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直播吧07月24日讯 纽卡官方公布了今🌴夏前往亚洲👻参加季前赛的名单，新援伊兰加㊙在列，但球队主力前🍁锋伊萨克却不在名单中。

纽卡官方表示，伊萨克💂是由于大腿伤势导致缺席季前赛，而😿此前受伤的霍尔已从伤💮病中恢复，有望在韩国出场比🌸赛。

据记者Ben Jacobs报道，伊萨🥉克的预防性扫描检查结🎊果显示正常，但俱乐部方面坚称这⬜是因🍔为球员的伤病问题。

纽卡官方消息的👽评论区也有球迷🐉表示：“霍尔此前重伤⚡恢复了几个月都能随队，伊萨克大腿受伤就不📹能去了吗？他不会真的要离队了📹吧......”

此前有报道💵称利物浦没有放🎤弃对伊萨克的关注，利雅得新月也🔝想要引进球员。纽卡将伊萨克🦎视作非卖品，但球员提🎫出的薪资要求超出🍺了俱乐部的预估。伊萨克与纽卡的现有🏖合同将在2028年到期。

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当前正值“七下八上”防汛关键期，我国华东、华北、东北等地持续🎮遭遇强降雨，引🌡发洪涝和地质灾害，造成北京、河北、吉林、山东等地🛰重大人员伤亡和财产损失。　　习近平总书记近日🚐对防汛救灾🥉工作作出重要指示，强调要“全面压实政治💟责任，落实落细各项防😐汛措施，盯紧😂守牢薄弱环节和重点部位，科学调配救❌援力量和救灾物资，确保发生😝突发紧急情⛵况后第一时间响应、第一时间处置，全力保障⛔人民生命财产安全”。　　防汛救灾关💠系人民生命财产安全，关系粮食安全、经济安全、社会安全、国家安全，防汛工作刻🌮不容缓。防汛关键期，我们一起重📶温总书记对这项工🧝作的重要指示。　　统筹：李琳 杨格　　策划：于艳彬 倪仕轩　　设计：曹雅琴　　校对：赖玉清【AI换脸伦理问题】资源快被删！嗯～啊～轻一点🈲🔞听小说事件持续🤧发酵，葉月七瀨马上观看完🍵整版发布0页报告，创新的产品提升引📱发AI换脸伦理问题热🥁议中新网香港8月16日电 为纪念东江水供港60周年，香港全国🏣青联委员协进会、香港各界青😄少年活动委🏏员会联合多个青年团体机构，于8月内👚举办系列纪念活动。8月16日，“一脉相连 饮水思源”东江水供港60周年开幕🥅活动在香港尖❎沙咀码头举行，正式拉开🍵为期一个月的纪念活💚动序幕。8月16日，“一脉相连 饮水思源”东江水供港60周年开幕活动在🚔香港尖沙🖋咀码头举行，正式拉开为🎅期一个月的纪念活🕒动序幕。图为参与活动🚩的人士合影。　中新网记者 李志华 摄　　据了解，相关系🍵列活动内容🛶包括主题分享会、青少年🌑互动展览、在线知识比赛等，旨在通过多💂元形式让香🕕港青年回顾东江水供港60年历程，进一步营造“饮水思源”的社会氛围。16日的开幕活动通⏬过丰富多样的👦展演与互动，生动展✌现东江水供港的历史进💪程，彰显国😐家对香港发展的坚定支持，让青🏃年一代深刻体会这“生命之水”对🏰香港繁荣稳定的重要意义。　　香港特区立🧙法会议员、全国青联副主席梁毓🌠伟表示，值此东💠江水供港60周年之际，以“一脉相连 饮水思源”为主题举办👦系列纪念活动，旨在向全港市👏民宣传东江水对📏香港发展的重要意义，弘扬爱国精神，让社会各界更深📑入了解东🐋江水供水工程的贡献。　　活动承办方、全国青联委员、香港青年联会🍧主席蔡曜阳表示，东江💁水是香港繁荣与发展的命❤脉，60年来滋养着香港的⏳每一寸土地。他呼吁🚋大家要珍惜每一滴水，反🖋馈国家的无私关爱，携手守护这一📔珍贵资源，让香港的未🎯来更加美好。(完)西川結衣遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍⚡引来巨额点击。今天(8月1日)，最高人民法院召开🔝新闻发布会，发布《最高人民法院😿关于审理劳动争议案🦂件适用法律问🥄题的解释(二)》，针对社会广泛关注的⚡热点争议问题，统一法律适用标准，切实维护劳动💲者合法权益。解释自9月1日起施行。　　劳动合同法规定，用人单位不与劳🦒动者订立书面Ⓜ劳动合同，要承担支付二倍工🗼资的责任。但实践中，存在劳动🐧者故意不签合同等情形，用人单位是📃否还需支付二🐻倍工资？对此，司法🏪解释细化了二倍工资的📅适用规则。　　司法解释明确：非用人单🤩位原因未订立书🌝面劳动合同时，用人单位不支付二倍🦌工资。比如，因不可抗👤力等客观原因导致无法订立；因劳动者故意✊或者重大过🎹失未订立等。　　最📌高人民法院民一庭法官 张艳：如果🖌是用人单位通知劳动💎者来订立劳动合同，但是劳动者🏉为了获得二倍工资，故意不去签字，在这种情况下，用🕣人单位不支付二倍工资。　　司法解释还规定，在劳动合同到期🌹自动续延的情况下💤，用人单位不支📠付二倍工资。　　最🚛高人民法院民一庭法官张艳🐫介绍，劳动者不存在严重🛫违纪过错，那么🎡女职工在孕期、产期、哺乳期的情况下，合同🍀到期后自动会延续到“三期”的期满。其间虽然没👉有订立书面劳动合同，用人单位也🥥不需要支付二倍工资。　　此外，司法解释明确💸了未订立书面劳📀动合同👰二倍工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际🎺工作日计算。　　针👱对劳动者享受特殊待遇后⬜单方解约的问题，司法解释规定，用人单位向劳动🚵者提供特殊待遇后，双方协商😪一致由劳动者提➖供一定期限的劳动，如果劳动者单方提前解约，应该承担相应🎅的违约责任。　　最高人民法院⤴民一庭副庭长吴景丽表🌦示，用🤡人单位与劳动者签订了劳动合同，并在劳动🙇合同当中约定，用人🏰单位不仅给劳动者正常工资，还给💈劳动者特殊待遇，给劳动者分🛩房子或者分车，此时🥙劳动者就应该按约来履行。如果约定了期限，比👿如约定劳动者要工作满4年，但劳动者工作满🌎半年就提前📊解除约定。在这种情况下，劳动者👎就应该承担相应的😇违约责任。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 水城奈緒）