力。其次，要注意迈腿顺序🕸。”她假设☝自己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该🤓教老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节😝还有很多，怎么扶老年人🥗从床上起身，怎么给老年人洗头，怎么🎡进行心肺复苏等等。每一项🤨还都要考虑老年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷冰冰的家具，现在是活生💨生的人，所🐃有动作都要考虑到老人的舒适，需缓慢且不🚬断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项叫通用素养🤡，李倩要通过手机🐭与AI对话，处理一🐧起突发事件。题目大致是：“失智老人🎁坚称你拿走了她的手机，你接下来应该怎么🤸处理？”　　“这些题目都是从🍑真实案件🧔中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪里呀？”然后慢慢地，帮助🕣老人找到手机。　　李倩最🕞终顺利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经🌎能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个血🌽压。”在慈爱嘉银杏😏舍长者公寓，李倩为百岁老🎋人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目🐾明，跟李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之🔆路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高⏬中住校，她🧦有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲😻从老家来到北京，在北京爱侬🛠家政开🥍启了育儿嫂的职业生涯。“刚💖开始以为这工作挺简单，反🕋正带过自家孩子，觉得只要😄有责任心就能干好，没想到这里面门道多👐着呢！”　　参加岗前培训🤺时，邢海玲惊讶地发现，自🍿己的很多育儿习惯都是不科学🌥的。“比如，把尿其实对孩🌜子不好，换尿♎不湿的时候脚🏺提太高可能损伤孩子脊柱，辅食也不是吃👪饱就行，还要🍽讲究营养均衡。”　　邢海玲一边恶补🕠理论知识，一边🏠练习实操技能，但七天🕒的培训显然远远不够。“只能算是把东西👝先装进肚子里，后面还要有👽个消化过程。”令邢海玲感到🅾庆幸的是，北京🧀爱侬家政每周都会组织免费培✡训，让😵她有了继续学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾的🏣一个宝宝喝奶时因速度🉑过快出现呛奶，“孩子突👙然就发不出声音了，情况十分危急。家中只😎有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻想起培训👨时所学的婴🥐幼儿海姆立克急救法，沉着冷静地🖖按照规范步骤操作，短短数⚫秒钟就帮宝宝化解了危机。“要🗼是没经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料和保健护理🖱以外，邢海玲🚜还将早期教育融🍼入日常照护中。在做安全教育🚻时，她把绘本和实👆物结合起来。“孩子好奇心强，总想🎪把手伸到车窗外。我就找来一根🎀树枝，给她演示车窗关上时树枝🎫会被夹断，这样再拉她的🔉手过去时，她自己⛓都知道不可以。”　　带宝宝出门遛弯时，邢海玲也会积极🍎与孩子互动，“让宝宝➗用手扇一扇，感受什么是风，引导她看树叶被风🤼吹动的样子，再去闻一闻花香，告诉她🕳那些都是什么颜色。”邢海玲欣🌞喜地看到，大量的语言🌾输入为孩子日后🍚的语言发展打下坚实基础。　　为提升大运动能🔭力，邢海🚒玲经常创造机会让孩子✴多爬多走。“刚开始🧙学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝宝一起🎌做动作，平时🧦也鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细🚵动作时，邢海玲找来瓜子，引导孩子尝试😏逐一捏起，“早期教育可🚱以融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完以后，邢海🙆玲还会专门拿出一小时🏔的时间给自己充电，“我买👺了很多关于婴幼🐋儿辅食和婴幼儿心理🏧方面的书，希望能进🛸一步提升专业素养。”在这😔次婴幼儿照护🏫专项职业能力考核中，邢海玲凭借🕎过硬的实力，成为全市首批取🍳证人员。　　拿到证书成为必🐘须跨过的及格线　　作为北🤳京爱侬家政母婴运营部主管，刘茹参与了🆖此次婴幼儿照护专项🖥职业能力⛓考核培训教材与评价标准的🔙起草工作。护🔠理专业出身的她，曾有6年妇产科工作经验，之后又在高校💕教授护理专业10年。进入家政行业🏑后，她发现以往婴幼🚑儿照护🆘的考核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国家职📵业标准已经多年未更新，无法满足当下市场💦需求，考🥚核又是以理论为主，很多育儿嫂会🌗答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队成🤬员决定在国🔄家育婴员五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特别是😒在意外伤害的预防和处理🧖模块，专项职业能力考核🎯有了更高要求，因为这些😇直接关系到孩子的生命安全。”　　此外，专项职业能力😘考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠刷📎题就能通过，60分就算达标。现在全程📑围绕实操展开，包括生活照料、保健护理和早期🚖教育三个模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多少度🔥’，而是让家政员♋现场用✳冷水和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规🌆范完成沐浴的整个流程。在操🗾作的严谨性上，就连冲奶粉时奶瓶盖的😘摆放都有要求，因为这些细节都会关🕷系到孩子的健康。”　　慈爱嘉💂职业技能培训🏕学校负责人赵磊告诉记者，专项职业能🤤力证书的诞生，给整🚁个行业带来很大变化，“就拿🧟我们主导开发模块培训⬆教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就🖥提高了信任度。以后消费者见🔵到这本有政府背书的证🙌书，就是家政人员水平的体现。其次，能🎏带来整个行业的升级，考取证🖨书成为从业者必须🐇跨过的及格线。没到及格线，可能意味着你🍒未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计🆚和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多万家庭🛶的经验进行了总结。“找出反馈的痛点🤞、难点，再跳脱出来，以从业者🎈的角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开🔻篇第一课讲洗手，也是经过反复推🎾敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实是🍛与人沟通，让服务对象满意。”赵磊从过往工作中总结，“家政从业人员通😗过北京人🌕社的此次培训掌🈂握了初步的技能后，未来，还需要不断地⛹提升素养和专业技能，才能应对不断变化🛒的市场和老年人⌛个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗🈳媛媛现在参与赠金天天送，88%命中率元起步，参与福彩3D秒赚彩金，还有机会获得560763元红包！中新社北京8月21日电 (记者 徐婧)北京海关21日发布的🦍数据显示，今年前7个月，北京地区(含中央🍗在京单位，下同)进出口1.82万亿元(人民币，下同)。其中，出口3540.8亿元，同比(下同)增长1.8%。　　今年7月，北京外贸实现进口、出口双增长。北京地区进出口2891.3亿元，增长8.2%，高于同期🚻全国进出口增速1.5个百分点。其中，进口2358.1亿元，增长8.6%；出口533.2亿元，增长6.2%。　　北京民营⚽企业进出口保持增长。前7个月，北京地⛺区民营企业进出口2513亿元，增长7%，占地区进👒出口总值的13.8%，较去年同期🆑提高2.6个百分点。其中，出口874.5亿元，增长29.3%。　　新兴产业、开放平台、外🍪贸主体协同发力，支撑北京外贸出🙁口稳中有进。前7个月，先进制造业🧓和文化产业等新⛪兴产业占🌬北京地区出口的34%。其中，汽车制造行业、生物医药行业、绿色低碳行业、文化行业分别出口286.9亿元、78.6亿元、53.5亿元、53.5亿元，分别增长26%、15.7%、16.8%、52.7%。　　北京对外开放🚰格局不断优化。前7个月，北京对外开放平台建♎设持续推进，北京😔经济技术开发区、中关村🕶国家自主创新示范区、天竺综保区出口均有👇所增长，分别出口372.9亿元、121.6亿元、28亿元，分别增长16.7%、0.3%、36.6%。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 水樹利稻）