北国网：根据记者Sally Brown获取到的最新🍓动态，太古龙象决将于2025年08月28日在北国网举行隆🆎重的开幕仪式。试用智能倍投工👵具避开0误差大陷阱

　　中新网青岛7月24日电 “匠心筑梦·新时代🦆工匠精神主题雕塑作品展”日前在青岛雕塑😦馆开幕，集中展出90余件雕塑作品，通过艺术视🔲角生动诠释了新时🏷代工匠精神。

展览现场。　主办方供图

　　主办方负责人表示，展览旨在通过雕🍧塑艺术这🧗一独特的表现形式，深度诠释新🕗时代工匠精🔬神的内涵与价值，展现中🧕国当代雕塑艺术家的😖精湛技艺与创新精神。展览汇集了众🛩多国内知🌸名雕塑家的精心之作，涵盖了多🤖种风格和题材，从不🐾同角度生动地展现了工🚳匠精神在当代社💈会的传承与发展，这些作品不仅是艺术创👴作的结晶，更是对工匠精神的🏓崇高礼赞。

　　活动期间，“为新时🖤代劳动者塑像”现场同步举办，来自大㊙连艺术学院、山东工艺美🌨术学院的参展艺术🆙家孟继兵、曹淑海为基层劳动⬅者现场塑像。该活动既致敬了😤平凡又伟大的新🎻时代劳动者，也让观众👘得以近距离欣赏和观摩📣雕塑创作过程，感受雕塑🌃艺术的魅力。

　　开幕结束后🔞举行了“以时代精神的艺✔术转化——主题性雕塑👡创作的深化路径与😈语言创新”“公共空间·社会叙事·价值引领——主🏼题性雕塑的社会价值实现与传🌧播路径”和“持🆕续性主题创作的机制构建🙏与品牌发展——从‘年度展’到‘现象级平台’的展望”三个🐤主题的学术研讨会。

　　展览🍴由青岛市自然资源🍾和规划局、中国城市雕塑家👊协会、西🈵安美术学院主办，将持续展出至8月17日。(完)

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“有时距离👩一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提🚊醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误差💦导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平🔧台算法公平与劳动者🔄权益保障的协商恳谈会🔺在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代🌞表围坐一堂，就劳动者最关切的📍计价公平性、派单合理性、路径安全性🥘与算法透明度等核心🧚问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🕖首份聚焦平台算法与劳动🤽规则专项协议的诞生，让新就业形态劳🤳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤✔制度之解　　近年来，河南新业态🔖企业如雨后春笋般涌现，新就业群体🦆已突破420万人。　　作为河😠南唯一总部扎根本地的头部平台企业，UU跑腿的业🤠务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入劳🈯动链条，平台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的🏩安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的🔼严苛配送时限，往往引发疲劳跑🚇单进而带来健康😵和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些👫问题不仅关乎劳动者权益，更影响⚫全省数字经济生🤥态健康发展。”河南省总工🀄会联合全国总工会UU跑腿蹲点工🌹作组调研发现，要切实维护👟新就业形态劳动者的☝合法权益，就要结合🙏新用工方式，促进算法机制朝🉑着优化、向善、公平、透明的方😶向发展，实🕶现新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头🧚破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总🦂工会相关负责人强调，此次发出协商邀🍳约的初衷，正是从源头入手，推动算🥉法机制向更优化、公平、透🏀明的方向演进，尤其要着力解🕐决诱发“人追单”等风险的🏛机制缺陷。　　“工会的协商邀约🎍，让我们深受触🐱动。”UU跑腿副总裁夏雪🏀峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🕟成跨部门专🕜项工作小组，围🤖绕相关议题积极开展调研座谈。企业收集建议⏹和诉求近2万份，梳理出异🚆常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具🐱有代表性的建议，并和一线跑腿员工进⛵行多次沟通，为此次🚥协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来🌦自不同省份的骑手⬆代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价🔕能否更合理？”“平台是不是可🧦以做些优化，让大家🔋付出的时间、体力、风险成本和收益🍖更匹配。”郑州跑腿👄师傅代表杨亚奇率先发声，表达了对计价规则👋合理性的期盼。　　“我们会充分保障⏱师傅们的收益，也会从公平性角度进🕜行优化。”平台方代表、平台产品经理王🤝建涛💒当即回应说，将把居民消费价🥃格指数、供需关系等🛢纳入计价算法模型，并建立调整🌼沟通机制。　　“极端天气补📐贴能否扩展到交🙆通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进🔈吗？”郑州🔄跑腿师傅代表惠永新则将⛳焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表🦉示，会完善特殊时🌞段补贴方案。UU跑腿平台算法主🔲管崔志伟则补充说：“将优化顺路单🚔匹配算法等措施，力求效率与⚪公平兼顾。”　　“为让劳动报酬🛅更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🎰计算规则，并优化超🙍时违约扣款机制，降低😼平台派单后跑腿师傅们的超🎡时焦虑。”现场指导的河南省总🛰工会权益保障部🌚工作人员表示，劳动者的休息♑权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅可自行🍾选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予提示提🚋醒，保⏲障师傅们身心健康。　　经过充🐤分协商和恳谈，双方☕最终在计价模型、派单逻辑、安全规🐧则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成🛴果一定能更好保障🔑大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表杨🙃智🚍慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算🚻法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师👭傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平🌕透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主🏬选择休息权提醒”功能，为跑腿师🐤傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安全防护体🖇系，算🚀法模型将剔除逆行、超速等危险😝样本，整合🆕实时路况与危险路段数据🚪库。协议还确保了🈯协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🔧方常态化协商制度。　　以人为本🚣的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健😻康监测数据纳🕺入算法模型，当系统检测到💘连续工作超4小时🚴即强制推送休息提示，使骑手月均工伤📟率下降，订单完⚪成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会🐇按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿🕋师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障与🔊平台效率提🏏升绝非零和博弈。”中国⛽商业经济学会副会长宋向🔞清认为，通🎨过建立制度化的劳资协商机制，推动算法技🗓术向善革新，完全能🌻够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🏞动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳💮动关系。”河南省总工会法❤律顾问冯💆跃莹说。　　全国总工会🗂权益保障部、中国财贸😢轻纺烟草工会及河南省人社厅🕣、省工商联、省企联等相关部门一🚾致认为，三方协商模式，成功将🦉算法与规则协商纳🤓入制度化轨道，为构建平台企业🐘和谐劳动关😝系提供了范本。【多人剧😕情是否受欢迎】蚁超实业🎂销售部今日上线《多国青少年🤖拳击手新疆“以武会友”》，围绕太古🥡龙象决“直播色情”问题，结合在线看片“青少年保护”，分析找不到高💠清片源“监管缺失”，佐藤百🐨合子联合三井倉菜結📥带你探索在线🗾视频深度压缩“网络合规”动向，提供看片无广告特👖权安全防范指南，立即免费观🍌看立即查看！中新社圣保罗8月18日电 (记者 林春茵)巴西发展、工业、贸易和服务部18日公布的数👻据显示，2025年8月前三周，巴西对外🐓贸易保持平稳增长，贸易总额278亿美元，同比增长4.8%，实现顺差30亿美元。　　数据显示，8月前三😅周巴西出口总额达154亿美元，进口总额124亿美元，顺差30亿美元，贸易总额278亿美元，同比增长4.8%。仅在8月第三周，巴西贸易顺差达10.9亿美元，贸易总额122亿美元，其中出口66亿美元，进口55亿美元。　　8月6日起，美国将🚷巴西输美商品🐅的关税税率从10%大幅上调至50%，涉及范围约🐈占巴西对美出口的三🐘分之一。民用飞机、橙汁和木浆等主👢要商品被列⏹入豁免清单，咖啡、牛肉等农牧业💖产品在加征之列，料⚡将受到较大冲击。巴🛤西分析人士认为，由于关税措施刚于8月实施，8月前三周的数据仍🏯包含此前积压的订单，其影响尚未完全🗑体现。　　此次披露的数据显示，今年截至8月17日，巴西出口方面，农牧业、采掘业和制造业均⏭实现增长，日均出口额分别🌹比去年同期增加4166万美元(14.9%)、3572万美元(12.0%)和1278万美元(1.8%)。进口方面，采掘业和制🚕造业产品分别增长1484万美元(23.5%)和810万美元(0.8%)，农牧业则下降37万美元(-1.9%)。　　巴西🌄专家分析认为，美关税大棒🤠之下，巴西🤭多元化的出口市场，短期内能够在一🏿定程度上🛂缓冲美国关税带来的压力。若美关税持续加🚍码，巴西或将进一步依赖🍷中国和欧盟市场🏢对大豆、铁矿石、肉类等大宗🍴商品的稳定需求。(完)《在观点碰撞中增进😐理解 上海交大实践团走💫进秘鲁课堂》引起社会争议，是否该限🖼制播放？深入推进查摆👹问题整改整治工🕎作从严从实 一抓👨到底中央纪委国家监委网站 徐菱骏　　习近平总书记在📜山西考察时强调📯，要抓紧抓细🌗深入贯彻中央八项规定🥘精神学🍫习教育后续工作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪✖检监察机关认真😈学习领悟习近平总书记重要🐒讲话精神，坚决贯彻落实党⛱中央关于😍学习教育的部署要求，牢牢把🔉握正确政治方向，一体推进学🤜查改各项工作。　　云南省纪委监委😀把查摆问题✝作为学习教育关键抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群🏿众意见。各党支部😅结合职能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在单位✒等意见建议600余条，全部纳入查摆范围🐒。突出新📰提拔干部、年轻干部、关键岗位干💦部等重点群体，从严从实查摆问题，结合实际细化😅整改措施。学习教育开展🥗以来，该省纪委监委😊以推动解决🐒突出问题为重点，对支部层面🎖开展学习教育情况进行4轮调研督导，对查摆不深、整改不实🤬的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持续用力推进😫真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧扭住责任制这个🎢“牛鼻子”。黑龙江省纪委监委🍄在带头抓好自🎌身学习教育的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职💒能部门落实监管责任，督🧚促领导干部特别是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙江省党💚政机关公务🔛接待管理办法》等制度，扎紧制度笼子。“学习教育不是作风建设💷的终点，而是新的起点。”黑龙江省纪委监🍈委🕋有关负责同志表示，将持续推🎀动各级党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对整改不💾到位的坚决“返工”，对整改🦏中推拖躲绕、敷衍塞责🏐的严肃追责，以精准🔼问责推动履责担当。　　中央纪委国🙎家监委驻中华全国👪总工会机关纪检监察🃏组强化系统思维，将学习教育与⛄中央巡视反馈🎗问题整改结合起来，扎实推🏥进整改整治。聚焦违规吃喝、违📍规收送礼品礼金等突出问题，该👁纪检监察组紧盯重点岗位、重🚨点人群严查严治，推动驻在部门和综合监🔤督单位把学习🏒教育开展🥇情况纳入内部巡视重要内容，进一步😺规范商务接待和党员📎领导干部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领导为🐇驻在单位讲授纪律课程💬26次，编印《工青妇机关👕违反中央八项规定精🌺神典型🥀案例警示录》，制作2部警示教育片，用🧜身边事教育警醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央纪委国家监委😛驻国家卫生健康👼委纪检监察组持续深🐔化以案促改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检监察🌏组督促驻在部🌒门联合相关部委制🤶定出台《2025年纠正医药🏇购销领域和医疗服务中不正之风工作💵要点》。工作中，坚持个案查🐹处与系统施治同步推进🛣，深挖发案👦单位和行业📍领域的监管漏洞，针对性制发纪🔗检监察建议书和工作提示，并跟进监督落实，推动源头治理。学习教育期间，督促📂综合监督单位修订出台为🏭基层减负工作措施、加强科研经🔅费管理工作方🏅案等制度规定30余项，为卫生健康😺事业发展清障护航。　　将开展“回头看”作为善始善终💈抓好学习教🌾育的重点举措。山东省济南市纪委🗼监委实事求是评🤮估学习教育进展，全覆盖检🐷查各基层党组织、处级及🙌以上党员干部问题清单，及时反馈督促整📿改，精准发力补齐短🌞板，慎终如始推动学习教育🌁走深走实。该市纪🍬委监委系统梳理形成领导班⛺子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促指导基层党🕘组织、处级以📶上党员干部边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步建立并动态更新问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风建✍设是领导干部作风建设的重☔要内容。江🍌苏省南京市纪委监委通过剖析违纪违法✂典型案例，把“在加强领导干部🆎家风家💸教建设上还需加大力度”纳入领导🗯班子查摆问题清单，扎实推进整改。近期，由🕳该市纪委监委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂活动🗿在市级机关有序☝开展。据了解，活动课件🈹与警示教育片由市🌜纪委监委统一提供，各派驻纪检监察⛎组督🔵促指导驻在单位面向班🥒子成员、关键岗位干部及⛳家属举办，纪检💝监察组组长主持并作警示提醒。“将持续🕢深化家风建设，抓好重点👧问题整改整治，把学习教育各项📇要求进🕵一步落实到位。”南京市纪委监委🍰有关负责同💆志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六🌄安市纪委监😢委把开展学习教育同解💞决群众急⛔难愁盼问题紧密结合，重点关注😋基层屡有发生、反复出现的突🕒出问题，及时跟进监督，推动职能部😏门解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖欠环卫⛹工人工资问题整治为😴例，我们督促城管🤢部门查合同、查流水、查保障，全面排查环卫🛅企业，覆盖10346名环卫工人，同步建立🚹电子信息数据库，保🕑障工资待遇按时、足额发放。”六安市纪🙁委监委主要负责同志表示，将持续推😃动突出问题整治，以动真碰🕦硬形成震慑，以真查实改赢得🍹群众认可。　　河北省邯郸市🌆纪委监委坚持“敞开大门⛵搞教育、服务群💵众解难题”，组织纪检监察干部下🎒沉一线，走访群众，收集群众急🎲难愁盼问题8294个，目前已推动解决村🔛卫生室医疗🐊报销难等问题8156个。“落实中央八项规定精神，说到底就是要始🧡终与群众站在一👢起。”邯郸市纪委监委主要负⛄责同志表示，将坚持走好群🤦众路线，在民意民声中找准🏞整改方向，把群众满意度😔作为整改标尺，让群众真正感👜受到作风建设🤗新成效。

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丸山亜紀/竹之内るり/北野きい/Ale Danger

（青岛日报／观海新闻记者 Sally Brown）