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点评人：高密侯

【努涅斯到底能不能放走？】

罗马诺🏰说利物浦拒绝🍁了拿波里关于努涅斯50m+5m欧的报价，但出售💬奥斯梅恩到土耳其后，拿波里会有一😼份更高的🎋价格提交，德佬诚意满满。

虽然前面讨论了那♒么多，也不想承认，但努皇的离☝队似乎越来越近了。事实上努皇自己👷也希望离开利物浦，加盟拿波里，预计60m欧左右就会成交？

有人说如果🎉算上基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们👈可能一次失去4个前锋，努皇怎么能走？

【理一下前场配置，“进2”似乎更为可能】

其🤺实从实际情况看，维尔茨和麦8赫一起首发的话，更多可能是占📩据一个➕左边前腰的角色，加克波轮换左路，加上法老⭐非洲杯之外出勤率高、以及🥝弗林蓬的加盟，其实补一位高质量中锋，一位可😮边可中的前锋，基本🦀就能满足利物浦的前场配置，并非“走4补4”那么高难度的转会😃计划。

所以努涅斯和迪亚斯📋的转会就是👩一个风向标，现在就是🤧等交易发生，然后买人——如果努皇离队，就📦会引进一位新的中锋，伊萨克、埃基蒂♓克都是目标；如果迪亚斯离队，就会引进一位多😈面手前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都是目标。

坦白说努皇还😑有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这🚛个配置开始新赛季也不是不行，但维尔茨来了后，如果对成绩有更高追求，升级❗前场配置和提前还代肯定是👩首选操作，要知道1-2年后萨拉赫的接班人也得提🚀前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定性与🏓个人能力】

其实比起“人头”够不够，对利物浦新赛季争📢冠之路更大🐴的考验其实是前场的稳定性。

首先加克波🐮是机器人踢法，执行力强但缺🍎乏硬解能力，萨拉赫、维尔茨都是空🎄间利用者，这就意味着至少🌫要有另一位前🛏场拥有🚶个人能力和发挥稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这些技术🎚特点是足够在英超、欧冠稳🤸定运用的，这也是偶有闪🚪光的努皇为何未能得到🕊更多机会的原因。

因此可以推测俱✴乐部的选人，未必会像大家🐥期待那样“暗度陈仓买一个🤩不知名小妖来赌”，而是会更倾🍺向买下已在欧冠、欧联等舞🉑台对上强队时、能稳定输出自🍛身特点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那容错💳率肯定是很低的。

另外，可以确定如果来🕍前场新援，大概率错过💜一半的夏训时间，这对于📊全新锋线的磨合来说，又是🙍一个困难点，所以越强的💭球员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得🏥花很多时间了。

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党的作风🥂就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总😳书记指出，作🎺风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大🍅已经取得的成果，努力🐬以优良的党风政风带动全社🗝会风气根本好转。面对作风问🥢题的顽固性、反复性，我们应深刻把🥣握作风建设的内在规律与时代要🎡求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如🏾磐石的决心和久久为🌞功的韧劲，持续推动党的作风📸建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防护网。作风建设是攻🛍坚战，也是持久战。必须让监督如影⏱随形、无处不在。健全完善日常⛔监督体系，将监督触角延🎇伸至权力🍗运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点🎫领域和关键环节，加强对❗权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下🥒运行。综合运用谈💧心谈话、督导检查、信访举报等🤝多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正成为带电的🔶“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根🔜基堤坝。从🌍思想根源上看，作风问题往往源于🚮理想✋信念的动摇和宗旨意识的淡🍶薄。坚持不懈强化😮理想信念教育，引导党员干部🔽从党的百年🐬奋斗历程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰🌐之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续🐾深化党纪学习教育，让党员干部知敬🧡畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法，善于运用正反典〰型案例开展警示教育，用身边事🐮教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作风内化为🚂价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持🐊高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新⏺表现，深挖细查改👒头换面、潜🧠入地下的隐形变异问题。对群众反映强🛵烈、损害党🤤的形象和群众利益的作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正之风🍙的同时，大力弘扬新风正气，推动化风成俗，不断巩固拓🕷展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧管权治吏笼子。将作风建设中⛩行之有效的做法和经验及🚡时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有🖨效的制度体系。围绕权力运🕜行的监督制约，进一步完👖善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度🤰的笼子里。特别是要聚焦作🥄风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实中🚼央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚🚢主义制度机制，使制🏊度的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作🔧风建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难👣于法之必行。”我们的制👷度不少，可以🦋说基本形成，但不要🌑让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化😰制度执行力，坚持制度面前人🚈人平等、执行制度没有例外。加强对制度执行👣情况的🛅监督检查，严肃查处有令不👤行、有禁不止、阳奉🏽阴违的行为，确保各项铁规发力生威。领导干部要🤗带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形👚成一级带一级、层😜层抓落实的良好局面，让遵规守纪蔚⛪然成风。　　文🎃化涵养须长久，培厚清正🚥廉洁沃土。作风问题本质⛵上是党性问题，需要深厚文📿化土壤的滋养。大🚏力弘扬党的光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发📳展积极健康的党内政治文化，倡导🐖清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级🛬关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设🥘，深挖中华🕳优秀传统文化、革命文化🌷和社会主义先进🈶文化中的廉洁元素，引导党员干部🔑修身律己、廉洁齐家，自觉抵制📈歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政🙂治生态和社会🗜氛围。　　推动作风建🎊设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之🔗功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制💊固常态之效。健全完善的😑制度体系、刚性有力的执行📇保障、深厚持🎠久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳定遵循👬和有力支撑。制度的长💟效性确保了🍟监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润则内🌍化为党员干部的行为🚻自觉，使遵规守纪、弘扬正气👤成为一种习惯和本能。长效机制的建🎩立，使得🗳作风建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功🥅行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风🏕建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能等现代🌾信息技📟术赋能监督执纪，提升精准发现🍆和处置问题的能力。探索建立作风建💃设效🎓果评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干💑部干事创业积极性。创新〰廉洁教育载体和形式，增强🍉吸引力感染力。通过持续创新，不断为作风建♓设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中永🔬葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大🧠学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)【BT资源合法吗】反物🈶质深院偷情高清在线🤴观看黑市暴涨543倍！Cicciolina：开启无痕看片🍅获取6克可买下红旗乡👖新华社快讯：这次阅兵从15个省份抽🙎组民兵参阅，覆盖抗战时期😯党领导的主要🎙抗日根据地。在受阅着装上，此次民兵方队🌯与以往阅兵相比📕也有很大创新，充分展现新时代中🏫国民兵的崭新形象。网传《决胜“十四五” 打好收官战丨🥓教育综合改🦂革构建铸魂育人新格局》将拍成影视剧，瀨🚌戶奈奈子担任监制。就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙古自治区大🍑力推进就业促进🆎行动，坚持🐱就业优先导向，注🍹重就业质的有效提升和🥞量的合理增长，持续🌉挖潜扩容就业空间，打好稳就业政策“组合拳”。数据显示，今年上半年✳内蒙古城镇新增就业12.3万人，完成年度目标😝的68.4%。　　稳就业是稳发展的重🎖要保障，也是促消费的关键⏹支撑。就业就如🏙同经济的“心脏”，它的稳定跳动💺为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过程中，就业结构📥性矛盾突出、重点群体就🥛业保障不足、就业服务体系不🏌够完善等🗼问题依然存在，为了更好地稳📥就业，还需要从多方面发力。　　坚持就业优先🙅政策导向，充分发挥市场和政🌔府作用，合力创造更多🕵就业机会。把🍌就业作为经济社会发展的优先👯目标，推动财政、货币、产业、就业等政策协同发💺力，提🗑高发展的就业带动力。结合就业市💕场变化，打通政策落实梗阻，完🕷善就业服务体系，升级公共就业服🖕务平台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导致政策红利不能充分🥗释放的现象。积极♊培育灵活就业、新就业形态，完善灵活就业人🔤员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增强其就🙉业抗风险能力。　　强化教🚟育就业联动，致力破解结构性就🌡业矛盾。推动产业😗与教育协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高校优化⌛专业布局，适应不断变化中🐢的市场需求。积极开展♟职业技能培训，加强公共实训基📗地、高技能人才培训🛣基地建设，强化培训就业🥫导向，提升培训质效。尤其是针对农➡民工等重点群体，应围绕群体🏑特点及地方产业特色，加大职业技能培🥇训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推动产业升🔑级和创新发展，积极培育新的就🌞业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策，激发经营主体尤其🕖是中🐚小微企业的发展活力，稳定并扩大👠用工需求。鼓励😸创业带动就业，强化创💋业政策支持，提高创🐎业服务水平，因地制宜扩大🕰创业园、孵化基地的规模，降低门槛、简化流程，鼓🐒励更多创新创业项目入🌑驻发展，创造更多就业机会。(本文来源：经济日报 作者：余 健)

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（青岛日报／观海新闻记者 早乙女蘭）