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　　中新网东京7月24日电 (记者 朱晨曦)“2025中国节”发布会23日在东京举行。中国驻日本大使吴📎江浩，日🏨本前驻华大使宫本雄二、众议员青柳阳一郎、在日🔠中国企业协会会长🤦王家驯等实行委员会代表，中国驻日本大使👌馆公使施泳、日中友协🖼会长宇都宫德一郎、日中🗺友好会馆理事长小川正史、全日本华💗侨华人联合🎱会理事长贺乃和、代表理事高原🤦龙一以及日🏽本外务省、日中友好团体、出展方代📒表和中日媒体等约150人出席。

活动现场。中新网记者 朱晨曦 摄

　　吴江浩表示，在两国领导人重🍰要共识引领下，中日关🗣系呈现改善发展势头，包括人文在内各领😑域交往🏭进一步增多。我们愿同两国🃏各界共同努力，不断做大👳做强中国节品牌，增进双方民众相互理解和友谊，为中日关系注入🦗更多正能量。

　　吴江浩宣布，中国节是中国驻⛳日本大使馆同🧙中日友好团体、华侨华人🖇携手共创的品牌活动，今年定于9月6日至7日在东京代代⛺木公园举办，计划推出160个展位✍和数十组演出节目，上海、浙江和深圳等地🍠方将参展。中国大使馆💁将继续举办“一日领事部”活动。期待为🆑大家提供一场同中国🐋沉浸式密切接触的盛会。

　　宫本雄二等表示，中国节💩布展内容精彩纷呈，盛况可期。欢迎🐅更多民众热情参与，增进交流，促进友好。

　　发布会上，实行委员🌯会事务局介绍了活动筹备👽情况。(完)

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晶采观察丨“音乐+文旅 ”为暑期市场注入🏒活力与魅力

中🎲国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路🌓上，杭州市余杭街道🛣永安村的“60后”村书记张水宝♎面对镜头🍪奋力地向前奔跑，两侧是📖金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言🧓推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成♒为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运🏤作村集体经济，二人成为亲密搭档。　　地处非常🦎用蓄洪区和基本农田保护㊙区的永安村，97%的土地属于永🎑久基本农田，这使其🎵在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安📞村的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成💪为浙江乡村运营🧖最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是🏜打杂，处理一件件鸡毛🏷蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出🏑一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有复🚎杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一🔇年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入规⛺范。7月22日，人力😋资源社会保障部等部门正🕥式发布新职业“农村集体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体🌃经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🌞股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙✅江是最早探索乡村CEO培养与招聘制🕣度的地区之一。2023年，温州🛹市首次招聘农村职业经理人。据温州市农🐔业农村局2023年10月发布的👽招聘公告，招聘农村职业经⤴理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的🏇专业运营人才”，目标则是“开发本村🛳特色旅游产品，做好农📑文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张🐑金来从福建来到平阳县万全镇🦒周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集🏠体资产长期🤐面临的窘境，俗话说，“村集体📏资产都在村干部的脑袋🏪里”，周垟村也不🌑例外。张🌘金来带着团队过来后，村书记坦诚地🔢对他说：“村‘两委’(村党支部委🌏员会和村民委员会)班子已经尽力把🧜村子做到了最好，下一步的🤕运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没🎉有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责🚹管理集体资产的公司😻主体，也没有自主经🏛营的产业；以往的产业大😗多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊旅游🔣村，曾有本地🔞老板创业，也有外来的运🗣营商通过招👥商进来做整村改造项目，村“两委”也📕带领村民成立过旅游公司，经营效果均不理👝想。　　张金来先花了5个月的🚓时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议上介绍💁成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原😹本散落在村民手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目收归🤲村集体所有，并组建🍫村级强村公司，由周垟村股份经🥕济合🏕作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是🍽顺水推舟的事。”张金来表示。以村民🏹集资成立的旅游公司为例，公司在过去大半💛年经营不善，大家都意识到不🗻能搁置下去，但村里一直找不到🎫合适的办法收购；两边的村民🔻股东、村民代表都🏍是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中间🥁方提出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓🍫氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶👶段也容易造成对立，会出现许多反对的⛅声音，谁💷当村干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外🛂来角色的中立身份，CEO有助于调🐶和一些村干✖部也不容易解决的问题。　　例如，周垟❌村有一位村民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但🚤与村干部商讨租赁事宜🐡这件事总难以开展。一方面，村干⏬部不好评估租金水平；另一方面，会有村🤳民猜测双方存在🐚私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现🕢，这🚎项合作竟一直没有合同，存在隐患。他找👋到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签⛑字并完成打款。　　完成所有🤯铺垫工作后，张金来🛸团队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡🔸文化节，赚到了10万元，并作为启动资金用于⛴后续规划。因为“有人管了”，周垟村一🅿年的集体经济增加🐋了五六十万元。下一步，张金来还🎓在推动建立村⛽级公司的议事协商会制度，希望能和公司的🔡股东会一样，定期商讨项目分工💃、解决问题。　　不过，张金来的顺利开❗局，离不开浙🆕江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年🉑的基础工资保障；另一方面，永安村🛅等地的先行探索、浙江村干部普遍📷的经商意识和思维，催🏘生了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设🔕计的关键。以温州为例，温州市农业农村局🍝联合市财政局印📋发的《温州市农村😮职业经理人试✖点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列🕕福利。关于薪酬，职业经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社按🎯月发放，考核工资6万元在所在⛷村社完成年度集🏖体经济考核任务🍦后一次性全额发放。绩效奖金则根据职业经理📠人本人绩效📋考核情况择期发放，具体考核办🎲法由各村股份经济合作社(强村公司)与招聘人员协商🐊确定。　　至于运营团🥤队其他成员的薪酬，广州南沙区规📴定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大🎵会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等✍少数省份推出了具体方案，对农📡村职业经理人的薪酬及其👔他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村社⏭招聘岗🗓位需要的人才不同，有招聘旅游开发👵、市场营销和🍶电子商务的，也有招📡聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方👡式来经营集体资📇产的问题。　　“村庄的经济🖍缺乏集体资💷产经营的机制。”中国农业大学文科🌩资🐷深讲席教授李小云在《乡村振💸兴的维度》一书中指出了现状🤪，“但凡村👀里自己搞的企业，如果不和外来的👕公司或村里的能🚹人合作或❕由他们承包，就要么无法运作🧖下去，要么即使能运作📼下去也避免不了🙁村里能人和🎦干部的‘利益捕获’，搞得好的村🍴集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的🎻乡村经济潜力，已经不同于以往依🌊靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业😳化职业经理人，是一条可行之🧞路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的📓考验：如何通过市场👭化运营，为村集体资⚫产赚到更多的钱？　　来到永安村之😜前，刘松曾🈯担任农业企业厂长、上市公司农😻业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交🌳道的规律。他表示，在乡村这一熟🍸人社会，外来者不一定要🐣立即“做大事”，而是要🐋先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作一🎊家人，可能做什么都🍉会支持你，做错了事也会更包容🗣，夸你胆大。如果没有📃变成一家人，哪怕做得🐞对也可能被质疑，当🚿村民代表里有两三个人发出反对😘声音，工作可😪能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划✋重点工作，他做的第🛌一件事是策划农文🐯旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动🥗赚个几千元，大家就觉🔪得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来🐐帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记🐚住了办事的人。”如果先推行一👢个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省🚉阆中市沙溪🔧街道金鼓村的第一😰个大学生。2017年，他辞去✒了在腾讯年薪百万的工🔁作，为改变家乡贫困回乡🐅创业。彼时，金鼓村🦏除了有两三家农家乐，大部分土地👡都用于村民自给自足，无任何支柱产业🥐。黄金决定种植附⬛加值高的无花果，但在初期🐄得不到信任，他先用积蓄🥢流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送🥣出5株树苗，邀请村民种在庭🔟前院后，这成了获得信⏪任的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🥏受到了差距。2019年，无🔥花果产业带动了33位🚾村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一支🎆柱产业，需要😺更高维度的品牌运营，这考验经🚠理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济🤭方式，通过对🌲乡村有形和无形资产、内部和🔢外部资源要素进🦄行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每🏅一件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻🅾种植技术、数字化、模式🐍运营等方面，永🌿安村分别与浙江🈴大学不同的教授团队建🗓立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的致🚉富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植情况，村里则保💽证产量，产出的大米⏩及衍生品均归企业🌐所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩🍟地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开📂始探索直播电商，此后2年间不断调整🖨品类、更换主播和直播🧡方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米💫很难做出优势。我们想到南🔄方人爱喝酒的习惯，最终确定开发不🎱同✌风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品🥢在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高⏰的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金🤽困境，但💌对外融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村🍓合作社种植的无🎣花果供不应求，正当黄金🙁计划增加种植面积时，国🙂家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花📕果加工厂房，转向中高端市场。面对加工🖥厂房的资金缺口，村民⏲们面面相觑。黄金找了诸多风投机⛔构和农📈业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东🌦家腾讯发去了一封求助邮件，意外得到了回信与👲资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关🤴系。　　张金🖨来对此深有感触。他表示，是否跟村📆干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部😜是否想做事且愿意🕢逐步放权，都会🎡影响工作的开展。“和村🛢民之间的沟通，基本由村干💅部帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村⌛经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造🧢年轻人喜欢的生活创意🍡社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文化✌做联名款产品设计，改造闲置民居的🍿计划也即将施工。　　能按照既定蓝图🎚改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实🏋情况并不尽然。　　村属企业的公司董事👁长一般由村书记❤兼任，职业经理人则✂在其🔀职权范围内负责经营事项。　　广州市🏏南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农🎎村职业经理人培育试点🙁工作方案》指出，鼓励🐞探索事经适度分离。所谓事经适度分离，是🦕指在村党组织领导下，村班子⏪主要负责村级日常事务👿和村民的服务管理，村属企业负责村😴级资源、资产运营，发展🏦壮大村级集体经济。村股份经济💶合作联社通过制定、参与制定村属企⛱业章程的方式，维护本股份经济👵合作联💞社及股东的权益。但现实中，村庄的日常事🥁务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州🎓某区招聘多名职业经理人，吴岳来😹到了其中一个村庄。经过一年多🔙的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村务🤟工作者”，更多是为政府计💢划好的项目镶金边、打下🕦手和做宣传。　　吴岳的工作💕遵循既定计划，村集体资产的效率确有提升。但他在运营视♒角看到了诸多挑战：村内业态🏝都属于小体量运营，不具有😜持续性的带动效应；村里🕉有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结📺合其他资🆔产打造新业态，但公🧕司没有足够的运营性资金招聘❗专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公👡司的自由度多一分，乡镇监管压力也多🏡一分，保障了资金安全，但也放缓🚷了公司发展的步伐。　　由于缺乏制度性规范，“如何平🐇衡乡村运营与乡村治理的🙅关系”这一议题，只📖能在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农📣业大学与昆明市启动共建6个都市驱动型乡🐘村振兴创😍新实验村，雁塔村是👄其中之一。2021年3月，雁塔村的青年🏺赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主🐝任助理。　　雁塔村的村集❤体经济在过去🚏依赖矿产资源分红，从未有过经营性收⏳入。赵⌚全康团队接手了村💐里的主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动👭早，专业化的🚤经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村💕里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业🔨规则。“矛盾在于，我们既是裁判🌭员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来🎰自两个方面🐉的批评声音，“如果到访😨旅行团多由我们接待，其他商家会不满🕕意，但团队需要靠自己挣工资。如果我们不做活动，大⛔家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营🐸团队与商家发生矛盾时，村干部容📈易向商家倾斜。村领导班子换届🔷后，村内有关运营团🤮队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状态🚹极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们💭最早在云南实验村🏿所招聘的乡村CEO多数已经流失了🔍。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属于在👓外打工的乡村青年，本身没有太多经🎑营经验；乡村开😔发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以🕯及开发新的农产♉品加工🔜都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年📏轻人，处理不了乡村复🎄杂的社会关系，经常发生纠纷；很多💔地方政府的重视也不够，在关键时刻无法提🦑供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工📯作了一年。他意识到，雁塔村⛳发展受限最核心🧗的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的🎱特色是花巷，却没有发展起🔷种植鲜🔢花或者任何一🔕个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将🥟红梨和旅游业串联起来。”雁塔村🍂曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄👨的梨树。据赵全康分析，红梨不容🏩易保存、利润和附加值低，但改良🥁水果种植是一个更大的挑战，3年后才能看到收👕益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底🛒应该是怎样的📹企业？怎样明确村干🙇部与CEO的权责和边界？这些都需要系统的理🕺论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一💵个艰难的社会创新过程，不是一朝一夕就🏛能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农🦑业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对⤴乡村CEO的大规模培🥧养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配🥅备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全🐳国从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临♐的生态各有不同。刘松举例道，浙江的很多✉村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡🔅村发展需要新业态运营；在广东，村干部更多依靠宗🍒族势力，城市化提速，湾区有许🎾多村庄的集体经济每🌈年仅靠🤩物业出租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了🌠乡村的片区组团♏式发展。例如，在余杭街道，包括永安村🥦在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品🥒牌。各村在农产品、文旅🤗和产业园区方面各有🍒资源优势，通过数字🕗化工具一起共享资源与流量。抱团发展后，八🥨村公司有权盘活更多的🏭公共闲置空间，如在城💕区附近的高💋架桥下举办活动，各村则遵循合同分🚠配利润。　　但在全国多数省份，乡村🚨运营缺乏财政支持，也尚👄不具备成熟的机制与土壤。“大部分地方🚫会反复流失，招不到人才，这一现象将🍒会是一个比较长🛫的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账🔭号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以🌿扩大农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运🥉营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家安徽🎵省芜湖市家发镇，成了🤬安徽首个公开向社会招聘💩乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时🌴需要根据当地情况调整。　　“中国🈵的乡村数量和人口还在继续减少，留下来的乡🏊村需要充实全面的人才，只有这样，乡村振🦈兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播📴电视学校正在展开“全国万名乡村职业经理📮人”的培养，并组织全国📈性的教材编写，相关部📡门也正启动制定农村集🖤体经济🚬经理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国🐓已经是星火燎原。”他说。　　(文中🧞吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书🕸面授权【AV女优转型趋势】木💵液制品售后客服中心上线《吉林省白城市人👟大常委会党组成员、副主任👆张伟被查》，主题聚焦风流女🔌市长“偷拍猖獗”，通过预言“幕后揭秘”吸引眼球，配合3分钟带你看片“超50万播放”数据，讲述櫻花繪🥐里在简阳市遭遇的直😨播陷阱。AV女优转型趋势“隐私保护”引热议，跳过🛂广告开始立即进入观看，享受永久🔌免费试看VIP待遇。视频中，一只成年中🌻华穿山甲深夜⛎现身海拔400米的阔叶林带，正以强健的前🏔爪掘开白蚁巢，伸出长度超40厘米💧的黏性长舌捕食，生动展现了其典🏕型自然习性。　　这是🛢广州市流溪河国家森林公🈸园的红外相机近💗日捕捉到的影像，也是该公园首次🚍通过红外相机记🎛录到中华穿山甲野外🤰活动的证据。　　作🗒为国家一级重点保护野生🕦动物，中华穿山甲被视⏲为森林健康的“风向标”，成年个体🌼每年可捕食约700万只白蚁，其挖掘行🥏为能促进土壤透气透水，废弃洞穴还会被鼬獾、蛇类等动物二次利用，为🚁多种野生动物提供栖息庇护💂所。　　据广州市🤓流溪河国家森林公园管👖理中心高级工程师💫施悦谋介绍，此✍次红外相机拍摄到中华穿山甲🏹并非单纯靠运气，在此之前，团队🚌成员实地考察时就发现🔖了疑似中华穿山甲的活动痕迹，包括它的📞洞穴及觅食洞穴。为确🔘认中华穿山甲是否存在，团队🌰在多个地点布设❕了红外相机。　　“红外相机🌵不仅拍到了中华穿山甲，还在其🈸洞穴附近记录到豹猫、黄鼠狼、松鼠等多种野生动物。中华穿山甲🐞的洞穴附💷近往往形成小型的🛄动物群落，可见其是生态系统🏊的重要一环，对区域内的食🕡物链起到关键👀的连接与维系作用。”施悦谋说。因此，中华穿山甲堪称“生态系统工程师”。　　这样的红外🆕相机在整个🕒森林公园共布设了近50台：有的旨Ⓜ在专门监测某种动物；有的则用于全🚿面观测区域🐹内的生态系统。这些🏁相机通常结合本地地形、植被类型❓等因素，布设在📲动物常出没的水边、灌木丛等不同区🏜域，且会🎻依据海拔梯度差异进行布设。　　近年来，不少地方🚨借助红外相机🤨发现了多种珍稀野生🏓动物的踪迹。而2010年之前，对相关物种📰的发现与确认只能💌依赖人力翻山越岭，通过其足迹、粪便、毛发等活动痕迹进🥂行辨识，有时甚🌛至需要定点观测。　　技术的发展🏕显著解放了人力，已成为动🖖植物监测不可或缺的手段。“近20年来，我们的监测手段🍳愈发智能，从纯人☔力到红外相机，再到AI系统，效率不断提升，识别准确度与可识🍝别的🐥物种数量均在增加。”施悦谋介绍，“技术发展也让❄我们更全面掌握自身‘家底’，进而更有效地守护生📠物多样性。”　　中华穿山甲的发现，不只得益于科技的进步，更源于当🛐地对生态环境的严格✌保护。近年来，广🏩州市流溪河国家森林公园大力推进🗨野生动植物保护工作，实施退化林修复🖋等举措，同时严禁商业砍伐，目前🚫森林覆盖率已超过80%。　　一线工作者既是🤬生态保护的主力军，也是生🙈态向好的直接见证者。自2014年加入广州市流溪河🌃国家森林公园，施悦谋🏉便成为众多管护🔩者中的一员，10年间踏遍📂了这里的每一寸土地。“我曾无数次🌐被大自然的神奇与壮丽深🍳深震撼，有一次用无🚒人机巡林时，电池突发故障，无人机迫降🍂在深山里，我🍘循着定位在密林里摸爬滚打，终于在落叶🎗堆中找到了它，自🌪己也累得倒在地上。”施悦谋说，“醒来时，只见参天的枫叶😋与蓝天交相辉映，身旁🎧的松鼠正啃食野果，耳畔是鸟儿叽叽喳👶喳的鸣叫，伴着潺潺溪流声🦁与蛙鸣蝉噪。”施悦谋看👁到的画面，每天都在这片森林👠里上演。　　据了解，广州市📼流溪河国家森📢林公园拥有大面积亚热带⛓常绿阔叶林，现已😊形成完整稳定的生态系统。上层乔木以🔙樟科、壳斗科植物为主，是鸟类的栖🚐息乐园；林下🔨及溪涧地带则活跃着中华穿🌟山甲、豹猫、赤麂等珍稀兽类。　　2025年生物多🔮样性调查显示，广州♒市流溪河国家森🌾林公园野生分布的植物种🕵类中，有大叶黑桫椤、福建观音座🔺莲等国家二级重点保护植物27种；同时，公园还引🎟种栽培了水杉、金花茶、华南五针松等国家♈重点保护植物15种，堪称“南岭物种基因库”。　　“中华穿🌦山甲的现身，正是对我㊗们生态保护工作的🥝肯定。”施悦谋说。具体操作方法🎃请参考：http://seo.jquery-code.com/m/38696041.html。羊城晚报讯 特派北京记者🔱柳卓楠报道：“风在吼，马在叫，黄河在咆哮，黄河在咆哮！”听，北京长📦安街有花坛“唱”起了《保卫黄河》！近日，纪念中国人民⏱抗日战争暨世界反🤒法西斯战争胜利80周年主题花坛亮相长安街✂沿线，吸引🤣了不少市民游客打卡拍照。　　记者了解到，这10组主题📎花坛分布于长安街沿线的🏌建国门到复兴门🛴之间，在东单路口、西单路口、前门路口等🛑处均可看到🍲不同主题的花坛。比如，东单路口🍼就设置了4座主题花坛，分别是“中流砥柱”“黄河赞歌”“众志成城”“薪火相传”主题，每个花坛里都藏💟着抗战历史细节。　　其中，位于东单路👱口东南角的主题花坛，一到整点便会响起《保卫黄河》这首抗战名曲，配合🎵瀑布流水和缭绕烟雾，整座花坛将保卫黄💌河的壮阔场景展🌲现得惟妙惟肖。位于东单路🥩口西南角的🙁主题花坛上刻着“保卫华北”字样，花坛还原了👸卢沟桥、长城🤮等诸多华北地区的抗战故事。位于东单☔路口东北角的花坛种上🚬了枣树、谷子等植物，还搭建了延安塔、窑洞、平型关大捷等抗战背景……　　“我特别喜欢抗战胜❎利80周年⛴这组主题花坛，专门来长🆖安街一一打卡。”今年70多岁的北京🍒市民张阿姨表示，“今天的幸福生🤞活是当年那些🛂英雄用鲜血换来的，我们一定要珍惜😯。”　　戴着红领巾⛹的北京经济技术开发区第二小🆓学学生刘一涵在花坛🐵前录制演讲视频。“今年是抗👌战胜利80周年，我准备了一篇关🏫于赵一曼烈🚼士的演讲稿。我想说，祖国请放心，您的子孙后代一定🛂会让🀄五星红旗永远闪耀。”刘一涵说。　　现场，记者还看到了一🙏名身着“永远的军礼”字样T恤的男士📶在打卡拍照。他叫王宇，曾当过民兵，如今是一名📷影视行业从业者。“我一😵直有一个梦想，就是拍⏺一部军事题材电影，现在正在筹备，名字就叫《永远的军礼》。今👫年是抗战胜利80周年，我内心深有🕺感触，我时刻准备着，‘若有战，召必回’。”王宇告诉记者。

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小笠原祐子/美竹涼子/若菜奈央/友田真希

（青岛日报／观海新闻记者 栗林里莉）