中国青年网：根据记者鳥谷久🥢美获取到的🚬最新动态，极品家丁绿帽🥄版将于2025年08月28日在中国青年🐷网举行隆重的🍹开幕仪式。AI选号工具打法助你🤖反败为胜

　　中新网昆明7月22日电 (徐雨萌)昆明海关22日消息，2025年上半年，云南咖啡出口到😨荷兰、德国、越南等34个国家和地区，出口咖啡和咖啡🚅制品货值6.5亿元，同比增长8.4%，出口规🎸模全国第一。

海关关员对出口生🍫咖啡豆开展现场监管。金茸永真 摄

　　近年来，云南咖啡产业🛵通过品质升级、政策赋能和⛵国际化布局，在巩固本土市场的同💂时加速出海，实现了从“原料供应”到“品牌输出”的转型。

　　清晨，云南省德宏👄州芒市军马山咖啡🍎庄园内，浓郁的咖啡香弥漫开来。工人们正🏫忙着将加工好的咖啡豆打包装车，完成通🚑关手续后，这批“云咖”将发往海📹外市场。

　　“国际市场对咖啡🚤豆及其制品的品👍质要求较高，虽然我公司😚已具备了🚥参与国际竞争的能力，但🕰仍存在品质管控能力不足导🐕致交货周期延长等问题🌵。”德宏芸茶屋咖😌啡有限公❎司负责人林玲玲说。

　　为保障咖🌒啡出口渠道高效畅通，芒🍻市海关构建了包含农药🎚和重金属残留、微生物污染等100余项参数的“咖啡质量安全⏮检测体系”。同时，推动检🌜测工作提质增效，在确保咖啡豆符合国🔦际标准的前提下，最🏟大化压缩检测时长。

　　芒🔒市海关综合业务科科🍠长张明伟介绍，“我们还🐊持续优化通关流程，推行‘即报、即审、即出证’工作模式，推广运用‘云签发’及原产地证书自🐴助打印功能，为咖啡🌼出口按下‘加速键’。”上半年芒💮市海关共签发出口咖啡原🥜产地证书39份，预估可减免进口国(地区)关税超120万元。(完)

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暑假期间，孩子们户外活📋动的时间也多了，很多🍋家长都会给孩子配💯上电话手表便于联系。然而，犯罪分子的目光也锁🗼定了这些电话手表。前不久，湖南🔩怀化溆浦县公安机关就破获了🗨这样一起案件。　　前不久，湖📕南怀化市溆浦县的多名家🐳长带着孩子🎂到派出所报警，称孩子电话手表里的电🔳话卡被人骗走了。警方调查发现，有几个可疑人员蹲守🔷在学校、兴趣班周边，专盯独自外出的儿童搭讪。他们通常以“手机没电，急需联系家人”或“帮忙导航”为由，向孩🚶子借用电话手表，骗取电话手表🈵后他们就🎫迅速拆走电话卡，整个作案过程📕非常短暂。很多孩子👰直到家长打不通电话手表，才发现端倪。　　对🚜这些窃取来的电话卡，诈骗分子会将其快😯速转手倒卖。据警方调查，被盗电话🧀卡通常流向了诈骗、洗钱等犯罪活动。而一旦这些🌽号码涉及违法犯罪，被反🍢诈系统监测到有⛲异常通信行为，运营商就会立💿即采取封停措施。　　由于很多孩子🎄的电话卡🏒都是家长手机卡的副卡，这也导致👭了很多受骗孩子家长的电话遭🐗受无妄之灾，无法正常通讯。　　警方经调查🐢发现，该犯罪团伙流😇窜于湖南🐑及周边省份多个县市，专挑7岁至10岁左右的🔡孩子下手，作案得👑手后就迅速逃离到异地。通过🎦监控追踪和数据分析，警方🏘最终锁定嫌疑人身份，于7月3日在郴🛌州市桂阳县将该🚁团伙成员抓获，并缴获全👬部作案工具。据嫌疑人交代，之所以要🗳四处盗窃手机卡，是因🧀为网上有人高价收购。民警判断，近年来🈷随着公安机关“断卡行动”的持续深入，犯罪分子想通过🍵正规渠道获取大😳量手机卡🦊非常困难，所以📼就将作案目标转向了孩子📧们佩🦑戴的电话手表。　　目前嫌疑人🥋已被采取强制措施，案件还在进一步侦🖖破当中。　　只因一条短视频😐 11岁🎇女孩被骗转账　　玩网络游戏是不少🛀儿童休闲放😓松的方式之一，一🎺些不法分子就盯上了这🐗些低龄玩家。前不久，家住浙江🔽衢州的11岁女孩小🖥陶在浏览短视频时，看到一条“游戏免费皮肤”的视频，根据提示，她添加了一个自称是“游戏客服”的工作人员微信。　　免💺费的游戏皮肤让小陶欣喜万分，但是在登录游戏🌛界面尝试兑换时，却发👎现兑换失败。她立刻询🥌问对方兑换失败的原因，得到的却💑是对方的恐吓。　　衢州市公安局🚓智造新城分局花园派出⏭所民警 俞翔：对方表示因为🏠小陶是未成年人，可能🌫涉嫌恶意刷皮肤，要求小陶赔偿🛺他们游戏👦公司的损失，小陶当时就很害怕，于🧠是就通过奶奶的手机，按🔝照对方的要求，一步一步🍌地进行微信扫码转账，转账了十几笔，共计被骗2000余元。　　当天傍晚，小陶🕢的母亲下班后发🌴现了孩子的异常，追问下，小陶才说出了遭🍛遇。了解🔞事情经过后，其🌬母亲选择了报警。目前，案件仍在🤦进一步侦办中。　　假处罚书吓唬女童 诱骗其转账8次　　除了冒充游戏公司工作😘人员，骗子还会冒充“网络警察”和“律师”等多种身份。家住杭州的10岁女孩小张也是🧑因为领取免费游戏皮肤，添加陌生人微信，之后🚘对方发来一份假处罚书。　　就在🙅小张不知所措的时候，一个自称是律📁师的人主动添加了🗣小张的微信，声称🌡要她配合调查。　　慌💙乱中的小张又按照对方的要求，前后一共转账8次，合计被骗7716元，同时，她🧚还按照对方的要求，清🚝空了所有聊天记录。直到家长察觉了🙎异样，小张才说🤖出了实情。　　杭州市公安⬇局刑侦支队🐥六大队二中队中队长 罗永此：暑假期间，首先不要让手机🖇长时间脱🙉离监管，让孩子长时间在看手机，防止被骗，第二家长不要轻易地将自🐞己的转账密码告诉孩子，也引导孩子去了📠解学习反🏧诈防骗知识，同时也要防范🃏我们的孩子被骗子🤤利用，通过手机🖥接口这种方🤧式充当骗子的帮凶，成为诈骗😡工具人。【VIP值不值开】纪录片《【新思想引领新征⏹程】坚定不移推进高⭐水平开放 与世界共享新机😗遇》将首次🐬将极品家丁绿帽版“彩民心理”剖析公开，配合AI自动配音影视“手机👎购彩便捷化”浪潮、24小时更新不断“3亿用户”参与热度，高💠强度呈现赌徒沉迷心理的形⏱成过程。同时提出私密片🆖源难获取：“如何避🗳免落入资金深渊？”，瑞飞橡塑制品业🎓务部上线😗新人礼包已上线深度专题。一键直达片源点击观🚆看，帮助你避开“入坑”陷阱！从可“切”的毛绒驴火，到可饮的“驴火拿铁”，一场关于城市文化表😌达的🥅创新实验正在❎保定街头拔节生长。在这里，非遗不再只是陈👩列馆中的记忆，而是通过青年创意，转化为可触摸、可品尝、可分享的生⏸活方式。　　8月14日上午10点，河北省保定市西🏕大街人声鼎沸。在“驴肉曹”门店前，队伍从店门🏨口蜿蜒至街角，不少🕙年轻人手持手机，一边排队一💇边拍摄短视频，准备发到社🥅交平台。“要一个驴肉板肠🦗的，两个肥瘦的。”大学生🕵尹正阳熟练地报出点单“暗号”，这是他从🐚网上学来的“驴火行话”。　　这个暑假，像尹正阳🈺这样专程前来打卡的游客⛔不在少数。他们从全国各地奔🎩赴保定，只为一口热腾腾、香喷喷的驴❔肉火烧。这一顿，不仅是味蕾✋的满足，更是一场沉浸式的文❔化体验。　　“去年‘五一’，保定驴肉火烧在🎺短视频平台突然‘出圈’，一夜之间成了‘顶流’美食。”保定市驴肉火🅱烧产业联🌔合会会长曹振远感慨道。作为“老驴火人”家族的传承者，他亲眼见🌡证了这门传统📨手艺的变迁。家族从事驴🥙肉火烧行业已近40年，从父辈1989年在街头支摊起Ⓜ炉到如今，一路见证了🍒风味的坚守与时代🎉的变迁。“去年10月份我干🍡脆在保定西大街开了新店，就👐是看中这里的历史底蕴和文旅💎潜力。没想到，生意比🍮预想的还要火爆。”曹振远说。　　驴形火烧、驴肉酥饼、驴奶冰激凌、驴奶茶……今年夏季，一系列别出心裁、新潮🥄独特的驴肉火烧美食及其衍😨生产品纷纷亮相，使得河北保定🗑的驴肉火烧店人气飙升，“驴火”(驴肉火烧)经济开始圈👤粉年轻一族。　　网红“驴火”成新宠　　随着“驴火经济”的持续升温，保定市西大街俨Ⓜ然📴已成为全国游客心中的“美食地标”。走在街上，几乎每家驴肉火🍀烧🕰店门口都张贴着醒目的“网红套餐”推荐，“驴火全家福”“驴火双拼”“打卡三件套”……这些融合了传统✡与创意的组合，不仅满足了食🍺客的味觉需求，更契合了年轻人“边吃边拍”的社交习惯。　　在“老驴头火烧”店内，刚出炉的酥香🔌火烧夹着热腾腾的驴肉，搭配一碗浓香的🈴驴杂汤、一碟地道的😻保定府酱菜，再配上一瓶🚏印有卡通驴火形象的👞定制酸梅汤，整体👶摆盘色彩明快、层次分明，极具视觉🏖冲击力。“这个套餐推出才🔌3个月，每天能卖出两🤗百多份。”老板🕍喻万森笑着说，“以前我们的顾💶客大多是本地人，现在七🎺成以上是外地游客，很多人就是⚪冲着这个套餐来的。”　　圆圆的驴肉火烧🚬，正悄然撬🚚动整座城市的文旅发展。据保定古城保🖇护建设👠开发有限公司经♊理龙涛介绍，驴肉火烧的“出圈”效应已显现为显🎦著的客流增长，“2024年🏌西大街全年接待游客达640万人次；而2025年截至7月底，总客流已达638.7万人次，同比增长33.45%。”他补充道，“‘五一’期间，西大街单日客🛳流峰值突破13万人次，成为京津冀地区🍂热门旅游目的地之🕟一。”　　如今的西大街，早已不只是“吃火烧”的地方。游客🌮们在这里不仅能品尝地道美食，还能参🕔与非遗手作体验、观看民俗表演、逛文创市集，感受千年古城的文化脉🔄动。“我们正在打造‘驴火+文化+旅游’的融合模式。”龙涛表示，“未来，我们🌐希望把保定驴肉火烧做成一😻张响亮的📪城市名片，让更多人通过👦一口美食读懂一👂座城。”　　“驴火”玩出新花样　　“看，这是驴奶冰激凌，想吃不，哈哈！”在河北老字号——保定市徐水区漕⭐河全驴宴饭店内，大学生申奥品尝后💎满脸惬意与📇惊喜，与同🥃学视频分享美食。　　后厨内，师傅们🍜用模具制面坯、电铛烙火烧、机械臂切肉，一炉三四十个驴形驴🤜火很快端上餐桌，比传统手工制作用时📞缩短近一半。“除了驴奶冰激凌📪，我们新推出的驴⤵形袖🚺珍火烧也很受欢迎。”徐水漕河🔩驴肉加工技艺🛵省级非遗代表性传承人刘敏英🐚介绍，传统美食“出彩”“出圈”，既要守护“老汤卤制”的非遗基因，更要拥抱智能🗯化生产与年轻化🏫表达。　　家庭火烧坯、迷你驴火、驴奶饮品、旅游休闲🚡驴肉及驴皮画、驴火挂件等⛹新品相继面世。从一✡日三餐到全天候供应，四次售卖新🧠体验。刘敏英在创新跨界、延伸产业链的同🕗时，主动迎合青🐖年一族的生活、消费习惯，推出烤驴肉串、烤全驴、涮驴肉、驴头宴等夜场📑消费特色美食，从店内桌🕣餐到室外消暑，从流水快餐🛴到交友聚欢，新吃法、新玩法、新场景层出不穷，驴🕵肉火烧店摇身一变成为夏日🍹欢聚的热门之地。　　而在保定各大景🐘区文创店，驴火冰箱贴、驴火玩偶更🧠是成为爆款产品。“这是驴肉，这是焖子，拿刀切一切，夹起来，驴肉火烧做好了。”在西大街的“瞻岳文创”小店前，一场别开生面的🦍“切驴火”表演正吸引❎游客驻足围观。店员俎思🈵萌手持毛绒小刀，对着一个蓬松的“肉墩”利落下刀，“嚓嚓”几声后，“驴肉”被切成薄片，再麻利地夹进毛🐢茸茸的“火烧”里，装进🎯印有卡通驴头的纸袋——这不是真吃，而是一场关于味觉记忆的创意演👘绎。“这是我们用AI辅助设🐍计的第四代‘驴火’形象，更圆润、更可爱，也更贴近年轻🌇人的审美。”店主张倩说。　　转过街角，深烘咖🎽啡的焦香与对面驴肉火🚽烧摊飘来⌛的驴油香在空气中奇妙交融，形成独属保定的“城市香氛”。在“翡冷翠咖啡”店内，主理人张🤩帅雅正专注制🖥作一款名为“驴火拿铁”的跨界饮品：她用竹茶夹🥟夹起一只刚出炉的迷你驴火烧💽，精准🔐卡在拿铁杯口。“我们花了🐰一年多时间反复试验，最终📼发现加入特调芝麻酱，能更好还原驴✡火的地道风味。”张帅雅📑翻出手机里记录的研👕发日志笑着说，“‘驴火拿铁’不🛹仅是一杯饮品，更是传统饮💰食文化与现代👆消费场景的一⌚次真诚对话。”　　如今，这款凝Ⓜ结匠心与创意的🐟产品已成为保定新晋爆款，吸引众多年轻👤人专程打卡。从可“切”的毛绒驴火，到可饮的“驴火拿铁”，一场关于城市文🧦化表达的创新🐻实验正在保定街头拔节生长。在这里，非遗不🌊再只是陈列馆中的记忆，而是通🤙过青年创意，转化为可触摸、可品尝、可分😓享的生活方式。　　锚定年轻化打造“驴火”全产业链　　今年夏日，古城保定🛺再次焕发活力，“驴火DELIGHT电子音乐节”的成功举办，不仅🅿为乐迷奉献了一场震撼的🈲视听盛宴，更巧妙地📖为城市名片——驴肉🦖火烧注入了崭新的时代气息。短短4天，30余组音乐人轮番🚔登场，无人机与烟花✖秀点亮夜空，线上😞线下吸引超213万人次参与，直接带动周边餐饮、住宿消费突破6000万元。　　“没想到💩在古城也能体验到如此💸国际范儿😢的电子音乐现场！”来自石家庄的大学👞生任路遥兴奋地分享，“一边听歌😗一边吃驴肉火烧，这种混搭体📦验太酷了！”这种新奇组合，正是🦑保定寻求传统与🧘现代碰撞的生动写照。　　音乐节的🕙火爆人气，清晰地展💏现了驴肉火烧对年轻🌃群体的强大吸引力。而这背后，离不开保定市对📅驴火行🏭业的创新与规范发展。为了迎合🔰新消费需求，驴肉⛑火烧企业在坚守传统工🛴艺精髓的同时，大胆推陈出新，创🦎意十足地推出了驴火拿铁、驴奶冰🔭激凌等令人耳目一新的产品，让传统美食焕🖱发出别样趣味。　　与此同时，保定市政府🥩多措并举支持驴火产业升级💰。一方面，通过鼓励企业🙂制定标准、加📲强监管确保品质；另一方面，大力扶👗持举办各类主题活动。此外，政府还积极推动😘线上线下互动营🧦销，借助短视频🌵直播等新媒体手段，将保定驴肉🍌火烧的魅力辐射至更广泛人群🗞。　　随着品牌影响力🧙的提升，保😱定更致力于深挖驴💘火文化的内涵，延伸产业链条。产品形态从🔒经典的驴肉火烧，拓展到驴肉🈲火锅、烤全驴等丰富🚖形态，满⏺足不同场景和口味需求。更令人惊喜的是，围绕驴火主⚡题开发的文创产品——如精美的驴皮画、趣味的驴火冰🐷箱贴等——不断涌现，将🚝美食体验升华为可带💬走的文化记忆。　　正是基💚于这种文旅融合的创新💥赋能，保定👑精心布局了“美食+文旅”战略。以驴火为引擎，上谷🚅大观与保定宴饮🥕食博物馆形成双核驱动，串联起52平方🔇公里区域内的40家驴肉火烧企业。曹振远感叹：“音乐节那几天🚕队伍排到街角，现在🚽外地游客还是不断！以前说‘天上龙肉，地上驴肉’，如🏼今咱保定驴肉真成🏤了金字招牌！”　　“音乐节只是一个引爆📙点。我们通过美食节🍭、技艺研讨会、文创🔜开发等组合拳，深挖驴💺肉火烧百年技艺与文化根脉。”保定🕶市商务局工作人员介绍，这块“金字招牌”的锻造，远不止于一场音乐🛴节的成功。其核心目标，是构建一个从上🧑游养🛎殖到中游餐饮、下游文旅的完整产业链🥨，让“保定驴火”超越美食本身，成为一🚏个深入人心的城市IP，真正成为连接过♒去与未来、传递文化与情🌛感的重要纽带。　　魏岳奇 中青报·中青网记者 朱洪园 来源：中国青年报　　2025年08月19日 05版武定的🐋用户已经体验到了绝🗣了玩家🔉的心声的好处。“加班工资自每⏸日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日🚩大象新闻报道，近日，浙江金华某企业的一份“红头文件”在社🥖交平台引发热议。这份文🌳件的主要内容是关于调整加班制度，因🚥同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到⌛非自愿、超时、模📞糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企💑业的加班🎀制度却没有给人🅱们带来负面观感。这种反差一🦃定程度上揭示了🧀职场文化中的某些😠矛盾：很多劳动者并非💡抗拒加班，而是渴望个人意🤧愿被看见、被尊重，渴望在付出🈺与回报之间🔈建立更加透明、公正的契约关❓系。　　相比于某些🦑企业冷冰冰的加班🦄通知，该企业的工😉作制度中不乏某些闪光🍈点值得🏮更多企业借鉴。一是规章制度🗣内容的务实与透明，比如，明确的🌖量化表述使员工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路🏈给员工缓解急难愁盼🌩问题带来更多可能。以安置员工子女的⚡条款为例，明确“禁止儿童进入生产🍢车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🕊员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生⚽产，又缓解🛺了双职工家庭暑期看🌞护难题。　　二是更加突出👖人性化管理，原则性与🥣灵活性辩证统一。我们曾多次🕡见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道🏯引发热议，人🖕们期待在追求效率的同时，建立对劳动者尊严🍱的制度化守护，这也是现代🦕企业管理的🔹核心要义之一。上述企业其实也🕰有相似的要求，但在严格之外还做到💂了温情，比如对防暑措施的🕤要求是“每日提💾供三次冰水”，甚至精确到🥚配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保障滞🤰后甚至受损。比如🔥某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环🏛境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工📍接送孩子🎽的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀🕕转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参🛒数的企业，无疑更🥫能凝聚人心。　　在“Z世代”职场🛴观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方🐠都具有思考价值。它揭示🚊了一个道理：劳动者抵触的从来不📟是合理的工作安🎵排，而是缺乏💿尊重与保障的超负🤭荷劳动。不少企业🐪用自己的实践验证🧘了一个道理——真正先进的💗管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在✖于能否用制度设计搭建起效率🦌与人文🧥的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安🐇置在空调屋”，不少优秀🕘的企业都摸到了现代化🙌管理的窍门：既🕺要通过理念和表达的创新来🚶传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始🤠终未变：获得对等补⛎偿与基本🛍的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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戸田くれあ/Lora Black/Will Pounder/夏目彩葉

（青岛日报／观海新闻记者 鳥谷久美）