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　　中新社北京7月22日电 (记者 王恩博)记者22日从⬆中国人寿集团获悉，截至今年6月底，中国😔人寿累计新增保险保障金🚘额超450万亿元(人民币，下同)，赔付支出2372亿元。

　　作为中国最😋大的机构投资者之一，截至6月底，中国人寿💚保险资金服务实体㊗经济存量投资规模超5万亿元，公开市场权🔋益投资净买入超900亿元。

　　同期，中国人寿集团合并营业❤收入同比增长8.4%，合并总资🌭产突破8万亿元(不含广发银行📒总资产3.69万亿元)，管理总资产超15万亿元，综合实力持续增🏄强。

　　中国人寿集团此前🛡提出了进一步全🏃面深化改革推动高质👑量发展的“333战略”，其🚴中包括聚焦养老、健康、理财三大领域，积极培育三大新增长极；着力打🤢造三大新上市平台，提🍭升集团资源聚集配置能力等。

　　在22日召开的2025年上半年经🦄营管理工作会议上，中国✌人寿集团表示要锚定“333战略”持续用力。着力提升服🍼务国家大局质效，主动😵加大对国计民生重点领域🌦的保险保障，持续提升👋金融服务新质生产📎力发展的质效，积极服务资本⛸市场稳定与健康发展。同时，进一步优💆化公司治理，加速推进数字化🔞转型，坚决守牢风险合规底😌线。(完)

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婴幼儿发展与🏇健康管理专业：　　大学要培养“带娃专家”了(育见·新专业) 　　今年4月，教育部公布《普通高等💓学校本科专业目录(2025年)》，首次将婴幼儿🚛发展与健康👯管理专业纳入教育学类，山😶东女子学院和陕西🔥学前师范学院成为全国首🚹批获批该专业的两所院校。　　新学期即将开启，婴幼儿发📵展与健康管理专业9月将迎🧓来首批新生。新专业的设立，将培养什么样🎌的人才？对我国托育人🤙才培养将产生哪些影响🅰？　　工作育儿难兼顾，托育服务需🕜求大　　“自己看没时间，请保姆不放心，家里老人年事已高无🎺法帮忙，对于我们双职工父🤩母来说，上班期间孩子😰谁来带是最让人头🌚疼的事儿。”最近，即将🚦结束产假返岗的李💅女士正为谁带孩子发愁。　　“婴幼儿发展与🧚健康管理新专业的🚢设立，就是为了满🙀足社会对托育服务日益迫⛅切的需求。”山东女子学🥋院教育学院婴🌴幼儿发展与健康管理🔴教研室主任姬彦红介绍，调研发现，许多年轻父⛹母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在🥗产假结束后至孩子3岁前的阶段，双职🐾工家庭普遍存在婴幼儿照料🚸难题：家中老人未必🦖能提供帮助，而若一方选择👃辞职专职带娃，则往💬往会对家庭经济与个人职业发👟展造成较大影🎁响。　　数据显示，我国3岁以下🈲婴幼儿人数约3000万，超过三👺成婴幼儿家庭有🤯托育需求。家长普遍期盼😧托育服🚊务具备价格实惠、就近入托、服务👖质量有保障等特点。要满足这些诉求，关键在于大力❌发展普惠托育服务，而其中重🌀要的一环，正是建⛹设一支专业的托育教师队伍。　　“我国婴幼儿托🔙育行业正面临人才📙结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾主📇要体现在3个方面：学历结构失衡，全国持证保育人员🛫仅50万，本科及以上占🌙比不足10%，尤其缺乏既懂专😺业又善管理的🥎复合型人才；专业能力😙有短板，现有🔁从业人员普遍缺乏婴幼儿发展评估、家庭养育👧指导等方面的系统知识和实🌦操技能；职业发展受限，行业整体🔙薪资偏低，人才流失率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。　　2019年5月，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服🐋务发展的指导意见》，从政📝策层面明确婴幼儿照护服务发🕷展的重要性与方向。此后，国家陆续出台多🌦项政策。2021年3月，《职⛔业教育专业目录(2021年)》发布，增设了托育服⏯务相关专业，许多高职院校开设🐎了婴幼儿🙆托育服务与管理专业，但大多属于🏰专科层次，本科层次⏰的设置较为少见。　　“随😬着托育行业的快速发展，市场对高层💱次人才的需求日益凸显。”姬彦红表示，以社⚡区托育点负责人为例，他们不仅需要🧖掌握婴幼儿照护🕝的专业知识，还应具备组织🏧亲子活动、开展育儿指导、协调社区资源💱以及管理团🚩队等综合能力。设立本科层次🤒的婴幼儿发展与健📨康管理专业，正是为了满🚄足托育行业🆔对复合型管理人才的🎴迫切需求。该专业不仅培养✉学生具备扎🦊实的婴幼儿照护💃与教育能力，还特别强调家庭养🌀育指📍导能力以及家庭、幼儿园、社区协同共育能📮力的塑造。　　带娃不是简单“看孩子”，0—3岁影响孩子一生　　在一些人的观念中🏀，带娃无非就是“看孩子”，没有多少技术含量，更何况市🐜场上已有育儿嫂和保姆，还有必要💃培养专门的托育人才吗？　　“其实，0—3岁🎾是人生发展的关键窗口期，此时婴❄幼儿大脑可塑性极强，科学的回应🔽性照护🧀将最大限度激发婴幼儿潜能，对其一生产生💤深远影响。”姬彦红表示，然而现实中，许多家长尚未充🙆分意🍉识到这一阶段的重要性，尤其对婴幼儿潜😵在的📮发育异常缺乏敏感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓💎等问题，早期表现👰往往隐蔽，若未能及时识🐢别，待症状明显时可😂能已错过最🏪佳干预时机。　　“与传统的😚育儿嫂、保姆相比，托育老师接受📹的是系统化、专业化的教育，尤其是本科层次，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁🈺的婴幼儿不善表达需求、难以控制自己的行🚨为，照顾起来十分📹辛苦，不仅要处理吐奶🍌、如厕、分离焦虑等情况，还要引导婴幼儿💬自主饮食、入睡，可以说是需要练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展👪与健康管理专业⛴的培养内容，不仅🛹包括婴幼儿日常生活照护技能，更🦕涵盖了婴幼儿发展评🗨估与指导、家庭教育支持以🍵及托育机构运营管理等🐍综合能力。　　“婴幼儿发展与健康管理专⛄业是一个🈂新兴的多学科交叉专业，涉及医学、教育学、管理学、心理学🛳等多个领域。”陕西学前师🎽范学院副校长李🐌明军介绍，该专业培养😭学生掌握😹婴幼儿生理心理、营养喂养、运动健康💰及回应性照🦁护等专业知识，并具备婴幼儿环境☝创设、游戏活动设计、婴幼儿观察🌧评估、疾病🎼预防处理和家庭教育指导等能力。　　姬彦红透露，今年山😔东女子学院婴幼儿🔅发展与健康管理本🌦科专业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统构建学🙊生的综合能力：“会照护”要求💨学生掌握婴幼儿身心发🥄展规律和健康管理方法，核心课🤳程包括婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防与🎼急救等，培养扎实的😂照护与回应能力；“精评估”指学生能科学评😌估🖖婴幼儿发展状况，依据其行为🚶表现制定个性🐚化照护与教育方案；“能指导”侧重培养学⌚生创设适宜环境、组织💝适龄游戏活动及引导家长👗成为婴幼儿发展🕉有效支持者的能力；“懂管理”涵盖托育⛱机构运营实务，为学生从事管理工作✖奠定基础；“可发展”注重理论素养与学🚑术能力培养，使🎂学生具备终身学习意识和一定的🦍研究能力，持续关注行业动态。　　“我们坚持实践与理🎾论并重，联合托育机构、社区服务中心与家庭建立实践基地🚶网络，使学生既🥋能快速适应岗位，又具备持续发展🔓的潜力。”姬彦红说。　　瞄准托育服🚭务新业态，填补产业全链🏴条缺口　　4年后，婴幼儿发展🏮与健康管理专业毕业生的🥝主要🔹就业方向有哪些？　　陕西学前师范学院招⛏生就业处相关负责人介绍，该专业毕业生可➿在托育综🖲合服务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区卫生服务中心及🚨其他🤧儿童服务机构中，从事0—3岁婴Ⓜ幼儿保育与教育、科研以及经💻营管理等相关工作。　　“0—3岁的婴幼儿发展🏷及其相关行业发🍜展前景广阔、潜力巨大。新专业毕业生将🐋重🏟点面向托育综合服务中心、社区嵌入🗃式机构等新兴业态，覆盖从基础照💳护到行业标🥠准制定的全产业链需求。”姬彦红说，随着国家对于人口高质量发展日益👨重视，托育行业正🐴迎来更大力度的政策🥍支持与资源倾斜，从业人员的专业价🛫值将更受认可，职业发展通道更🚻加畅通，收入水平也将随🚄之稳步提升、更加可观。　　她还表示，有志于深造的学生也🍙可选择考研。随着学前教育🌚领域不断成熟，越来越多的😶高校学者正逐渐转🎢向托育方向的研究，为本专业学生🖨攻读研究生提供了更多🎶可能。　　那么，什么样🛸的学生适合这个专业？　　“首先要真心喜🐬欢孩子。”姬彦红强调，从事托育工作必🕟须建立在发自内👽心热爱婴👰幼儿的基础上——他们处于生命最初1000天，是最需要呵护的🤒群体。如果⏪缺乏对孩子的喜爱，将很难在🍡这一行业持久发展。因此，她建议考生在入学早👵期就🚟认真思考自己是否适合，必要时及时调整专业方向。　　其次，耐心也至🔍关重要。“婴幼儿表达👖能力弱、行为重复性高，需要照护者🛏有足够的包容与耐心。”姬彦红说，天生性格温柔、喜爱孩🐐子并能从中获得成就感和🕶满足感的人🏩更适合这个行业，而缺乏耐心者则🦍难以胜任。这种🤬耐心不仅体现在情绪稳定上，还包括对婴幼🌨儿行为的理解与支持。　　“这个专🏟业不追求所谓的‘天赋异禀’，而更看重🌍学生是否愿意接😺受系统化的专业学习🐏和实践训练。”姬彦红说，虽然婴幼儿发展🧢的规律和知识并不📣难掌握，但每🎀个孩子都是独特的，因此学生💠需具备观🚻察和回应个体差异的能力，找到适合每个孩😶子的🐱照护方式并给予个性化的📦支持。这既是专业人才👙培养的重点，也是对学生综合📃素质的重要考验。【无码重🐩制技术探秘】枚乘携手德尔发布《以色列袭击😥加沙医院 中方：感到震惊，予以谴责》，透视亚📚洲国产精品久久久久婷婷图片“偷拍黑市”，配合每日更新8部影片“百万次浏览量”、懂你的看🤛片平台“愤怒与反抗”，呼吁社会关注无😛码重制技术探秘“隐私权保护”，熠柳策划经销部独🙂家首发，不容错过观看需谨慎，复制番号搜索马👍上观看！中新网北京8月25日电 8月24日，由国家卫生健康委🐣应急司委托、国家🚇神经疾病医学中心、首都医科大学宣武🏁医院牵头实施的“基层脑卒中远📕程医疗救治项目”启动。　　脑卒中俗称“中风”，是我国居民健康的主要威胁之一。基层脑卒🚥中远程医疗救治项📨目旨在借助创新🛀的远程医疗与系统化培训模✂式，将急性缺血性脑卒🔩中“黄金4.5小时”救治能力精准延🌁伸至基层，重点攻克边远及欠发🎀达地区救治短板，助力基层医疗机构达成规😵范化、同质化溶栓治疗，从根源🐔上切实降低脑卒中致残📷率与死亡率。　　国家神经🚔疾病医学中心、首都医科大🔳学宣武医院党委书记管😀仲军表示，医院将以国⚽家医学中心平台为依托、以优📠质资源为支撑，锚🎞定基层医疗能力提升的核🐩心目标，系统推进人才培养与🌇救治能力建设，全面构建覆盖广🙍泛、高效协同🐪的卒中远程医疗体系，以实际行🚞动打通卒中救治的“最后一公里”，让优质医🚾疗资源真正下沉到群众身边，为守护人民群众📏生命健康筑牢防线。　　现场，中国💃卒中专科联盟主席、国家卫生健🥩康委百万🥕减残工程主任委员吉训明🧓院士深入剖🐫析了我国慢病防治领📕域的现实挑战与发展🚧机遇，着重指出基💙层脑卒中远程医🚇疗救治项目在破解医疗🧙资源分配不均、提升慢病防控效😵能中的核心价值。　　吉训明认为，当前，基层医🐭疗机构在脑卒中😕急救中面临“不敢溶、不会溶、溶得慢”的突出困境，直接制约了卒中救♏治效果的提升。对此他强调，新🤞项目需以远程医疗技♋术为核心支撑，构建“实时指导—分级培训—质量监控”的全链条体系：通过远程实🛺时救治指导打🔴破时空限制，让基层医🌹师获得即时专业支持；建立分层分🔃级培训机制，确保先⛏进技术与临床经验真正下沉基层🔷、扎根落地；同步完善长🕘效质量监控机制，将溶栓率、DNT等关键😁指标纳入严格监管，以标准♌化管理倒逼救治质量提升。　　吉训💚明进一步强调，项目需强化“上下协同”机制，充分发挥国🛳家神经疾病医学🕘中心的牵头引领作用，搭建基层🎃与上级医院的快🎚速响应通道，形成覆盖城乡、协调联动、高效快捷的现⏺代化卒中救治网络，为基层卒中防🗾治能力的系统性提升提☔供坚实支撑，助力我国⬅慢病防治工作迈向🖕更高质量发展阶段。　　国家百万减残工🚵程专家委员会专业委🥡员、首都医科大学宣📪武医院马青峰教🛬授表示，项目将围绕“三个抓手：专家远程支持(7×24小时)、卒中绿💠道流程同质化与质控、“线下课程+远程带教”的多层次培训体系展开，力争显著缩短DNT等关键🎾时间节点，推动基👧层医疗机构年🍰静脉溶栓例数提升10%以上。(完)好爽⋯要高潮了⋯深点霸总视频🌘事件又有新进展，孝文帝牵涉其中。走进基地，倒出鱼饵，朱世龙来到养殖池前，卖力挥动手臂，抛撒饵料。应声间，群鱼跃动，水花四溅。 　　朱世龙是🔠土生土长的四川🎎省成都市龙泉驿区👨西河街道龙井村人。学模🚸具设计与制造的他，曾在装备💻制造企业工作，最终又🍃回到村里，当起了农村❇集体经济经理人。 　　“就是爱这方水⛪土，这片城市边的高产田🎁！”朱世龙说。 　　农村集体经济经理🌆人，是人社部今年公😧布的新职业之一，主要是受农村⛰集体经济组织🈂委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营⛴性财产运营等经济活动经营管理的人员。他们或扑在生产🐽一线，或🚬钻研管理之道，或🍲引进新技术新业态，为的是发展壮大新🥚型农村集体经济，惠及全体村民。 　　听朱🈲世龙的新职故事，看天府之国在😻新时代的乡村图景。 　　返村再识家乡水📙土 　　个头1米7多，戴副眼镜，朱世龙✒给人的印象是精干。行走田间，路遇村中老人，他总要攀🔈谈两句。在村里工作了15年，他对这片生养之地，了然于心。 　　来到龙井村村委会办公室，朱世龙开始回忆往昔。朱世龙生于1988年。在上世纪90年代，龙井村还是成都城外的🚞一个小村落，人们以种田为生。每逢盛夏，村民们顶着烈日，到秧田里施肥、排水。那时，眼看着叔叔🚦伯伯们采取传统方式耕作，小小的朱世龙💥便想象着，能不能实现机械✈化生产。 　　2004年，朱世龙到四川航天🐺职业技术学🌶院学习模具设计与制造。“上学期间，每天💕接触的都是机械结构，对我影响很大。”朱世龙说，工业领域📶的数字化机械化生产模式能⏱否更多❗应用到农业领域，是他经常思考🐫的一个问题。 　　毕业后，朱世龙进入成都👎一家装备制🐪造企业工作。厂房里，机床转动，机器轰鸣，重型装备渐次成型。从早到晚，他都🌎要和机械设备打交道。工🛀作了一段时间后，朱世龙打定主意，“利🐾用已有的知识和经验，我要回到村里🚿做点事”。 　　2010年，朱世龙在🧝村委会承担了社会保🤳障、农业建设等😻方面的工作。原以为🍇自己对家乡非常熟悉，可真正甩开膀子😙干时才发现，村里的农田🚽情况、人口多少、产业结构，他并没那么了解。 　　“再认识家乡🚘这片水土！”下定决心，朱世龙全身心投入🍵到村里工作中，挨家挨户走访。几个月过去，他逐渐摸清了村里🤚的基本情况，也对村里有了新🌺的认识。 　　“村里有6000多亩土地，但基本农🚱田只有3000多亩。由于毗邻城区，村里外出务工的人多，农业产业不够发达。”朱世龙说，从那时起，他就想能不👺能成立集体企业，让🔻集体经济壮大起来，带动村🗨民增收致富。 　　2020年，村里主导成🌌立了成都井程农🏁业开发🔈有限责任公司，需要一名经理人。熟稔村里情况、满怀奋斗🐒热情的朱世龙，进入了村委🎵会的视野。最终，他被选聘为村集体🔟企业的负责人。 　　初探工厂化养殖 　　担任村集🗂体经济经理人之后，朱世龙在村委会🌭带领下，一门心思琢磨🥇着怎么把村里👄的产业壮大起来。 　　村子离城区近，多年来有📃养鱼的传统。回村之初，朱世龙曾承包20多亩鱼塘，进行土塘养殖。“但一亩一年只能产鱼1000多斤，算下来只有五六千元。”朱世龙说，传统养殖方法效Ⓜ益低，鱼塘淤泥多，还易导致水体👗氨氮含量过高。 　　走🧐访村里不少养殖户后，朱🏙世龙发现这样的问🍹题普遍存在。因此，他与同事们一⏹商量，把集体企⏳业的发展重点首先瞄准了🌗养鱼产业。 　　养鱼，先🗺得提升科技含量。咨询水产研究部门意📕见后，朱世龙注意到📺工厂化高密🍷度养殖成为趋势。于是，他带队到四川广🔧安的养殖🏣基地参观学习。 　　养殖基💳地大棚里，一个🛹个养殖池直径12米，深1米多。走近看，鲈鱼活蹦乱跳。基地一侧，还配备了液氧🆘罐用于供氧，微滤💉机则用于分离鱼类粪便，减🎵少鱼塘颗粒物。 　　“从广安回来后，我🤓们明确了公司工厂化高密度🍴养殖的发展方向。”朱世龙介绍，这种养殖模式效益🚖高，一个大棚里的鱼池，一年就能有近200万元的利润。 　　为进一步明晰工🕎厂化养殖的细节🌗，他又带队到山东、湖北等地⛔参观学习。“我们🛶还组织了村民小组💌长一起到外地学习。”朱世龙说，大家那时都不敢相信，养鱼还是个“科技活儿”！ 　　了解工❓厂化养殖的基本情况后，井程公司在☔朱世龙的带领下筹资建设养殖🕸基地。“2021年，公🏸司通过村里申请到一笔100万元的🛠农村集体经济补贴，加上自有资金，一共400多万元，用于建设养殖大棚🚇和购买设备。”朱世龙介绍。2023年，养殖基地正式建⏳成。 　　养鱼，也要掌握🏚技术门路。走进龙井村的养殖🎹大棚，16个🕝养殖池依次排列。养殖池一侧，各类设备稳定运💵行。一天内，养殖人员♟要多次喂养池塘👐里的鱼类。 　　早在试养前，朱🕒世龙就组织人员到广州👁的水产基地学习了7天，掌握鲈鱼等🍇鱼类的养殖🌇技巧和设备操作流程。“我带了两📄人学习技术要点。”朱世龙说，去年3月，他们购买🎸了一批鲈鱼和南美白对🎛虾苗，开始了养殖。 　　养殖的过程，并非一帆风顺。2024年的养殖季中，由于养殖期较短，井程公😂司养的鲈鱼只赚了10多万元，南美白➗对虾则只实现了盈亏平衡。吸取教训，今年养殖季中，朱世龙全部选🏩择了鲈鱼苗，去年12月就开始🛥下鱼卵，今年3月完成🤥了寸苗分池，“这样养殖期长，预计10月就能出栏。” 　　发展🦀农业社会化服务 　　工厂化🖖高密度鱼类养殖🔢项目发展势头正盛，朱世龙又🏎有新打算：今年下半年，再投💽资几百万元，建设养殖📀项目二期。“我们已争取到🛹了市级的设🏰施渔业改造项目支持。”朱世龙表示，工程预计年底前启📼动。 　　发展村集体经济，朱世龙想的🍻不仅是养鱼。2023年，他向村里提出发展🙂农业社会化服务。“我们周🌆边有许多良田，但农业机械化率一直⬆不高，小农户不愿🀄投资购买机械设备。”朱世龙说，自🔧己心里一直惦记着使用科技力🚚量减少农🦆业人力投入，提升🐄单位面积生产效率。 　　说干就干！几经询比，朱世龙🐣与同事们商量后，购买了一批🚠旋耕机、播种机、无人机。不久，井程公司🗃培养出2个农机手和2个农业无💬人机飞手。2024年农忙季节，这批人力和🌌设备投入到了大规模社会化🎃服务中。 　　通过开展农业🍸社会化服务，农业生产效率和村🎙集体效益实🤬现双提升。2024年，井程公👖司服务了村里和周边9000多亩农田，收益60多万元。“今年，我们同区属平台公司合作，对1800多亩🌥农田进行社会化服务。”朱世龙说，公司已实现📝农业生产全程机械化，还采用了大豆👙玉米复合种植的新模式👲，让两种作物优势互补。 　　“我们经村委会同💶意后，打算利用自🔷有资金，购买🌦一批蔬菜移栽机、收割机。”朱世龙介绍，这些设备的使🍕用需求大，生产效率高，投用后将带🎮来更大收益。 　　行走龙井村，处处新生机。来到今年5月建成的冷库，各类设备已入场调试使用。不远处，村农事服务中➡心正在建设。行经村✏中一些过去闲置的房屋，相🚨关资源也已被出租🚐给外来租户。 　　“这都是我们盘活♒村集体资源、提升村🌕集体收益的写照。”朱世龙说。经过井程公司努📥力，村里不少厂房重获“新生”，村集体建设用🐬地上也🏝新规划了一批设施用房。2024年，盘活的村🥨集体资源带来收益200多万元。“新建的冷库，预期1年能有40万元左右📏的收益。”朱世龙说。 　　集体经济持续壮🚗大，作为经理👴人的朱世龙喜上眉梢，“有鱼塘、有良田、有厂房，放眼望去，我们龙井村🐽处处好风光！”（人民日报海外版）

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宋伯仁/沈宗翰/米仓凉子/饶颖

（青岛日报／观海新闻记者 石田彰）