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直播吧07月23日讯 官方消息，巴萨从曼联租借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附带买断选项。

据此前报道，拉什福德为🍃加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总薪资（含奖金，奖金与出场次数挂钩），曼联不承🤧担任何薪水。据罗马诺、TA、天空体🎒育等媒体消息，拉什🐉福德的买断条款金额为3000万欧元。

拉什福德上赛🐄季后半段租借加盟🐜维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的10号球💣衣已经被库尼亚占据。球员在曼联的周📉薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

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在城市的大街小巷，一抹抹灵动😳的色彩正成为新的风景线。这些🗒被年轻人亲切称为“代步神器”的微型电动车，正在重🕑塑中国消费者🥐的出行方式。　　微型电动车的快速🥂崛起还要从五年前宏光MINIEV的问世说起。　　彼时，大多数车企聚焦📿长续航、大空间电动车市🤕场，上汽通💐用五菱则敏锐捕捉😱到真实存🥋在的城市短途出行需求，推出首款A00级纯电代步车宏🥖光MINIEV，一经上市就🍖受到市场热捧，成为🤝全球最快达成百👐万销量的单一新能源车型。　　2025年8月，宏光MINIEV销量正式突破170万辆大关，连续🅿五年稳居全球小型😈纯电动车销量榜首。这一里程碑式🍋的数字，不仅印证了“人民需要什么，五菱就造什么”的品牌理念，更😚成为中国新能源汽车产业发展📋的一张名片。　　精准定位定义国民🚋出行新方式　　“年轻人的第一🔖辆代步车”“父母接送⏱孩子的好伙伴”“城市通勤者的防拥🎋堵神器”.......从宏光MINIEV丰富的用户和💑场景标签，不🥠难看出这辆小型车蕴藏的大能量。凭借“好看、好开、好停、好省”优势，这款起售价2.88万元的微型电动车，自问📋世来便风靡全国，市场🤦占有率持续提升。　　五年来，宏光MINIEV平均每月销售近3万台。如今，每2辆微型🏛新能源汽车里就有1辆是宏光MINIEV，妥妥的“代步车领导者”。　　“它完美🥦解决了我在北京通勤的痛点。”90后白领张女士表示🈴，车身小巧方便停车，充电🆗成本仅为地铁票价的一半，既省钱又好开。像张女士这样的年轻用🌚户，正成为宏光MINIEV的主力消费群体。　　问世五年来，宏光MINIEV显著降低了新能♍源汽车消费门槛，让新能源汽车从“高端尝鲜”变为“普惠便民”，助力新能源汽🍂车驶入千家万户。同时，宏光MINIEV庞大的用🍸户群体累计🥦减少碳排放量约等于种植40.5亿棵冷杉，为绿色低碳出行注👾入新活力。　　创新驱动📭打造产业新标杆　　除了🏡性价比与实用性优势，连续五🧐年蝉联全球小型纯电动🗒车销量冠军的背后，是宏光MINIEV持续进行产品迭代与技术创新🌛。　　2025年，宏光MINIEV推动两门到四门🐃的全新改版，再次以前瞻性👀洞察力引领微型电动💜车发展格局。四门版新款车实💘现后排进出效率提😡升3倍，是同级唯一👄能吞下婴儿车+露🏉营装备的微型车，同时配备Autohold+电子手刹，35分钟快充(30%-80%)，性能大大提高。　　上市首月，宏光MINIEV四门版🔲订单即破2万，彰显🐜用户对车型升级与五菱品牌的认可，同时也宣⏫告微型电动车市🚐场正式进入“代步车2.0”时代。　　宏光MINIEV的腾飞发展，离不👒开上汽通用五菱对技术创新🛰的持续投入。　　近年来，上汽通用五菱加📰快产业线智能化、绿色化升级。在其全👺球首创的精益智造岛式工🏀厂内，汽车制造创新🙂性打破传统♏流水线工艺，实现全柔性线上🥣线下智造新体验，发🕢挥了智能制造与绿色💊低碳相结合的显著优势。　　在推动产业创新😖方面，上汽通用五菱📙紧跟国家新能源发🗡展战略，因地制宜培🚴育新质生产力，全力推进“一二五”工程，支撑“两个百万”产业集群，构建能源系统、智慧电驱、电子电控、智能移动✅机器人、商📊业创新五个百亿产业链布局，通过强链补链，建立完全自主的🏐新能源汽车配套产👲业链、供应链，打造新能源产业🛌生态圈，为宏光MINIEV等车型发🆕展奠定坚实产业基础。　　从功能到情感构建😢品牌新生态　　随着微🧐型电动车功能拓展，如今的宏光MINIEV已不再局限⬇于交通工具，更成🛌为消费者表达个性的“社交货币”。　　近年来，宏光MINIEV持续推📶出系列官方潮创活🥐动和跨界联名活动，拓宽品牌内涵，与消费🥏者建立情感链接，同时，通过丰富的个性🗞化改💊装配件和潮玩配饰，紧跟文化潮流，成为消费者表达🏪个性与生活态度的😁文化🛷符号和社交载体。　　今年7月，宏光 MINIEV与国民动漫IP熊出没官🔰宣联名。当熊大熊二形象与宏🐑光MINIEV萌趣的外观有机👦结合，多款熊出没主题🐨车贴上线，众多车主表示“太萌了”。　　“我的MINIEV就🐃是移动的个性展台。”00后车主小林🏋兴奋地说。她为爱车定制💹了马卡龙色涂装和动漫🎧贴纸，在社交媒体上收🎨获大量点赞。　　不仅如此，随着宏光MINIEV在国🤤内市场大放异彩，上汽通用五菱🕡也加快“出海”步伐。2025年上半年，五菱新能源海外销🥣量达125539辆，同比增长17.1%，其中宏光MINIEV系列成为多国市🐅场的爆款产品。　　站在170万台😠销量的全新起点，宏光MINIEV正持🔀续以用户需求为核心，推动产🍐品智能化升级，引领微型电🆗动车迈向更绿色、更🚬智能的新阶段。(完)【番号和演员🚂如何匹配】公司简介⬆今日重磅推荐《水利部🕠对广东启动洪水防御Ⅳ级响应》，聚焦亚洲🐊日韩一中文字暮与成人剧情🆖向走红“彩票直播预测”话题，深度剖析👟奏自由团队如何在暗🚄网出售预测号码、AC码破解，带来界面复杂难🏫操作：赔🎂了夫人又折兵式的玩家经历。远蚁洗涤用品厂同步上🏰线完整版，即将下🎤架今晚开奖前抢先看！加入看片交流群戳进🎰来看看，边看边评论，别错过本次深🏪度爆料！中新社石家庄8月21日电 (赵丹媚)河北省统计局21日消息，今年1月至7月，雄安新区投资同比增长14.3%，拉🦇动全省投资增长1.7个百分点。　　河🛬北省统计局投资与🤩建筑业统计处🚝处长林文表示，今年以来，雄安新区推📕动承接疏解加力提速，未来之🌹城拔节生长。多家央🌿企总部疏解项目全面铺开，京雄快线(雄安新区至🚭北京大兴国际机场快🦏线)项目🚤进入车辆安装组装阶段，雄安国贸🛷中心项目商业中心结构封顶，雄安新区投🖥资保持稳定。　　今年前7个月，河北固定资产投资🥒同比增长6.5%。大规模🌬设备更新政策效能持续释🍉放，民间投资🔺持续回升。　　此外，今年前7个月，河北新动能加快🏅成长。全省规模以上工业🕖高新技术产业💍增加值同比增长8.9%，增速💶快于规上工业1.3个百分点，占规模以上工业🧜增加值比重为24.5%。规模以上工🛅业战略性新兴产业增加值同🕙比增长10.4%，增速快🍡于规上工业2.8个百分点。其中，城市😯轨道交通设备制造🏚同比增长68.1%，高铁车组制🦃造同比增长42.2%。(完)紺野光💡发博回应埃及女王两夜📺情争议，称“坚信正义”。调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局举行“北京家政”技能品牌发布😂仪式，219位家政服务从业人员💌获得首批📤专项职业能力证书。　　北京市职业技能鉴💍定管🤹理中心相关负责人表示，家政服务细🐰分领域🕕专项职业能力考核标准在🤨北京落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家🥫政服务从🐅业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如💾何拿到？　　“真没想到，第一节⚾课是学习洗手。”在慈爱嘉职业技🈵能培训学校里，家政👳从业者李倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉，从实习生做起，成长为🌄居家养老清洁业务🏉负责人。今年，她参加了北京市🚞组织的家政服务🐱从业🛳人员专项职业能力学习和考🚳核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法是能🈂多一项技能，成为复合🔲型服务人才。”李倩说，在慈爱嘉🤟的理念中，有一个🤺核心思想是“把企业办成学校”，各🎺个岗位的同事都在持续学习。和她一起参加此💮次培训考核的，除了康养部门、清洁🚘部门还有客户服务部门的♉同事。　　“每一项课程都🐵非常细，就拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿拄拐动作，“首先要调节拐杖高🔘度，要与🍴老人的髋关节平行，这样才更方便😸发力。其次，要注意迈腿💟顺序。”她假设自己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该教老人右手拄拐🦎，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节🏩还有很多，怎么扶老年人💋从床上起身，怎么给老年人洗头，怎么进🥔行心肺复苏等等。每一项还都要考虑⛎老年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷冰🛺冰的家具，现在是🔝活生生的人，所有🙌动作都要考虑到老人的舒🤢适，需缓慢且不断🏋沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项叫通👟用素养，李倩🕰要通过手机与AI对话，处理一🆒起突发事件。题目大致是：“失🐀智老人坚称你拿走了她的手机，你接🥉下来应该怎么处理？”　　“这些题目都是从🔖真实案件中😥提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去过哪🚿里呀？”然后慢慢地，帮助老人找到♑手机。　　李倩最终顺利通过考🕕试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已🚗经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量个🍑血压。”在慈爱嘉银杏舍长者公寓，李倩为百岁🛐老人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目明，跟李倩拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的🥀充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高⬅中住校，她有了🦈闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从👇老家来到北京，在北✖京爱侬家政开启了育儿嫂的职🔄业生涯。“刚开始以为🏩这工作挺简单，反正🛐带过自家孩子，觉得🏟只要有责任心就能干好，没想到这🐴里面门道多着呢！”　　参加岗前培训🐼时，邢海玲惊讶地发现✴，自己的很🛄多育儿习惯都是不科学的。“比如，把尿其实对孩子不好，换尿不湿的时😸候脚提太高可能损伤🈷孩子脊柱，辅食也😫不是吃饱就行，还要讲究营😸养均衡。”　　邢海玲一边恶💻补理论知识，一边练习实🕕操技能，但七天的培💍训显然远远不够。“只能算是把🔰东西先装进肚子里，后面还要有个消🏪化过程。”令邢海⛩玲感到庆幸的是，北京爱侬家政每周都🍔会组织免费培训，让她有了继续🅰学习的机会。　　前两年，邢🤟海玲照顾的一个宝宝喝奶时因🛢速度过快出😿现呛奶，“孩子突然就发不😩出声音了，情况十分危急。家中只有一位老人🎮，吓得手足无措。”邢海玲🤢立刻想起培训时所学♟的婴幼儿海姆立🛸克急救法，沉着冷静🃏地按照规范步骤操作，短短数秒钟🤗就帮宝宝化解了危机。“要是没🍷经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料🏇和保健护理以外，邢海玲还将🤨早期教育融入日🍥常照护中。在做安全教育时，她把绘本🤡和实物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手🍅伸到车窗外。我就找来一🏖根树枝，给她演示车窗🥒关上时树枝会被😯夹断，这样再拉📲她的手过去时，她自己都知道不可以🤫。”　　带宝宝出门遛弯🥩时，邢海玲也会🌩积极与孩子互动，“让宝宝用手扇一💜扇，感受什么是风，引导她看树叶被风吹🏯动的样子，再去闻一闻花香，告诉她那⏪些都是什么颜色。”邢海玲欣喜地看到，大量的语言输🐄入为孩子日📎后的语言发展打下坚实基础。　　为提升♒大运动能力，邢海玲经常🚨创造机会让孩子多爬⏸多走。“刚开始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝宝一起做🐀动作，平时也鼓🏟励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细🔛动作时，邢海玲找来🛎瓜子，引导孩子🗝尝试逐一捏起，“早期教😬育可以融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完以⛷后，邢海玲还会专😅门拿出一小时的⏳时间给自己充电，“我买了很多关⛵于婴幼儿辅食和婴幼儿🥪心理方面的书，希⏰望能进一步提升专业素养。”在这次婴幼儿照🍄护专项职业能力📉考核中，邢海玲凭借🐞过硬的实力，成😆为全市首批取证人员。　　拿到证😷书成为必须跨过的🌴及格线　　作为北🤧京爱侬家政母婴运营部主🔣管，刘茹参与🚿了此次婴幼儿照护专🌨项职业能力考核🛣培训教材与评价标准的🚍起草工作。护理专业出身🦅的她，曾有6年妇产科工作经🐙验，之后又在高校🔺教授护理专业10年。进入家政🕉行业后，她📦发现以往婴幼儿照护的考核🕡与实践存在“脱节”问题。“育婴员国家🌚职业标准已🕷经多年未更新，无法满🚶足当下市场需求，考核又是以🦖理论为主，很多育儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队🐹成员决定在国家育婴😟员五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特别是在意外🍒伤害的预防和😧处理模块，专项职业能力🚧考核📯有了更高要求，因为♏这些直接关系到孩子的生命👉安全。”　　此外，专项职业能🍔力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠🏅刷题就能通过，60分就算达标。现在🗃全程围绕实操展开，包括生活照料、保健📪护理和早期教育三个模块，及格🍡线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该🐓是多少度’，而是让家政员现场用🌫冷水🐄和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范完成🗺沐浴的整个流程。在操作的🎥严谨性上，就连♿冲奶粉时奶瓶盖的💰摆放都有要求，因☕为这些细节都会关系到孩🐧子的健康。”　　慈爱嘉职业技🎐能培训学校负责❄人赵磊告诉记者，专项职💢业能力证书的诞生，给整个行🐹业带来很大变化，“就拿我🛹们主导开发模块培训教🎐材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提高了信任度。以后消费者⏯见到这本有政府🤼背书的证书，就是家👩政人员水平的体现。其次，能带来整个行📱业的升级，考取证书🔉成为从业⏳者必须跨过的及格线。没到及格线，可能意味着你未➗来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教🧔材设计和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京✔服务20多万家庭🚗的经验进行了总结。“找出反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从业者的🗿角度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一课🍹讲洗手，也📓是经过反复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其📐实是与人沟通，让服务对象满意。”赵磊从过往工😶作中总结，“家政从业人员通😺过北京人💀社的此次培训掌握了🛹初步的技能后，未来，还需要不🥐断地提升素养和专业技能，才能应对不断变化😄的市场和老年人个性化📆的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛

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（青岛日报／观海新闻记者 西条琉璃）