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北京时间7月9日凌晨，欧洲市场迎🤵来新的转会动态；皇马已经距离🛠夏窗第3签越来越近，本菲卡后卫🔓阿尔瓦罗-费尔南德😼斯加盟在即；上赛🐺季意甲冠军那不勒斯也敲定了第3签，英超土豪纽🚟卡签下曼联旧将📘埃兰加；阿根廷冠军成员🔩帕雷德斯回🌜归老东家。

皇马夏窗第3签：补强左后卫

皇马此前夏👥窗已经签下了阿诺德💩和赫伊森，后防线实🌮力明显增强；在补强右后卫和中🐙卫后，左后卫一😸样也得到了补充。根据罗马🌒诺报道皇♿马即将敲定本菲🥪卡左后卫阿尔瓦罗-费尔🐖南德斯的转会，关于💄以固定转会费加上奥夫🈁拉多尔的方案进行的谈🌁判已经进入最后阶段，两家俱乐🍰部将在未来几㊙天内达成协议，很快就会“Here we go”。

22岁的阿尔瓦罗-费尔南德🍋斯早在2019年便加入了皇马U17，一年后😭转投曼联U23，不过他并没🛸有代表曼联完成♍一线队首秀，而是先后被租借🚋到普雷斯顿🔜和格拉纳达；2023年转会本菲卡后，阿尔瓦罗-费尔南德斯站稳♌了脚跟，边路的突破传球和防对抗🍟是他的拿手好戏。过去这📌赛季他在本菲卡打进4球5助攻，入🛌围了葡超赛季最佳阵容；为了得到他，皇马还🌳将卡斯蒂亚后卫💒奥夫拉多尔送到了本菲卡👮。

意甲冠军第3签到位

过去这赛季，那不🌤勒斯在孔蒂的带领下重🍆夺意甲冠军，也是球队3年内的第2个联赛冠军；为了继续让孔蒂🏃保持竞争力，德劳伦蒂斯🌅自然需要继续在转会🚩市场带来新的血液。在官宣🚘签下德布劳内和马里亚🤕努奇完成中场和🕤后防线的补强后，那不勒斯在锋线上🛥也有所斩获；罗马诺报道，埃🉑因霍温前锋诺阿-朗即将加🔹盟那不勒斯，“Here we go”！

据悉埃因霍温🌘和那不勒斯就诺阿-朗的转会交易达成🍲了一份转会费😁为2800万欧元的协议，协议🏦中附带二次转会分成条款；诺阿-朗将与那不勒斯✈签署一份👛长期合同，税后年薪为280万欧元。诺阿-朗26岁，荷兰国脚；这赛季在埃因🐨霍温打出了14球12助攻的赛季最佳数据，这📑也是他首次登陆五大联赛。

纽卡斯尔🧗大手笔签曼联旧将

曼😈联这几年成绩糟糕，多位曼联球员不仅表现不佳，而那些离队加盟🦒其他球队的都有🐺不俗的发挥；比如安东尼、麦克托米奈等人；而埃兰📥加也是其中的一员。23岁的埃兰⤵加出自曼联青训，在曼联一线队只⏫踢了一年半，期间只有3球4助攻入账；2023年夏天以1600万欧的🤗价格从曼联🐢转会加盟诺丁汉森林，本赛季打出6球12助攻；2年下来为森林出🍮场82次收获11球21助攻，身价一路暴涨来🧦到了4200万欧。埃兰🏜加在边路有着绝对的速度，可以当🏰做前场爆点来使用，为了得到他，纽卡将支付5500万英镑。

帕🚉雷德斯回归老东家博卡青年

阿根廷球员一🖊直以来都有在🌋欧洲足坛效力🤛后回归老东家的举动，此前罗霍、佩泽拉、迪玛利亚都🥌选择了落叶归根。同样是2022年的阿根📈廷世界杯冠军成员，31岁的帕🔻雷德斯也确定回👟到老东家博卡青年效力；罗马诺表示，博卡青年已经和➿罗马就帕雷德🏜斯的转会达成协🌹议，帕🦓雷德斯即将飞赴阿根廷接受博🔝卡青年安排🐈的体检。

这笔交易的固🥐定转会费略低于帕雷德⛑斯合同当中350万欧元的解约条🧗款金额，但加上浮动🐟奖金的总价依然可达350万欧元；帕雷德斯2014年冬窗登陆五大💦联赛加盟切沃，随后又2次效力罗马，期间🍲还在恩波利，泽尼特和尤文效力；也在大❇巴黎效力了5年时间。他也是阿🎑根廷近3届大赛夺冠的📊主力后腰之一。

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进公司后，上班地点、工作🚔岗位从未变化，退休后才🏴发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🚍关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🏦被认定为与✴劳动者存在事实劳动🎦关系，从而承担法定🛍用工责任，甚至受到行政⛎处罚。作👞为派遣方的用人单位也🕸可能与用工单位承担🔷连带责任。　　“兢兢业业🙎在岗工作，怎么💈成了别家公司的人？”曾在北京某机械⌛公司工作的梅师傅，退休后✨准备取用自己的公积金，却🏢意外发现为她缴纳社保的🎎是一家从未听过🏥的劳务派遣公司。由于无法确认劳🧝动关系，梅师🤗傅的公积金和退休待🌀遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🛣民法院宣判梅🚭师傅一案，认定梅师傅和机🙍械公司之间存🚘在劳动关系。　　该案承办法官马🛂文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🌵为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🥠劳动者有过和🏎梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的🏒原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🎒别有何影响？　　员工退休后发现😀早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的💘梅师傅告诉记者，在不知情的情况🏩下“被派遣”，让她十👃分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🦏一家机械💢公司任组装工，双方签订🏤书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🛶合同到期后，该公司并未与其续签❤合同，但仍安排她在原🚈岗位继续工作。2015年，机械公司以💮工资卡名义为梅师傅办🥧理了银行🚤卡并进行管理。事后，梅🤔师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🗯卡里取钱并以现金形式给🚠我发工资，原来这都是在😞掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🖇公司重新和梅师傅签订劳动合⛅同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🗃梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派🛷遣公司缴纳。为确✳认劳动关系，梅师傅✉在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院📥提交了一份2013年10月与某🥡派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗💥位为组装工。机械公司😊称被派遣🆙的员工就是梅师傅，并主张在该协议规🎠定的期间内，梅师傅的🕑用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名🖲单，也没有💧我的签名。”梅师傅明确🗯否认了这份派遣协🐆议的真实性。　　“案件的核🎠心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在📴劳动关系。”北京市平谷区人🍽民法院法官助理📝张娜分析，该案中，机🦀械公司未能提供充足证据🦕证明其与梅师傅的劳动关系已解🎢除或变更为劳务派遣，也无法✒证明双方已对劳务派🐙遣协商一致。　　此外，法📴院经审理认为，梅师🐾傅担任的组装工属于🔜机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求💫。最终，法院认定🥤梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🕸动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🎪度套利行为，多为🕦用人单位转移用工风险、规避劳动法上的🔀义务而采取的手段。”辽宁大学法学院🍍教授王素🏠芬分析认为，当前，这一🏭现象集中在部分人力需求大、成本缩减或🏡编制受限的职业或🚺行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模❎式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🕹种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🧀一家餐馆任职。在其入职后🛥的第5个月，餐馆和他重新签🤝订了一份劳动合同，但🖖并未说明合同的甲方不是该🏻餐馆，且私📫自将用工模式变更为劳务派遣。后双方🗻发生劳动争议。　　北京市通😑州区人民法院查明，案🐔涉劳动合同甲方与💞毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过📰变相设立劳务🐌派遣单位的方式向本单🕕位派遣劳动者。法院最终认定😓该餐馆与毛师傅存🏈在劳动关系，餐馆需支付🚜未签订劳动合同二倍工资差🏾额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人💯单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用🤺人单位试图借此🏝降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知情或💸不了解背后风险🤮，或为了工🙅作机会不得不🥍接受安排。”　　中国社会科🎰学院法学研究所📴社会法研究室副主任王天玉💮告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅🛬速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态💻相关领域时有出现。一方面，部分劳务🤳派遣公司设立线上平台，通过异地、远✒程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致⏭使一些新就业形态劳动者⤴难以确🌭认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳🛍动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临🍔时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🗄工时间少于6个月、岗位不😣涉及主营业务、原岗位员工脱产🍉学习或休假等要求😅，派遣用工🐈比例不得超过10%，且岗位需排除井下工🥖作等特殊岗位。”张娜解释说，“超📺出此范围的劳务派遣均不符🥌合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🧦用工单位的人身从属性✈、经济从属性和组⌛织从属性，判断双🍵方之间是否存在事🐎实劳动关系。同时，严格审查派遣🚟公司是否对被派遣😡劳动者进行实际用工🤝管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位😑和用工单位均🥝将面临劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位😑还可能被认定为与劳动🍟者存在事实劳动关系，从而👲承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方🤤的用人单位也可🐖能与用工单位承🌈担连带责任。”　　今年4月，人社部等🖇五部门决定开展2025年清理🚺整顿人力资源市场秩序专🚘项行动，“劳务派遣违🏖法行为”被🚱列入专项行动重点。上述行⛄动内容提到，依法整治未经许可擅🎨自经营劳务派遣，包括各类以人🕌力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🈹格把控劳务派遣岗位要求的基🔷础上，提高用🧗人单位与用工🌘单位的违法成本。此外，对于平🌼台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过♈多部门联合治理，明确相关🗡平台和劳务派遣机构间的法律🐵关系，并对相🔬关主体的劳务派遣资🛴质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【在线看片法律风险🍥】2025年08月上映的《看大片不要💨钱播放器》引发争议，片尾大量九州tv手机看片彩蛋🈳疑似为真实偷拍片🦐段，慧旭照明🐨维修网点📢声明影片已过审，但评论区依旧分歧明显。中新网8月21日电 综合外媒报道，以色列军🎎队加强了对加沙地带加沙城的🥧攻势，并控🦒制了加沙城郊区。　　卡塔尔半岛电👫视台21日报道称，以军加大了对加沙城🐩的攻击力度，当地居民区遭到最近几周🔃以色列对加沙地带“最猛烈”的袭击。资料图：以色列军队💮在加沙展开军事行动。　　据加沙卫生部🌦门称，自当地时间20日黎明以来，以色列对加沙🐱地带的袭击已👡造成至少81名巴勒斯坦人🏘死亡。　　英国广播公司(BBC)援引以军方的📏话报道称，以军已经开🔬始了计划中的地面进攻“初步行动”，以“占领整个加沙城📮”，目前🔚已经控制了加沙城的郊区。　　另据美国《华盛顿邮报》报道，本周早些时候，在阿拉伯🍸多国和其他巴勒🌑斯坦派别的施压下，巴勒斯📰坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)已经决定👱接受调解方🐘提出的有关加沙停火的🐄最新提议。　　该协议规🤘定初步停火60天，在此期间，超过一🔡半的以色列被扣押人员🔞将被释放，以换取🐡数量不详的巴勒斯坦囚犯。　　不过以色列尚未表示会⏹支持这一停火提议，以色列国防部🈁长卡茨表示：“哈马斯数周🙁以来一直不愿讨🛫论任何释放人质的协🤳议，现在🍅突然就此达成了协议，这还是第一次，”他称，“原因很明显，他🛡们只是担心我们真的想征服加沙。”　　此外，美📈国方面也暂未对停火协议表态。美国官🅱员最近几周表示，他们不🐚再支持分阶段停火协议。据黄彰透露，中新网北京8月21日电 (赵斌 李博)近日，国际生物医药界最高荣🏐誉之一——2025年美国盖伦奖(Prix Galien USA)公布提名名单，深圳晶泰⬇科技孵化企业希格生科(Signet Therapeutics)凭借全球首款弥漫📉性胃癌靶向药SIGX1094R，成为唯一💞入围此次“最佳生😙物技术产品奖”的中国生物制药企业🗽。　　这也是💏首个获艾伦奖提名的AI(人工智能)创造分子，意味着AI与类器官药物研发新技术登🕤上历史舞台，驱动新药研发范🍁式的升级。　　国家癌💄症中心在2024年发布的数🗼据显示，全国🛁胃癌的年发病人数超过35万，位列所有💭恶性肿瘤第5位；死亡人数超过26万人，位列恶性肿瘤第3位。　　传统单靶点⏹抑制剂因代偿机😷制导致疗效受限，希格生科通过建立📥首个弥漫🦓性胃癌类器官疾病模型，并与🏻晶泰科技联合攻关，率先研发了针对弥漫💆性胃癌的全球首款📫靶向药物。该药物不仅是首个🈯基于类器官和AI技术平台🏒开发出的药物，同时也是全球首🥋个进入临床阶段的 FAK/SRC双靶点抑制剂。晶泰科技运用🚩自主研发的Xpose算法与XFEP自由🕡能微扰技术，仅用6个月即完成临床🛫前候选化合物(PCC)开发，较传统研发周期缩🙊短60%以上。　　目前，SIGX1094R已获美国FDA孤儿药⏺资格认定(ODD)与快速通道认定🍯(FTD)；正在北🔇京大学肿瘤医院开展I期临床试验。　　盖伦奖创立于1970年，有“医药界的诺贝尔”之称，被誉为🔵医药行业最高荣誉。此奖项2025年的评审委员会🛺成员由11人组成，包括三位🚄诺贝尔奖获得者。　　晶✈泰科技董事长温书豪表示，SIGX1094R是晶泰科技🤫最早的新药“从头发现”项目。晶泰科技作为源🌨头创新平台，不仅与全球顶💜尖制药公司深度🚯协同，更以强大的AI+机器人一👢体化平台为底层支撑，积极赋能📌并加速前沿科学进💷展向管线资产🆘与临床的转化。　　作为AI制药⛳领域的先行者，2023年，晶泰科技与礼🕰来签订2.5亿美元的AI+机器人药💻物发现合作，创下当时中国单一管🌠线AI制药最高合🔐作额纪录；2025年8月，晶泰科技与⏩创新生物制药公司DoveTree签订AI药物研发合作，总订单规模约470亿港元(59.9亿美元)，再次刷新AI新药研发订单💕规模纪录。(完)。中新社兰州8月20日电 (记者 冯志军)今年入夏以来，随着气温攀升，甘肃各地🤫夏季蔬菜进入产销旺季，娃娃菜、西葫芦、胡萝卜、西蓝花等30多种陇原夏菜新🍽鲜上市、集中采摘。据兰州海关20日最新统计，今年前7个月，甘👲肃出口鲜冷藏蔬菜1.3亿元人民币，同比增长逾三成，7月当月🕠同比增长逾七成。　　随着去年🐚甘肃天水麻💠辣烫爆火出圈，今年🈯天水品类繁多的鲜冷🐂藏蔬菜，出口额呈现爆发🈺式增长，今年前7个月出口额同比增长超33倍，在甘肃🎟出口总额中占比超三成。今年夏天，甘肃庆阳市西🚡峰区一蔬菜种👃植基地工人收割西蓝花。(资料图)盘小美 摄　　今夏以来，天水峻泽国际贸易有限🚴公司的生产车间里🦊一片忙碌。刚从🥅田间采收的西蓝花翠绿欲滴、生菜鲜嫩水灵、胡萝卜圆润饱满，经冷库预冷锁鲜后，工人们麻利地🚝进行分拣、称重、打包、封箱、贴标，随后这批鲜菜就被💖送入冷藏集装箱，启程发往海外。　　“今年前7个月，公司出口额同比增长9倍多，仅7月单月就增长5倍以上。”天水峻泽⚫国际贸易有限公司负♉责人安学强表示，夏季🚼高温环境下，数十吨🍽蔬菜水果更易腐烂变质。兰州海关开辟🈯的绿色通道，保证了新鲜农产品“零延误”出海，让易腐蔬菜能🧟以最快速度出境。　　甘肃地💐处黄河上游，东西狭长，被👒祁连山等山脉环绕，兼具雪山、高原、河谷、草原、森林等🗼多样地貌。特殊的🧓地理位置与气候条件，孕育出“甘味”品牌夏菜。　　兰州海关表示，下一步，将在监管提效、通关便利❎方面继续发力，助力现代丝路寒旱特⛳色农业发展，推动更多“甘味”农食产品走出国🗒门，“走得远”更“走得稳”。(完)

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完颜亮/小燕/海容天天/周佛海

（青岛日报／观海新闻记者 杨娟）