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　　中新网上海7月22日电(记者 陈静)22日，当天色渐渐💗暗下来，夜幕🌝下的上海交响音乐厅内，在中国鼓的演奏中，一场名为“五音能量场，暗香随弦动”的大暑音乐会拉开🏂帷幕。这场🥇音乐会彰显西洋乐器、中国民🕛族乐器与中医五行的创新🐴交融；同时，音乐会与导引法的👑互动体验结合，令人心生奇妙之感⏳。

“五音能量场，暗香随弦动”大暑音乐会22日晚间举行。(张晶滢 摄)

　　演出中，在西洋乐器大提琴、小提琴与民族乐⚡器中国鼓、埙、笛、箫以及源自美➖洲的打击乐器👇马林巴等的合鸣中，中国经典古曲《阳关三叠》《梅花三弄》以及江南乐曲《声声慢》《烟雨唱扬州》等柔美、温婉的旋律陆续响🎖起。巢氏导引🎾法的非物质文化遗产代表🍧性传承人徐海朋全程“串场”，带领观众从“动”入“静”，实现身心放松，沉浸在这场音🌺乐疗愈中。

　　音乐疗愈是🥊目前颇受关注的话题。上海🧛市中医文献馆馆长贾杨表⏯示，中医“五音”的基👭础就是追求人的身心平衡，这和音🧙乐疗愈的基本观念一致。《黄帝内经》中构建的🍛中医阴阳五行体系，揭示了“五音-五脏-五志”的对应关系：宫通脾为思、商通肺为忧、角通肝为怒、徵通心为喜、羽通肾为恐。五音调和带来气机通达；五声音阶(宫、商、角、徵、羽)通过特定的声波振动，调节脏腑气机运行。

上海市中医👖文献馆与上海👛交响乐团正式签署《中医药文化创新🕘传播战略协议》。(中新网记者 陈静摄)

　　演出开始前，上海市中🤒医文献馆与上🐢海交响乐团正式签署《中医〽药文化创新传播战略协议》。双方将以“五音能量场·暗香随弦动”跨界音乐💰会的成功举办为起点，深化、拓🎒展多领域合作，比如联合进🧗行内容创作，共同开展学🚞术研究与艺术诠释，推动传统文化、优秀作品的🤦国际传播与交流等。

　　“中医药文献是否🎳能有更多的表现和🔷传播形式，这是多年来上🚭海市中医文献馆一直🦉在探索的课题。”贾杨表示，古籍中所🚇记载的文字只💌是中医药智慧的一种表达方🎨式。其实，展现载📂体可以多种多样，比如琴、棋、书、画、气味、音乐等，可以成为中医药🥒文化的当代🐓表现形式，让人们看得见、摸得着、听得见古🎶人的智慧。在听音乐会、看艺术🌏展等的同时，人们😽的心灵得到净化，情感得以疏泄。

　　“双方🕌协力打造的本场音乐会，不单是💟一场听觉盛宴，更是以音乐为媒，向世界生动传递👰中医药智慧👣的一次创新尝试。此次💜合作仅是一个起点。”贾杨表示，在诸多🌹艺术形式中，音乐最为直观。此次上海市中医文献馆🔠与上海😲交响乐团的合作是强强联手，高深的中医理论🥐借助🚽精妙的艺术得以生动演绎。

　　“音乐，是全人🍜类共通的语言，它超越地域、文化和语言的界限，能直抵人心最深处。”上海🌽交响乐团团长周平表示，“我们希望借助🤠世界通用‘语言’，来诠释和🌡传播中医药文化的🎬独特魅力与深刻内涵，力求在艺⛔术层面实现音乐与中医🥖传统文化的深度对话🆖与共鸣，让文化精神🍵变得可感可知。”周平表示，未来，双方会开📭展多元合作，比如共同探🛅索全球巡演、联合开发文创等。

徐海朋带🎻领观众练习导引，从“动”入“静”，实现身心放松。(张晶滢摄)

　　贾杨表示，未来，双方将探索🐝将中医、音乐与🙎现代科学相结合，研发有助身心🤤健康的现代科技设⚪施。除了音乐这种形式，上海😳市中医文献馆还将探索以戏曲♍等🔢多元形式展现并推动中医药传统⏸文化走近更多民众。

　　当日正值🥟大暑时节，在音乐会上，交响乐、民乐与中医五音、导引等有机融合，营造的《溪山琴况》灵动意境令人沉醉，在旺盛暑气中💻感受丝丝清凉。此次音乐会的最后一乐章✉是《天人合一》，在筝、笛同奏中，观众浸润在深沉宁🔬静的“羽音”世界。与家🏃人一同欣赏了音乐会💡的吴先生对记者说，与😤以往的音乐会不同，这场音乐📮会动静结合、中西合璧，在音乐中，感觉自己穿越历😑史长河与古人🔜来了一场神交。“走出剧场，感觉身心俱宁，余音绕耳不绝。”他直言。

　　“中医蕴含🧤着独特的哲学思🕜想和丰富的文化内涵，将其与👏音乐相结合，能够打破传🥑统音乐🏄创作的固有模式。”上🈹海音乐学院教育发展基金🐝会副秘书长袁玥赟接受采🧗访时表示，这场音乐会为中🎬国音乐创🎣作开拓了新思路，通过挖掘“五行”与“五音”的对应关系进行创作，赋予音乐🌇作品全新的生命力🌓和表现力。

　　她认为，用音乐表达古老的🐊中医智慧，既保留了文🏝化内核，又以新颖、时尚的形式极😁大地拓展了传🤥统文化的受众规模和传🌂播渠道，助力中国优秀文❕化走向世界。袁玥赟认为，音乐界与中医🐋界专业人士🍛携手能激发新的创意👥和灵感。(完)

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中新网贵阳8月20日电 (记者 张伟)记者20日从贵阳市政府🥕新闻办举行🐋的新闻发布会获悉，聚焦“国际化、专业化、产业化”，2025中国国际大数据♊产业博览会(简称，2025数博会)将举办36场系列活动，具有“突出国家视角，引领行业风向”“突出企业立场，让企业唱主角”“突出地方特色，深化创新实践”“突出区域合作，推进协同发展”的特点。图为新闻发🦔布会现场。　中新网记者张伟 摄　　系列活动是2025数💗博会五大重点活动之一，将于8月27日至30日举行。此次系列📹活动的举办主🎧体代表性进一步增强，涵盖国家部委、地方政府、头部企业、行业协会等；内容既有🛩国家数据局重要会议，又有围绕🈳人工智能、智能汽车、数据标注等前沿新技术交🍭流和新产品发布，还有🐽地方立法实践探讨、商贸洽谈等。　　系列活动将突💈出国家视角，引领行业风向。立足🃏数据领域国家战略全局，系列活动将聚焦😅数字中国顶层设计与系统🃏推进，强化国家与🍀地方工作的衔接落实，推动国家战🗃略落地转化。　　系列🎈活动将突出企业立场，让企业唱主角。系列🥪活动将重点发挥企业的“主体、主导、主角”三主作用，在主题确定、活动策划、组织实施等环🗣节都让企业站C位、唱主角；聚焦新技术、新产品、新模式，拟开🥍展特色活动23场。　　系列活动将突出地方特🚹色，深化创新实践。系列⛑活动将以深入实施“东数西算”工程，建设全国一体化算🛳力网络国家(贵州)枢纽节点为核心⭕，充分发挥全国🗄数据中心集聚区、全国首🎍个大数据交易所作用，围绕数字经济、数据要素市场、可信数据空间等👝方面开🏿展地方特色活动，为数字🔷经济发展提供地方经验。　　系列活动⛸将突出区域合作，推进协同发展。坚持“部门协同、央地联动、政企合作”，系列活🖌动将围绕智算、人工智能、数据产业、低空经济等领域，举办商贸洽谈活动，将数博🎃会的品牌影响力👎转换为现实生产力。(完)【BT资源合法吗】葫🧛育自控阀门服务中心日前上线《2025年🌖正版资料免费最新版本》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的新澳📔门单双走势最新预测，情节与去年驷🧠马镇类似案件高度😬重合，引发不少网友🔨担忧现实复刻。进公司后，上班地点、工作🌼岗位从未变化，退休后才发🎟现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🌿可能被认定为与劳动者🏋存在事实劳动⛄关系，从而🍣承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🏽人单位也可能与用工🍄单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北🔍京某机械公司工作👴的梅师傅，退休后准🅰备取用自己的公积金，却意外发现为她缴纳🤚社保的是一家从💬未听过的劳务派遣公司🚥。由于无法👵确认劳动关系，梅师🍨傅的公积金和退休待遇都受🧠到了影响。　　近日，北京市🌲平谷区人民法院宣判梅🎶师傅一案，认定梅师傅和机械🎱公司之间存在🤓劳动关系。　　该案承办法官🙈马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🌭有劳动者有过和梅👍师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位✉分别有何影响？　　员工退休后发🏁现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容📌从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十💌分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🔼进入北京一家🗂机械公司任组装工，双方签订🔤书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🌅到期后，该公司🌊并未与其续签合同，但仍安🈲排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名义⬜为梅师🉐傅办理了银行卡并进👾行管理。事后，梅师傅才🏩觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🐱卡里取钱并以现金形式🤰给我发工资，原来这🕷都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🥔梅师傅签🗄订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公🥖积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🏅劳务🌕派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🕐仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交📉了一份2013年10月与某🐳派遣公司签订的《劳务派👿遣协议书》，其中载明🚙派遣岗位为组装工。机械➖公司称被派遣的员工🐋就是梅师傅，并主张在该🐍协议规定的期间内，梅师傅的用人📪单位是这家劳务派🧣遣公司。　　“协议上💠没有名单，也没有我⚫的签名。”梅师傅明确否认了这份🐓派遣协议的真实性。　　“案件📱的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间🔟双方是否存在劳动关系。”北京市平谷🍹区人民法院法官助🌮理张娜分析，该案中，机械公司未💬能提供充足🌞证据证明其与梅🍣师傅的劳动关系已解除或变💦更为劳务派遣，也无法证🈂明双方已对劳务派遣🔛协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🐰装工属于机械公📬司的🍍主营业务岗位，不符合派💯遣要求。最终，法院💔认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🐼在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质✂上是一种制度套利行为，多为用人单🛰位转移用工风险、规避劳动法上🖌的义务而采取的手段。”辽宁大学👶法学院教授王素芬分析🏷认为，当前，这一现象🐓集中在部分人力需求大、成本缩减🥎或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的😪呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的🌎“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈✏现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🐍常见的模式。　　毛🗳师傅曾在北京一家餐馆任职。在其入💶职后的第5个月，餐馆和他重新签订💂了一份劳动合同💦，但并未说明合同的甲🔡方不是该餐馆，且私自将用👬工模式变更为劳务派遣🎑。后📘双方发生劳动争议。　　北京市通州区人民法院查明🙏，案涉劳动合同🍧甲方与🛺毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设立劳务派🚾遣单位😤的方式向本单位派遣劳💱动者。法院最终😨认定该餐🔪馆与毛师傅存在劳动关系，餐馆需😳支付未签订劳动合同二倍🕢工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人😨单位明知故犯的违法行🕓为。”在王素芬看来，一些用⏲人单位试图借此降低用工成本🔀、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🍍可能并不知情⌛或不了解背后风险，或为了工作机✒会不得不接受安排。”　　中国社会科学😵院法学研究所社🦔会法研究室副主任📳王天玉告诉🅿记者，需要注意的是，伴🥄随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态😆相🚭关领域时有出现。一方面，部分👩劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🕥违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新🧔就业形态劳动者🤞难以确🚣认劳动关系归属。　　从严惩🏆治违法行为　　“依据💆劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临🏰时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🐶用工时间少于6个月、岗位不涉及🧥主营业务、原🏬岗位员工脱产学习📧或休假等要求，派🧐遣用工比例不得超过10%，且岗位需🎇排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超👉出此范围的劳务派遣⌚均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🚷与用工单位的人🐥身从属性、经济从属性和🔺组织从属性，判断双方之🐲间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查🍁派遣公司是否对🚸被派遣劳动者⚾进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🍱和用工单位均将面临劳🌡务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位💞还可能被认定为与劳😁动者存在事实劳动关系，从而承担法🌁定用工责任，甚至⚾受到行政处罚。作为派遣方的用人单🔔位也可能与✂用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🤪决定开展2025年清理整🧘顿人力资源市场♐秩序专项行动，“劳务派遣违👔法行为”被列入专项行动重点。上述行动内💧容提到，依法整治🌂未经许可擅自🍝经营劳务派遣，包括各类以人力🔪资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🚰务派遣岗位要求的基础🛑上，提高用🕍人单位与用工单位的违法成👇本。此外，对于平台经济时✋代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联😼合治理，明确相关平台和劳🌹务派遣机构间的法律💯关系，并对相📟关主体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)抢先看片仅今日预警：新门内部➗资料最新更新可🕕能带来系统性风险。陆军军医大学、武警工程大学、海军大连舰😅艇学院……近日，武警第二机🥄动总队某支队收到22份军校👇录取通知书，累累硕果不仅是官兵个人🐑梦想的实现，更是支👢队党委着眼人才强军，精心育人在基层👀结出的果实。　　今年，该支队🚆拿出了一份亮眼的成绩🐜单：在年度生长🚂警官和警士职🚅业教育考核中，成功培养输送13名优秀生👦长警官，7名警士🔙通过职业教育考核，两名优秀士兵提干🍴，共22名战士考入军校，送学率跃居总🐜队第一名。　　几个月前，该支✝队某中队战士汤镐杰🌔还在为复习时间不足而🚒发愁，而支队的一纸“命令”让汤镐杰等48名考学苗子进入👸了备战军考的“快车道”。“以大队为单位集🤺中建立‘考学室’，减少外来干扰；延长学习室、网络🖤室使用时间，促进学习交流；将考学人员🛂的部分夜间⛩执勤任务适当调整，往后延期。”汤镐杰说，支队正式🌕下发通知，为考学人员开辟“绿色通道”，营造良好的学习环🍮境。　　“秦梓博爱钻研，但🐜老是粗心大意，让他多练练习🍕题；吴桐是个文科生⚾，汤🅾镐杰是个理科生，让他俩结对子，刚好能互相帮助；覃章磊的🧡英语基础不行，必须每天督💷促他记单词……”某中队🏡指导员彭懿祥说，对于许多文化程度🚮并不高的战士来说，文化课是道“硬坎”，但在各中队，考学人员都👀有一本“学习计划”。　　支队每👯年都会全面😕了解掌握考学苗子思想素质、教育背景、文化基础、专业特长等情况，并结合个人性😭格特点、愿望目标，为其🧢量身制订学习计划和帮🆎带措施，安排学历高、经验足的干部骨干，利用课🛍余时间进行🕟针对性辅导答疑，重点解决数理🍕化和军事理论中的“拦路虎”。　　备考期间，单🐔位的暖心举措让广大考生印象深刻。“夜里加班学习，中队经常开‘小灶’送上热腾🐖腾的面条和包子；班里战🎋友争着抢着帮忙站哨分担勤务；支队领导经常找👅我们谈心交心。”不少考生表示，取得🐡优异成绩离不开支队学🚘习平台的搭建，领导的关注、战友的关心，让他们充满学习🦀奋斗的动力。　　今年军考刚结🏐束，支队🛺第一时间组织心理服务小🔒组下基层巡诊，对考学🥦苗子一对一摸排，了解心理状况，建立一人一档，跟踪调查，及时帮🕶助考生卸下心理包袱。同时，他🔚们积极鼓励失利考生参加自考、函⏰授等在职学历教育，协调🚹地方优质培训机构、军地院校开办“云课堂”，针对📖性展开思想教育，帮🔚助考生重拾信心。　　如今，即〰将离队入学的战士满是不舍。他们💉跟往届考生一样，特意🛠将自己整理的复习笔记、备考心得，还有支队领导、战友们的鼓励言❎语，都留🧓给了新一批有军校梦想的战士🐏。还有的将🥔上学前的宝贵时间，全力投入到单位建😻设和练兵🦗备战中去，以实💴际行动回馈组织培养。　　黄晓宽 徐琨翔来源：中国青年报

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磯野千春/Ceaser/Lindsey Lovehands/雛里

（青岛日报／观海新闻记者 美琴つばさ）