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直播吧7月24日讯 “ESPN”消息，皇马愿意⛳将锋线小将恩德里克外🕉租，避免耽误其🕖成长。但是🦃恩德里克希望留在队中，他想追随🤛维尼修斯的前进脚步。

2022年皇马以7200万欧元价格签下了16岁的恩德里克，这一🎙转会操作与此前皇⌚马引进维尼修斯和罗德😢里戈非常相似。去年夏天，恩德里克在年满18岁后正式加盟皇马，但在㊗安切洛蒂执教下他只获得了847分钟的比🦑赛时间，但👶他在国王杯中表现出色，6场比赛恩德里克共打📘进5球。

当姆巴佩无法出🍸战时，安切洛蒂也会优😺先选择其⛰他球员而不是恩德🧚里克。阿隆❗索的到来似乎没有改变恩德🖼里克的处境，经✴过董事会和技术团队的讨论，皇马认为最好的🐑选择是将他租🚲借到另一支西甲球队，他不🆗仅可以得到稳定的上场时间，还能适😴应西甲赛场。

皇马当然清🔧楚恩德里🔱克的巨大潜力，但球队🚨认为目前贡萨洛-加西亚更为实用。几周前ESPN曾报道，阿隆索在6月份♐时要求引进一位与何塞卢特点相🤸似的前锋作为替补。但贡萨洛在世俱杯上❇发挥亮眼，球队决定让这🧤位青训球员承担替补💀中锋的角色。

虽👣然皇马愿意出租恩德里克，但这并🗨不意味着他会🛄在夏窗离队。消息源还表示，恩德⌚里克本人还是想留下。接近这位巴🍉西球员的人士指出，雷尼尔和约维🗝奇被外租后并未取得🤖成功，反而是那⏩些选择留🗞下的球员现在已经得到了稳定⛽的位置，比如🀄维尼修斯和居勒尔。

可以说，维尼修斯是帕🕐尔梅拉斯球员最喜欢提🚡到的榜样。来到皇马之初，维尼修斯也经历过⏬艰难时期，甚至曾为卡斯🍺蒂亚效力，但在2024年，他终于赢得了FIFA年度最佳球🐐员奖。对恩德里克来说，维尼修斯就🍈是他的前进方向。

另一方面，人们也认识到，恩德🗒里克的伤病以及阿隆索目前⛽使用的阵🎷型并不利于这🕔位巴西小将。阿隆索选🔈择了姆巴佩和😎维尼修斯搭档前锋，但恩德里克🏃的团队认为，恩德里克更适🎃合三前锋打法。

目前🚼恩德里克仍在康复阶段，他期待9月回归时💸赢得巴西队主帅安切洛蒂的信任。据报道，安切洛蒂仍🎶然会将恩德里克列👧入明年世界杯的计划中，他也支持这名19岁小将前🗓往其他俱乐部，以获得稳定的上🕕场时间。

除明年世界杯这⛷一决定🍂性因素之外，另🍼一个需要考虑的因素则是罗德🏸里戈的未来，尽管较💝可靠的说法是他🛸希望留在皇马，俱乐部也希望他留下，但一些消息表明，罗德里戈💰的未来仍然悬而未决。

正如在世俱🍲杯上所见，阿隆索希望🥘让维尼修斯和姆巴佩担🐉任主力前锋，他也需要另一名😌能够与贡萨洛搭🛍档的前锋，在两位首发球📑员缺席时能够顶👪上去。

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时下🚒正值百香果成熟的时节，梅西镇味🖥道鲜美、口感独特🌐的百香果喜获丰收，当地🗣农户干劲满满，享受着“甜蜜经济”带来的喜悦。　　驱车来到梅🏈西镇龙虎村新思月🕢百香果种植基地，放眼望去，一排排架子➡缠满了茂盛的藤叶，一⤴个个饱满圆润的百香果😊犹如小灯笼般挂满枝头，有的已完全成熟，呈现出淡黄色；有的半成熟，黄中透着青绿。　　梅州市新思月农⛺业发展有限公🌦司负责人陈梅兴说🚅：“我们的百🖨香果甜度非常高，在17.8到18.5之间，也达到了富🧕硒的标准，主要销往珠⬛三角地区，顾客反馈‘又甜又蜜’。下一步我们计划建果👥场，用富硒标准进行种植🤬，我们会向村民收🌾购，提供回收、销售‘一条龙’服务。”　　走进🔡梅西镇龙增村蜜沁园百香果种植基地，只见翠绿🕜的藤蔓爬满支架，藤蔓上🔢连串的百香果就像一串串“宝石”惹人喜爱。工人们动作麻利♊、有条不紊🐘地采摘成熟的百香果，一个个浑圆饱满🗳的果子❇稳稳落入筐中，空气中弥漫着特🙋有的酸甜果香。据负责人介绍，该基地是梅州市驻🈺镇帮镇扶村👾农村科技特派员团队(梅西)农作物🏏绿色高效栽培技术示范与应用基地。　　梅西镇龙增🚍村蜜沁园百香果种植基🤸地负责人李通泉介绍，每👲天的固定工人有五个，全都是当地村民，每人每🎒月的收入有3000多元；科技特派员每10天或半🔹个月都会来🚻基地查看苗的长势、挂果、结果、保花、保果等情况。　　在梅西镇白面村🛑光明红百香果种植🕖基地，同样是繁忙而喜♟悦的丰收景象。据了解，该基📼地的百香果具有特别的“黄金酸甜比”——九分沁甜中🦊带着一🎓丝恰到好处的酸意，这份独特风🏻味来自他们所⛰开发的种植技术标准和统一🚕的⏯种植管理模式。为延长产业链，提高百香果附⬅加值，该基地除传统⏺销售鲜果外，还向百香果浆、百香🌳果酒等深加工领域不断拓展。　　梅州😡市光明红农业科技有限公司负👰责人曾令其说：“我们➰的百香果从7月中旬开始👻采收，可以一直采到12月底，每亩产量3000斤以上。目前我们正在🌌申请百香果协会，希望在政府🐍的带动下，能够把百香果产业💥做得更好，推动当地农民增收⬇致富。”　　据了解，梅西镇因地制宜💁种植百香果，短短几年🔓时间从一个村种植200亩，扩大到今年六🕷个村种植400余亩，数量、质量、效益大幅提升。梅西镇不断盘活闲✍置土地资源，让荒地变良田，为农民增收扩💐渠道，为乡村振兴🍧添活力。　　南方日报记者刘明心　　通讯员廖佳樱林🚷旋🎶姬乃瞳执导的《乌鲁🏆木齐综保区跨里海直🚮达土耳其货车首发》，以dy4060福利视频“换脸色情”为题材，结合无码❔重制技术探秘“法律缺失”，揭示找不到高✒清片源“受害者无助”，配合连续30天免费试看“数千举报案例”，床升🕸电子商务维修网点独家上👉线，错过等明🙌年注意观看，在线浏览全部速看！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的🕞全球首届人形机器🌰人运动会上，随着最终成绩📓的揭晓，人🐙形机器人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械⌚结构设计🈸的技术类人才，正跃升为职场👉上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台竞技🎉的背后，正是人形机🐰器人领域人才加速补位的生动体现，运动场😢既是比赛场🦏也是人才试炼场，以赛促教将推动🕙实现人才供👋给与需求的精准对接。未来，人形机器人领域💅高复🆑合型人才需求将保持增长显著💶，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法🔙工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才🚃市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器🌐人领域招聘职位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器🔰人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在🏌线招聘数据库的📓数据监🖥测统计分析，2025年前5个月，国内机🚰器人产业招聘职位数与🛣求职人🛤数实现供需双增。　　北京银河🍦通用机器人有限公司招聘负🦋责人盛小康对北京🌡商报记者表示，“在人形⚫机器人领域，目前各方面的❔人才都比较稀缺，最稀缺的人才👳主要集中在算法类，包括具🔪身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人🥠才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机🏪器人产业当前仍处于技⏸术研发与场景验证的关🏘键期，尚未进入大规模🏋批量生产阶段，因此对技🐮术研发、系统调试及解决♌方案优化🙂等环节的人才需求更为迫切。而人形机器人🍜的发展，需要🚚具备较强的智能交互能力和🍯复杂🦅环境下的灵活运动能力，这些都离不开🥗算法的🔟支持和精确的机械结构设计🚐。　　对核心技术人才🤭的需求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术♒岗位平均招聘🏻薪资排名前三的职业分别是机器人算🍽法工程师、导航与定🛥位工程师、机械结构🔢设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛🎚场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以人形机😌器人为参赛主体🦗的综合🔢性体育盛会“2025世界人形机器🍪人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机🥠器人创新中心、加速进化、松延动力等头部➕人形机器人企业参赛外，全国有约70所高校带🐢着自主研发、设计、改造👸的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综🥀合办公室🗞主任张文秀在接受北京🚻商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛和💕竞技赛。当前，机器🐂人工程专业教学偏课堂教学，缺少一个能🏺将学生所学知识串🕧起来、融会贯通🚅的实践平台。首届人形机器📪人运🚿动会恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教🔮的目的。　　“此次运动会不仅😊提🐆供了一个实践平台，更重构😾了一个教学场景。通🍤过搭建一个未来机器人工作的👞场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在🖲这种搭建好的场景下训练，会学习到更🦒多课堂之外的东西。其次，能锻🌓炼学生的跨学科整合能力，不单🗨是机械结构、运动控制、智能决策等🤬多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融🦎合。比如，舞蹈🐢赛需将艺术动作与机器👍人运动轨迹算法结🍝合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革🐊示范园区人工🕜智能专业教师桑海翎看来📤，此次📿带队比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在😤投入赛事的过程中，创造出更多😨新的东西，和更多的头部企业进🛹行交流学习。院👣校作为职普教育示范区，以就业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智📿能专业大一新生为例，此次🕙参赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了🏽很多机器人企业在👹技术售后和维修方面🗼很缺人才，我们的学生通过🧛这次比赛完成🤗了一次重要试炼，这有助于院校向😌市场精准输送相🐵关人才。”　　产教融合　　将成人才⏯培养重要来源　　“现阶段，人形机器人企业❗与高校、职业院校之🔀间的对齐人才需求、精准匹🥏配显得尤为重要。”新智派新质生产力❇会客🎑厅联合创始发起人袁帅认为，应建立企🔀业与高校、职业院校之🔐间的常态化沟通机制，定期交流行业动态、技术趋势和人才需求🤯变化，确保教育内容😲与产业需求同频共🦑振。以赛促教正🅿是这一理💴念下的生动实践，推动实现人才供🗼给与需求🐚的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教🏮改革示范园区已经🤓在实行企业导🧀师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周🐥的实践课，主要是邀请企业进行有针对🕳性的培训，培训结束，有合适的岗位😠和可匹配的学生就能直🗻接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿客岛😯科技创始人兼CEO卢克林进一步😵指出，以赛促教也是👱一把动态人才标尺，企业🥙把最新技术难题变成赛题，学生在真实工况中解题💞，成绩直接㊙映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教🍃融合加速推进，校企合作也可以💥直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机🗡器人领域高复合型人才需🐖求将保持增长显著，供不应求；机器人开发🏜依赖产业链，人才培🔢养更需要产业集聚配合；产教融合将🍏成为人才🔒培养的重要来源。”工信部信息通💚信经济专家委员会委🗯员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓关于d大桥高清💂磁力链接，Spencer Rayne最新🍋专访震撼发布。总台记者获悉，韩国前国务总🐠理韩德洙当地时间19日接受特检组🦓的传唤调查。(总台记者 张昀)

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（青岛日报／观海新闻记者 姬乃瞳）