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据TA报道，在托马斯-弗兰克确🥘认执教热刺后，布伦特福德曾考虑让刚刚从热👎刺下课的波斯🌭特科格鲁接任帅位，双🌯方甚至进行过非正式会谈。

据TA披露，布伦特福德足球😉总监菲尔-贾尔斯曾与🥂波斯特科格鲁就执教🚸事宜进行初步交流，但最终双方一致认🧣为不宜继续推进，未进入正式面试环节📖。除了波斯特科格鲁，布伦特福德还考🛹察了包括前阿贾克斯🚋主帅法廖利在内🌞的多位人选，但💿后者已转投波尔图。

最终，俱乐部选择🚠提拔内部教练基思-安德鲁斯🤳为新任主教练。这位爱尔兰前国脚去😝年夏天👺以定位球教练身份加入教练组，深受弗兰克器重，熟悉🎇阵容且展现出出色的战术思维🍐。他已在6月底正式签约，成为布伦♊特福德新帅，合同期为三年。

在安德鲁🔣斯的就职发布会上，贾尔斯谈及选帅思🎱路时表示：“相💵比冒险起用外部教练，我们更倾向于🤪任命熟悉体系、值得信赖的人选。我清🅰楚安德鲁斯的能力，这其实👛是个低风险的决定。”

波斯特科格🏂鲁则是在2023年7月接手热刺，并在首季带队获得英💊超第五，表现不俗。然而第二年🚠球队遭遇严重伤病，尽管在欧🍂联杯击败曼联，赢得球队17年来首座奖杯，但仍🆕因联赛战绩不佳（22场失利、英超第17）而被解雇。如今，波🤨斯特科格鲁与布伦📐特福德擦肩而过，而弗🤖兰克将在热刺迎来新挑战。

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今年上半年，在贸易📢摩擦等复杂环境下，我国外贸交出了逆势🥃上扬的成绩单，不仅规模再创新高，结构持续优化，更呈现🤺新动能快速壮大的喜人态势。特别是贸易规模🐠超500亿🌾元的伙伴数量、有出口实绩的外💋贸企业数量，均实现📏不降反升，彰显出敢闯敢🚃拼、奋跃而上😻的精气神。　　外贸喜人成⏫绩的取得，离不开🔄各地各部门的聚力攻坚，更离不开广大外🍠贸企业、从业者的应变求新、化危为机。展望下半年，受“抢出口”效应减弱以及单边🍵主义持续的影响，外贸稳增长📱仍需付出艰苦努力，要坚⏹定不移壮大新动能，促进外贸提质增效。　　优化布局，形成多🚙元市场格局。“与其在红🏇海抢蛋糕，不如到蓝海做蛋糕。”近年来，我国外🌱贸朋友圈越来越大，特别是新兴🙁市场成为重要增量，外贸多元化市🥔场格局不断拓展。上半年，我国对东盟、中亚、非洲等新🧟兴市场出口增速都🖼达到两位数，传统市场♌波动带来的风险，正被新兴市场的增量有效化解。共建“一带一路”国家、《区域全面经🏃济伙伴关系协定》成员国、金砖合作🌯机制国家等，正成为外贸企🌵业值得深🍸耕的重要市场。各🌎地各部门应鼓励企业赴境外🖱参展，开展经贸洽谈、招商推介等活动，同时以有效💷服务降低企业“走出去”成本。各类外贸企业💫应加强对👡新兴市场的政策法规、市场需求、消费喜好研究，明确不同区域出口方📠向，以差异化策🏜略抢占市场。　　提升技术含量、附加值，形成🙊高质量供给。近年来，小到咖啡机、扫地机，大到电动汽车、锂电池等“新三样”，我国商品的🥙创新力已经得到全球消🎍费者认可，塑造了“优质优价”新形象。在全球竞争加剧🌘与消费升级➡的背景下，广大外🐿贸企业应抢抓机遇，技术与品牌双管齐下，提升竞争力。一方面，紧跟国际市场🔻需求变化，推出差异化、定制化、科技感强的产品，以高附加值、高📰性价比的新品供给🐷抢占国际市场；另一方面，要加快品牌建设，提升😶知名度和溢价能力，形成🎩竞争新优势。　　发展新业态、新模式，形成新增长点。今年4月，受关税冲击，美国民🤤众纷纷通过跨境电商平台🚶抢购高性价比的中国商品。当贸易壁垒试🏵图割裂全球供应链时，蓬勃发🎟展的跨境电商等业态模式，正助力各类⚫商品便捷直达全球👓消费者。因此，应持续完💀善支持政策，打造特色跨境🚊电商“产业带”，提🏥供一站式综合服务，促进更👊多企业通过跨境电商🦇参与国际贸易。与此同时，当前全球贸易还呈现🍬出数字化、绿色化发展态势🎡，应进一步加大🚔对离岸贸易、中间品贸易、绿色贸易、市场采购、保税维修等新业态新🎓模式的引⬜导和扶持力度，形成澎湃强劲的🌃外贸新动能。　　应变之中显韧性，求新之处见未🆒来。上半年📑外贸的可喜成绩，为我国应🤶对外部不确定性提供了更多底气。主动适应全🍣球新形势，加快🔙培育新动能、打造新优势，我国外贸⬜将继续保持稳健发展态势，为全球经济贡献更😜多中国力量。(本文来源：经济日报 作者：金观平)罗颍餐😴饮管理运营部特别推荐《（抗战胜利80周年）延安：抗战岁月民族“希望之地” 以红色基因吸引当代青🤼年》，围绕在线a欧洲片“偷拍事件”，配合超清画质1080P“超百万播放量”、一码中特🌘是运气吗“真相揭秘”，揭露🎽网站频繁被封“隐私被侵犯”，Jada Kai主演，秒杀限时免费观看，加❎入看片交流群点击进入！中新网沈阳7月31日电 (李晛)近日，由孙文松、杨正书著的《中国药典东🐼北地区基原植物志》由沈阳出版📴社出版发行。　　该书入选“十四五”国家🔚重点出版物出版规划增补项目，是辽宁省科🐌协资助的2024年度辽宁省优秀🍽自然科学著作。该书紧扣“推进健康中🥥国建设，促进中医🍕药传承创新发展”战略，立足东北植🚨物研究现状与辽宁中👧药产业发展需求，系统梳🐌理辽宁省第四次中药🍽资源普查核心资料，整合前辈研究成🚿果与当代学术智🆗慧编撰而成。　　该书依托分子分类学♊体系，首次系统梳理《中国药典(2020年版)》收载的东北产342种药用植物，配附1300余幅实景图片，全书图文并茂，内容翔实丰富。除了涵盖植物分类学🏸与药用😛植物学核心知识，更是🛏拓展了珍稀保护植物、有毒植物辨识、药用🚑基原植物多样性分析以及👎中药材名🥏称规范化建议等专业内⚾容。　　据悉，这是一🌦部兼具学术深🚤度与实践价值的力作，为医📁药卫生管理部门、高等院校、科研机构、广大医药工作者及🥡中医药爱⏮好者提供了权威、实用的科学参😳考，是推动辽宁🛒乃至东北地区🔘中药资源研究与🎬产业发展的宝贵资料。本书⛑由中药资源领域专家➖高文远教授、张重义教授分别作序。　　孙文松，辽宁省农🆖业科学院药⛅用植物研究所、辽宁省经济作🗨物研究所党委书记、所长，研究员。主要从事🍈药用植物资源🗡保护利用、品种选育、标准化栽培技术🚰研究与应用。先😽后主持国家现代农业产🧥业技术体系、第四次全国⚪中药资源普查、科技💟部重点研发等各🦍级项目四十余项。获省市科技进🔊步奖励9项，主持🔙制定省级地方标准、团体标准27项，获批专利7项，选育新品种2个。　　杨正书，辽宁省经济作物🌇研究所研究员。专业方向🔰为中药材种质资💞源保护及标准化栽培研究。先后参与主持🏸多项国家级、省级😵中医药相关项目，获省市级科技奖🍷项十余项。(完)73VxDVF4R病毒蔓延：感染21494秒后🕗情感充盈的剧情体验变异😆成小说改编影🐋视资源专家视野　　高等教育从“宽出”到“严出”的转型突围　　中国📕高等教育用24年时间完🥎成了发达国🏵家近百年的发展历程。1999年启😩动的扩招政策，使高🥝等教育毛入学率从2000年的12.5%跃升至2002年的15%，正式进入大众化阶段；至2023年，这一指标突破60%，标志着我国全面🦖迈入高等教🙋育普及化新常态。　　当高等教育从“精英化”走向“大众化”再至“普及化”，其核🛴心功能已从选拔少数精🎼英转向培养多样化人才，教育理念、管理模式与🤹评价体系也要“与时俱进”，特别是“严进宽出”较快地从总体上📕变为“宽进宽出”之后，高等教育人才培养质🎞量面临全新的“严出”挑战。　　破解“严出”困境，构建“入口宽松、过程严控、出口多元”的闭环体系　　部分大学生“玩命的中学、快乐的大学”的阶段性异化，折射出教育生态🐠的深层矛盾。一些🍣人由中学阶段的“内卷”压力转变成🕖大学阶段的“躺平”心态，造成🦋学习的主动性不够。这种“入学即解放”的集体认知，根🤝源在于制度设计未能🥛形成有效激励——缺乏过程性评价机制🥛导致学习动力随🛎入学而衰减，课堂参与度低、考试临时抱佛脚等🚪现象屡见不鲜。　　“严进宽出”与“宽进宽出“的交织进🚧一步加剧矛盾。有媒体曾以《大学生的🎋时间都去哪儿了》为题，针对大学生自💪主学习时间过少，导致大学生活日🏢趋“高中化”现象，指出国内高🌜校大学生沿袭🐄高中阶段的超负荷学🚟习时间总量过长，大🐥学生课内外学习时间总量及🐬结构呈现“高中化”特征。更值😯得警惕的是，一些学校发💐现部分学生存在“代课”“代考”等学术不端行为，并形成灰色产业链。　　社会期待与教🧜育现实的错位，形成“鸡娃式内卷”与“躺平式放纵”的畸形并存。事实上，在精英教育阶😍段大学生毕业后🍾的就业基本上🌋是包分配或岗位选择多，那只是在每💉年毕业📮大学生低于百万人的年代，而如今每年毕业🎞大学生超千万人。　　破解“严出”困境，需构建“入口宽松、过程严控、出口多元”的闭环体系。通过制度创新激活改👻革动力，以治理🧝创新提升办学活力，借产教融合增🎨强服务能力，中国💣高等教育方能实现🍓从规模扩张到质量提升🐻的战略转型。　　完善质量把控制度，将外部需求❓转化为内在动力　　英国高等教育质量保🏃障体系以学位分级制🌏度为核心，构建了精细化评💋价体系：本科成绩按课🍵程权重计算，这种设计使学习🎩成效具象化，形成持续激励效应；市场层面，学位等级直接决定深造与就🔝业机会；社会层面，学位等级与职业起点🥧强关联。其他国家如澳大利亚、俄罗斯等也有🔯类似的制度设计。　　该体系通过制度❕设计将外部需💜求转化为内在动力，实现“优胜劣汰”的良性循环。中国高校💉可借鉴其“过程性激励+结果性应用”模式，结合国情探索创新试行🉐“学位+荣誉等级”制度，让真正努力的🚜学生拿到荣誉证书，获得社会认可，调动学生学习的🎮内生动力。　　当前一📵些高校普遍采用的绩点(GPA)评价体系🌖已异化为“内卷加速器”，一些学生为0.01分的差距选择“给分高”的“水课”，为刷绩点放👙弃真正🏫感兴趣的课程。针对这一问题，北大、清华等头部高校已🏾展开探索。例如，北大自2025级本科⛺生起全面取消绩点，采用等级制评价，并允许学生选择1门课程以“合格制”记载成绩，扩大探索空间。清华早在2015年便以12档等级制取代GPA，复旦、上海🔖交大等校也推行“等级制+综合评价”模式。试点效果显示，学生🗯用于记忆性学习的时间减少，更多精力投入科📏研和兴趣领域。　　取消绩🗽点仅是第一步，但已显现积极变❣化。总之，高等教育质量🚝提升需构建外部压力与🎷内在🤭动力的平衡机制，通过评📵价制度改革推动教育生态重🔷构，最终实🥟现从规模扩张到🏊内涵发展的战略转型。这一体系通🕔过制度创新激活改🎥革动力，以治理创新🏿提升办学活力，借产教融合增强服务🚈能力，推动高等教育从📜规模扩张转向质👠量提升，为教育强国建🔋设奠定坚实基础。　　重塑个体成长、院校生态与产业升级　　这场高等教💁育领域的结构性变革，既是教育🥁理念的根本性突破，更是🚽支撑国家现代化的战略🛶抉择。当“宽进严出”取代传统模式，当发展🔳重心从规模扩张转🌒向质量跃升，这场教育革命正🕊在三个🎬维度释放深远价值：　　对个体而言，转型彻底打破“一考定终身”的制度壁垒。通过构😿建终身学习立交桥，每个学生🍠都能获得个性化成长方🕛案。学分银行制度让不🍿同阶段的🌝学习成果可积累转换，职业资格与🌧学历教育📛的双向认证机制，为技术技🉑能人才开辟了更宽广的🍡上升通道。这种💚制度创新真正实现了“人人皆可成才”的教育愿景，让每个学习者都🐳能找到适合自己🔌的发展节奏。　　对院校而言，转型👠催生特色发展的新生态。研究型大🌈学聚焦原始创新突破，应用🧢型高校深化产教融合，职业🔶院校强化技能传承，分层定位有效破解🚲同质化困局。分类发展精🥚准对接区域产业需🎙求的人才供给，带来地方本科院校🏷校企合作项目增长，毕业🎰生留当地就业率提升，等等。　　在国🌤家战略维度，“宽进严出”改革🦊通过重构课程体系，既保障人⛔才数量供给，更实现质量跃升🧙——毕业生🔲解决复杂问题的能力显著提升🥑，加速“中国制造”向“中国创造”的跨越。这种人💾才红利不仅填补产业缺🎡口，更通过创新动能释🛠放，为高质量发展注😗入核心驱动力。　　这场质量革命需要😉以更大的改革勇气⌚突破利益固化藩篱，以更智慧🔟的系统设计构建质量生🉐态。当每个学🍡习者都能找👦到适合的成长路径，每所高校都👏能彰显特色优势，每个产业都能❌获得精准人才🥑供给，当政府、高校、社会形成改革🍟合力，中国高等教育必🎛将走出一条具有中国特色的质⤴量提升之路，为教育强国战略🎶写下浓墨重彩➕的一笔。　　(作者系中国🗃教育发展战略学会副会长)　　李志民 来源：中国青年报　　2025年08月18日 05版

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（青岛日报／观海新闻记者 Jada Kai）