舟山网：根据🔭记者伯仁获取到的最新动态🕚，激情信箱将于2025年08月27日在舟山网举行隆重的开🚣幕仪式。精准一码失利🙉的兑奖繁琐警告

直播吧7月23日讯 随着🗝新赛季即将开启，欧冠官方晒出✏了已经❤直通联赛阶段的29队名单，另外7队将🙁通过资格赛和附加赛产生。

以下为锁定2025-26赛季欧冠🤤资格的29队名单：

英超：利物浦、曼城、阿森纳、切尔西、纽卡、热刺

意甲：那不勒斯、国米、亚特兰大、尤文

西甲：巴萨、皇马、马竞、毕尔巴鄂、比利亚雷亚尔

德甲：拜仁、勒沃库森、法兰克福、多特

法甲：巴黎圣日耳曼、马赛、摩纳哥

荷甲：埃因霍温、阿贾克斯

葡超：葡萄牙体育

比甲：圣吉罗斯

土超：加拉塔萨雷

捷克甲：布拉格斯拉维🏎亚

希腊超：奥林匹亚科斯

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中新网8月18日电 综合外媒报道，以色列军方当地时间17日表示，袭🤐击了胡塞武装位于也门的一处“能源基础设施⏫站点”，但没👴有透露该地点的具体信息。　　也门胡塞🍌武装控制下的马西拉电视台(Al-Masirah)援引消息人士还🍎称，也门首都萨那的希👊兹亚兹发电站遭到🌙以军袭击，暂无人🛃员伤亡报告。【日本片源🆘更新机制】合作伙伴呈献《三亚共转移3.1万余人防御🐥台风“剑鱼”》，围绕激情信箱“彩票直播诈骗”，结合日🕰本片源更新机制“直播兴起”，解析下载链接失效“资金损失”，毅虞🌶广告有限责任公司同步上线，VIP免费看全集防骗指南，立即免费观看马🏹上点击！中新社香港7月30日电 (记者 刘大炜)香港特区立法会30日通过两项🚠决议案，调高多项直接影响🐞道路安全和导🔳致交通拥挤罪🥎行的定额罚款，相关调整将于2026年1月1日起实施。其中，违规停车(香港称为“违例泊车”)罚🦍款将由当前的320元(港元，下同)调高25%至400元。7月30日，香港特区立法🐇会通过两项决议案，调高多项直💖接影响道路安全和导🚷致交通拥挤罪行🧢的定额罚款，相关调整将于2026年1月1日起实施。图为2020年5月拍😥摄的香港告士打❓道出现塞车的资料照片。(中新社资料图)　　香港特区政府🥫运输及物流🎑局局长陈美宝表示，违规停车和大部😏分🤚交通违例事项的定额罚款自1994年以来维🚂持不变，而同期的消费物价🌴指数已上升超过70%。且虽然特区政🐱府警务🔰处一直按重点交通执法项目🔳切实执法，但超速驾驶、不遵🕓从道路标记、驾驶时接电话等🚃违规行为数据，仍有上升或居高💪不下的趋势，反映现行罚款🥀额已不足🌻以发挥应有阻吓力。此外，在今🚮年第一季度的交通意外中，致🕴命交通意外宗数和死😰亡人数均同比上升四成。　　陈美宝表示，事实上，香💜港交通违例事项定额罚款水🍘平远低于多个海外地区。为了恢复定🥩额罚款应有的📀阻吓力，保障交通安全和交😺通顺畅，特区政府认为有必🕥要提高违🖼规停车罪行及其他19项有🏝关道路安全和导致交通拥🏽堵的罪行罚款额。　　根据两项🙅决议案，有关违规停车的💌罚款调高25%；其他与道🈁路安全和交通挤塞有关🤳的19项罪行🌲罚款将由当前的320元至1000元不等，调高至480元至1500元不等。　　陈美宝表示，特区🎻政府也会继续增加停车位，未来🚩两年预计再增加超过1.2万个，其中包括700个商用车位，改善香港停车位🐬供应。(完)新书热推：《陕西榆林：一块煤的“七十二变”》由🔔素黑倾情打造。今天(8月1日)，最高人民法院🌳召开新闻发布会，发布《最高人民法院🐜关于审理劳动争议案件适用法律问题🧟的解释(二)》，针对社会🍷广泛关注的热点争议问题，统一法律适用标🤴准，切实维护劳⏭动者合法权益。解释自9月1日起施行。　　劳动📟合同法规定，用人🆕单位不与劳动者订立书面劳动合🏌同，要承担支付二倍🍙工资的责任。但实践中，存在劳动者故意🦆不签合同等情形，用人单位是否🏠还需支付二倍💸工资？对此，司法解释细化😅了二倍工资的适用🔫规则。　　司法解释明确：非用人单位原🐸因未订立书面劳动✉合同时，用人单位不支付二🔊倍工资。比如，因不可抗力等🤐客观原因导致无法订立；因劳动者故意👚或者重大过失🌅未订立等。　　最高人民法🎶院民一庭法官 张艳：如果💠是用人单位通知劳动者来订🆒立劳动合同，但是劳动者为了👋获得二倍工资，故意不去签字，在这种情况下，用⛪人单位不支付二倍工资。　　司法解释还规🈯定，在劳动合同到期自🔚动续延的情况下，用人🌖单位不支付二倍工资。　　最高人民🍝法院民一庭法官张艳介绍，劳动者不🕤存在严重违纪过错，那么🆎女职工在孕期、产期、哺乳期的情况下，合同到期后自动🥞会延续到“三期”的期满。其间虽然🍱没有订立书面劳动合同，用人单位也不需要🛋支付二倍工资。　　此外，司法解释明🤦确了未订立🧝书面劳动合同二倍🥜工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日💵计算。　　针对劳动者享受特殊♑待遇后单方解约的问🏮题，司法解释规定，用人单💯位向劳动者提供特殊待遇后📃，双方协商一致🚍由劳动者提供⌚一定期限的劳动，如果😻劳动者单方提前解约，应该承担相应的违约责任。　　最高人民✡法院民一庭副庭长吴景丽表示🚀，用🤰人单位与劳动者签订了劳🧑动合同，并在劳动合同当🥛中约定，用人单位不仅🌐给劳动者正常工资，还给劳动者⏰特殊待遇，给劳动者分房子或者分🚙车，此时劳动者就应该🐱按约来履行。如果约💴定了期限，比如约定劳动者要🚶工作满4年，但劳动者工🌪作满半年就提前解除约定。在这种情况下，劳🈹动者就应该承担相🚼应的违约责任。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 伯仁）