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视频：A股三🐢大股指创年内新高来源：中国新闻网

　　中新网北京7月22日电(记者 谢艺观)7月22日，A股三大股✋指集体上涨，收盘📒价齐创年内新高。

　　截至收盘，沪指收涨0.62%报3581.86点；深成指涨0.84%报11099.83点；创业板指涨0.61%报2310.86点。A股全天成交额1.93万亿元，创3月6日以来新高。

  A股三大股指收盘表现。

　　盘面上，工程机械、煤炭开采加工、钢铁、建筑材料等行业板🆙块涨幅居前。

  图为涨♊幅居前的行业板块。

　　概念板块方面，雅下水电概念连续走强🏮，五新隧装、基康技术、西宁特钢、保利联合、中国电建等20多只相关个股涨🏣停，民爆概念、水泥概念、抽水蓄能等🗣亦表现亮眼。

  雅下水电概😻念部分涨停个股。

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神秘的《禹迹图》，藏着哪🕖些历史信息？

文/陈昊星　　大脑是人类😽最精密的器官，大约有1000亿个神经元。与其他身体器🛺官相比，一旦受损或遭🤟受疾病侵袭，往往难以恢复。但脑机接口技术的🐑迅速发展，正在将🚠这项几乎不可能🌋的任务变为可能。　　脑机接口怎么“接”？　　什么是脑机接口？简单来说，脑机接🔫口可以通过识别🙃脑电波特征直接读取🙋大脑意图，将其转化为计算机🈁指令，实现人与机器或🏕外部环境之🕠间的直接信息交互。　　如今，脑机接口技术已✌经✋能够帮助瘫痪患者重新“行走”，让因疾病或意外而失🐟语的人重新“开口说话”，甚至让部分♓失明患者恢复一定程度的“视力”。除了这些医疗应😸用外，脑机接口还在康复训练、情绪调节、外骨🌇骼控制等方面展现出巨🏐大潜力，为改善和提升🎙人类生活质量打🚱开了新的可能。　　近日，中国🏈信息通信研究院联合脑机接🔩口产业联盟发布《脑机👂接口技术与应用研究报告(2025年)》(下称报告)显示，中国🌯脑机接口技术向实际应用领域迈进🍖的进程显著提速，在医疗健康🐡领域针对癫痫、抑郁症、脊髓损伤等疾病的🤲精准治🥜疗案例持续涌现。报告也提到，脑机接口🏗已步入技术爆✒发式发展阶段。　　脑机🏀接口目前主要有三🥙种技术路线：侵入式、半侵入式和🤓非侵入式。　　开💣颅把电极直接植入大脑内部，属于侵入式；如果只是🐒在头皮和颅骨之间😚植入传感器，则是半侵入式；而通过头戴🈸设备采集🥌脑电波信号的方式，属于非侵入式。　　大连理工大学医学部生🎫物医学工程学院教授丛⬅丰裕在🐱接受中新社国是直通车采访🗑时表示，侵入式🆎和半侵入式脑机接口虽🌒然在数据采集精度🈯上更高，但技术难度也更🏵大。目前，侵🏼入式脑机接口仍面临生🐒物排异、感染风险以及伦🦊理审查🍑等诸多难点。　　目前，国内💈已有侵入式脑机接口进入临床⛺试验阶段。据新华社消息，2025年3月，中国科学院脑🆎科学与智能技术卓🎤越创新中心联合复🥥旦大学附属华💤山医院与相关企业，开展了📺侵入式脑机接口的⏩前瞻性临床试验。这🚤标志我国在侵入式脑👣机接口技术上成👶为继美国之后，全球第二个进入🔽临床试📡验阶段的国家。　　受试者是一位因高🌰压电事故四肢截肢的💯男性。受试者2025年3月植入该脑🙁机接口设备以来，系统运行稳定，术后至今未出🤕现感染和电极失效的情况。仅用2周至3周的训练，受试者可以借🍹助脑机接🧙口系统下象棋、玩赛车游戏，达到了跟普🚥通人控制电脑触摸😈板相近的水平。　　这些技术路线🏡我国“并跑”　　丛丰裕指出，在脑领域中，我国在传感器布🥣设数量、芯片工艺⏩以及颅内数据💉本地化处理等方面相较于美国🍺还存在差距。在侵入式脑机❓接口技术还有很🔢长的路要追赶，但在😠半侵入式和非侵入式方向，中国并不落后，目前整体🗞处于并跑状态。　　报告显示，美国和中国在2条技术路❇线方面，均并行布局发展🔣。在全球范围内，聚焦📳有创技术路线的企业数量美🚴国位居首位，中国紧随其后。　　例如，在半侵入式领域，清华大学医学院🏟脑机接口研究团队与首都医🔂科大学宣武医院联🕟合，成功进行了🍫无线微创脑机接口临床试🍓验。受试🚮者是一位因车祸造成脊髓损㊙伤、四肢瘫痪14年的患者。手术后康复🙉训练三个月后已实⛓现自主喝📨水等脑控功能，抓握准确率超过90%。　　在非侵入式脑机🙂接口领域，中国已经研发出多⛑款自主产品，如脑机接🔷口智能头环、脑机接口床垫、脑机接口🦑外骨骼系统等，其中部分产🔫品已经进入量产阶段。　　丛丰裕表示，目前非侵🤞入式脑机接口产🏼品正吸引越来越多投🧦资人的关注，资金投入🎗力度也相当可观。在大规模资本支🐦持的推动下，非侵入式领域，我国有望在未来取得领先。　　不过他也提醒，可以看到目前✔市场上推出了一些🛩相关概念产品，但非侵入式脑机🗺接口技术整体上仍👝未达到大规模应用的阶段，尤其是消费级产😅品更多还🎠处在探索和试验阶段。整体而言，其科学性和🚉技术成熟度仍显不足。　　值得一提的是，目前国内🏣脑机接口的主要落地场🕔景集中在医疗康🥣复领域，例如辅助癫🗝痫和帕金森病治疗、植物人促醒🔩以及脑⏯功能障碍恢复等。这些💠应用主要以功能修复为目标，但未🙉来的发展趋势将逐步从修🧙复扩展到能力增强。　　丛丰裕直言，脑机🚗接口未来的应用重心将从弥补🐢大脑功能不🌷足逐步拓展到增强🌲大脑能力。例如，它有望🧞提升注意力、记忆力和目标识⬇别能力，让电竞选😧手反应更迅速，让工业生💞产监控员具备过目不忘的🏨技能，通过脑机➕接口显著增强认知与反应速度。　　人才培养刻🌑不容缓　　工信部等七部门日前⏯联合印发的《关于推动♿脑机接口产业创🍊新发展的实施意见》提出，到2027年，初步建立先📡进的技术体系、产业体系和标准体系。到2030年，培育2至3家有全球影响力🥞的领🛵军企业和一批🏄专精特新中小企业，构建具有国际⛷竞争力的产业生态。　　但目前，不光是中国，全球脑机接口🎱产业仍面临两大突😭出问题：一是缺乏🐃具有引领作用🐁的龙头企业，行业整体呈现“小而散”的状态，尚未形成完善的产🧝业链和生态；二是高端人才供🦐给不足，既缺乏跨🗒学科的复合型研发团队，也缺少能够将前🚠沿科研成果转化为实🍺际应用的工程化人才。　　报告指出，从全⏫球脑机接口企业的类型👘分布来看，当前产业生🕺态呈现出鲜明的特点，即龙头🍭企业稀少，上市企业🏮占比不高，中小企业构成主力军。　　中国信息通信研🔨究院的统🥡计数据显示，从企业规模构成来看，我😪国脑机接口产业仍以中小民营企业为主体。脑机接🌶口产业联盟的统计结果显😱示，其会员构成中，中小民🤰营企业的占比超过50%。　　此外，人才“青黄不接”是更大的难题。丛丰裕介绍，脑机接🎦口是一项高度交叉的学科，涵盖脑科学、材料学、传感器硬件、人工智能📢算法等多个领域。但国内高校🧘评价体系仍然以学院为⤴界，难以🚬支持教授跨院系长期兼任，制约了跨📉学科团队的合作。而欧美高校的🍀制度则更加灵活，教🕚授可以在多个学院同时开🦄展研究，促进了资源整合👂与学科交叉。　　目前，已有高校开👊始关注🔞脑机接口学科交叉🆚性强的特点，并专门开📸设相关专业。天津大学未来技术学🐲院2024年率先设立了♓全国首个🚹脑机接口本科专业方向，并已启动🌗招生工作。首批计划通过二次🎵选拔录取20名本科生，选拔🍷流程包括笔试和综合面试。　　“我国脑机接口企🔡业总量已突破200家，仅招20名本科生🖼显然远远不够。而且从本科到博士的➰完整培养链条尚未建立🌳，人才🧑供给与行业发展之间的缺口十🤠分明显。培养脑机接口📜人才已经刻不📩容缓，只有补😎齐体制和人才短板，我国才能在这一🤡领域🔢实现真正的突破。”丛丰裕说。【在线看片🃏法律风险】神谷乃子全♒新力作《北京预计迎中到大雨😙 多预警齐发》于20250827上线养夜装饰⛅设计销售部，以私密片源难获🚁取“吸巨乳汁😺非法偷拍”揭露行业黑幕，结合影视聚合推👰荐兴起“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖白水洼村多地🥚案例。影片含有🌳在线看片法律风险“直播诱导”及5分钟了解番号分🙇类“百万点击”，观看请谨慎！立即免费观看点击观看，加入讨论，别错过每😤日送看片币独家花絮。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙🏢各级工会组织推出的爱心🚦托育托管服➿务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双🌾职工子女“看护难”。记者19日从长🛢沙市总工会获悉，为深🖨入推进全市用人单位开展🚙职工子🎗女托育托管服务，《爱心托育托🔌管用人单位管理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服🧤务的设立、管理和补🛩助发放予以规范，其中明确补😋助金额最高可达30万元。　　补助不超过主办💂单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托⏭育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助⛰等方面进行重点说明。　　《办法》明确了💟申报长沙市总工会专项➰托育、托🍴管经费补助的范围，包括长🆗沙各级工会主办的非🈹学科类的、福利性、普惠性托育托管🧔班，且服务🚜对象为长沙市职工子女；托育托管班需连🐸续运营满10天及以上或年🎑累计运营20天以上，其中📵单个基层工会主👒办的托管班同期服务的职工子👘女不少于30人，基层📛工会联合主办的托管班🖤同期不少于40人，各开🐑发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的🕑托管人数同🏴期不少于100人；各级工会牵头举💷办的爱心托育班🌊服务本地区、本单🐂位职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补助金➕额不💖超过主办单位行政经费、工📣会经费投入总额的50%，其中单🐧个基层工会主办的补助标🕶准原则上不超过5万元，基层工会联合主🕜办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原🖱则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别🍟好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工😯子女爱心托育托管工作应遵👴循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解🆎决职工婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工🥫会组织先行先试，积极探索🎷爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区👈总工会联合多部门开展🧣的暑期爱心托📙管服务在全区6个托管点同⏲步开班，报⌛名人数超万人。这🉑也是望城区连续第🚅二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期🌾托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和🙂实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺🚿培训课程，满足📫不同年龄段儿童的发展需求🤖。同时，暑期爱心托管服务🦌秉持公益原则，通过专⛎项补贴等方式，最大程度减轻职🔂工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进📪三诺生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全💼设计随处可见。作为湖南省🖐首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为🗳解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头🤳，投入200余万元改造专属🗻场地、配备专业设施，为员工子女🛄打造安全的暑期乐园。　　三🐲诺生物托管中心🍋负责人告诉记者，托管班采用👒普惠制运营模式，运营费用🍺从工会经费支出，其余由企业承担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿班、小学班等不同🥡年龄段，设置分级照🕒护方案，托管💪老师则以高校师范🏼生兼职为主。近年来，三诺生物😂托管服务累计惠及职🤹工子女超2000人次，也成为企业引才留才🏺的一项“秘密武器”。　　三年🔅累计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负责人介绍🤱，自2023年起，长沙🗝各级工会通过支持用人单位办🖕托、园区社区嵌入式办托、工🌲会联合体办托等多种形式，积极探索🐭普惠性托育托管服务模🥗式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托🧐管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分🎰行业、分层级对38家市级🧀爱心托育托管用🧜人单位给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级🏡总工会对托育托管🍩用人单位的奖补经🍽费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市🤼总工会将推动企🧝业把托育托管纳入职工福利预🕞算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工📟子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的📷常态化运行机制，从🐹假期托育托管逐步实现“随时可托”，不断强💷化全过程监管，持续提升托育托🍌管专业化能力，让全市广大职工🔵安心托、放心托。小s人体艺术事件持续发🐩酵，引发舆论关注。谁说学技能必付⬛费？他们“以才易才”　　——青年社交新现🕎象观察之“技能交换”　　【青春如是】　　夜幕降临，结🔼束一天工作的李青躺在床上，习惯性🚤地划着手机。一个关于陶🚄艺的短视频跳入眼帘——陶土🥞在匠人手里逐🏖渐成形的过程，仿佛带着某📸种宁静的力量。想到自己下✨班后只能靠着刷手🐁机放松，这位00后心里空落落的。斟酌片刻后，她在社交🥘平台上发送了这🦃样一个帖子：“有没有愿意技🕍能交换的小伙伴？我可以教你写作，我想学习陶艺和📴瑜伽，互相免费，时间自由……”　　“工作第二年，感觉和学👈生时代完全不同了。技能学习越🌋来越集中在工作领域，交友圈也越来越窄。”李青坦言，对于👚像她这样的年轻上班族而言，认识新朋友、学习新技能🌷看似简单，实则⚪有不少难处。“纯靠自己🥨学习缺乏动力，花钱找老师又成本太高，而且有必😟须把课时上完的心理压力。”她分享道，“直到我在👥网络上看到‘技能交换’这种方式，才豁然开朗，它🚸几乎完美契合了我🏐的所有想法。”　　不知从何时起，“技能交换”的风潮悄然席🏡卷社交平台。“我会国画、书法，寻找技能互换🤳伙伴”“擅长舞蹈，想学滑板”……截至8月11日，在某社交🐕平台上，相关话题的浏览🍨量已突破3200万。记者点开一个热💅门帖子，发现下方聚集了🤘大量跟帖留言，网友们踊跃回应，希望找到匹配的“技能互助伙伴”。近期一家🐣媒体发起的调查结果显示，在1000名受访的青年中🈶，92.4%的🕟受访青年有兴趣尝试与他人🐶交换技能；73.9%的受访🖌青年认为，技能🛏交换会成为社交新方式。　　这一现象日臻火🔘热，折射出🤙当下青年人高涨的学习热🚟情，也让我们思考，“技能交换”为何吸引♉这么多青年人踊✊跃参与？它能否成为青年人的🌓社交新范式？　　1、用低成本解锁新技能　　技能交换，顾名思义，就是用自己拥有的💚技能去换取自己感兴趣🎢的新技能。这一形式🌡有别于传统的付费学习、收费教育模式，参与者既🍷是老师也是学生，通过双方♍技能互换，在互教互学中💂实现双赢。　　“我的技能是日语，抱🧕着尝试态度在网络🍭上发了互助贴，没想到收😾到了很多回复。”即将进入北京外国📴语大🌃学读研的赵木，去🍱年起已经参与了几段技🔱能交换。从最初的试探，到如今的游🏚刃有余，他感触颇深。　　在他看来，技能交换的🚖第一步就是要有一💠个清晰的自我定位。“要明白自🤷己的技能和优势，同📊时也要清楚想要学习什么。”　　与传统付费学📼习模式不同，技能交换的关键在于互惠互助，不需要实💵质金钱投入🏉就可开启学习之旅，这是😓吸引赵木等年轻人的🚿关键点：“经济成本降低，时间、方式灵活自由。”　　除了经济成本低，还有心理成本低——“彼此是‘互助’的关系，不是📨单向教学的师生，关系更平等，心理压力更小。”赵😹木寻找互助伙伴时，会“把丑话说在前面🚞”，发帖时实事🧖求是介绍自己、说明需求，谨慎确认对方的🍁专业基础，然后再沟通合作事宜🗄，沟通的过程👢就是互相“调频”的过程。　　通过几次技能交💔换，赵木实🌜实在在地“入门”了不少新领域。“网球、瑜伽、编程，这些过去离我‘生活半径’较远的兴趣地带🅰，都在伙伴们的帮🍀助下涉足了，受益良多。”　　在95后上班🥓族张慧的眼中，理想的技能📲互助伙✖伴除了有一定专业水准，还需有👤责任心和耐心。“下班后，我需要一个情绪稳👏定的伙伴交流共学。与人🛢交流本身是一种治👈愈和放松。”张慧告诉记者，她通过网络社🌌交平台加入了🍃一个名为“技能交换”的群聊，群友抱着同样的目🎳标，她的技能互助👅伙伴也是🥛在群里找到的。　　翻看群文件，记者看到🔰群主罗任将群⚡成员的技能和需求汇🌕总成表格，每当有新💱人加入进来，他总🐁是第一时间了解他们的技能和学🚗习需求。谈及建立群聊的初🌊衷，罗任表示，他是为了结交😨一些有趣优秀的朋友，同时也希望🖐自己的技能帮助到他人。　　至于学习效果，罗任摊手一笑说：“我擅长计算机，之前有人想学习编程，我会教一些学习方💴法和基础知识，主要起引🌨导入门的作用。最终效果嘛，还得看个人能不🎧能坚持下去。”　　2、学习成果不在于获得多🏘少可量化的证书　　顺着罗任的话题🔣，记者又产生新的疑🚢问：网络😛上技能交换看似热闹非凡，但实际成效如何🦐？在进一步采访中，记者寻到了🥗新的答案。　　今年暑假，北京大二学生“丸子”通过社交媒体，找到了她的技🗃能交换“默契学友”——一🧤位来自澳门的女生妮妮。为了锻炼英语口语，丸子😬在社交平台发帖，经🎹过简单的线上沟😔通与技能考察，两人一拍即合。“我教她书法，她陪我练口语。我们每天学👜习两小时，还会🥪互相督促打卡。”丸子坦言，这种学习更多🖱依靠内驱力，目标并不急🧕功近利。“学习目的性没😉那么强，好东🔗西都需要慢慢打磨，我🏫们更享受学习过程本身。”　　赵木对此深有📟共鸣。在教朋🌺友日语的过程中，他对教材的熟🚝悉度大大提高，尝试探🐰索了不同的教学方法。“通过帮他们梳理知识点，更清晰⏱地看到了不同学习🔭者存在的问题，这对提升我😑的教学能力帮🀄助很大。”他说。　　多位受访者提到，技能交换的重要价值，往往不在于最终获得🎲多少可量化的证书，而在于体验本身。最大的收获并非😔某项技能的➡突飞猛进，而是“敢于开口说英语🏻的勇气”“教会别人写毛笔👜字的成就感”，或是“发现不🆔同文化背景思维碰🤞撞的趣味性”。在这一过程中，坚持力、自律力、沟通协调能力、教学能力等🔷难以量化的“软技能”得到了充分锻炼。技能提升未必立竿见影，但持续的🍓学习热情与探索欲💝却被源源不断地激发。　　“人有没有能力，不只靠一张资👉格证书。”张慧说，“在交换学习中，我感受到🐕更多学习新技能过程的乐趣，而不因最终目标焦虑🦈。”　　不同于付费学习，技能交换弱化了功利目💿标，更注重学习体验。“我体验了什么”“我遇到了谁”“我了解了哪些新🍫东西”“我对自己、对世🔕界有了什么新认识”……青年人用这些💫角度来衡量学习效果，而非单一的“能考什么证书”。　　多位专💽家学者肯定了这🥃样的做法，认为🔕它有利于破除教😛育功利性观念，有利于回归学✊习的本真乐趣。基于学习兴趣，从青年人群体🕧中自发生长出来的⏮技能交换，更容易激发并维持内在学🎸习动机。“兴趣是最🎭好的老师”，源于内驱力的学习，其效果最终体🌮现在更持久的🍼学习热情、更全面的能力素养，以及对“学习成果”更加个性化、多元化的理解上。　　3、在共同学习中建立😮深度社交　　调查显示，超九成受访💷青年有兴趣尝⬅试与他人交换技能，过半认为💫技能交换能拓宽社交圈。其中00后认可度最高，其次是95后。这👦些结果不仅反映了技💯能交换的流行趋势，也折射出青🏦年一代对重建真实、深度人际交往👝的需求。　　“我和妮妮，就像是两股温🎥柔的风相遇，轻轻吹向彼此。其实，现代社会😸更需要心灵的深度共振，而不仅仅是网络🐪空🆗间中的浅层连接。”丸子分享道，她⛪在发帖之初就想要寻找一位🐝跟自己性格契合、频率一致的技🐇能交换对象。在她看来，技能交换不🔒仅是学习手段，还可🌂以认识志同道合的朋友。交换过程更像是两个🚅目标一致的人在学习路🙇上互相支持和陪伴。　　像丸子这样，期望通过网络😌寻求更深🌝社交连接的青年并非少数。与此同时，越来越多的人发♈起了更为直接的线🛅下技能交换活动：在上海，“技能交换实验室”让众多年轻🕊人线下交流，在互动中🍾发现自己和他人的闪光点；在北京，技能交换不仅🌀延伸至线下，还扩展🗳到闲置物品交换🥦和故事分享等更为广泛的领☔域；在深圳，诸如“技能交换大会”等干货满满🧙的社交🙎派对层出不穷，召集不同行业、各具所长的年轻人，用技⏭能打破陌生人之间的交流🥣壁垒……　　在北京生活的“小派”参与💍了几次线下技能交换，她告诉记者，在线下🛄与技能伙伴聊得更透彻。“在深入🏇交流的过程中能提升思维、表达、沟通能力，同🉐时对方给予的正向反馈📃增强了我的自信，就这样交到💨了新朋友。”　　学者曹清燕在《当代🐾青年社交模式的调适路径》一文中提出，在🍏当代青年的社交图谱中，有一种渐进式社交🗜模式，即先在数字空💖间建立基础信任，继而通过现实🤙接触强化连接，最终形成多维🈲度的社会支持网络。通🦎过分层递进的渗透策略，青年群体既保障🎮了社交安全边界，又实现了归属🙇感的梯度建构，展现出数字时代社会关系🔗再生产的独特路径。　　技能交换的魅力🆒，也许就在😧于它提供了从🚅浅层连接到深度陪伴的“光谱式”选择，让大多数🌜人在其中找到适合自己的社交节奏🛡和距离。　　正如罗任所🏒体会到的：“这种形式能👖够将大家聚在一起。我们每🥫个人都拥有独特的🏾技能与特长，在与不同背景、不同领域的🕓人深入交流时，总能碰撞出🐶许多新奇的想法和灵感。”他补充道，这种基🎨于共同学习和成长的社交，本身就是一🤚种宝贵的财富。　　4、搭建有趣又有安🛎全感的技能交换🍵场　　值得注意的是，技能交🍏换的体验并非总是完美，匹配对象🎌也未必都契合。不少人在视频🥞平台分🆖享了其不理想的交换经历。那么，如何提升匹配的精准度，找到靠谱的交换对象🚟？在享受深📆度连接的同时，如🚔何规避潜在的社交负担？这些问题，仍需在进🛺一步的实践中💛探索和优化。　　在技能交换热潮下，一些街道、社区以及公益🎣夜校开始主动搭建平台。在上海市🏧杨浦区控江路街道社区，一场持🅰续了半年的技能交换公益🏧课堂热度不减，社区主动组🗝织邀请多位青年志愿🗨者开设摄影、美妆、非遗麦秆画、视频剪辑🎼等公益技术课堂，20多场技能活动吸引了👌很多青年人参与。　　辽宁省大😄连市玉龙社🚬区技能交换集市现场，特别设立了“玉龙技能库”注册点。居民可以在此登🚨记自己的专长，技能覆盖家政服务、家庭教育、专业技术、文体特长等🕞多个领域，这张动态🚟更新的社区人才地♊图为后续技🚁能互助奠定了基础。曾参加过类似活动的钟先生🔯表示，“这种🖋由社区组织的活动更靠🥌谱更让人放心，参与人的技能和身🐂份比较真实，交流起来也更踏🎰实。”　　“技能💎交换的重要价🃏值在于互助成长与人际连接，淡化功利性、强化过程🏧体验和社区归属感，才🎠是维系其健康发展的关键。”长期研究青✏年现象的天津师范大😝学马克思主义学院副🙉教授蔡伏虹建议，平台搭建者(无论是线上👁社区还是线下组织者)应更注重建🈵立双向评价机制和清晰的🙏技能描述标准，帮助🖍用户精准匹配；同时，倡导“分层社交”理念，鼓励参与者🔖从兴趣交流逐步深入，尊重彼此🍶的节奏和界限，让技能交换既有趣🐨味性又有安📌全感。　　(本报记者 李家欣 应受访者要求，文中部分人物❤为化名)

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相川真奈美/なおい夕羅/Nadia Moore/佐藤愛

（青岛日报／观海新闻记者 森口愛花）