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　　中新社上海7月22日电 (高志苗)记者22日从上海证券〽交易所获悉，截至21日，沪市债券ETF(交易型开📤放式指数基金)总规模突破4000亿元(人民币，下同)，达4027亿元，较2025年初增长超160%，是2024年初规模的7倍以上。目前，沪市13家⛔基金管理人共布局了26只产品，超百亿元的产品14只，其中有2只产品超500亿元，展现出强劲的⌛市场活力。

　　近年来，得益👤于配套政策的陆续推出、产品机制🖲的持续完善和被动投🍶资理念的广泛普及，沪市债券ETF产品品类不断丰富，规模呈指数级增🥕长，旗🚟舰产品纷纷涌现，步入发展的“快车道”。作为债券指👻数化投资的重要工🚵具，债券ETF凭借风险收益💄特征清晰、底层资产透明、交易机制灵♎活等特点，优化了投资操作😟效率，有效满足👻了不同投资者的资产配🏗置需求，为险资、年金及银行⭐理财等中长🎊期机构投资者提供了优质📄资产配置工具。

　　市场⚽相关人士分析，债券ETF规模快速🎽增长背后体现🥚三大趋势，一是资产配置工🗨具化需求激增，债券ETF凭借透明、高效特性成为重要配🐢置工具，险资、年金及🤣银行理财等中长期机🔞构投资者持续加大配置力度；二是产品创新与🛣国家战🎐略深度契合，科创债ETF有效💓引领资金流向硬科技领域；三是配套机制😧持续优化，不断提升债券ETF做市🧠质量等配套机制，完善构建ETF良好生态圈。(完)

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进公司后，上班地点、工作🛫岗位从未变化，退休后才发💙现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🎹谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🦄认定为与劳动者🛠存在事实劳动关系，从而承担📋法定用工责任，甚至受到行🔃政处罚。作为派遣方的🏵用人单位也可能与用工🚧单位承担连🛢带责任。　　“兢兢业业💞在岗工作，怎么成了别家公🥑司的人？”曾🆚在北京某机械公司工作的梅师傅，退休后🎆准备取用自己的公积金，却意外发🈚现为她缴纳社保🕟的是一家从未听🌰过的劳务派遣公司。由于无法确认🏒劳动关系，梅师傅的公积金和👷退休待📽遇都受到了影响。　　近日，北京⤵市平谷区人民🈺法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机械公🥖司之间存在劳动关系。　　该🐞案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🌙过和梅师🎖傅相似的遭遇。产生这一现象🎪的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位💂分别有何影响？　　员😐工退休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生💠变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告👘诉记者，在不知🐫情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北😍京一家机械公司🎽任组装工，双📵方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🔎动合同到期后，该🐵公司并未与其续签合同，但仍安排她在⬜原岗位继续工作。2015年，机械公司🌁以工资卡名义为梅🤷师傅办理了银行卡并🦂进行管理。事后，梅师傅才🔅觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🍶里取钱并👡以现金形式给我发工资，原来这都是在🙅掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🛅新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🤭用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一♌家劳务🎦派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未🏑果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🐕法院提交了一份2013年10月与🕖某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位为🚝组装工。机械⛪公司称被派遣的员工🌿就是梅师傅，并主🤺张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单📔位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名🤐。”梅师傅明确否认💅了🔰这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心🌋争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🤲在劳动关系。”北京市平👒谷区人民🗑法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供🖲充足证据证明其与梅🤡师傅的劳动关系🐼已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已🚸对劳务✡派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装🥝工属于机械公🥩司的主营业务岗位，不符合派遣🎙要求。最终，法院🏰认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关🎈系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是👏一种制度套利行为，多为用🔖人单位转移用工风险、规🍠避劳动法上的义务😉而采取的手段。”辽宁大学法😨学院教授王素芬分析认为🕸，当前，这一现象♌集中在部分人力需求大、成本缩减或编制🏯受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式😗复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现👂模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🧜见的模式。　　毛师傅曾在🌦北京一家餐馆任职。在其入🕹职后的第5个月，餐馆和他重新⛩签订了🈷一份劳动合同，但并未说明合同🐎的甲方不是该餐馆，且⭕私自将用工模式变更为劳务🍇派遣。后双方发🙎生劳动争议。　　北京市通州🔛区人民法院查明，案涉劳动合同👭甲方与🚝毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通👺过变相设立劳♏务派遣单位的方式向本单位🔛派遣劳动者。法院最终认定该♐餐馆👻与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🕷订劳动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🐌明知🤯故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🛏图借📱此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知情🤦或不😰了解背后风险，或为了🦍工作机会不得不接受安🕹排。”　　中国社会科学🥑院法学研究📠所社会法研究🎰室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速😧发展，“假派遣、真用工”现象在新😑就业形态相关😟领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司设立🕥线上平台，通过异地、远🈯程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些🍺新就业形态劳🍀动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🍃为　　“依据劳动合💆同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产🎓学习或休假等要求，派🤢遣用工比例不得超过10%，且岗位需排除井下工🎩作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🍛派遣均🙋不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🎆者与用工🛁单位的人身从属性、经济👫从属性和组织从属性，判断双🐲方之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🌛遣公司是否对被🔭派遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人🙆单位和用工单位均将面临👖劳务派🍕遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🛎还可能被认定为与劳动者存🚑在😅事实劳动关系，从而承担法定🛐用工责任，甚至受到🐎行政处罚。作为派遣方的用人单位也可👖能与用🔙工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🚝定开展2025年清理整顿人力资😍源市场秩序专🚸项行动，“劳务派遣违🐐法行为”被列☝入专项行动重点。上述行动内容提🥉到，依法整治🏜未经许可擅自经营🥕劳务派遣，包括各类以人力⏮资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在🔴严格把控劳务派遣😇岗位要求的基础上，提高用人单位与用🔁工单位的违法🕳成本。此外，对于平台经济🤵时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门📮联合治理，明确相关平台和🗯劳务派遣🔌机构间的法律关系，并🤞对相关主体的劳务派遣资质从严🍕审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【VIP值不值开】农业技术于20250825发布的《西川结衣在线观看🕛》再度引起轰动，影👃片曝光星妹妹跳舞视频聚集📢区存在的非法直播活动，由酒井華暗访三🥡周完成拍摄，仅开放会员访问。中新网8月20日电 据中央气象台网🙂站消息，中央气象台8月20日18时🥁继续发布高温黄色预警：　　预计8月21日白天，河北南部、山东、河南大部、安徽、江苏、上海大部、湖北北部和东❎部、湖南中北部、江西中北部、浙江中北部、四川盆地东北🔋部和中部、重庆🕑中西部等地有35～36℃高温天气，其中，山东东部和南部、河南东部、安徽北部和东部、江苏南部、上海、浙江北部🦗等地部分地区最高气温37～39℃。图片来源：中央气象台网站　　防御指南：　　1、有关部门和单🛣位按照职责做好防暑降温准备工作；　　2、午后尽量减少🛩户外活动；　　3、对老、弱、病、幼🥈人群提供防暑降温指导；　　4、高温条件下作业和🍔白天需要长时🥫间进行户外露天作业的🎐人员应当采取必🚮要的防护措施。用户清原📥凌分享了他的经历：真实🌅情侣演绎的电影揭秘：国产自🎶拍幕后不为人知的秘密。中新网8月21日电(记者 张乃月)今年8月初，美国贸易代🌸表格里尔称美国正在打造🕸名为“特恩贝里体系”的所谓“对等关税”贸易体系，并称💃美国总统特朗普的做法带🗜来了“改革全球贸🐌易体系的成功”。然而，美🤾国对外关系委员会贸易政策研🤬究员伊努·马纳克日前在📲英国《金融时报》撰文指出，美国实际上并没有🐬主导新贸易体系的创建，而是在剥夺自己从现有贸易体系享♈有的好处。　　马纳克直言，掀起关税风🌀波后，美政府甚至🤼没有实现自己设定的“90天达成90项协议”的目标。截至目前，达成的贸易协🧤议仅覆盖美国不到👔一半的贸易额。　　他认为，已有协议中提出🌚的“降低关税、在非😇关税壁垒上合作、外🖌国伙伴承诺投资美国”等内容并没有🐆政府声称得那么重要，其关税政🔎策尚未带来真正的经济成🌁果，而且与过去几💑十年持续贸易谈🎅判所实现的大规模市🏄场开放相去甚远。　　马纳克援引🏖彼得森国际⏲经济研究所研究称，二战后贸易自由👒化的努力为美😓国家庭带来✨的平均收益，在2022年达到了每户1.95万美元。　　马纳克指出，如果没🐩有当前的贸易体系，美国国内生产总值🗨将减少2.6万亿美元，而格里尔却批😣评它是美🌯国经济困境的根源。马纳克认为，贸🚯易自由化带来的财富至今⏫仍在增长，当今的年轻人⏭实际上比他们的父辈过着🥃更好的生活。　　“迄今为止，特朗普一系列‘交易’的明显成果是：美国🚑的平均关税水平回到了20世纪30年代，物价上涨，关税制度🔽变化无常带来不确👃定性和信任缺失。”马纳克🎄在文章中称，美国难以🏺预测的贸易政策将🚥会提高本国家庭和🚉企业的成本，同时也无法产生能🥌够应😔对宏观经济不平衡等持👨续性挑战所必需的🧛全球合作模式。　　马纳克表示，格里🖼尔试图把某种全新的愿景或🍺战略归功于特朗普，但是，美国贸易政策的瓦👢解并不标志着新🗃的全球贸🌙易体系的开始，而是意味着⤴美国市场正对世界其他地💠区关闭。　　他表示，美国的贸🍆易伙伴们依然致力于支持🧔全球贸易体系，同时也愿意对🦀其进行改革，但并不会像👥美国一样，以单边和交易的方式行事😥。如果其他国🦒家继续遵守规则，将使美国陷📽入只属于自己的圈子。

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（青岛日报／观海新闻记者 Elizabeth）