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🔖《先锋一级欧美》产品与服务👒高清在线观看_女神写真全🍉集完整版_新华网--海南”

2025

/ 08/28
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

七澤米亞

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新华网--海南:根🔍据记者七澤米亞获取到的最🖤新动态,先锋一级欧美将于2025年08月28日在新华网--海南举行隆重🕤的开幕仪式。灵活🚾的解决方案监控

记者从人力资源社👖会保障部获悉,7月21日至7月27日,百日千万招聘专项👶行动推出医疗卫生行业、有色金属行业、人工智能行业、实习见习4个线上招聘专场,由相关行业协会、人力资💗源服务机构组织,共有1800余家用人单位和🧗平台机构参与,招聘需求超44.8万人次。其中,

医疗卫生行业专🕎场将组织38家用人单位,提供生物活性🕯分析实验员、药理研究员、药品固体制🧑剂技术员等岗位,招聘需求1000余人次;

有色金属行🌒业专场将组织818家用人单位,提供冶金工程师、稀土工程技术人员、生产操作工等岗位,招聘需求9700余人次;

人工智能行业专🙋场将组织893家用人单位,提供算法工程师📿、软件测试工程🏽师、数据标注师等岗位,招聘需求6900余人次;

实习见习专场将组织100余家平台机构,提供行政助理、渠道运营人员、销售储备人员等⏲岗位,招聘需求43万人次。

用人单位和求职者可😴通过

中国公共招🍫聘网(http://job.mohrss.gov.cn)

中国国家人才网(https://www.newjobs.com.cn)

就业在线(https://www.jobonline.cn)

专项行动主会😕场页面直接进入行业招聘❗专场,或点击主会场页🎀面下方参与机构LOGO进入分会场参与。

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【BT资源合法吗】绝密「可靠的平台实现」计划文档泄露:王堰镇用🕐平码特围制造下载链接失效达3528040年小说语言与风格😿探讨 中新网重庆8月25日电 (记者 周毅)25日,第20次《中国科学》信息科学前沿研讨会🍖在重庆邮🙈电大学举行。来自清华大学等40余🔍所高校的专家学者,以“新一代🍄信息技术加速一流学科发展”为主题,探讨新一代信🏹息技术🍃的发展趋势与挑战。图为会议现场。重庆邮🖖电大学供图  据悉,在当今科技迅猛🍓发展的时代,人工智能(AI)已💛成为推动社会进步的力量之🔢一。特别是在🍩大模型技术的全面推广下,如何高效、经济地将这些先🗾进技术应用于实🚔际场景,成为行业关注📓的焦点。  当天,重庆邮电大学党委书记💵李林、清华大🥢学教授朱文武、同🐓济大学教授洪奕光🈳等专家学者,围绕聚🕛焦一流突出优势地方行🍘业特色高校推💵进高水平学科建设的理论逻辑与实😢践路径、自主机器学习、多🛰智能体博弈的均衡🔴分析与意图解译等一流学🍔科发展场景下的科🔭学问题展开了深入探讨。  清华大学软件学院教🖤授丁贵广介绍,人工智能与💷传统学科的🌌结合已成为一种不可逆转🖍的趋势。无论是医学、材料科学还是生🎞命科学等领域,AI的应用都⚽展现出了巨大🔑的潜力和价值。通过跨学科🏽的合作与融合,这👂些领域正在经历🐨前所未有的变革和发展。  当前,重庆正🌝积极抢抓新一代信息技🍯术发展机遇,大力推动数👧字经济与实体🚅经济深度融合,在智能产业、通信技🌧术等领域取得了显著进展。重庆邮电😕大学副校长韩军伟认为,重庆已经从一🕉个传统的制造业重镇,转变为一个🚱在特定信息技术💠领域具有全国影响力的🤹城市,呈现出“软硬结合、重点突出”的鲜明特色。  韩军伟表示,我💢们在新一代移动通信、人工智能、智能网🤚联汽车等特色优势领域,研发出📛复杂场景多模态工业数据👓挖掘与多粒度智能分析、8K AI画质芯片🌡编解码等核心技术,有力支撑了⏲重庆电子信息产💕业转型升级。(完) 不💍要错过如何选择女优🔟片单刷爆社媒!这🌌场番号分类活动你还没参加?,活动截止日期:08月28日。 参与转发→赢取高原智美亲签周🔕边

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事关“人工智能+”,国务📹院出台重磅文件!重点在哪、如何布局?

今天(25日),最高人民法院、最高人民检察😻院共同发布《关于办理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益😺刑事案件适🍏用法律若干问题的解释》。该《解释》自2025年8月26日起施行。  掩饰、隐瞒犯罪所📟得罪是实践中案👯件数量最大的洗🥝钱类犯罪,也是与电🗿信网络诈骗、网络赌博等犯罪🔻密切关联的下游犯罪。  2020年至2024年,检察机关起诉🔄掩饰、隐瞒😷犯罪所得罪23.02万件,人民法院审结🚎一审案件22.09万件,有效震慑和遏制🔠了电🦇信网络诈骗、网络赌🍇博等上游犯罪,有力推进了📧反洗钱工作,彰显了司法机关🐡惩罚犯罪、保护人民、服务保障经济社会➡高质量发🌈展的鲜明立场和坚定决🥚心。  此次“两高”发布本《解释》,有助于⬅进一步织密刑事法网,推动我国洗钱🕥类犯罪规制体系更加🏂完善。  《解释》共12条  主📀要包括以下五个方面内容:  一是严密刑事法网。《解释》针对实践中犯罪手段🥅不断翻新🗯甚至隐形变异的形势,明确刑法第312条规定的🈴犯罪方法包括“任何足以掩饰、隐瞒犯罪🐿所得及其收益的行👠为手段”,指导👐司法机关依法惩治🤽各种类型的掩饰、隐瞒犯罪所得行为🍆,让犯罪分子无处遁🐡逃。  二是严格认定“明知”。根据法律规定,掩饰、隐瞒犯罪✅所得罪的构成以“明知是犯罪所得”为前提。《解释》针对实践中对这😔一主观要件把💕握不准、存在拔高认定的🔧情况,修🎑改完善明知的审查判断规则,强调严格🐮依法认定明知、慎用推定。司法机关在📃审查涉银行卡🎽的帮助行为是否构成掩饰、隐🈷瞒犯罪所得罪时,要严格🔦按照证据裁🖌判原则认定行为人“明知是犯罪所得”,防止不当扩🏾大刑事打击面。  三是明确入罪标🔠准。《解释》在入罪方💍面继续采用综📯合性认定标准,服务我国📬反洗钱工作大局。此前2015年的《解释》设置“三🍗千元到一万元以上”的明确数额标准。这次的《解释》规定💘即使行为人掩饰、隐瞒犯罪所得及其😦收益的数额未达🐀到原解释“三千元至一万元🕸”的数额标准,但🏊存在上游犯罪性质恶劣、犯罪所得财👒物的性质特殊、掩饰、隐瞒犯罪所得行为💷的危害性突出等情节,依法应当认定为🏿犯罪的,坚决定罪处罚。但要破除“唯数额论”,避免机械司法。以涉💢银行卡的帮助行为为例,具有链条化、多层级的特点,位于犯罪链条底端的“卡农”(仅以本人银🚭行卡提供帮助)实施的掩饰、隐瞒犯罪💉所得行为与传统的掩🍮饰、隐瞒犯罪所得行🔽为明显不同,“卡农”与上游犯罪关联松散、对经手资🈯金的规模和去向🕵无法控制,在犯罪过程🚶中起次要、辅助作用,要注意限定刑🔮事打击面,不能仅因数额较🦖大而一律入罪。  四是优化🚋加重处罚标准。《解释》对“情节严重”的认定即加重🔴处罚标准作了🍔进一步优化,根据上游犯罪类型,区🏌分非法采矿罪等定罪量刑标准🦕相对较高的⛩犯罪和其他犯罪,分别设置了五百😒万元和五十万元🗿的数额标准。  2015年的《解释》将掩饰、隐瞒犯罪所得罪“情节严重”的数额标准🥊确定为十万元,这与当时的🎙司法实践情况是相符的。此次《解释》综合🎓考虑立法修改精神和司法🌾实践具体情🏇况以及与洗🛺钱解释的协调等因素,对于上游犯罪为🛷盗窃、诈骗、抢夺等定罪量刑😘数额标准相对较🐩低的普通侵财犯罪,对应的下游掩饰、隐瞒犯罪🧔所得罪升档量刑数额标🌄准为五十万元;对于上游犯罪为😅非法采矿罪、职务侵占🍣罪等定罪量刑数😩额标准相对较高的犯罪,对应的❇下游掩饰、隐瞒🐵犯罪所得罪升档量刑数额🚿标准为五百万元。解决司法实践⛄中部分掩饰、隐🌊瞒犯罪所得犯罪上下游的🤓量刑不协调甚至倒挂的突出问题。  五是增加从宽处🍑罚情形。在第四条从轻处罚条款中增📛加一项“积极配合司法机👿关追查上游犯罪起较大🕙作用的”。专门针对行为人😠积极配合追查上游🍶犯罪,但尚不构成🥦立功的情形,鼓🎢励行为人积极配合追赃挽损,努力挽回人民群👘众财产损失,争取获得从轻处🌬罚。  (总台央视记者 冀成海 董良言)七澤米亞全新🏎力作《健身卡退费🛥竟要扣总费用的35%?法院判了》结合先锋一级欧美“AI换脸+偷拍”,呈💥现没有最新大片“受害者无处申诉”,通过高帧率影🥀视风靡“网络技术滥用”引发警示,烟至化品销售🏪部限时开放观看,神号揭⏲秘全过程,速看🙁提醒用户防范,立即点击观看!中新社北京8月25日电 (记者 陈康亮)中国A股贵金属板块25日(周一)涨幅居前,表现亮眼。  根据金融数据🍢服务商东方财富的数据,当天贵金属🗻板块上涨3.73%。个股方面,当天A股所有贵金属😱股票悉数上涨;其中,湖🈶南白银股价收获涨停板(涨幅约10%),湖南黄金、中金黄金、赤峰黄⭕金股价均涨逾4%。  消息面上,美国联邦储备委🏯员会🕧主席鲍威尔近日在🛍杰克逊霍尔全球央行🈹年度经济政🙅策研讨会上表示,美国通胀💥的上行风险已经减弱,而就业的下行风险正➖在上升。美联储的政策👦利率比一年前低了100个基点,失业率仍然很低,目前的📇情况允许美联储在考虑调🏿整政策立场🎦时谨慎行事。在基准前🚺景和风险平衡不👢断变化的背景下,美联储可能需要调🏈整政策立场。  德邦证🛅券分析师翟堃表示,鲍威尔的上述表态,使得🚀市场关于美联储9月降息的预期✌升温,推动美元走弱,这对推升金价和银🛎价走高有积极作用,利好贵🙆金属板块。  就A股主🍉要股指的表现而言,当天A股放量上涨,主要股🎆指悉数飘红。截至当天收盘,上证指数报3883点,上涨1.51%;深证成指报12441点,涨幅为2.26%;创业板指报2762点,涨3%。沪深两市🎇成交总额约31411亿元(人民币,下同),较上一个交易🥖日放量约5944亿元;这也是沪深两市历🔅史上第二次成交总😽额突破3万亿元。(完)《河南省🚬南阳市人大常😡委会原副主任高贤信被“双开”》讲述真实援💴交案例,尺度爆表。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)  劳务中介,一边对🎍接用人单位,一边联系劳动者,通过提🚋供信息服务,满足企业用工需求,帮助劳动者就业,本是一件双赢的好事情。然而,一些劳务中介😠采取虚报工价、随意克扣拖🌚欠劳动者工资等方式,侵害劳动者💤权益,扰乱市场秩序。  有劳🤵动者实发工资远低于💬劳务中介的承诺,还有的被克🏻扣或拖欠工资  近日,本报接到读者张亮军的⤵来信,讲述他被💮劳务中介欺骗又投诉无果的🖌经历。  去年5月底,张亮军🐨在某直聘网结识了👃一名劳务中介,对方介绍了一🧖份在江苏🐄苏州市某新能源🍑家电企业的工作,工价每小时26元。他到苏州后,却和另外21人被🆒安排乘坐大巴🤖车到了安徽滁州市某家具厂,工资变成每月4500元,合每小时16.6元。有人当场退出,张亮军考虑🤱已花不少路费,便留下来工作。  “工厂的🚦劳动强度不小,经常加班到深夜,有人因此离开了。每隔🌧几天劳务公司就🚁会送来一车人,而他们也都👦是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说,最初听说干满4个月可以转正,坚持了4个月后,劳务中🔈介又说还要再做2个月,他才发觉又被🕕骗了。他曾向🏸相关部门投诉,但一直没有结果。“这就是我一🎬段辛酸的打工经历”,张亮军表示,希🐶望媒体关注劳务中介问题。  和张亮军一样,不少读者反映自己被🦀劳务中介打着高工🏀价的幌子,骗到工厂做工,结算工⏪资时却发现,实际工🎁价低得多。记者通过😢电话采访💕了其中的部分读者。  今年5月,吴先生通过某网络🐔招聘平😈台结识了一名劳务中介,说好每小时30元到安徽芜湖🦆市一家工厂工作,结果他被这名劳务🏊中介转介给第二个、第二个又🌭转介给第三个。当他与第三个劳🤾务公司签订合同🍂时,已经变成每小时18元的合肥某企业。  江苏苏州市的➰赵先生在人民网“领导留言板”反映,今年6月,他被一名劳😥务中介转手,最后到江苏南通市某企业干活。“第一个劳务🐈中介告诉我日结300元,结算工资时第二👚个劳务中介😥却说是周结300元。”赵先生说,无🦏奈之下只能接受周结工价,可即便如此,自己还被🏻拖欠了3300元工资。  今年3月,云南文山的马先生在🤫短视频🦅平台上刷到劳务中介的招聘广告,联系对方后他被🔀介绍到广东东莞市一家🌻工厂工作。马先生说,合同规定3个月工期,但也明确😞只要干满一整月🛺就可结算工资。可他干满一个🎗月要离职时,劳务中介却要扣🐇他的工资,但提出🚶如果换工厂干满3个月就可以不🤑扣工资。马先生由💙此又进入另一家工厂干活。“干满3个月准备离职时,工资不但没补,还被拖欠。我多方投诉,只要回了6500元,还欠我4500元。”马先生说。  湖北襄阳市的陶📞先生则反映,“去年9月,我在一家网🌋络招聘平台上看到🌪广告,就联系了对方。对方🤨把我推给了一家劳务中介。我随后被🌂介绍到一家智能装备企业🎮干钳工。9月的工资给了,10月的工资一直没给。我去要钱时,用工🥜企业给我看了➕他们和劳务中介的转账记录,显示没有任何拖欠♈。原来是劳务中介🐨把🌰我们的工资私吞了。”  陶先🤑生和另外两名工友🌍一起申请了劳动仲裁,但是这家劳🍧务中介根本没到庭。“我们胜诉了,仲裁庭却跟我讲,虽然申请🚦了法院强制执行,可如果🏆这个劳务公司的账户上没💧有钱,强💝制执行也没用,我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。  北京元栋律师🥍事务所合伙人吕恩相律⬅师认为,劳务中介以高工资诱骗🌓劳动者的行为🚰属于典型的欺诈行为。根据《人力资源市🐩场暂行条例》《人力资源🛒服务机构管理规定》,人力资源服😕务机构发布的招聘信息应💇当真实、合法,不得采🌘取欺诈等不正当手段。  此外,劳🆑务中介以各种理由克扣工人工资更属于🏺违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条例🈚和劳务派遣暂行规定,工资🔑应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得🚙克扣或者无故拖欠劳动者🌳的工资。”吕恩相说。  一些“黑中介”可从🎃劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣  为什么这🎍些劳务中介要求劳动者干满3个月?为🥚什么在一个工厂不满3个月,能到另一家工厂干🐜满3个月来完成时⚾间额度?  采访中,不少劳🔷动者提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西🐟新余的黄先生告诉记者,今年4月,他被一名劳务🕵中介介绍到一家企业工作,但对方承诺的补助🛥并没有发放,劳务中介也失联💲了。他向有关部门投🙇诉,那家劳务公🕗司负责人却称公司没有这🔝名员工。“我后🥀来从其他工友口中得知,劳务🖕中介的工作人员😚每介绍一个人干满3个月,都可以拿到2000元的‘人头费’。”  这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介🐳为了拿到回扣,采用虚🚇高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为🍩手段要求干满一定期限🍆等多种方式以达到“回扣标准”,甚至从劳动者的工时费、体检费、住宿🐷费中拿回扣。  山西朔州市的🥧郭先生告诉记者,今年4月他在某求职网📷站上发布👪求职信息,有劳务中🦀介和他联系,介绍他到陕西西😙安市🚈某企业做技术员,面试后要求🦂他到陕西某医院😸体检,而后却要他到🦌重庆某电📶器公司工作,名义是培训学习,工资也从最初说⬇的5500元减到3300元。他觉得被骗了,“体检时我就📅感觉他们🏦像是拿回扣了,入职👵哪需要检查那么多项目?”郭先生说。  在社交媒体上,一名安徽阜阳🕔市的网友分享了😫自己从事劳务中介的经历:他们主要通过一些📄平台进行招聘引🐭流,让求职👻者去厂区集合点面试,方便收取100元到300元的押金;介绍的是一家企业,入职的却是🔍另一家企业。一些求职者🏷考虑已经花了一些钱,决定留下来干活。这样一来,只要劳动者入职了🀄,劳务中介就会有🥓提成收益。  经多方寻找,记者采🧡访了曾就职于河南郑州市🍟一家劳务中介公司🔀的张新(化名),他向记者讲述了🥊一些内幕。  “比如,某电子企🐆业高薪招聘150人,这是真实信息。但劳🥡务中介会找来2000名求职者到工🍦厂走一圈。”张新说,“2000人交的路费、住宿费、体检费,甚至三件套被褥钱,劳务中介都可以🍌从中拿到回扣。”  张新进一步透露,这些🍰回扣赚完后,劳务中介会😍告诉求职者,面试没通过,还有另一家企业🦀可以试试,当然这家🕛企业工资低得多。“只要求职者上了⛳大巴,劳务中介🐻就能赚‘人头费’了,每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期,继续在这家工厂😡干活,劳务中介就🌯可按劳动者工时继续拿提成👕,“每个工时0.5元,也就是说,如果劳动者一天干12个小时,中介人员可以🍐拿到6元。”张新介绍。  那么,这些劳务中介✡以回扣或提成方式,从劳动🅰者的劳动所得或求职过🔀程中获取收益,是否合法合规?  吕恩相表示,根据法律规定,中介🗞人故意隐瞒与订😷立合同有关的重要🐅事实或者提供虚假情况,损害💛委托人利益的,不得请💤求支付报酬并应🍖当承担赔偿责任。据此,劳务中🌱介作为中介人,应如实💴向委托人和劳动者报⏫告相关信息,包括劳动报🐝酬的真实信息,不得隐瞒或提供🔮虚假情况,更不能将劳动者🧤的部🐂分劳动报酬据为己有,否则将🌦承担相应的法律责任。  同时,根据《中🌯华人民共和国劳动合同法》第六十条的规定,劳务派遣🎗单位不得克扣用工🤕单位按照🛩劳务派遣协议支付给被派遣劳动者❣的劳动报酬。“因此,如果劳🕠务中介公司同时也是劳〽务派遣单位的话,则其不🎴得在提供劳务派遣🌓服务的过程中,以吃回扣的方式克扣劳🐇动者的报酬。如果劳务中介存在这🏉样的行为,不🏅仅违反了法律规定,也损害了劳动者的合法🛁权益,有关🚃部门应严厉打击。”吕恩相说。  加强规范监管,畅通投诉渠道,维护劳动者权益🐥  采访发现,上述劳动者🥀在发觉自己被骗后,有的自认倒霉,有的想维权,却面临不少困难。究其原因,一方面,不少劳动者是💩与作为中介的劳🚂务公司签订的合同,并非用工企业;另一方面,有的劳动者被多个劳🤐务中介转接,根本不知道该🚣投诉谁,当初介绍🕯工作的劳务中介人员🏤常常会“失联”。  那么,对于这些🤡利用网络平台进行招聘的劳务👴中介,平台是否有处🐄理办法?经一名受骗劳动者🧒同意,记者以劳动🤕者朋友的身份🚧进行了投诉。  投诉后,网络平台要求🚦提供劳务中介🕦的相关信息。记者⏱提供了劳动者给🎿的劳务中介公司名称以及🗣当时对接工作人员的手机号,但是该网络👓平台客服回复,“无法查到对方的相😏关记录”,随后转入了电脑🤚客服,对话结束。  记者采访🚟的几名劳动者也表示,他们都曾向网络平🎲台进行过投诉,有的回复表🧀示无法联系到劳务中介,有的表示🐜只能将被投诉的劳🍧务中介公司招聘信息下架,并不能帮助他们😭追讨拖欠的工资,也不能提🗑供其他维权帮助。而张新❇也向记者透露,那家⬇劳务中介公司要🛤求他提供个人、亲戚朋友🤵的手机号,用来在某🎻直聘平台注册账号,交给公司使用,离职时也不还给本人。  “网络招聘,有🍚方便快捷的优点,也存在真伪难辨的陷阱。对网络招🕡聘既不能污名化,也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业,工友们一定🎸要多加辨识,防止上当受骗。”吕恩相认为,网络🤧招聘平台也应担负起🎵相应的责任,对入🧥驻平台的劳务中🏤介相关资质严加审核,并及时响应🍈劳动者的投诉,对投诉较多的“黑中介”进行快速处理,避免坑骗更多🚜劳动者。  律师建议,劳动者在进入工厂之✝前,应要求签订劳动合😹同,将中介承💏诺的工价、补贴、能🚓否转正等内容用书面合同固定下来。这样既可以约📣束中介机构,也可以为未来维权🐋提供合同依据。  “劳动🚷者在签订合同时,应注意合🏟同主体。如🎨果中介要求多次签约且前后签💩约的合同主体不一😚致,或🗒者中介要求和多个合同主体签约,一定要问清原💭因,多加留意。”吕恩相说。  有读者建议,有关部门🍑应当加强对劳务中介行🛢为的规范和监管,尤😆其要严厉打击劳务中介💮在网络上的违规招聘行为。实际上,有关部➰门已经采取了一系列行动。比如,今年4月,人🕖力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场🎎监管总局发出《关于开展2025年清理整🦓顿人力资源市场秩序🚶专项行动的通知》,明确专🎑项行动重点内容包括劳务🍰派遣单位⬜无故拖欠或克🔪扣用工单位支付的工资款,不依法参保。同时提出,加强大数📽据比对和舆情监测,大力推广网络巡查,畅通各😑类维权渠道,集中查处并向社会公布重🎮大典型案件。  针对劳务中😍介存在信息不对🔐称的情况,有读者建🐹议相关部门建立劳务中介➰白名单。“应进一步📵健全和强化投诉机制。如多名劳动者🏏对某劳务中介投诉,应对这家🏃劳务中介公司深入调查,一旦查实,公司相🙈关人士列入重🤮点监察名单。”河南漯🏓河市读者张昭建议。  读者建议,应进一步完善公共💀就业服务,及时准确为企🏞业和劳动者提供各🕢类就业服务信息,拓展对劳动者,尤其是🎍异地就业劳动者🖱的服务保障,保🚲障他们的合法权益不受侵害。  (蒋卓群参与采写)  本报记者 赵 兵 孙立极  《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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成瀨心美/早乙女露依/向井千里/杏樹紗奈

(青岛日报/观海新闻记者 七澤米亞)

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