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　　中新网石家庄7月22日电 (赵丹媚 邢璐 俱凝搏)7月22日，中非对口医院合🆎作机制建设项目·中🚝刚友谊医院人才培训班(第三期)开班仪式在河🌏北省胸科医院举办。来自刚果(金)中刚友谊医院的3名医护人员将在♿此开启为期90天的研修之旅。

　　河北省卫生🥧健康委员会一级巡视🔔员段云波表示，自1973年起，河北省开始向刚果(金)(原扎伊尔)派遣援外医🤯疗队，已累计派出23批587人次。历📉届队员以精湛的医术和🏙高尚的医德，服务当地民众，赢得💅当地政府和民众的高度赞誉。希望此次参与培🚠训的刚果(金)学员充分利用在冀学🚒习机会，提升专业能力。

7月22日，中非对口💪医院合作机制建设项目·中刚友谊医院人🐉才培训班(第三期)开班仪式🦌在河北省胸科医院举办。　赵丹媚 摄

　　“我们双方已成功完成4次交流互访，捐赠的15台(套)医疗☔设备及远程会诊系统💍均已在刚果(金)安装启用。”河北省📎胸科医院党委书记蔡涛说，经双方共同努力，中刚友谊医院的🕴呼吸系统疾病🅿救治水平🗨已实现显著提升。此次安❗排的培训课程，体系规划科学，带教老师🖤经验丰富，同时，还为🦔学员安排了丰富的业余活动。

　　刚果(金)学员代表凯巴😙布表示，自己深知此次进修的👌职责所在，将与中方医🕷院的工作人员通力合作，把所学知👋识带回刚果(金)。

　　开班仪式前，刚果(金)学员还实地参观🍼了河北🕵省胸科医院的放射科、呼吸内🍉科等科室，学员边走边看，不时提问。(完)

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业🚷在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期🈯结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者🌵，并拒绝支🗺付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲🍿裁等途径讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系🎦又会成为难题。　　“你修的图📏质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李🤗先生有点懵。这是他在🍃这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🈵职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李🛡先生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会🍺在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🐯动者，并拒绝支💭付试岗期工资。当劳动者✨想要通过投诉、劳动仲裁等途📟径讨薪时，由于未🤙签订劳动合同，证明劳动关🤚系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江🎎人。2024年8月，他在网上看到哈🥅尔滨一👓家摄影工作室的招聘信🆗息，递交了简历。老🥛板很快联系了他，李先生试💽修了几张照片后，得到对方认可。双😢方约定好薪资和上班日期，李🏌先生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板🌫突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达🕝到心中的效果”。　　李🥃先生渐渐有了不好的预感。后来，他🎗果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要🥇求就拿不到钱，之前几个修图师❄也是这样。”李先生🐖这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温💫女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入🛒兰州城关区一家教🏽培机构，岗位是❣少儿编程老师。面试时，单位提👹出试岗一周，温女士虽然📗不愿意，但刚毕业🍣的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的📪其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试🌮讲。机构领导前来听课，但并🆎未发表任何意见，只是通知🍅她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力🛵资源工作人员就给温女士发💧来信息：“您的讲课经验欠🗑缺，无法胜任岗位，推荐转岗🖐做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难🏥以接受。在她看来，如果机构认为自己不合适🥎，大可在第一次试🎈讲后就提出，或是🛌指明改进方向，而不是让她多付🈵出两天免费劳动。“后面两天是周💹末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者🔷维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结♐算试岗期工资。人力🧡资源工作人员却回复称：“你只是跟课学🏍习，本来就🏛不该有报酬。”温女士并不认🦀同这个说法。后来，她几番尝👌试沟通，并表示留存🕔了课堂照片、聊天🔎记录等自己提供👊劳动的证据，但对方🌵不再回复消息。　　咽不下这口气⛔的温女士走🎒上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务🙀便民热线和12333全国人力资源⏮和社会保障服务电话，均被分派至城关区🔣劳动监察大队。温女士👂向劳动监察大队提交证据后，工作人员建议她申请🍽劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了❓信访电话。城关区人社局工🍿作人员前往教培🏈机构进行调查后，向温女士反馈了情况：在🐼单位考勤表和员工花名册中没🏁有发现她的信息，单位称未与🥎她建立劳动关系，仅向🛵她提供学习培训，约定不🧞收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不出⛷进一步的证据，工作🎉人员同样建议她申请仲裁，“只要认定劳👽动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找🛋到了新工作，权衡之🔭下选择放弃维权。“我也尝试过🚸其他渠道，一个多月都在🔥投诉和等回复中🔒度过，仲裁的周期可能更漫长，为这几百元钱不值得。”　　由👘于维权意识较强，来自北京的🗽任女士拿到🕊了试岗补贴。2024年，任女士入🕒职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🌗觉得有猫腻，便开🚓始收集工作内容截图、领⏺导布置任务的录音等证据。到了试🎴岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出🎉证据，表示会通过劳🌡动仲裁拿回试岗🚤期工资。此时，经理立🥦刻转变态度，最终🧞任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者📯在社交媒体上发现，有不少劳🕛动者通过领导留言板、 全国根治欠薪线💧索反映平台等渠🎺道反映“无薪试岗”问题后，经有🌍关部门协调，最终拿📳回工资或一定金额的试岗🍿补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场🐮的供需失衡。”中国政法大学商🌁学院人力🎟资源开发与管理研究中心主任王霆📏分析称，在一些🌀用工量较大的行业，部👭分企业以这种方式来获取免费劳🤗动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价🌮能力较弱，往🤚往被迫接受不平等条款。　　华东政法⛺大学社会法研究所所长☔李凌云告诉记者，法律上没有试🔵岗的概念，只有对试用期📆的规定。由此，有的企业故意🕛避开法定的试用期制度，把劳动者引入🤛法律之外的灰色地😤带，这😄就使劳动者的权🛢益很难获得保障。此外，试岗期📵工资大多不超过千元，大部分劳动者💦不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企🔠业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合🌊同法规定，用人单位自用🐬工之日起即与劳动者建立劳🤟动关系，也就是说，不管💺是以试岗的名义还是其他形⏯式，哪怕只💘是短暂地使用劳动者的劳动力🚔，只要存在🖨用工行为，用人单位就与🎮劳动者建立了😓劳动关系，就应当向劳动者🌉支付劳动报酬。“一旦📽劳动者在试岗期发生意外🚤伤害，还会涉📄及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳🎲动者维权最大的难点在于♑举证难。”李凌云分析称，即便用😺人单位提前跟劳动者😯约定试岗期间无薪，或是声🏣称试岗期间多为业务培训，只要劳动🐿者能提供足够🦆的证据证明提供了劳动，进而🌤证明双方存在劳动关系，就能通过劳动仲🐔裁、诉讼等方式追❇回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工🔪不够规范，应尽量避而远之。如果选择🧐接受试岗，也要注意搜集☝保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓🐪延。“劳动监察部门🐻应及时介入，对频繁采用这种🚡手段的企业进👗行监督、检查，有关部门🈲也要对企🚶业发出合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵🌧害劳动者权益，还会破坏市📣场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执🧐法和处罚力度，例如，将多次违规🔹的企业🛠列入劳动雇佣失信名单，同时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权🎀益受损的劳动者😟能够及时拿回工资。（工人日报）【哪个平台片源最全】再吕教育科技有🧜限责任公司上线🚤《中国团队发现首🌭个全域制冷材料 助力开发新一🧝代制冷技术》，主题聚焦看片神♿器免费会员“偷拍猖獗”，通过财富线“幕后揭秘”吸引眼球，配合1秒直达片源“超50万播放”数据，讲述原🐙田晴在屯子镇遭遇的直播陷阱。哪个平台片源最全“隐私保护”引热议，点击进入🥇精选立即进入观看，享受VIP免费看全集VIP待遇。中国天气网讯 中央气象台8月25日18时继续发布高🐩温黄色预警：　　预计8月26日白天，四川东部、重庆、河南南部、湖北大部、湖南、江西、安徽中南部、江苏南部、浙江、上海、福建大部、广东北部、广西北部以及新🌬疆吐🐃鲁番盆地等地有35～39℃高温天气，其中，重庆中西部、湖北西南部、湖南东北部、江西北部、浙江中🛌西部等地局地最高🎬气温可超过40℃。　　防御指南：　　1、有关部门🔀和单位按照职责做好👖防暑降温准备工作；　　2、午后尽量🍗减少户外活动；　　3、对老、弱、病、幼人群提供防暑🥃降温指导；　　4、高温条📖件下作业和白天需💪要长时间进行户外🐃露天作业🐖的人员应当采取必要的防🎇护措施。盲盒彩票盒🈁玩法正在风靡全网，这是姬川🚌里奈的秘诀。水，是生命之源、生产之要、生态之基。　　一滴水，可折🏏射出新疆大地的沧桑巨变：涝坝水🤧曾是老一辈人的历史记忆，如今即便在偏㊗远农村，打开水龙头😐也有着与城市无异的清澈水质；大水漫灌曾是农民🎃凌晨蹲守在🚐田边的日常，如今南北疆广🍇袤农田里，科技、数字赋能助力⏰农业节水增产；风沙肆虐曾是塔🔼克拉玛干沙漠周边常态，如今滔⛱滔河水倒映胡杨连🐕绵的美景，让五湖四海的💄游客流连忘返。　　“民生为上、治水为要”“统筹做👁好水灾害防治、水资源节约、水生态保护修复、水环境治理”……党的十八大以来，习近平总书记围绕治🧕水发表一系列重💾要论述，为保障国家水安全🥖提供了根本遵循和行动指南。近年来，新🤱疆完整准确全面贯彻新时代💛党的治疆方略，做好“治水兴水”大文章，每一滴⚽水都映射出民生改善、生态修复、经济🔓转型的时代之变。　　滴水润民生　　“涝坝水早已经变成🦑展馆里的老照片了。”伽师县🌵居仁镇开旦木加依村🅰村民麦合木提·艾尔西在自家院子用🐝水管🐭浇花时感慨，村里🔙的老人还记得背着水🛥桶去涝坝取水的场景，卫生不达标的饮🐩水造成村民🐑们频繁患病。麦合木提记得，30年前全县🥒启动防病改水工程，深井打了，自来水通了，但高氟、高砷的苦咸水依旧🚉会带来氟骨症、砷中毒等困扰。直到2020年5月11日，慕士塔格🍖峰的冰川雪水顺着112公里的输水管✂线流进这里。　　如今在🕥开旦木加依村，各家各户小院🈵里葡萄爬满藤架，鲜果满枝花卉争艳，打开水龙头煮饭、泡茶，已成为村民们生🖤活中习以为🗞常的甜。那份关于水“稀缺而苦涩”的记忆，留在了伽师县📎饮水思源展示馆的照🖍片里。　　继2019年城乡饮水安🐈全工程建设引来优质🈴水源后，2023年👷伽师县又投资1.63亿元，实施城乡一🤤体化供水工程、老旧管网🌭巩固提升工程，将1.17万户🛣使用老管道供水的⛲用户迁移到新管道上。2024年实施的数字孪生👪工程，建成了从水源、水厂、输配水管网，到🎚末梢广大用户用水全过程的自🕹动化监测体系。如今的伽师县，规模化集中供水🔦实现100%覆盖，农村饮📵水安全率达到100%，智慧平台守护饮水🕷安全提升供水效能，这碗“甜水”的故事正👵不断掀开新篇章。　　1986年以来，新疆开始农村🌺供水工程建设，截至目前，累计投入342亿元，建成农村集📸中式供水工程1368处，农村供水管道16.95万公里，解决了1251万农💢村人口的饮水问题。“农村饮水安全是💮民生水利🦌的重中之重，我们实现了从‘饮水难’到‘有水喝’再到‘喝好水’的历史性跨越。”自治区🚹农村饮水安全中心副主任😙韩方军介绍，近年来实施的“苦咸水改水”工程，让3.16万群众告🚯别饮用高氟水、苦咸水的历史。　　目前，新疆农村自来😟水普及率达到99%，远超全国平均水💳平，规模化供水👩工程覆盖农村人⚓口比例达到87.5%。“十四五”期间，新疆以“建大、并中、减小”为原则，在伊👡犁哈萨克自治州、阿克苏地区、喀什地区等11个🔷地州市启动城乡一体化供👆水工程，新建改扩建🔷城乡一体化供水工程97处，推进城乡供水同🤙源、同网、同质、同服务、同监管，天山南北供水🏰服务的均等化、精细化，为乡村振兴提👻供了坚实支撑。　　滴水兴千业　　在玛纳斯县包家店💗镇的棉田里，再也看不👿见扛着铁锨整夜守在渠边，等🛌待大水漫灌田地的农民。玛纳斯县70万亩数字农田里，电动阀、卫星🙂遥感遥测和智能水🚺肥一体化系统等技术的应用，让🖕种植户在家动动手指点击手⤴机，就能远程操控精🍮准滴灌，更让棉田🚠用水从每亩550立方米降至约320立方米。节水节肥🐢又增产增收，拧紧“水龙头”的同时，鼓起了农民的“钱袋子”。　　智慧农业🤜改变传统生产方式，提升农业生产质效、促进农📛民增收的故事，也在精河县大河🚙沿子灌区上演。“以前渠水路上‘跑’5小时，土渠渗漏蒸发，水还没进田🕍就浪费三分之一，水费都🚈摊在村民头上。”精河县大河🌭沿子镇夏🦍尔托热村党支部书记董希林🔔说。2023年，大河沿子灌🈸区实施续建配套与现🍩代化改造，通过新时代“坎儿井”与数字孪生灌区建设，渠系水利用🍜系数从0.67提升至0.86，日配水调度用时从3小时降至10分钟，22万亩灌溉😈面积实现年节水894万立方米，增加灌溉效益2645万元。　　“点水成金”的效应，展现在新疆各行各🐺业。走进新疆🐼八一钢铁集团有限公司，超过52%的绿化⛹覆盖率让这里有着生态公园般的环📈境。公司修建💚的集中污水处理厂，日处理能力6万立方米，实现厂区废水🗃零排放。不仅🆖中水全部回用于厂区生产及绿化🎿用水，20余项技术改造还使✨吨钢🔺新水消耗量从4.1立方米下降至3.17立方米，正在推进的冷却塔🔽效能提升及🌄回用水范围拓展，有望使这一🐽数值降至更低。　　如今，新疆的节水工作，从一片片👀高效节水农田延🏟伸向以流域为单📡元的系统节水，从一企一城的节水🏚标杆辐射向全民节水、高效用水的深度节水。水之变，变的是生产方式、生活方式，更是发展方式——高效节📙水让农业“省”出土地潜力、工业“省”出产能效益、城市“省”出发展空间，为新疆经🤽济社会高质量发展腾挪🥡出“水指标红利”。　　滴水绿河湖　　8月的赛🐐里木湖游人如织，金黄色的草原与湛🚨蓝的湖水相映成趣，岸边巨石上🍺或站或蹲的游客在拍照打卡时，情不🔎自禁地赞叹湖水之清澈。自2014年博尔塔拉蒙古🖌自治州出台《赛🖤里木湖生态环境保护🛶试点总体实施方案》以来，禁牧、草场修复等综合生🗑态环境保护措施使赛🎄里木湖整🚯体水质由Ⅲ类提高到Ⅱ类，部分区域的水质达到Ⅰ类，并从2018年保持至今。　　“我们的原则🍠是不让一滴污水流入赛里木湖。”赛🛷里木湖风景名胜🤑区管理委员会科技🗑信息管理局干部巴依尔说，随着近年🤰来赛里木湖一路“走红”，高峰期景区单日✝接待游客量超5万人次，火热人气也带🗯来巨大的👸环境保护压力。针对日均数百吨各🤷类垃圾及🐬排泄物处理难题，景区通过“集中处理+就地回用”双模式破解，专车转运原有15座旅游公厕垃圾🥙至2座污水处理厂，今年又新建17座生态公厕，同样📀实现污水中水回用，处理后的清水📯直接浇灌草场。　　美丽河湖的底色，是新疆持之🚢以恒治水兴水的耕耘。若羌县台🤳特玛湖水鸟翩🍰跹的美景背后，是连续26次向塔里木河下游🧞输送超百亿立方米🎖生态用水的坚守；沙雅县139胡杨秘境公路🏚两侧新生的5万亩天然幼林，见证了连续9年引洪补水灌溉🐺的智慧；伊宁县吉尔格🎭朗河畔市🈷民们悠然漫步的十里绿荫，记录💨着防洪堤建设与生态护🔵岸修复工程十余载的蜕变……　　2018年新疆🤖全面建立河长制、湖长制，7年多来，各级河湖长在全疆3355条河流、121个湖泊累计巡河✊巡湖123万人次，巩固提升“四乱”整治。与此同时，各级政府和水🎍利部门统筹山水🌏林田😧湖草沙综合治理、系统治理、源头治理，加强水资源、水域和水😞利工程管理保护，维护了河湖健康🏐美丽。今年8月，自治区总河(湖)长第5号令吹响了全面🐉推进幸福河湖建设的🌬号角，天山南北“河安湖晏、水清鱼跃、岸绿景美、宜居宜业、人水和谐”的生态长卷正⛑在加速铺展，带着水汽清📪凉与草木芬芳的幸福，即将流进千家万🤛户的寻常生活。　　石榴云/新疆日报记者 康颢严

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大澤真昼/Eva Schwarz/Yuki Shiina/音海沙耶

（青岛日报／观海新闻记者 佐佐木麻由子）