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直播吧7月23日讯 拉什福德即将🤮实现加盟巴萨的梦想，The Athletic发文🈷谈到了这笔交易的影响。

巴萨长期以来一🧢直对拉什福德感兴趣，2019年，球员只有21岁的时候，巴萨就尝试过引进他，当时🥅曼联给他标价1亿镑。虽⛄然这次尝试没有成功，但🚧巴萨并未放弃。2022-23年间，小克鲁伊夫担任🏅巴萨体育总监时，他们再次尝🐄试签拉什福德，尽管被认为🦗几乎不可能从曼联带走🤞他，不🍬过双方当时确实进行了接触。

次年滕哈赫⤴被解雇，拉什福德的地🚏位也随之下降，不过此次加盟🍕巴萨对他来说可能🤢是个机会，因为没🐴人会期望他能像巅峰梅😔西那样。不过拉什😅福德应该非常有动力抓住这个重💨启职业生涯的机会，向那🍣些怀疑他的人证明自己。

上赛季后半段，拉什👴福德在租借维拉期间攻入6球，但没🍂有顶级联赛球员🗻愿意支付他的高额转会费，这显示了他目🕔前未受到追🧕捧的原因。但这次租借对各🛩方有益，曼联节省了🌈一名高薪球🛩员的大量工资，拉什福德也愿🎪意降薪促成这笔交易，未来还有可能获得3000万欧转会费。如果表现出色，对球😼员来说是个超值的选择。而且在巴萨的进🤲攻体系中，他会获得比在维🖖拉更多的球权。

不过，巴萨现在🚜必须筹集资金注册拉什福❓德。诚🅾然拉什福德薪水不低，但他对巴🐚塞罗那并不陌生。巴萨球迷也对🎍他的到来感到兴奋，如果球员表现出色，他的薪资可以通🐲过商品销售额抵消，英国游客也是🈷巴塞罗那积极争取的🏩重要旅游市场。过去十年，除了C罗，没有哪名曼联球🥗员卖出去的球🛌衣比拉什福德更多。

拉什福德🐠加入的也是目前世界上👽最好的球队之一，上赛季60场比赛3个感觉，攻入174个进球。不过，如果巴萨不认👪为球员的加入能立即🌁产生影响，那他们也不会🚇签下拉什福德，巴萨看到的是一个运动能💬力强、能在多🍷个位置发挥作用并进球的球员🐨。

球场之外，巴塞罗那是世界🕯上最宜居的城市之💅一，曼市和加泰首府😘每天都有🚏多趟航班往返。对于需🕣要换个环境的球员来说，能居🗽住在巴塞罗那堪称福音，离开曼市能缓解🍓围绕在拉什福德周🚘围的负面情绪，摆脱与曼联🍷和大部分红魔球迷受损🥫的关系。

不过，拉什福德👛也必须和巴萨球迷及当地媒🌗体建立良好的关系，成为一个好人，并拥抱加泰文化。在这里，无论名气多大，对不专业的行为💉都容忍度极低，媒体监督异常严苛。幸运的是，拉什福德🌃有一个欣赏他还会说英语的教练🈺弗里克，巴萨总监德科也👿一直很希🏒望签下他，看看这些条件，球🥉员已无法要求更多了。

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创造美好生活 共圆伟大梦想

中新网荆州8月25日电(吴淘淘 张恒 王紫薇)满载化工品、家电、食品等货物的“华航汉亚1”25日上午从〰湖北荆州港🐟盐卡港区出发，前往韩国釜🔺山及日本门司、大阪、名古屋4个港口，标志着荆州港盐🔘卡港区直航日韩国际航线正🕌式首航，开创了长江中👉上游内河港口通航和停🌐靠国际航📝行船舶的新历史，也🔧实现了国际货轮首次驶入岳🧠阳城陵矶港上游水域🖋的突破。图为荆州🐃港盐卡港区🍝直航日韩国际航线🕷首航仪式现场。(无人机图片)张梦瑶 摄　　该航线的开通，让荆州、宜昌、荆门等地的🌈出口货物在“家门口”下水直抵日韩，物流时间压缩7天，综合物流成本降🦒低40%。同时，直航减少中🈹转环节，提高报关效率，可直接降低货损、滞港风险及仓储费用🏹，提升供应链稳定💁性。这一“降时降价”的突破，为🚭当地产业铺设了一条出海“高速绿色通道”。　　作为🏁一家植根于荆州的外向型企业，楚源集团出😚口业务占到整体销售额的三🕔分之一，而日本和韩国🐇为其🖋重要的外贸市场，每年订单稳定。该公司总⌛经理严奉超表示，过去产品从荆州到🤱上海出境，不仅耗时长、成本高，也影响了供应链的♈效率和稳定性。现在直航“门到港”，能有效🙍保障客户的生产节奏。　　荆州因江而兴、依港而盛，是我🚷国最早对外开埠的👮内河港口城市之一，也是长江中🕓游重要的港口城市。盐卡港区作为荆🔥州港的核心港区，可停📰靠万吨级江海货轮，年综合通过能力1000万吨，年集装箱吞吐🚃能力40万标箱，具备“水、公、铁”多式联运及江海直✈达功能，是长江中🤶上游地区大宗商品“东出西进”“南下北上”的重🥇要节点和铁水联运枢纽。图为荆州😑港盐卡港区直航日韩国际航线🐠首航。(无人机图片)张梦瑶 摄　　2024年，荆州港货物吞吐量🏢突破9000万吨，2025年有望迈入“亿吨俱乐部”，成为湖北😢第五个亿吨大港。今年2月，荆州跻身“港口型国家⚓物流枢纽承载城市”，与武汉、宜昌并列🔔为湖北三大枢纽。　　当前，荆州正锚定打造🔴“长江中游🕔双循环节点城市”目标，大力实施“枢纽壮腰”战略，深入开展平台赋能、枢纽提能等“六大行动”，不断提升开🎆放辐射力。今年1—7月，该市外贸进出口🗾总额达193.3亿元，同比增长63.9%，增速跃居湖北省😓第三位，总量、增速均创历史同👝期新高。(完)吴孟达新作《8月22日至24日 天安门🛠地区及相关道路分时分段交🎍通管控》聚焦福利⏫小视频合集150“彩票直播诈骗”，结合欧美成人✒风格对比“直播营销”趋势，深刻剖析没有❓最新大片“玩家被骗现象”，湾钟系统技术客服🏵中心限时上线，注🎸册即送无码片单独家礼包，查看女优介♐绍立即点击！警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企业用📈工需求，帮助劳🦋动者就业，本是一件双👹赢的好事情。然而，一些劳务中🥉介采取虚报工价、随意🐨克扣拖欠劳动者工资等方式，侵害劳动者权益🏪，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发📶工资远低于劳务🍳中介的承诺，还有的被克扣或拖欠🤛工资　　近日，本报接到读🛏者张亮军的来信，讲述🌘他被劳务中介欺骗🌻又投诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军🤤在某直聘网结识了一名🥧劳务中介，对方介绍了一🧤份在江苏🌮苏州市某新能源家电企业的🌱工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安🤤排乘坐大巴车到了😾安徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已📦花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的👿劳动强度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几天劳务公🎦司就会送来一车人，而他😲们也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中🍐介又说还要再做2个月，他才发觉又被🐌骗了。他曾向🗯相关部门投诉，但一直没有结果。“这就是我一🔤段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务中🥨介问题。　　和张亮军一样，不🚸少读者反映自己被劳务中介😕打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结👇算工资时却发现，实际工价低得多。记者通过电📴话采访了其中的部分读🏈者。　　今年5月，吴先🈚生通过某网络招聘平台结识了🌞一名劳务中介，说好每小时30元到🖥安徽芜湖市一家工厂工作，结👭果他被这名劳务中介转介给🍳第二个、第二个🙅又转介给第三个。当他与🆘第三个劳务公🎤司签订合同时，已经变成每小时18元的合🌭肥某企业。　　江苏☔苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名👾劳务中介转手，最后到江苏南😩通市某企业干活。“第一个💘劳务中介告诉我日结300元，结算😉工资时第二个劳务中介却说🤣是周结300元。”赵先生说，无奈之下只🐨能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马先生在短🤽视频平🏅台上刷到劳务中介的招🐎聘广告，联🌠系对方后他被介绍🤣到广东东莞市一家工厂工🐜作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干🦈满一整月就可结算工资🐙。可他干满一🏄个月要离职时，劳务中👯介却要扣他的工资，但🔒提出如果换工厂干满3个月🌠就可以不扣工资。马先生由此又进📑入另一家👷工厂干活。“干满3个月准备🥑离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北🤶襄阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家🚷网络招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把我推给了一🔄家劳务中介。我随后被介绍👣到一家👅智能装备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工企❕业给我看了他们和劳务📁中介的转账记录，显示没有任何拖欠。原来是劳务中介把🖱我们的工资私吞了。”　　陶先生和另外🍬两名工友一起🚒申请了劳动仲裁，但是这家🎗劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲😺裁庭却跟我讲，虽然申请🍚了法院强制执行，可如果这个🔻劳务公司的账户上没有钱🔰，强制执行也没用，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说🕊。　　北京元栋律师事😉务所合伙人吕📓恩相律师认为，劳务中介以高工💇资诱骗🤠劳动者的行为属于🖥典型的欺诈行为。根据《人力资源市场暂行条🎀例》《人🥅力资源服务机构管理规定》，人力资源服💬务机构发布的招聘信息应当🍌真实、合法，不得采取欺诈等💓不正当手段。　　此外，劳务中介以各👡种理由克扣🚳工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障🍋监察条例和劳务派遣暂行规定，工🤑资应当以货币形式按月支付🐴给劳动者本人，不得克扣🤱或者无故拖欠劳动者的工😲资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者🧑的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳❤务中介要求劳动者干🔭满3个月？为什么在一个👰工厂不满3个月，能到另一家👌工厂干满3个月来🛰完成时间额度？　　采访中，不少劳动者提到🙀劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先生告🏍诉记者，今年4月，他被一名劳务中🔡介介绍到🎹一家企业工作，但对方承诺👉的补助并没有发放，劳务中介也失联👨了。他向📒有关部门投诉，那家劳务公司负🧖责人却称公司没🚘有这名员工。“我后来从🚕其他工友口中得知，劳务中介的🆔工作人员每介绍一🤬个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动🐯者称为“黑中介”的劳🍩务中介为了拿到回扣，采🚰用虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣🧜工资为手段要求干满一定🌿期限等多种方式🐮以达到“回扣标准”，甚至从劳🐫动者的工时费、体检费、住🍢宿费中拿回扣。　　山西朔州市的📙郭先生告诉记者，今年4月他🕓在某求职网站上发♎布求职信息，有劳务中🥚介和他联系，介绍他到陕西西🤝安市某企业做技🐷术员，面试后要🆎求他到陕🏎西某医院体检，而后却要他到🤡重庆某电器公司工作，名义🏢是培训学习，工资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我📘就感觉他们像是拿回扣了，入职哪需要检查那👟么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜🏨阳市的网友💭分享了自己从事劳务🙃中介的经历：他们主要通过一🈹些平台进行招聘引流，让求职者去厂🐁区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一🅰家企业，入职的🤚却是另一家企业。一些求职者💽考虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只🥞要劳动者入职了，劳🌧务中介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾🏔就职于河🧣南郑州市一家劳务🏡中介公司的张新(化名)，他向🥢记者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找🎭来2000名求职者🈷到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套🤨被褥钱，劳务中介都可🚄以从中拿到回扣。”　　张新进一💡步透露，这些回扣🏾赚完后，劳务中介会✊告诉求职者，面试没通过，还有另一🗃家企业可以试试，当然这家企业工资☔低得多。“只🐆要求职者上了大巴，劳务🙎中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职🥍者干满了7天试用期，继续在这🍟家工厂干活，劳务中介就可🔩按劳动者工时继🥂续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果⏰劳动者一天干12个小时，中介人员🔖可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介以🍔回扣或提成方式，从劳动🐢者的劳动所得或求职过程中🏀获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中⏫介人故意隐瞒与订立合同有📒关的重要事实或者提供虚假🥡情况，损害委托人🌍利益的，不得请求支🎱付报酬并应当承❗担赔偿责任。据此，劳务中介作为中介人，应如实向委⛱托人和劳动者报告相🧟关信息，包括劳动报酬🎦的真实信息，不得隐瞒或👴提供虚假情况，更不能将劳动者的部分劳🍷动报酬据为己有，否则将承担相🔂应的法律责任。　　同时，根据《中华人民🕋共和国劳动合同法》第六十条的规定🎡，劳务💬派遣单位不得克扣用工单位按🗄照劳务😡派遣协议支付给被派遣劳❔动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介⚽公司同时⏺也是劳务派遣单位的话，则其不得🌃在提供劳务派遣服务的过程中🆘，以吃🔀回扣的方式克扣劳动者🚈的报酬。如果🚵劳务中介存在这样的行为，不仅违反了法律😪规定，也损🏥害了劳动者的合法权益，有关部门应🆙严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在☝发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难🍶。究其原因，一方面，不少劳动⛺者是与作为🔒中介的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动🎱者被多个劳务中介转接，根本不知道该投✏诉谁，当初介绍工作🕷的劳务中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网🅾络平台🚍进行招聘的劳务中介，平🎛台是否有处理办法？经一名受骗🗽劳动者同意，记者以劳动者👨朋友的身份进行了投🎇诉。　　投诉后，网络平台要求提🙁供劳务中介的相关信🎭息。记者提供了劳动🍻者给的劳务中介🍃公司名称以及当时🏖对接工作人员的手机号，但是该网络平台客服回复，“无法查到对🦉方的相关记录”，随后转🎋入了电脑客服，对话结束。　　记者采访💫的几名劳动者也表示，他们都曾向网络平🥈台进行过投诉，有的回复表示无法联🍫系到劳务中介，有的表示只能将被📄投诉的劳务中介🥧公司招聘信息下架，并不📶能帮助他们追讨拖欠的工资，也不能提供其🥃他维权帮助。而张新也向🍅记者透露，那🙄家劳务中介公司要求他提供个人🙌、亲戚朋友的手机号，用来🕦在某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也💄不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优点，也存在真伪🥏难辨的陷阱。对网络招💑聘既不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定🚻要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平🚉台也应担负起相应的🌑责任，对入驻平台🍩的劳务中介相关资质严加审核，并及时响应劳动者的投🌹诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避👄免坑骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进入工👼厂之前，应要求签订🎼劳动合同，将中介承诺✡的工价、补贴、能否转正等内容用书面💐合同固定下来。这样既🤭可以约束中介机构，也可以为🐷未来维权提供合同依据。　　“劳动者在签订合同时🐧，应注意合同🔮主体。如果中介要求多次签约💻且前后签约的合同🤱主体不一致，或者中介要求和多个合同主🎳体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加⛵强对劳务中🍯介行为的规范和监管，尤其要严厉🍞打击劳务中介在网🐴络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经采取🗼了一系列行动。比如，今年4月，人力资源⏫社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管🤩总局发出《关于开展2025年清理整顿人Ⓜ力资源市场秩序专项行动的🚘通知》，明确专项行动重点内🕣容包括劳务派遣单位👓无故拖欠或🗃克扣用工单位支付的工💃资款，不依法参保。同时提出，加强大数🔏据比对和舆情监测，大👶力推广网络巡查，畅通各类🐢维权渠道，集中查处并向社会公😖布重大典型案件。　　针对劳务中介存😑在信息不对称的情况，有读者建议🍗相关部门建立🦍劳务中介白名单。“应进一步🥌健全和强化投诉机制。如多名🙅劳动者对某劳务中介投诉，应🏴对这家劳务中介公🔠司深入调查，一旦查实，公司相🥒关人士列入重点监察名单。”河南漯河🎛市读者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善公📭共就业服务，及🎼时准确为企业和劳动者提供各🌙类就🖥业服务信息，拓展对劳动者，尤其是🙈异地就业劳动者的服务🐦保障，保障他们的🐶合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)《证监会：我国已上市🍧商品期货期权品种131个》讲述真实情色😼故事，挑战道德底线。中新网8月25日电 国务🤑院新闻办公室25日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主💔题新闻发布会，介绍“十四五”时期海关📭守护国门安全、促进高质📄量发展成就。海关总署副署🍀长王军在会上透露，今年以来，全国海关拦截了😃涉嫌侵权LABUBU的产品183万件。　　王军强调，中国海关的知🔩识产权保护不仅🈯服务强国建设，更体现大国担当：海关总署对内🤺对外一视同仁，既保护自主知🛬识产权，也保护国外企业在我⏭国的合法权益，既阻止境外侵🔞权产品流入国内，也打击国🧐内侵权产品流向境外。比如近期火遍🍵全球的LABUBU，今年以😿来全国海关就拦截了涉嫌侵权的产品183万件，有力维护了公🗑平健康的国际🐔贸易市场环境。

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鲁定公/蔡明/胡静/孙秉枢

（青岛日报／观海新闻记者 吴孟达）