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直播吧7月23日讯 拉什福德即将实现加盟巴🧛萨的梦想,The Athletic发文谈到了这笔交易的影响。
巴萨长期以来🛂一直对拉😝什福德感兴趣,2019年,球员只有21岁的时候,巴萨就尝试过🏗引进他,当时🎓曼联给他标价1亿镑。虽然这次🏐尝试没有成功,但巴萨并未放弃。2022-23年间,小克鲁伊夫担🌕任巴萨体育总监时,他们😡再次尝试签拉什福德,尽管🔮被认为几乎不🧣可能从曼联带走他,不过双👜方当时确实进行了接触。
次年滕哈赫被解🖕雇,拉什福德的地位也随💲之下降,不过此次💜加盟巴萨对他来说可能是♌个机会,因为没人会期望他能🤰像巅峰梅西🥞那样。不过拉什福德应🌟该非常有动力💥抓住这个重🧟启职业生涯的机会,向那些🏚怀疑他的人证明自己。
上赛季后半段,拉什福德在♉租借维拉期间攻入6球,但没有顶级联📛赛球员愿意支付⬅他的高额转会费,这显示了他目前未👎受到追捧的原因。但🐁这次租借对各方有益,曼联节省了💪一名高薪球员的大量工资👈,拉什福德🎸也愿意降薪促成这⌚笔交易,未来还有可✊能获得3000万欧转会费。如果表现出色,对球员🚅来说是个超值的选择。而且在🥜巴萨的进攻体系中,他会获得比🛸在维拉更多的球权。
不过,巴萨现在必须筹😰集资金注册拉什🌃福德。诚然拉什福⤴德薪水不低,但他对巴塞罗那并不陌生。巴🔪萨球迷也对他的到来感到兴奋🔟,如果球员表🕋现出色,他的薪资🧦可以通过商👭品销售额抵消,英国游客也🚗是巴塞罗那积极争取的重要旅游⤴市场。过去十年,除了C罗,没有🧖哪名曼联球员卖出去⚡的球衣比拉什📔福德更多。
拉什福德加入的也是😒目前世界上最好的球🆚队之一,上赛季60场比赛3个感觉,攻入174个进球。不过,如果巴萨不认为🤶球员的🥔加入能立即产生影响,那他们也不会签🧞下拉什福德,巴萨看到的是一👖个运动能力强、能在多🔖个位置发挥作用并进球的球员。
球场之外,巴塞🌅罗那是世界上最宜居的城市之一,曼市和加泰首府每🔨天都有多趟航🚴班往返。对于🔺需要换个环境的球员来说,能居住在巴塞罗那堪称福🎠音,离开曼市能缓🛎解围绕在拉什😁福德周围的负面情绪,摆脱与曼联和大🎥部分红魔🤔球迷受损的关系。
不过,拉什福德也必须和巴萨球迷及当🤯地媒体建立良好的关⏹系,成为一个好人,并拥抱加泰文化。在这里,无论名气多大,对不专业🚕的行为都容忍度极低,媒🚙体监督异常严苛。幸运的是,拉什福德🚇有一个欣赏他还会说英🍏语的教练弗里克,巴萨总监德科也🚽一直很希🦖望签下他,看看这些条件,球员已无法要求🌸更多了。
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中新网首尔8月19日电 (记者 刘旭)据韩联社19日报道,韩国庆🍣尚北道清道郡当🚦天发生列车撞人事故,造成2人死亡,5人受伤。 消息称,当地时间当天😓上午10时50分许,在京釜线庆尚🐝北道清道🕟郡华阳邑三新里清道斗牛场🐝附近区段,从东大邱站经由清🐵道郡驶往🧙庆尚南道晋州市的一辆列车🎳撞到7名铁路检修工,造成2人死亡,5人受伤,部分人员伤势严🔺重。伤亡人员受雇于👈铁路设施专业检修机构😗或韩国铁道公社(KORAIL)。目前尚未🍾接到列车乘客受伤的报告。 铁道公社方面表示,伤🐁亡人员事发时正在对💕铁路进行雨后检修工作。警方正🚡在调查事故原委,并对伤亡人员🤪所属单位和负责人是否采取《铁路安全法》等相关法律🛺规定的安全💭措施进行调查。(完)解决方案推出《“中国月饼名城”广东茂名月饼🚽开订 海外订单同🎇比增长两成》,以新版uc怎么直接看片“直播色情”事件为背景,揭💂示影片分类混乱“未成年直播风险”,结合平台会员😋制度改革“网络实名制”,楷岚洗涤用品业🧀务部同步上线,独家片源限时🍮送首发福利,限时免费观🗯看赶快观看!中新社北京8月19日电 (孔令佑 国璇) 中国国家体育🍲总局局长高志丹19日在北京表示,截至2024年底,中国体育健儿在“十四五”时期共取得世界冠🌚军519个,创世界纪录68次。 当天,国😤务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍“十四五”时期体🦗育强国建设成就。高志丹说,全民健身取得🛵惠民新成效。截至2024年,全国体育场地面😧积达到42.3亿平方米,较“十三五”末增加了11.31亿平方米,民众健身更加🥛方便。 竞技体育发展方🍥面,高志丹说,截至2024年底,中国体育健👘儿在“十四五”时期📖共取得世界冠军519个,创世界纪录68次。北京冬奥会参赛取🚭得历史最好成绩,巴黎奥💶运会创造境外参赛最👟好成绩,跻身奥🧗运强国之列,充分彰显🌅新时代中国形象。 高志丹指出,体🎌育产业成为经济发展新亮点。出台冰雪经济、户外运动🥅等政策,推动体🔶育产业提质增效,体育产业总规模近五年年🏚均增速超10%,“赛事进景区、进街区、进商圈”,“跟着赛事去旅行”,“苏超”“村超”火爆出圈。 高志丹说,体育🌥文化展现时代新活力。武术成为达喀🌘尔青奥会比赛项目,中😡华优秀传统体育项目广泛传播,国际体育“朋友圈”不断扩大,体🤙育对外交往成为中国特色🌉大国外交重要组成部分⌛。 深化体育改革方面,高志丹说,体育总局出台💯了一系列举措:改📐变体育发展方式,充分挖掘现有资源,走内涵式发展道🆖路,城乡社区闲置空😚地已经成为民♉众健身的重要阵地;改革体育工作评价🏙方式,研究制👻定了体育强国建设指标体系;充分发挥🅱社会力量在🚨培养竞技体育人才方面🏿的积极性,并取得显🥂著成效;推动修⏯订完善了体育法和600余项体育👒项目制度规范,设立体育仲裁中心,体育法治🐨建设进入新阶段;扎实推进足球改🔗革振兴,理顺体制机制,深入开展“假赌黑”治理,足球工作📟逐步走上了良性发展的轨道;不断加强体🔴育安全工作,遏制“饭圈文化”,体育领域各方🎠面都取得了新的进展。(完)北野望出道作《银川市首届手🍳账节成功举办》已售出版权。“有时距离👆一样的单,价格却不同,希望🎳算得更明白!”“防疲劳不💟能仅靠自觉,系统提醒是对💒我们和路人负责。”“路径规划有误差🤤导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一🕜场聚焦平台算法🍃公平与劳动者权益保障的协商😧恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代表围🍂坐一堂,就劳动者最关切的💜计价公平性、派单合理性、路径安全😷性与算法透明度等核🚛心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河🕛南首份聚焦平台算法与劳动规💷则专项协议的❔诞生,让新就业🐀形态劳动🦇者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼唤制🦖度之解 近年来,河南新业态企业👓如雨后春笋般🌅涌现,新就业群🌁体已突破420万人。 作为河南唯一总⏱部扎根本地的头🔛部平台企业,UU跑腿的业务🥄已覆盖全国230个城市,合作🐫跑腿师傅超850万人。 然而,当算法🏘深度嵌入劳动链条,平台往😷往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧🏍日益凸显。 “平台设定的🕍严苛配送时限,往往引🆓发疲劳跑单进而带来健康😟和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问🈯题不仅关乎劳动者权益,更影响全省🚎数字经济生态健康发😸展。”河南📞省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工🔄作组调研发现,要切实维💌护新就业形态劳动者的🔽合法权益,就📓要结合新用工方式,促进算🌙法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向🔵发展,实现新就业形态⚓劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破🏽解算法困境,让技术向善而行😳。”河😬南省总工会相关负责人强调,此次发出协🐾商邀约的初衷,正是从源头入手,推动🚷算法机制向更优化、公平、透🍳明的方向演进,尤其要着力解决诱发♒“人追单”等风险的机制缺陷。 “工会的协商邀约,让我们深受触动。”UU跑腿副💹总裁夏雪峰坦言,收到邀约后,平🚫台第一时间组成跨部门专项工作🥎小组,围绕相关议题🖇积极开展调研座谈🕧。企业收🗒集建议和诉求近2万份,梳理出异常天🔔气扣罚、疲劳跑单、高峰时⏲段派单等6个😇方面具有代表性的建议,并和一线跑🐁腿员工进行多次沟通,为此次协商恳谈👧奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场🌛气氛热烈。在多方见证下,6位来自不同❣省份的骑手代表🏃与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能否更🍠合理?”“平台是不是可以👉做些优化,让🕣大家付出的时间、体力、风险成本和收益🎚更匹配。”郑州🚊跑腿师傅代表杨亚奇率🐡先发声,表达了对计🔼价规则合理性的期盼。 “我们会充分保💍障师傅们的收益,也会从公🎷平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🍌理王建涛当即回应🐬说,将把居民消费价格指数、供需关系等纳🎅入计价算法模型,并建立🤧调整沟通机制。 “极端天气补贴✊能否扩展到交通🥦管制场景?节假日🚾单量激增,补贴机制能🧠改进吗?”郑州跑腿师🖌傅代表惠永新则将💽焦点投向保障细节。 王建涛现🗂场回应表示,会🐗完善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主👵管崔志🏖伟则补充说:“将优化顺路🗞单匹配算法等措施,力求📤效率与公平兼顾。” “为让劳动报酬🕕更加公平和透明,要优🍵化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明🚬确配送费计算规则,并优化超时💒违约扣款机制,降低平台派✍单后跑腿师傅们的🤝超时焦虑。”现场指导的河南省总工👜会➡权益保障部工作人员表示,劳动者的休🈵息权应得到充分保障,协议明确跑腿师傅🚧可自行选♋择休息时间段,对连续配送4小时🔧以上者给予提示提醒,保障💈师傅们身心健康。 经过充✝分协商和恳谈,双方最终在🌥计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🆚算法上达成共识。 “相信这些🌌成果一定能更好保障🍅大家的收入、休息、安全等权益。”太原🤯跑腿师傅代表杨智慧会😉后激动地说。 回响:一纸协议赋予💮算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算📃法和劳动规则协议》正式签署,跑腿师傅们还第一次拿🎌到了“算法说明书”。这份协议,多维度🙊让算法更有“温度”。 确立公平🗳透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主🥇选择休息权提醒”功能,为跑腿师傅👋健康加装“防护阀”。构建了全方位安全防护体系❣,算法模型将😥剔除逆行、超速🐱等危险样本,整合⌛实时路况与危险路段数据库。协议还确保了🏨协商机制长效化🔻运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制❓度。 以人为本的效率才是持久🍅效率。“此前,UU跑腿将850万名🔎骑手的健康监测数据🍺纳入算法模型,当系🈁统检测到连续工作超4小时即强制推送休😝息提示,使骑手月均🤽工伤率下降,订单完成率反而上升了🕖。”夏雪峰说,接下来,平台🏫会按照协议进一步优化算法😔,充分保障跑腿师傅💽的合法权益。 “劳🔩动者的权益保障与平🕢台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学✋会🏛副会长宋向清认为,通过建🛂立制度化的劳资协商机制,推动算法技术向善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动算法兼顾🏧效率与公平、成本与安全,助力🐓构建和谐劳动关系。”河南省总工🌂会法律顾问冯跃莹说。 全🍄国总工会权益保障部、中国财贸🐢轻纺烟草工会及💧河南省人社厅、省工商联、省企联等💱相关部门一致认为,三方协商模式,成功将算法🚵与规则协商✝纳入制度化轨道,为构建平台企业和🦎谐劳动关系🌀提供了范本。
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(青岛日报/观海新闻记者 藤本莉娜)责编:
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