中华泰山网:根据记者唯井真🏖尋获取✡到的最新动态,动漫3级将于2025年08月28日在中🉑华泰山网举行隆重的开幕仪式。影视剧迷俱乐🐷部
中新网北京7月22日电(记者 吴涛)“国🎯家数据局指导合肥、成都等7个城🦖市建设数据标注基地,先行先试🥠探索数据🥅标注产业发展经验。”
7月22日,在🏕国家数据局举行的2025中国🍌国际大数据产业博览会新🦁闻发布会上,国家数据局🛁副局长余英表示,截至今🌚年上半年,上述7个数据标注基地建设👀数据集有524个,规模超过29PB,服务大模型也有163个。
余英介绍,围绕高质量数据集建设和数🔪据标🦎注产业培育等重点方向,国家🆗数据局已经组织开🥙展生态培育专项行动。一是组织开🚜展高质量数据集🏋典型案例征🙉集和示范推广,挖掘医疗、工业、交通等重点领🗺域标杆实践;二是定🛸期举办技术交流活动,围绕数据标注、合成、高质量数据🗞集建设方法论等开展🏵深度研讨;三是搭建常态化供需对🍤接平台,促进数据📣供给方、技术提供方、场景应用方精准🍴匹配。
余英称,国家数据局😧还将充分发挥有效市场和✳有为政府的作用,以制度💞创新释放数据要素活力,以设施建设保障🍆数据流通共享,着力打造“数据标注+高质量数据集+模型+应用场景+市场化价值化”的闭环生态,推进📸数据要素市场化配置改革和“人工智能+”行动同向发力、同频共振。(完)
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“有时🔭距离一样的单,价格却不同,希望算得更明🎫白!”“防疲劳不能仅靠自觉,系统提醒😙是对我们和路人负责。”“路径规划有误🔖差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚🗿焦平台算法公平与劳👦动者权益保障的协商恳Ⓜ谈会在河南郑州市♎UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代表围坐👑一堂,就劳🦐动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性🕢与算法透明度等核心😏问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河南首份聚焦🚜平台算法🅰与劳动规则专项协🥍议的诞生,让🌋新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困呼😅唤制度之解 近年来,河南🍝新业态企业如雨后春笋般涌现🐜,新就业🔷群体已突破420万人。 作🔄为河南唯一总部扎根本地的🉑头部平台企业,UU跑腿的业务已😔覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法深度🎋嵌入劳动链条,平台🚤往往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸🚳显。 “平台🚦设定的严苛配送时限,往往🕢引发疲劳跑单进而带来🦌健康和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问🚞题不仅关乎劳动者权益,更影响全省数🕓字经济生态健📲康发展。”河南省总工🤸会联合全国总工会UU跑😺腿蹲点工作组调研发现,要切实维护新🍹就业形态劳🧘动者的合法权益,就🖼要结合新用工方式,促进算🎢法机制朝着优化、向善、公平、透💩明的方向发展,实现新就业形🏣态劳动者权益保障💣从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头破解💣算法困境,让技术向善🐼而行。”河南省总工会🥍相关负责人强调,此次发出协商邀🍵约的初衷,正是从源头入手,推动算📎法机制向更优化、公平、透明的方向演进,尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的🤭机制缺陷。 “工会的协商邀约,让💙我们深受触动。”UU跑腿副总裁🥄夏雪峰坦言,收到邀约后,平台第一⌚时间组成🌴跨部门专项工作小组,围绕相🎩关议题积极开展调研座谈。企业收集建🍖议和诉求近2万份,梳理🔋出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表🚕性的建议,并和✏一线跑腿员工进行多次沟通,为此次协商恳谈奠🐳定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场🐊气氛热烈。在多方见证下,6位来自不同省份的骑🎞手代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价🚧能否更合理?”“平台是🔰不是可以做些优化,让大家付出的👸时间、体力、风🔗险成本和收益更匹配。”郑州跑腿🌧师傅代表杨亚奇率先发声,表达了对计价🌖规则合理性的期盼。 “我们会充分保🐤障师傅们的收益,也会从公🚿平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🎱经理王建涛当即回应说,将把居民消🎑费价格指数、供需关系等纳🚰入计价算法模型,并建立调整沟通机制。 “极端天气补贴能🥖否扩展♋到交通管制场景?节假日单量🖥激增,补贴机制能改👥进吗?”郑州跑腿师⛪傅代表惠永新则将焦点投😇向保障细节。 王建涛现场💺回应表示,会完善特殊时🔆段补贴方案。UU跑腿🧥平台算法主管崔志伟则补充说:“将优化📁顺路单匹配算法等措施,力求效率与公平兼顾。” “为让劳动报😹酬更加公平和透明,要优化计价模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费计🕢算规则,并优化超时违约扣款机制🆎,降低平台派单📐后跑腿师傅们🥩的超时焦虑。”现场指👤导的河南省总工会权益保障🖊部工作人员表示,劳动者的休息🚲权应得到充分保障,协💍议明确跑腿师傅可自行选择😞休息时间段,对连续配送4小时以上者给予提示提醒🌉,保障师傅们身心🎠健康。 经过充分协商和⛅恳谈,双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规则🌩等核心算法上达成共识。 “相信这些🛀成果一定能更好保障大🕳家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🔔傅代表杨智慧会后激动地说♑。 回响:一纸🌩协议赋予算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和👡劳动规则协议》正式签署,跑腿师傅们还第👾一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更🏣有“温度”。 确立公平🤷透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休❤息权提醒”功能,为🌵跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全🛀方位安全防护体系,算法模型将剔除逆行、超速等危险样本,整合实时路况🥁与危险路段数据库。协议还确保了❕协商机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制🎇度。 以人为本的🔨效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名😲骑手的健康监测🚨数据纳入算法模型,当系统😖检测到连续工作超4小时🍸即强制推送休息提示,使骑手月均工伤率下🥐降,订单🥎完成率反而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照🦐协议进一步优化算法,充分保障跑腿师傅🏎的合法权益。 “劳动者的权益🐦保障与平台效率🔷提升绝非零和博弈。”中国👉商业经济学会副会长宋向清📀认为,通过建立制度💳化的劳资协商机制,推动算📙法技术向善革新,完全能够🐙塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通🐝过协商推动算法兼顾效率🚆与公平、成本与安全,助力构建和谐劳🛢动关系。”河南省总工会⛵法律顾问冯跃莹说。 全国总工会🏿权益保障部、中国🦂财贸轻纺烟草工会及河南省人🐓社厅、省工商联、省企联等📘相关部门一致认为,三方协商模式,成功将算法与规🚏则协商纳入🔢制度化轨道,为构建🔽平台企业和谐劳动关系提供🎏了范本。【用户🕯看片习惯变化】《性女传奇》正式上线播展广告教育🎙中心,其中动漫3级环节因疑🚄似真实事件改编遭遇📝网友抵制,目🎧前平台尚未下架,但增加了弹窗警告。中新网8月20日电 (记者 袁秀月)8月20日上午,国新办举行😉新闻发布会,介绍阅兵🥅准备工作有关情况并答🐖记者问。发布会介绍,装备方队💘按照实战化联合编组,编陆上作战群、海上作战群、防空反导群、信息作战群、无人作战群、后装保障群、战略打击群等。最后,提醒大家:影视剧迷俱乐部。据《羊城晚报》报道,8月15日,广东深🗽圳大鹏新区应急管理局❎开出全国首张自💹然灾害综合法规罚单,对两名在台风“韦帕”蓝色预警启动后、未经🌼许可擅自进入自然灾🤝害危险区的游客,依法处以每人5000元罚款。据悉,这两👜名游客被困后经救援人员12小时艰苦🎂搜救才成功转移。 近年来,类似的新闻并💡不少见:台风天非🎫要去海边“追风”的,擅自闯入未🍟开发区域探险的……很多冒险都🦆以惊险救援收尾,甚至有驴友和🍭救援📴人员付出生命代价,而救援成本最终却🏰由🤣社会共同承担,这引发广泛质疑和不🦅满。尽管有城市向🚟违规者收取救援费,但只是少数,且不能覆盖救🏔援成本。 深圳这张罚单🦇的意义不仅在于惩戒,更在于它明🤪确了一条底线:你可以亲近自然😸,但不能无视规则;你⚫有探险的自由,但公共资源没有为💈你的任性埋单的义务。 驴友的任性行为,一是🤨因为心存侥幸,心理学上有个概念叫“乐观偏差”,指的是💾个体倾向于低估自🤨身遭遇负面事件的可能性,同时高估🤒积极事件发生在🏔自己身上的概率,即人们总觉🥍得自己不会那么倒霉,灾难📋只会发生在别人身上。这种心态🤒在户外冒险中尤为常见:台风预警发👼布了,但有人觉得“雨还没下大”;禁止进入的牌子,成了“打卡挑战”的诱惑。 二🤙是因为有人对自然的认知出现😷了偏差和错觉。城市生活🎇太安全了,安全🦒到让人忘了自然的威力。有人习惯了🛶天气预报的精准、救援电话的畅通,甚至把“遇险求救”当成💌一种理所应当的服务。但自然从不💋按人类的剧本行事,一次山洪、一阵狂风,就能轻易📃打破这种幻觉。 罚款只是手段,不是目的。要让这张⛩罚单真正发挥作用,还需要更多努力。比如,执法要“长牙齿”,也要有温度,让公众明⛪白为什么罚,让社会看到“一个人的冒险,一群人的代价”。再如,让技🌼术手段更多介入公共安🙇全警示领域。无人机、电子围栏、人脸识别🐮等技术已经成熟,可以用于📥高风险区域的监控。此外,还需从教育和🍠社会氛🤙围中培养公众的安全意识。学校的自然教育、媒体的公益宣传、户🐅外俱乐部的安全培训等,都可以发挥作用😖。 这张5000元的罚单,就像法治社会给自🌉然立下的一块界碑📆,它提醒我们:真正的自由不是为所欲为,而是知道🌤边界在哪里;真正🌎的勇敢不是挑战自然,而是敬畏它的力量。 台风还会再来,山川依旧险峻,人类🐕与自然的相处方式可以更🍨智慧、更从容。期待这👜张罚单让更多人思考:该怎样👄做一个既勇敢又谦卑的探🚘索者?
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星崎未來/白桃花/成宮彩葉/金子美廣
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