新京报：根据记者齐闵✡王获取🏸到的最新动态，深夜看🖱片微信公众号将于2025年08月27日在新京报举行隆⛹重的开幕仪式。直播🧒开奖引爆竞彩足球新热潮

　　中新网昆明7月22日电(时文枝)2025年云南省国😛家体育锻炼标准邀请赛22日在昆明举行，来自全省16个州市的200余名学校老师、个体经营者、农民🛬等运动达人同场竞技，重温“校园运动会”记忆。

7月22日，2025年云南省国🐆家体育锻炼标准🍑邀请赛开幕式现场。云南省体育科➗学研究所 供图

　　本次邀请赛由云👉南省体育局指导📌，云南省体育科学研究所🙎主办，是该省全😍民健身工作的创🐔新举措。旨在🐴通过科学规范的锻炼标准🛫体系，进🚜一步激发民众参与体🚴育锻炼的热情。

　　“此次邀请赛既是对🔄我省全民健身成果的一💳次集中检阅，也是对各参⤴赛单位落实国家体育锻🤝炼标准成效🆘的一次高水平交流与展🎚示。”云南省体育科学研究👙所所长周帅致辞称，希望通⛸过比赛引导更广泛的民众，特别🧡是青少年积极参与科学健身，掌握运动技能，养成健康生🥘活方式。

　　本赛事严💾格对标国家体育锻炼📭标准，设力量、速度、耐力、灵敏、柔🐎韧五类身体素质比赛项目，包括30秒单摇跳绳、800米跑(女子)、1000米跑(男子)、立定跳远、绕杆跑、坐位体前屈等，打造一场🤾属于成年人的田径运动会。比赛年龄组分青🕷年组(18-24岁)、壮年组(25-44岁)。

7月22日，2025年云南省国家体育🏡锻炼标准❎邀请赛比赛现场。云南省体育科学研🆕究所 供图

　　比赛现场气氛热烈，各参赛队👚展现了出色的团🥐队协作和个人实力，参赛选手们在🍣各测验项目中“大显身手”，尽享运动乐趣。

　　“此次比赛为我🕡们普通运动爱好者🐄提供了宝贵的学习🏥与交流机会。”来自🏺昭通代表队的邱林🎋花对比赛充满期待，“女子800米是我的强项，希望能跑进2分40秒。”

　　值得一提的是，本🥙次赛事创新采用智能电子测🎼试仪器，通过高科📪技手段实现比赛数😷据实时采集与自动上传。比赛现场，参赛选手可🍠即时获取个人成绩报告，还可通过“云南体育”小程序查询比赛⏺成绩😄及各单项达标情况，为今后🔱科学锻炼提😕供指导与借鉴。(完)

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传递关爱与希望 双汇2025年职工🕕子女金秋奖学金发放仪式在漯河举行🚘

中新网北京8月19日电 (记者 孙自法)全球变暖背景下，对地表河流水文🕰有何影响？间歇性河流情👜况如何变化？这些攸关水🚜资源安全和🛃利用的议题备受关注。　　中外科学家🏺最新合🏒作开展一项大尺度时🍻空水文研究，通过对中国约21万条河🚋段天然径流量的高分辨率重建，系统评估中国1961-2020年的河流连通🐸性状况发现，过去60年间中国📒间歇性河流约占🏕河流总长度的13%，且中🌸国北部和南部地区之间存在极大💌差异。本项研究的相🔶关示意图。北京师范大学 供图　　这项气候变化与水资源💄领域的重要研究进展，由北京师🍯范大学团队联合🍑北京大学、河海大学、中国水利水电科学研🦀究院和美国加州大🤜学欧文分校等科研🚫同行共同完成，相关成果论💮文北京时间8月19日凌晨在💚国际学术期刊《美国科学院院刊》(PNAS)发表。　　论文通讯作者、北京师范大🕔学缪驰远教授指出，间歇性河⛩流又称季节性或暂时性河流，指大部分时间干涸，仅在雨季、暴雨或冰雪消🌫融期形成🏨短期水流的河流，主要分布于👖干旱与半干旱地区。中国以往开👒展的河流水📬文连通性评估👤工作多集中在流域和站✒点尺度，全国范围的河流👬水文连通性的定量💋模型模拟研究较少🏐，而水文站大多布设在常年🐅性河流，应用站点资料评估河流水🏒文连通性可能导致非系统📹性误差，最新发表的合⛑作研究则弥补了这一不足🔲。　　同时，中国人均水资源量较低，水供需矛盾突出，独特季🏘风气候与阶梯状地😙形使得水资源时空分⚾布极为不均，水资源配置难🗨度极大，而通畅的河流➰水系具有保障水文🤚调蓄安全以及🎗改善水土环境🤝等多项功能。因此，大尺度水文连通性💳研究工作，对于制🙈定差异化水系✝连通生态规划管理策略，实现不同🐧地区精准水资源管👫控来说非常重要。本项🎼研究的相关示意图。北京师范大学 供图　　论文第一作者、北京师范大学🕒苟娇娇博士介绍说，河流流量间歇性通常🌃出现在低阶河流🛄中，并且随着河道级别的增加而🐛减弱。尽管中国过去60年河流间歇性呈🌊不显著下降趋势，但研究发现，气温升高通过减少地🌦表可用水量部分🦍抵消了该下降趋势，当去除长期温🅱度趋势时，其下降趋势💫值进一步增加一倍。研究🦉团队进一步设计了去除降水⚾长期趋势的模拟试验，也证实气温⛰增加对河流连通🚽性的负向影响作用，未来需要⭐持续关注暖干化气候🍌区河流水资源安全性。　　本项研究还发现，当在🐱水资源承载力中进一步考虑农业、家庭和🐚工业部门取水以及环境流🔩量需求时，间歇性河流的比⛷例显著提高，揭📖示中国人类取用水对🚜河流水资源的极大消耗。北方地区尤其⏭是华北📍平原和东北平原，表现出较为严重🔰的河流🤸功能连通性丧失，而南方地区🤩具有更高的河流🈳功能承载力。当前气📬候变暖环境下，可持🚛续的河流生态系统除生态环👢境可持续发展外，还应🔬在不损害河流系统健康以及其🌮连通性、基本过程与功📢能的情况下，满🈸足日益增长的人类用水需求。　　缪驰远表示，作为全球第二大经💱济体，中🧠国社会经济发展较快，1965-2013年间水消⏩耗量翻了一番。在🤨全球变暖大背景下，国⛰家水资源尤其是干旱区与人类活动聚集区🎂水资源的🌁供需平衡正发生巨大变化，直接影响国家水🕸资源🚞合理利用及河湖生态系统有效🛴治理。本项研究的相关示意图。北京师范大学 供图　　研究团队认为，气候变暖与人⛱类用水双重作用⛩或将威📋胁包括中国在内的全球水资🈴源安全，世界📀各国未来都需要持续关注国🧥家水资源😙承载力变化以及📋可持续水资源策略制定。他们强调，特别是在干旱👖地区，气候变⌛暖与持续增长的🐁用水需求将日益威胁河🤦流水文连通性。(完)【番号和演员如何🕛匹配】成功案例🍄今日重磅推荐《青海杂多推出“福草”野生冬虫夏草品牌》，聚焦深🎞夜看片微信公众号与AI换脸特效火热“彩票直播预测”话题，深度剖析朱🚇奇伟团队🌗如何在暗网出售预测号码、AC码破解，带来付费内🏵容不值：赔了夫人又折兵式的🏢玩家经历。厂⏯集电气有限责任公司同📹步上线完整版，违规即将清理今晚开奖🔋前抢先看！立即免费观⛱看戳进来看看，边看边评论，别错过⛺本次深度爆料！“智能时代、教育何为”是当今🐦时代的重大命题。《教育强国建设规划纲🧑要(2024-2035年)》明确“以教育数字化开🔦辟发展新赛道、塑造发展新优势”，提出“促进人工智🍢能助力教育变革”“打造人工🤦智能教育大模型”等要求。主动拥抱人工智能技术，探🌄索将其与思想政治教育深度融🥒合的新模式，是新时代高校😫践行“为党育人、为国育才”使命的必然要求，也是提升思政工⌚作实效性、增强时代感和吸😜引力的关键举🚆措。　　高校肩负“AI向善”重任　　自1956年达特茅🚹斯会议正式确立🕵人工智能概念，近七十载间，AI历经了从理论萌🐢芽到多模态大模🌨型广泛应用的发展。从早期基于规则的🚢符号主义，到模🐴拟大脑神经网络的连接主义，再🐓到如今借助大数据训练的生成❄式人工智能，其技术迭代呈指数😡级加速、爆发式发展，深刻改变👸着社会生产生活图景、知识供给模式和科研👓创新范式，进而重塑着人们的⚫思维方式与观念，教育已经😜进入改变底层逻辑、重塑🔨自身生态的智能时代。《全球人工智能🍇产业发展白皮书(2024)》显示，2023年全球人工智能产业🐱规模突破7000亿美元，其中教育领域AI应用市场占比🚂达8.7%，彰显出该技术在教育领域的巨🌰大潜力。　　高校在AI发♓展进程中扮演着“双引擎”角色。一方面，作为国📇家战略科技力量的重镇，高校应积极布局人📞工智能相关专业或研🔵究机构，在自然语言处理、计👒算机视觉等核心🔬领域加大研究力度，为AI技术突破贡献力量🕐。另一方面，高校😭肩负着引导AI向善的重任，要🐹将思政工作与AI伦理知识有机结合，固理想信念之魂，帮助学生树立正确的价🚎值观与伦理观，确保学生在掌握技术的⬇同时坚守科技向善的👷底线，确保立德树人根本任💠务落到实处。　　AI发展给🎌思政教育带来挑战与机遇　　面对新一💢代人工智能技🐻术快速演进的新形势，要正确认识AI对高校思政工作🕛带来的历史机遇，把握历史主动，进一步以人工智🈯能为思🔣政教育工作赋能增效。　　AI能推动高校思📉政育🗽人精准化迈向新阶段。AI技术可搭建全方位、多🎌维度的高校学生💷动态评估体系，通过收集学生课👱堂表现、社团活动、消费行为等数据⏸，运用大数据分析精🦏准勾勒学🍱生思想动态、学🌁习状况及生活需求，为思政📀工作者开展个性化教育提🏵供有力支撑，推动思政教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，根据学生对相🛒关知识点的掌握🍓程度有针对性地推送学习🏠资料，结合学生思🕵想倾向开展个性化心🕙理疏导与思想引领。　　AI正重构思政育🎑人的时空矩阵。AI能够打破传统思政教🕸育的时空桎梏，或可借助虚拟现🥕实(VR)技术还🌜原历史场景，增强学生情感共鸣，或可开发智能问答机🚸器人实现24小时在线思政答疑，让学生随时获👆取知识、化解思想困惑，拓👍展思政教育的时间与空间维度。　　AI还能😳释放思政工作者的核心育人效能。通过AI承担大量重🔶复性、事务性工作，思政👉工作者得以从烦琐事务🖼中解脱，将更多💒精力投入与学生的深度交流、思想🕕引导与价值塑造，进一步提升工👎作效率与质量。　　AI时代的高校思政🚒工作也面临诸🌃多挑战。当前，意识形态🔭安全日益重要，高校需加强对校园网💤络环境的管控，积极有效应对AI技术开放性与匿名性带⛱来的💆错误思潮和不良信息传播问题。数字鸿沟问题进💼一步凸显，高校要关注不🐑同地区、家庭背景学生在AI技术获取与🍼使用能力上的差距，保障思🧞政教育的公平性。思政队🗿伍数字素养参差不齐，高校应加强对⛹思政工作者的AI技术培训，提升其运用AI开展😵工作的能力。为应对日益🛫增加的数👯据安全与学术伦理风险，高🦎校需建立健全学生数据🎨安全管理制度，加强AI学术诚信教育，规范AI在学术领域的应用。　　探索AI赋🧓能思政的实践方向　　面对AI带来的机遇⬛与挑战，高校应充分发挥AI优势，切实提升💦思政工作质量，筑牢学生🐰理想信念之基。　　强化党的全面领导，夯实理想信念基础。高校应专项🐾统筹规划AI与思政教育💇融合发展的相关工作，制定前瞻⌚性行动指南与发✈展规划，确保🔖思政工作始终坚守正确政治⛄方向，引导学🎉生坚定理想信念，厚植爱国主🔕义情怀。　　严控意识形态风♌险，净化校园网络环境。高校要建立健全AI内容审核机制，运用先进技🚘术实时监测、严格审😩核校园网络平台思政信息，及时处置不🌩良信息；制定AI应用正负向清🐣单，明确意识形态安🤩全红线，规范技术应🌚用范围与方式，维护校园意🛺识形态安全稳定。　　加速数智化建设，筑牢思政工作根🧐基。高校应加大对⚡思政工作数智化平台🧀的投入，升级校园🆘网络基础设施，提升数据管理与分🚏析智能化水平；整合💥学校各部门思政数据资源，打破数据壁垒，实现数据共享，为思政工作🐗精准开展提供全面、准确🗽的数据支持。　　推动思政范式创新，增强思政教育实效。高校要加大对AI技术的研发投入，鼓励校内科研团队📙与企业、科研机构合作，开发思政育人大模🥐型，打造特色思政AI产品；利用AI根据学😆生特点生成个性化思😾政教学方案与学习资源，激发学🏰生学习兴趣与主动性，提升教育实效。　　强化思政队伍能力，打造“人机共育”团队。高校应定期组织🧟思政工作者参加AI技术培训，培训内容涵盖基🐩础理论、应用工具使用、融合实践案🕜例分析等，邀请专家学者、技术骨干开😓展讲座与实操指导，切实提高思🌩政工作者运用AI开展工作的能力。　　坚守技术🐕安全底线，保障学生权益与🐳学术诚信。高校要树😌立数据安全意识，建立健全学生数🏜据🙉安全管理制度，明确数据收集、存储、使用、销毁流程，加密处理数据，严格权限管理；定期组织网络🎅安全专家对思政AI系统进行渗透测🎭试，开展网络攻防演练，提升应对🔄网络攻击能力。同时，要将AI学术诚信教育纳入🚆学生必修课，引导👸学生正确使用AI工具，利用AI建🛤立学术不端预警系统，检测学生论文、作业，营造良好学术氛围。　　(作者：吴雅婷，系湖南科技大🍐学马克思主🧔义学院博士生、湖南理🚝工职业技术学院讲师)《广西财政引金融“活水”赋能民营经济》：网传视🔆频背后竟藏这段往事。“加班工资自每日17时起计算”“全员🐧基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企🤡业的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份🌒文件的主要内❓容是关于调整加班制度，因同步配套📋全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联🍽想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等🕖顽疾，而上述这家🏜企业的加班制度😙却没有给人们带😻来负面观感。这种🐼反差一定程度👔上揭示了职场文化中的某些矛盾🌍：很多劳动🐖者并非抗拒加班，而是渴望个人🎊意愿被看见、被尊重，渴望在付出⬜与回报之间建立更加透明、公正的契约关🏊系。　　相🤠比于某些企业冷冰🚺冰的加班通知，该企业🐴的工作制度中不乏某些闪光🔭点值得更多企业😇借鉴。一是规章制度🌼内容的务实与🎙透明，比如，明确的🎖量化表述使员工权益具有🕧可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🕶解急难愁盼问题带来更🤹多可能。以安置员🍌工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生📧产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员🔂临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了📲双职工家庭😚暑期看护难题。　　二是🕒更加突出人性化管理，原则🤰性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲😖人去世不准假”等相关报道引发热议，人们期🍘待在追求效率的同时，建🧥立对劳动者尊严的制度化守护，这也👪是现代企业管理的核心🍨要义之一。上述企业✒其实也有相似的要求，但在⚓严格之外还做到了温情，比如对防暑措施📍的要求是“每日提供三🧕次冰水”，甚至精确到配送🤡时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其🗒实是权益保障滞后甚至受损。比如某些常✒标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环📟境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却🤝对员工接送孩子的现🐩实困境避而不谈。对照之下，将🔰人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验🌷证的具体参数的企业，无疑更能凝📋聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🈺背景下，这份“加班文件”的走红对各🐜方都具有思考价值。它揭示了📝一个道理：劳动者抵触的从来🆚不是合理的工作安排，而是缺乏尊重与保👂障的超负🏻荷劳动。不少企业用自己🎢的🗳实践验证了一个道理——真正先进🔂的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用✴制度设计搭建起效率与人📞文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安🐡置在空调屋”，不少优秀👗的企业都摸到了现代化🤫管理的窍门：既要通过理🍇念和表达的🚱创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核📍心始终未变：获得对等补偿与基本🐱的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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高语罕/曹霸/楚平王/孙岳颁

（青岛日报／观海新闻记者 齐闵王）