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　　中新网广州7月9日电 (记者 蔡敏婕)83岁🔴的劳先生和妻子近日到中华⚡遗嘱库广州荔湾分库立🏁下遗嘱，准备将名下🏅唯一的房🌂产留给定居香港的亲属。中华遗嘱库广州🐔荔湾分库专😣家杨婧韵表示，随着跨境家庭增🏛多，境外继承的复杂🤝性逐渐显现，建议通🔂过遗嘱提前规划，规避风险。

　　劳先生与妻子在10年前经历🥥了丧子之痛，多年来，生活起🍫居靠着劳太太妹妹的子女Ⓜ悉心照料。劳先生说，这份陪伴与付出😝，让老两口深受感动。为了表达谢意，也为了让这份💊关爱得到妥🐾善回应，夫妻二人🕘决定将名下唯一的🔄房产指定由外甥和外甥女❄继承。

　　据介绍，劳太太的兄👎弟姐妹均定居香港，且拥有香港身份。按法定继承流程，涉及香港亲属的继承手续😩可能会因跨境身份、法律差异🔃等问题变得繁琐复杂。为了让这🕔份心意顺利落地，劳先😯生夫妇选择来到中华遗嘱库。他们不🚨仅在这里订立了遗嘱，明确房产由外甥、外甥女继承，还办理了提🌎前存证服务。

　　杨婧韵表示，随着跨境家✒庭增多，境外继⚽承的复杂性逐渐显现。劳太太的⏬兄弟姐妹定居香港，若按法定继承，可能涉及🈷两地法律差异、身份公证、跨境文件流转😨等问题，耗时可能长达1年至2年，甚至可能出🍠现手续卡壳。而通过遗嘱🦓提前规划，能避免🕙这些麻烦。

　　杨婧韵表示，近年来，随着跨境流动🍷频繁，涉及境外亲属、境外资产🕉的继承咨询量年🛥均直线增长。她建议，尽早订立遗嘱：尤其是资⭐产主要在境内、亲属⛩在境外的家庭，提前通过专业✉机构订立遗嘱，明确继承人。

　　同时，保持沟通透明，建议老人与🙏继承人😌提前沟通遗嘱安排，减少后续误解，尤其跨境家庭，可通过书面形式(如遗嘱附件)说明分配理由，传递情感关怀。(完)

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“发光🌛的时候特别惊艳，能把武汉的夜景🤨带回家，值！”在黄鹤楼🚻文创中心，上海游客🤾王女士举着刚入手的黄鹤楼“鹤舞流光”夜光冰箱贴，语气🚩里满是惊喜。一座金色镂空黄🛠鹤楼，由仙鹤🚆叼着挂在如画一般的背景板上，抽开垫片的😳刹那，柔和💒的光芒漫出来，仿佛把两江🚓四岸的灯火都凝进了📶这方寸之间。　　在文旅市场🐂持续升温的当下，“鹤舞流光”黄鹤楼夜光冰🐤箱贴成为城市礼物现象级爆🛬款。数据显示，截至今年暑期，其累计销量已近25万套。悦游🤼礼公司负责人卢正杰介绍，2025年春节，悦游礼旗下赞🏷铜造品牌刚推出这款售价49元的黄🏆鹤楼夜光冰箱贴，就引爆了市场：3天售罄5000件，线上预订超1.2万件。春晚后，该款冰箱🗻贴更是创下了超千万元的👶销售额，成了全国游客口中💂的“武汉必带♓伴手礼”。　　文化创新与精🔚准场景捕捉的双重赋能　　为什么一款✝小物件能成😎为武汉城市礼物的代名词？卢正杰介绍，这款黄鹤楼😚夜光冰箱贴的成功，首先源于其独特😙的文化创新。设计团队深挖🗂武汉基因，让黄鹤楼不再是➰孤🔉立的建筑符号。产品以黄鹤楼为主😞体，巧妙融合了仙鹤、长江、李白等武⏭汉特色文化符号，让深厚的🕵历史文化有了生动的载体。通过3D浮雕工艺和夜光🤚效果，冰箱贴实现了“昼显纹理、夜现流光”的奇妙视觉🏿体验。卢正杰解释：“夜光🤔设计的初衷源于我们观察到的武🐹汉夜游场景，两江四岸🍎的灯光夜景是武汉特色，我们希望🔇能承载这份城市记忆。”　　该产品在春💬节一上线，便迅速⏲铺满了黄鹤楼景区文创店、湖北省图书馆文🔲创中心等线下渠道，淘宝“黄鹤楼景区文创店”、小红书“赞铜造”官方账号也同📞步开售。“开灯瞬间惊🚱艳到失语”“夜间柔光绝了，像把🛀武汉的夜请回了家”……社交平台上，类似的好评刷不停🏈，成了最好的 “自来水”。　　今年樱花季，“赞铜造”品牌🌘又顺势推出“仙鹤衔樱”的樱花色姊妹款，通过对文创产品🍊的互动性、观赏性的创新突破🔆刺🥍激了游客的消费，也引🏾领了文创冰箱贴的开发方😍向，掀起🈴一股点亮文化的“风潮”。卢正杰认为，从“仙鹤衔梅”到“仙鹤衔樱”，看似简单⛺的设计变化，实则是对武👮汉季节文化、地域特色的精准捕🚟捉和现代表达，让🥤产品始终保持新鲜🥧感和文化活力。　　让诗楼鹤影走进千🌫万家　　爆款的🤺诞生从不缺挑战。消费者审美升级快，文创产品必⭐须跑得更快🌃才能留住目光；同类产品越来🍋越多，如何避免 “千楼一面”，成🎇了所有文旅文创的必答题。　　悦游礼🐀团队通过差异化设计和IP联动积极应对。卢正杰透露：“黄鹤楼成功后，我们同步开发🔯了滕王阁、岳阳楼主🐞题产品，形成‘江南三大名楼’的文化 IP 矩阵。”团队🗃深入调研全国文旅文创市场，梳理爆款逻辑，注重场景展陈👼与创意设计的融合，努力📔为消费者带来惊喜💽和情绪价值，也让冰箱🌨贴等城市礼物从众多同👓类产品中脱颖🖖而出。　　数据显示，黄鹤楼发光爆款冰🏪箱贴单款产品今年😺上半年已累计🐉创超了超千万的销售额。但在卢正杰看来，经济效益只是🔂其一：“更重要的是，它成了武汉的文😲化名片。”无🍲数游客把冰箱贴带回家，贴在冰箱上、书桌上，无🚐形中就把武汉的故事讲🚕给了家人朋友。　　目前，悦游礼团🙊队还在构想和创意🏺更多的城市礼物。卢正杰表示，团🏓队将一边深挖武汉的文👉化内涵，一边用工艺🎂革新打破产品边界。让黄鹤楼“活”在文创产品上，“让诗楼鹤🥜影被游客装进行李箱带走”。　　目前，2025年武汉礼物(店)征集遴选活动正在📝如火如荼进行中，黄鹤楼夜光冰🐯箱贴已报名参选。未来，期待有更多兼具💋文化内涵与创意设计的🍛 “武汉礼物”涌现，让优秀传统文化在😹新时代焕发更耀眼的光🌰彩。　　文/记者黄丽娟 实习生韩思琪 通讯员武文🗻旅中山有紀新作《民间风俗“贴秋膘”，到底有啥讲究？》聚焦🧥巨乳轮新生在线观看“彩票直播诈骗”，结合BT资源合法吗“直播营销”趋势，深刻剖析📩找片耗时太久“玩家被骗现象”，埔治事务所销售部🔘限时上线，下载神器永久免🦆费独家礼包，查看🍣女优介绍立即点击！特邀嘉宾　　陈建良🗾浙江省湖州市委常委，市纪委书记、监委主任　　徐涛甘🏀肃省纪委监📖委党风政风监督室副主任、监督一处处长　　蒋凌四川省邻水🤷县委常委，县纪委书记、监委主任　　习近平总书📸记在二十届中央🛠纪委四次全会上强调，“落实整治🍙形式主义为基层减负长效⏪机制，让广大基层🌀干部有更多精力抓🛩落实。”“指尖上的💕形式主义”是形式主义问🕥题在数字化🚟背景下的变异翻新，也是加重基🎥层负担的主🕙要表现之一。近年来，在🏪中央层面整治形式主义为基🛅层减负专项工作😑机制统筹协调推🌏进下，各地区各部门以👟实际行动向“指尖上👤的形式主义”亮剑。这项工作👢取得了哪些成效？从前期整治工作来😒看，“指尖上的形式主义”有哪些主要表🕕现，导致这些问题🖖的根源在哪里？持续深入整治“指尖上的💲形式主义”要抓住哪🍥些关键环节，采取哪些务👹实举措？我们特邀纪检监察干部进⛳行交流。　　1　　近年来，在中央层面整🤝治形式主🐓义为基层减负专项工作机制统筹协🐪调推进下，各地区各部门以实👒际行动向“指尖上的形☕式主义”亮剑，取得🌚了哪些成效？　　徐涛：新时代以来，以习近平同🐁志为核心的党中央🥗始终高度🌖重视整治形式主🌉义为基层减负，把防治“指尖上的形式主义”作为整治形式主义🗒为基层减负的🥘重要内容，出台了一系列制📹度规定。从印发《关于进🛫一步规范移动互联🧗网应用程序整治🔯指尖上的形式主义的通知》，开展专项整治，到出台《关于防治“指📷尖上的形式主义”的若干意见》，提出规范政务🐋移动互联网应用程序、政务公众账号、工作群组管理🍓的意见，再到发布《整治形🖤式主义为基层减负若干规定》对规范政务移动互🌬联网应用程序管➖理提出要求，为防治“指尖🚄上的形式主义”提供💼了规范依据，持续释放党中💅央整治形式主义为🛶基层减负的鲜明态度和决心。　　各级纪检监察机关🙃深💂入学习领会习近平总书记⛰关于加强🕞党的作风建设的重要论述，坚决📜扛起政治责任，着力纠治“指尖上的形式主义”，有力推动整🌶治形式主义为基层🥀减负决🍡策部署落地见效。　　聚焦🎴突出问题抓整治，基层干部更加可⛓感可及。采取“四不两直”方式，深入相关市、县、乡及有关部门开🍁展调研，针🐕对下载使用之“负”、打卡上传之“负”、重复填报之“负”、考核排名之“负”、摊派任务之“负”等突出问题，提出工作建议，督促自查自纠。推动清理一大🧠批“空壳”“僵尸”政务应用程序、政务公众号、工作群组。　　聚焦结合💮融合抓整治，落实举措更📴加务实有效。紧密结合🏼深入贯彻中🗾央八项规定精神学习教育，将“指尖上的形式主义”纳入整治任务，细化整治措施，贯通推进整治。紧密结合群众身🍗边不正之风和腐败📘问题集中整治，把“指尖上的形式主义”等加重基🤐层负担问题列入重点🔦整治项目，一年接着一年抓。坚持开门搞监督，广泛听取基层🐸干部群众意见，持续纠治政务🔼应用程序过多过滥、数据多头填报等突🤪出问题。　　聚焦常态长效抓整治，工作体系更加系😒统完备。建立💄系统整改提升机制，推动形成查摆问🚒题、整改整治、建章立制的工📱作闭环，实现由“单一整改”向“全域提升”转变。推动建立数据“瘦身”共享机制、协调联络机制，合力推进“一表通”建设，着力🍡减轻基层数据填报负担，提升数据💗使用效能。建立常态督导🤰问效机制，综合运🗝用专项检查、随机抽查等方🕶式，及时🔘跟踪了解各级各部门🦂整治效果和主体责任落实情况。　　陈建良：近年来，在中央层面🐧整治形式主义为基层减➿负专项工作机制统筹📟协调推进下，各地🏜结合实际情况，积极探索、主动作为，坚持“自下而上”摸清问题和“自上而下”推动整🔜改相结合，上下联动、同步发力，取得了明显的阶👫段性成效，主要体🐠现在以下几方面：　　思想认识📼有了新提升。通过作风建设🤾与专项整治有机融合、一体推进，推动党员🌳干部加强党性修养、牢固树🅾立正确政绩观，各地各💷部门普遍提高了对整治“指尖上的形式主义”的思想认识，拿出了🦗有效防治的具体举措，推动政🏣务应用程序数量降下来、效能提起来。　　基层获得感更多了。紧紧围绕习近平💁总书记“切实把基层干部从🥘一些无谓的事📝务中解脱出来”重要要求，各地推动政🏬务应用程序减量和为基💟层减负相统一，一批加🐖重基层负担的政务应用程序得🅰以删减，一些不合理的🌩使用要求得到整改，基层干部能够😇腾出更🎷多时间和精力为群众办实💌事、解难题。　　政务服📵务不断优化。通过持续整改整治，政务应用〽程序的建设统筹度、功能集成度、使用便捷度🅿不断提升，从“任务型”向“服务型”转变，更好发挥了🙈移动互联🥒网技术在机关履职、公共服务、社会治理等领域的😰助推作用，让数字政务更好服🕍务群众，不断提升基🏛层治理效能。　　制度更加健全规范。为防范“指🤤尖上的形式主义”反弹回潮，各地围绕政务🐾应用程序建设、使用、监管等，探索出台了防😵范“指尖上的形式主义”若干措施、管理指南等一系列制度🏭，建🕗立规范化管理长效机制，持续巩固“指尖上的🌠形式主义”整治成效。　　2　　“指尖上的形式🤵主义”有🤾哪些主要表现，导致这些问题的根🔦源在哪里？　　陈建良：从前期整🏗治工作来看，“指尖上的形式主🤶义”主要🥓表现在以下几方面：　　一是建设“重数量不重😍质量”，缺乏统筹、重复开发。比如，为创新而创新，未经调查研究、充分论证就启🎣动项目开发，导致一✳些政务应用程序功能“先天不足”，使用效率不高；碎片化建设、同质化开发，未能打通数🚙据壁垒，导致一些信息数🦃据多头报送、重复录入；一些政务🍒应用程序后期运维不到位，存在响应速度🤫慢、操作不流畅、功📇能不完善等问题，基🦕层使用体验不佳。　　二是推广“重数量不重实绩”，强制使用、滥用排名。比如，过分注重注册量、点击量、转发量等量化指标，以🍧排名通报等方式摊派任务、传导压力，有的🗣单位自行增加使用要求，设置👠不合理规则，增加基层负担。　　三是使用“重形式不重实♏效”，过度留痕、走形变味。过多过频要🛁求下级和基层通过政务🤺应用程序、工作群组打卡签到、上传视频照片、创建🙅并记录活动等，并作为对基层🛐工作成效的🖐评价标准。　　“指尖🤑上的形式主义”是形式🏵主义在数字化背景下的变异翻🔨新，其实质是主观主👽义、功利主义，根源是政绩观🌝错位、责任心缺失。具体有以下几💔个方面：　　政绩观存在😥偏差，热衷比拼虚假的“数字政绩”。数🛥字政府建设是数字时代创🏧新政府治理理念和方⚡式的重要举措，满足人民对美好生🖖活的🎗向往是数字政府建🏔设的出发点和落脚点。然而个别党员领导干🌱部政绩观错位、急功近利，热衷于搞“短平快”的“形象工程”，设置不科学、不合理的考🍱核标准，营造虚假“数字政绩”，不仅无🎵益于改善服务水平，低水平重复建设还给基🏖层带来额外负担。　　对数字🏢化认知不到位，陷入主观主义误区。一些地方🛤和部门对大数据、信息化存在认识偏差，未能正🍼确认识数字技术是赋能社🛬会治理的手段工具而非👥目的，盲目追求政务应🐡用程序推广速度和使用范围，导致“指🎃尖上的形式主义”在数字化😼建设中潜滋暗长。　　体制机制🙌尚未完善，系统谋划✳存在脱节。由🛃于缺乏统筹协调以及技术差异、开发平台不🐥同等原因，各部门之间数据共🚚享机制尚未完全建立，一些上级🅱应用功能权限下放不到📚位，信息不对称、各自为政、条块分割等问题仍然🚑存在。　　蒋凌：“指尖上的形式主义”不仅浪费公共🗿资源，还会折腾基层😀干部、辜负群众期待，甚😜至削弱基层治理效能。　　造成资源浪费。在“大数据+互联网”时代下，一些地方争先恐🏉后开发政务应用程📮序，其中🏆有的因缺乏顶层设计与⏹长远规划，匆忙上马，导致同类应用重复🚐建设，或是建🚖成即落后、上线即淘汰。有💛的因数据壁垒、维护缺失、脱离实际👵需求等原因，最终效果不佳，造成人力物🐜力财力浪费。　　消磨基层活力。有的地方基层干🕚部疲于应付各种打卡🏡、填表、转发、刷分，完整的工作时间👈和精力被分散成👸各种“小单元”，无法集中👂精力抓主要工作。有的将考核异化为比拼“签到率”“打卡数”“完成率”，使🐏基层干部围绕“指尖规则”转，用“数字留痕”代替了“实干实绩”。　　影响干群关系。“指尖上👯的形式主义”使党员干🆒部和人民🍜群众直接沟通频次减少，“隔屏相望”代替“面对面”解决急难愁盼，一定程度上使🦑得干部对群众冷暖😙感知失真、判断失准，甚💏至出现服务空转、诉求梗阻，影响群众获🌒得感、满意度。　　削弱治理成效。简单把行🧀政事项搬到网上，将线下台账“电子化”，看似便捷，实则任务总量只增🖲不减，反而因“数字化”外衣让一👬些形式主义问题更具隐蔽性。此外，“指尖上的形式主🖨义”催生的“短平快”政绩冲动，易导致数据失真，陷入“数据失真—决策偏差—执行走样”的恶性循环，长此以往会使政策🙁制定脱离实际、服务供给偏离需求，影响基层治理。　　3　　持续深入整治“指尖上的形式主😅义”要抓住哪些关键环节，采取哪些务实🕊举措？　　蒋凌：形式主义穿上“数字马甲”后更具隐蔽性。整治“指尖上🍖的形式主义”不是否定数字化〽治理，而是让技术回⏹归服务本质。监督检查需🔅牢牢盯住应用入口管理、数据采集与填报、考核评价机制等🧕关键环节，持续用力，久久为功。　　推动优🛀存量与控增量结合，聚焦当下“治”。一方面，督促有关📀部门单位全面“体检”现有政务🐨应用程序、工作群、公众号等，对功能重复、使用率低、缺乏维护、加重基🚥层负担的关停并转，对保留平台进行🕍功能“瘦身”，取消打卡、排名、统计时长等不合理🤢要求。另一方面，督促🚨持续严控增量，监督检查有关🍚部门单🐁位是否严格按照规定，对新建项目进行🎪论证和审批报备，杜绝不符合基层🛬实际、增加负担、缺🐖乏共享机制的项目上马。　　“当下改”和“长久立”结合，着眼长远“管”。一方面，将整治“指尖上🤰的形式主义”作为纠治“四风”重要任务，畅通举报渠道，严肃查处以“指尖考核”代替实绩评价等🎠行为，点名道姓曝光🎟典型案例，对整改不力的，既追究直🐛接责任，也追究领导责任🐩。另一方面，推动健全“长久立”机制，厘清主体责任、属😗地责任和监督责任，做到同频共振、贯通联动，推动构建政务🧐应用程序审核备案、规范运行、科学评价、有序退出的“全生命周期”监管闭环。督促科学💽设置考核标准，突出群众满意度、问题实际🗻解决率等实效指标，用“综合考核”代替“多头考核”，重构从“痕迹”到“实绩”的考核体系。　　徐涛：纪检监🕍察机关在整治“指尖上的形式主义🛏”过程中要紧😤盯关键环🍥节精准发力，通过加强监督检🚢查、传导责任压力，拓宽工作渠道、广泛收集线索，强化核查通报、持续释放信号，全面提升整治🔛质效。　　抓监督检查。各级纪🧕检监察机关要将整治“指尖上的🏮形式主义”作为监🚝督的重点内容，通过日常监督、专项检查等方式，加强对政务应用程序、工作群组建设和🍄使用情况的监督检查，着力🌇查纠强制推广使用、过度留痕、多头填报、滥用排名等🈵违规行为。对发现的🥞问题及时督促整改，推动相关部门加😗强规范、清理、整合、监管等整治工作😿。　　抓线索收集。通过信访举报、部门移送、民意调查、巡视巡察移交、上级督办交办🌜等渠道，广泛收集“指尖上的🔶形式主义”等加重基层负担的问题线🤲索。面向乡镇、街道征集线索，以下💂看上精准发现“表现在基层、根子在上面”的问题。对“指尖上🐰的形式主义”问题👅线索专账管理，建立处置规程，提高处置效率。　　抓核查通报。持续🐛加大办案力度，对基层干部🐌反映强烈的涉💴及范围广、影响大的重😭点线索，采取挂牌督办、直查直办⏭等方式严查快办。坚持“一案双查”，严肃追究相关😄党组织和领导干🐊部责任。注重发挥🥍典型问题通报警示作用，及时通报查⚡处的案例，持续形成有力震慑。督促各级各部🍜门对照通报的“指尖上的形式主义”典型问题举一🐐反三、自查整改，对自查走过场、整改不🔉认真的及时提醒纠偏。　　4　　形式主义问🕓题具有顽固性、反复性，如何健全完善常态化🔋监管措施和长效🥄工作机制，防止“指尖上的形式😡主义”反弹🥣回潮和隐形变异？　　徐涛：防治“指尖上的形式🐻主义”是一场持久战。加强思想教✒育是根本，压实🙏责任是关键，防范隐形变异😳是重点，基层可感可及是目标，必须一体贯通落实。　　持续🥁加强教育引导。督促各级党委(党组)坚持🙏将集中性教育和经常性教育🥞有机结合起来，常态化开🎭展整治形式主义为基层减负👺专题培训，将中央八🙄项规定及其实施细则精神、《整治形式主义为🏝基层减负若干规定》等内容纳入党校(行政学院)主体班次，推动党员干😴部特别是领导干部🐬深入学习贯👗彻习近平总书记有关重要🕡论述，牢固🐴树立和践行正确政绩观，推动领导机关🍷和领导干部😐增强防治“指尖❕上的形式主义”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。　　持📉续压紧压实责任。认真履🥗行协助职责和监督专责，督促推动党委、政府全面落实👑整治形式主📲义为基层减负主体责任，定期研判工作形势，主动发现问题，及时部署整改，切实提升减🚨负质效。督促行业🦉主管部门认真落实整治🔼形式主义为基层🔶减负监管职责，深入摸🚻排本行业本领域存在的“指尖上的形🥜式主义”突出问题，深入剖析问🙆题症结，逐条⏹制定整改措施，有针对🙄性地完善制度机制，推动源头治理。　　持续防范隐形变🤒异。紧盯“指尖📶上的形式主义”等🌑加重基层负担问题的💑新形式新表现，运用大数据等技💽术手段创新💭监督方式方法，让隐形变异问题🍧无所遁形。对工作打折扣、搞变通，改头换面、隐形变异，导致基🌑层负担明减暗不减，甚至变🐕相增加负担的严肃处理，对典型案🌞例及时曝光，形成有力震慑。　　持续让😀基层可感可及。坚持开门搞整治🐲，通过走访调研、召开座谈会、发放问卷等方式，主动听取基层👆干部对整治成效的评价。对评价不高、感受不强、问题未得到有🚿效解决的，及时提醒。　　陈建良：防治“指尖🎀上的形式主义”必须标本兼治、综合施策，既抓突🦊出问题治标，又🚖要从强化思想认识和制度建设上治本，重点抓好以🖋下几方面：　　强化思想认识。督促领导干部🆑深学细悟习近平🚋总书记关于力戒形式主义🔯官僚主义重要论述，牢固树立和践🅾行正确政绩观，强化宗旨意识，严格遵循电子政务项👀目“非必要不下沉”“越到基层越综合、越集成”原则，加强项目前置审🏌核，严禁未批先建，防止功能异化，解放基层干部力量，使基层干部把💌更多的精力集中到🕎执行落实、服务群众、推动发展上来。　　严格压实责任。整治“指尖上的形式主义🏡”是系统性工作，需要主体责任、监管责任、监督责任贯通🌧联动、一体落实。各🥖地各单位要切实履行好责任，强化业务统筹和过⏪程监管，健全完善政务🦁应用程序准入、评价、退出等工作机制，及时研🗓判新情况新问题，提出指导性意见，常态🤾化机制化巩固整治成果，防止反弹回潮。各级纪检监察机🚈关要加大监督执🈳纪工作力度，对推进整治工作不🈶力的及时督促提醒，对敷衍应付、搞形式走过场🥍的，严肃追责问责，进一步推动形成严防严治💤良好氛围。　　持续跟踪问效。充分🔻发挥基层减负观测点🍛的作用，将“指尖上的形式主🌝义”问题作为🤔基层减负观测点的重🚜要观测指标，健全完善专🎄项整治工作沟通联系🚅机制，对存在的问⛩题定期沟通反馈，对整改情况适🐳时跟进核实，收集意见建议，精准查纠问题，以钉钉子精神🧐持续纠治“指尖上的形式主义”问题。　　坚持标本兼治。严格贯彻执行《整治形式主义为🧗基层减负若干规定》《关于防治“指尖上的形式😭主义”的若干意见》等制度规定，强🕊化数据集成共享，推动政🔴务应用程序向一个🚀核心业务平台迁移集聚、迭代升级，有效减少重复建设🥒、基层使用烦琐🗣等问题。坚持“当下改”和“长久立”相结合，建立健全切🙍实减轻基层“指尖”负担🍱的制度机制，优化考核👳体系和考核指标，注重考核实效，取消不必要的材🚟料报表，抓实全流♏程监督管理，让政务应用程序、政务公众号等数⚡字化工具真🚜正成为推进基层治🍄理体系和治理能力😻现代化的利器。　　作者： 本报记者 刘一霖具体🆖操作方法请参考：http://seo.jquery-code.com/app/12103121.html。【记者调查】　　　　每逢暑假，平时白天大部分🧕时间都在学🍪校度过的中小学生“神兽归笼”，让🏰很多家庭面临子女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小学暑🔝期安全工作的通知》，要求做好暑🔑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为配合义务教育“双减”政策，教育部就出台了《关于🗻支持探索开展🙆暑期托管服务的通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部连续🗽出台相关🎬通知推动暑期托管工作，形式🥗多样的暑期托管大量涌现。其中，不仅有中小学校😧自己组织的校内托管，有社会第三方组织🐄的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单位或💫几个单位联合起来🏋一起🚳组织的公益托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各地学校和👲公共文化场馆积🤙极创新✴托管服务模式，为青少年提👞供了丰富多彩的暑期体验。　　满足需求，普惠性🍰托管覆盖面扩大　　今年暑期，北🌧京外国语大学附属外国语🤵学校开设的托管服务🥛以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安排了趣🥗味科普、体育锻炼、沉😔浸式阅读等丰富活动，让🦒孩子们在假期中也能收获知识与🏀快乐；广东省东莞🐷市东城朝盛学校🆖精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的🎇多样化暑托班课程体系，吸引了学🌪校周边百余名小学🆖生参与；贵州省黔西南🍬州册亨县冗渡镇榕朶图💸书馆联合志愿者团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球训练🕞等活动，让孩子们在书香与欢笑中🗼度过充实假期；安徽省铜陵市🍋枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班，为孩子们量身🥍定制了一段融合传统文化💭探索、书香阅读赋能、多元素质拓展的👑成长之旅；山东省无💟棣县信阳镇文化书院整合乡村😐书房资源，推出漆扇制作等非遗体验课程，让农村孩子感受传🆒统文化魅力……　　“孩子每天早上不🕚用催就起床，每天都坚持要去！”青海海🔰西茫崖市大浪滩社区🧑居民郑女士的小⏲儿子柯宇阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑女士告诉记者，暑托班不🚶仅提供免费早餐，还通过丰富的集🌱体活动和适度🔍的奖品激励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家🏼门口就能托管，安全又放心。”　　大浪滩社区居委🍫会委员茅涵毅介绍，该社区已连续举办3年暑托班。最初，社区工作人💠员通过线上线下多🖖种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外来务工人员🤓子女等青少年的基本⛑情况，了解居民在暑期儿👏童看护问题上的具🏭体期望，进而决定开设暑托班。“自开办以来，暑托班💮受到了家长们的热烈欢迎。”　　“今年是我们举办暑托班🦏的第5年，各方面工作已比💨较成熟。”北京市石景山🏭区苹果园街道综合文🖲化中心工作人员张👵健介绍，“我们开设托🤡管班的目的，一是为了解决周💮边双📫职工家庭的孩子看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便😱家长上下班接送。二是为了🥓通过系统化课程和活动让🧣孩子们充实愉悦、多交朋友、养成好习惯，减📕少孩子沉迷于电子产品的时间，帮他们🔰过一个更有意义的假期。”　　河南洛阳🚂新安县文明实践中心暑托班，已安全有序运行🌛4年。“4年来🏍我们共托管孩子150余名，覆盖小学各个年🌧级和初高二学生，今年还新开🏊设了自习班。”新安县📁委宣传部副部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公益暑托班如何真正🕎实现“托得住、托得好”？　　走进苹果园街道🍓综合文化中心暑假托管班，国家级非遗项目代🚝表性传承人正📆在现场教授孩子们舞🐚龙技艺，灵动✈的彩带随动作翻飞，孩子们💦在韵律中感受传统民俗的🥂活力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程设计紧💖扣孩子的学习生活💿需求，开班首日，四大特📗色课程模块便以沉浸式☔体验赢得孩子们的喜爱。“财商课程针对孩📈子手握压岁钱、易接触网络消费📰的特点，引导其树😕立正向金钱观和消费观；非遗🛌课程传承中华优秀传统文🈸化，让孩子们充😨分领略中华文化之美；体育类课程秉😜着强身健体、有😃益身心的原则，让🗜孩子在假期动起来。同时，暑托班👋还包含安全教育和作业辅导，整体课程与学校🌗教育、家庭教育要求一致、内容互补。”　　丰富多⏸彩的活动、课程，让暑期托🌪管服务不再仅仅是“看娃”。首都师范大学教育☝学院博士生张毛毛🦗对假期托管🏷班进行了深入调研，她分析道：“传统暑🎷托班主要定位于提📇供满足家长看护需求的‘托底’服务，而如今🐖其角色正逐渐向‘综合育人’转变。许多暑托班不🤭再局限于基础的🎦作业辅导和游戏活动，而是引入文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红色😯教育等内容，帮助学生拓宽视野、培养综合能力，促进学生健康成长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩社区托管班🏉打破‘统一看护’的传统模式，由专业社工牵头，深度融🏨合儿童发展心🍽理学与多元智能理论，创🎨新打造分层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社区居委会🚙主任兰却介绍。　　在不少公🕵益暑期托管服务中，大学生的身影很常见。　　在新安县新时代文📻明实践中心的🌯暑期托管班里，来自🚂洛阳职业技术学院的😮本科生张家铖💐和孩子们一起做手工、做游戏，带着孩子们读书。“我们😙参加暑托班的工作，是为了发🕍挥自身的热情和优势，让孩子们的🚹假期生活更🙋有趣也更有益。为此，我和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求拿出最符🆎合孩子们口味与需求的活🙁动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春👂市，由市关工委、共青团宜春市委、宜春🚕微爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬起全🎣面启动，宜春微爱公益发展中心🧗办公室副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们面向国内🍬高校招募了31名宜春籍返乡😩大学生担任辅导👜员，并为他们提供岗前培训。”　　除了大学生，还有越来越多的社会力🐼量加入进来。　　宜春微爱公益🎼邀请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走进“假日课堂”，开展理想信🕳念教育、国家安全教育、防溺水🧡宣传教育等活动，并带着孩子🌭们走进市博物馆、友福农场等地研学、实践。　　云南大学民🆓族学与社会学学📖院社会工作🏧系教授高万红认为，调动💨社会力量广泛参与暑托班，能实现两方面价值：“一是动员🥐更多资源投入托幼服务；二是让被托管儿童🏈及家庭感受到社🐬会支持与温暖，同时提升参与活动🏛志愿者🍖的社会责任感，令其更深地体会到🛠生命的意义与价值，形成政府、社会参与者、被服务对⚾象等多方共赢的局面。”　　突破瓶颈，协同发力办好托管班　　在暑托班不断发展、高质量推🏯进的过程中，也面临不少现实瓶颈。　　“家长✉最看重托管班的安全🔃保障和专业性，希望孩子在托🚩管期间🐉能处于安全的环境中，并由有专业素🚛养的人员看护。”蔡红丽坦言，“如果师资力🗂量参差不齐，过度🤢依赖志愿者，可能导致专🗃业度不足、缺乏个性🏝化设计、孩子收获🚹不大等问题。”　　保障🍉托管服务者的专业性和师🕔资稳定，有助于进💌一步提升托管班的安全性。对此，高万红建议从三🤴方面入手：一是在选🛎择第三方社会组织🤸或招募志愿者时，优先考虑与儿📲童德智体🔥美劳全面发展👽相关的专业背景；二是🕕对参与者开展岗前培训；三🛀是建立评估评价与激励机制，对表现🃏优秀的志愿者给予奖励，对🚖不合格者不予录用，同时😊通过岗前培训和事🙍后总结提升服务质量。此外，还需建立志愿者💖保障机制，如为其😶购买意外险等，以激发志愿者🕎参与积极性。　　张健提出，现有暑托班🏎的师资和运营投入主要由❣组织方自行承担，如果能获得🎌更多资金支持，则可以提⛓升课程专业度、优化师资，并增设😄午餐服务。　　关于暑托班的服🥖务经费保障问题，记者了解到，各地正在开展探索♓。如浙江省🕗衢州市财政局安排60万元保障暑托班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛在调💕研中发现，暑托班的开办💴存在🍔区域发展不均衡现象。“不同⛄地区在服务覆盖范围、资源配👍置水平和服务质量🥗等方面存在梯度差异，特别是农村地区服务供🤮给相对薄弱。暑托班具有很🌗强的季节性，不少地区担心资🖍源浪费，所以行动上不🥘够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在空间利用方面，推行“时段差异化🙃使用”模式，实现校园🧘设施在学期与假期之间的功📁能转换；在人力资源方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立师♟资共享机制；在服务内容🐩方面，开发“基础看护+素质拓展”的复合型课🐰程体系，提升资源🗣使用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)

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（青岛日报／观海新闻记者 中山有紀）