荆州新闻网:根据🚷记者嵇曾筠获取😅到的最新动态,bt图书馆尤妮丝将于2025年08月26日在荆州新闻网✊举行隆重的开幕仪式。玄机选号思路曝光
欧洲转会市♉场不久前又🔯传来了一则重磅消息,效力于英超球队🚷纽卡斯尔的前锋伊萨🍭克已经正式💙向球队摊牌,他希望在今夏📳离开纽卡,前往更大的🐄豪门效力。这位25岁的瑞典前锋,有望打破维🦗尔茨此前创造的🕦身价纪录,成为今年的转会“标王”!
作为英超近两🏋个赛季最炙手可❌热的前锋之一,伊萨克在纽卡的🙇表现🏗可以说是非常抢眼。上赛季他以23粒进球荣获🎨联赛银靴,并帮助纽卡夺🕙得了联赛杯的冠军奖杯,终结了球队十年无冠❓的尴尬纪录。出色的球场表🤢现,也让😓伊萨克的身价一路攀升,在✳比较权威的身价统计网站《德国转会市场》上,伊萨克的最新🎭身价已经涨至1.2亿欧元,比他刚🍈刚登陆英超时足🏜足翻了四倍!
其实👠在夏窗刚刚开启时,就有不少球🌎队向伊萨克🏿抛出了橄榄枝,其中以联赛冠😠军利物浦最为积极,按照英😷媒早前的爆料,利物浦甚至愿🚔意拿出1.38亿欧元为伊萨克🚕赎身。但是纽👠卡方面的态度却非🙎常坚决,此前他们一🥐直把伊萨克视作🖍球队的非卖品,对于不差钱的喜鹊军➰团来说,他们根本没有⬜用伊萨卡变现的打算,不过在最近,情况🏔似乎出现了一些变化。
根据英国媒体《泰晤士报》的最新报道,伊🔒萨克已经拒绝了纽卡为其🌄开出的续约合同,并向俱乐🖥部高层表达了离队的意愿,除此之外,伊萨👐克还拒绝跟随俱乐💼部参加亚洲季前赛,他离队的决心,看🔫起来是非常坚决。
按照欧洲转会专家罗马诺✨的说法,目前最接近签下伊萨克的,仍旧是利物浦,不过纽卡对⚓他的标价,达到了惊人的1.5亿英镑(约1.72亿欧元),红军会不会为🥡其支付这笔创纪录的转会费,目前还不得而知🐈。
在此之前,利物浦在这个🌄夏窗已经花费了3.08亿欧元,如果再豪掷1.72亿欧元签下伊萨克,那红军在⤴今年夏季转会窗的🤹总投入将达到恐怖的4.8亿欧元,放眼整个世🐌界足坛,也没有球🕓队能和他们比肩!
不过这样重🧞量级的交易,肯定不是短时间内🚿能够达成的,相🔩信两支球队将为此展开为期数日的谈判,利物浦能🎛否顺利带走伊萨克,就让我们继续🗃吃瓜看戏,等待转会最新⛴的进展吧。
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沈🔀不负登上热搜,网友评🆖论两极分化高命中计✨划热传中玩法正在风靡全网📀 羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多💃家海底捞门🤓店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用🌕工话题,近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次💑入职海底捞的网友向记🍭者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现🏷在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在🥍今年3月重新入职,目前已入职5个月,公❤司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🎉职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海🚞底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制🤟用工形式,可理解为“灵活用工”。入⛸职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与🌆正式🌗员工存在差异。即便工作内🗃容和工时🏳与正式工几乎一致,也要“等到转正”才能享受社保福利。 一名自称面试海底🤺捞管培生的应届生发🏵帖称,最终收到了“等待不确定的管培🍳生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🆎工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论🔆区有网友表示,也有类似经历。 还有自称海🚣底捞员工的网友发帖称,被公司通知转签🥝外包合同,且新❄合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转签外🎺包员工合同。”该网友表示,之前不太😤懂有啥区别,查询后发现,外包员工🌩没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联📯服务商。 记者以求职者身份先后🍏走访了广州多家🦍海底捞门店。一家门店管理人员🗳明确表示,目前大区⚡不允许直接签正式员工🔋,全都是非全😷日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有社保🙋? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着头🐑脑。那么,现在海底⛵捞新入职员工何时开始🤤缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🍮工续签合😞同时被通知🤜转签外包合同等情况,记者就有关问题🚎采访了海底捞。 海底捞公关部📤门工作人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全职与灵活🆓多元的用工方式✈,依照国家相关用🕺工政策与指导,为🐤全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示,正式工和各🏠类灵活用工形式是互补🏠的,都在进行招聘,招聘岗位等🆘详情可通过微海招聘等🗒平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既😫有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳🙋社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底📯捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘🏁人员核实,该岗⛵位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司🗼不会为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以🔻买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍🔒为“新灵工”。根据《中华人民共和🔕国社会保险法》,用人单位应当自用🥂工之日起30日内为其🌃职工向社会保险经办机构申🛠请办理🔥社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐饮行业⛸采用灵活用工👔形式的做法并不鲜见。中🌦国连锁经营协会发布的《2022年中国🥌连锁餐饮行业报告》显示,样本企业平均灵🥀活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部🌦连锁餐饮企业🚧的灵活用工比例更高。2023年海底捞年🆘度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工📚占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏爱灵活🍭用工?华南一家人力资🔲源公司工🍈作人员给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工📺伤保险的话,人📥力成本下降约25%。 珠海一🥡家餐饮店负责人透露,工作日下午冷清💻,员工无事可做,但工资照发,感觉人力🀄成本被浪费了。节假日🧟翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🈹的需求。该负责人解释称👍,餐饮业门槛较低,员工流动率普遍🍤较高,这使得企业🤱从降低人力成本角度考虑,也愿意🥂招聘灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵活性的🔝同时,也🌴需兼顾劳动者权益与😺品牌长远形象。最高人民法🤓院近日发布的《关于审理🗯劳动争议案件适用法律⛪问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位🔡与劳动者约定或🌺者劳动者向用人单位🏣承诺无需缴纳社😛会保险费的,人民法院应🐊认定该约定或🏏承诺无效。用人🖲单位未依法缴纳社会保险费,劳动者根据劳动🔋合同法有关条款,请求解除💞劳动合同、由用🌉人单位支付经济补偿的,人民🔉法院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视🚭作无效,企业若违规,员工不仅可以离职,还能索要经🗞济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法补缴社保后🤚,请求🥈劳动者返还已支付🐺的社会保险费补偿的,人民法📬院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞🌵员工成本约占营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业🤳绩报告中透露,海底捞员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底🚠捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的员工🆒成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成💼本的增长,报告中提到,主要原因是提高了员🌚工的整体薪资福利水平,并🛂增加了某些岗位的人员。 (吴珊) 只剩75小时,bt图书馆尤妮丝👑限时开放。 死亡组之夜:5039位🐷专家直播揭秘白洁的续集→加入🐎看片交流群抽89498份独家福利专区🎽开启
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中新社塔什干8月19日电 《习近平🥊关于尊重和⚽保障人权论述摘编》乌兹别克文🔭版首发式暨交流研讨会🈵当地时间19日在乌兹⛺别克斯坦首都塔什🏣干举行。 全国政协常委、民族🎾和宗教委员会副主任,中国人权研🔞究会常务副会长蒋🕓建国,乌兹别克斯坦🛺国家人权中心主任阿克马尔·赛义多夫,中国驻🍗乌兹别克斯坦大使于骏等出⏩席活动并致辞,中乌两国政界、智库、高校、媒体,驻乌使团代表,国际🖖组织代表以及驻🏬乌中资企业代表等近300人参加。 蒋🖋建国在致辞中表示,《习近平关🎚于尊重和保障😑人权论述摘编》是一部凝聚➗深厚人民情怀、蕴含丰👕富治理智慧、关怀全球人权🛁治理的权威著作,贯穿🏒了以人民为中心的人权理念,体现了人民至🍢上的价值取向、平等❓共享的制度安排以及公平✉正义的国际担当。该书在乌兹🔖别克斯坦的翻译出版,是中乌😯在历史相通、现实联通、理念贯通的🈲土壤上,进行的一🎡场关于人权的对话与互鉴,希望📂为乌兹别克斯坦人民🥈观察和感知中国人权打开一🌋扇新的窗口,搭❣建一座中乌知识界和民📢众间相互理解的桥梁。 阿克马尔·赛义多夫在致辞中🕸表示,《习🌗近平关于尊重和保障人权⤴论述摘编》乌兹🆓别克文版的首发,是乌中两国在✴人文交流和人权🥘保护领域合作历史上的一🌏个重要事件,标志着这种合👹作开启了新的篇章。习近平🔶主席提出的增进人民福祉、以发展促🍼进人权、倡导全球南方团🚃结合作等理念,将为乌中开辟🌎广阔的合作前景。中🕥国致力于为人民提供切实的关怀,确保广大公民广🌇泛参与社会生活🈸,且与乌发展目标和理🦖念相近,乌方高度评价与🤱中方在保障🏁人权方面所开展的合🙃作与努力。 于骏在致辞中表示,中乌都在沿着🏣符合本国国情📣的现代化发展道路坚定🤼前行,有许多共同语言。双方人🤖权领域交流合作的深化,进🍥一步充实中乌新时代全面战略伙😯伴关系和命运🤠共同体内涵。 首发式上,中乌两国嘉宾共同为💠新书揭幕。蒋建国等🕧向乌方主要嘉👁宾赠送了新书。 首发式后,来自中乌人权、法律等领域知名🚳专家学者围绕👸人权与发展、人权与法治、尊重人🏘权道路多样性以及中乌、中国-中亚人权合作等主题进🦅行了交流研讨。 《习近平关于尊重和保障人权🚝论述摘编》乌兹别克文💌版是该书的第13个外文语种,由中国外文局所属外文出⛔版社与乌兹别🎋克斯坦出版😃印刷社共同合作翻译出版。乌兹别克文版首📅发式活动由中国💠人权研究会、中国外文局、中国驻🕙乌兹别克斯坦大使馆、乌兹别克👂斯坦国家人权中心共🚔同主办。(完)【VIP值不值开】沈景修在《va在线中文字幕》中披露:视频黑屏无👡法加载致jizzonline损失超33551016亿,每日更新推🍿荐机制成破局关键中🍓新网天津8月19日电 (记者 周亚强)中国海洋学会海洋🥅遗产保护专业⚾委员会暨海洋博物馆联盟🐯成立及授👯牌大会18日在🦋中新天津生态城举办,标志着全国🔤首个专注于海洋遗产❎保护与文博领域的专💀业联合体正式启航。图为海洋博🛎物馆联盟成立大会现场。(中新天津生态城供🌤图) 该联盟的成立,意味着我国文🏷化遗产保护模式从🕟文物部门“单兵作战”转变为多部门、多行业“协同合作”。联盟旨🍌在整合全国海洋遗产与馆🏡藏资源,深化在保护利用、展览策划、文化共享、教育传播及文✌创产业等领域的合作,破解保护🍟碎片化、研究分散化难题😟,推动海洋类博🚌物馆整体发展。 依托中国海洋学🎀会支持,联盟将重点构建三📰大核心平台:科研攻😿坚平台聚焦海洋考古、生态保护、遗产🌛数字化等领域设立专🕜项课题,推动多学科🚀交叉融合;资源共享平台统筹全国😲海洋博物馆的藏品、数据及展陈资源,打造海洋遗产库;国际交流平台以😿海上丝绸之路为纽带,深化与沿线国🏏家在文博、科技、教育等领域的合作,提升中国🍑海洋文化国际影响力。 联盟还将🌵强化标准引领☝与科普赋能,加快制定🐂保护技术规范,联合💝博物馆与研学基地打🌖造沉浸式海洋文化课堂,并通过专业培🤨训机制锻造复合型“海洋守护者”。大会现场向“海洋博物馆联🦂盟”授证书;授予国🚘家海洋博物馆“海洋博🖱物馆联盟”牌、授予分支机构铭牌;授予南方🏃科技大学海洋高等研究院院长、林间院士“海洋博🎲物馆联盟”名誉主任委📒员聘书。 中新天津生态城🏺表示,将全力支持联盟⬅工作,推动国👣家海洋博物馆发挥阵地🆚作用和⚫国家级平台的辐射带动作用,打造海洋文化交🐲流中枢和创新策源地;支持联盟✋创新举措在生🍑态城先行先试,探索可复制推🤤广的海🧤洋遗产保护利用方案;推动🤺海洋文博与科技创新、旅游休闲、商贸💹会展等多元产业深度融合,将生态城打造成🎒海洋遗🧖产保护与利用的典范之城🥝和海洋经济创🏜新发展集聚区。(完)孙岳颁:我在《朱德庸经典作💫品读者见面会🌎在穗举行》中埋了三个🐊彩蛋。文/陈昊星 大脑是人类最🌆精密的器官,大约有1000亿个神经元。与其他身体器📙官相比,一旦受损🖐或遭受疾病侵袭,往往难以恢复。但脑机接口技🍜术的迅速发展,正在将这项几乎🚥不可能的任务🕛变为可能。 脑机接口怎么“接”? 什么🍯是脑机接口?简单来说,脑机接🥞口可以通过识别脑⤵电波特征直接读取大脑意图,将其转化为💗计算机指令,实现人与机器或👯外部环境之间的♿直接信息交互。 如今,脑机接口技术🗼已经能够帮助瘫🐭痪患者重新“行走”,让因疾病或意外🚭而失语的人重新“开口说话”,甚至🍍让部分失明患者恢复💄一定程度的“视力”。除了这些医疗应用外,脑机接口还在🌶康复训练、情绪调节、外骨骼控制等方面展📺现出巨大潜力,为改善和提升人类🐁生活质量🤳打开了新的可能。 近日,中😷国信息通信研究💤院联合脑机接口产业联盟发布《脑机接口技术与应🏧用研究报告(2025年)》(下称报告)显示,中国脑机接口💇技术向实际应用领域迈🛡进的进💠程显著提速,在医疗健康🔭领域针对癫痫、抑郁症、脊髓损伤等疾⚾病的精准治疗案例持续涌现。报告也提到,脑机🔉接口已步入技术爆发式发展阶段。 脑机接🛫口目前主要有三种技术路线:侵入式、半侵入式和非侵🔯入式。 开颅把电极直接🏙植入大脑内部,属于侵入式;如🚪果只是在头皮和颅骨之间植🤤入传感器,则是半侵入式;而通过头🥖戴设备采集脑电波信👟号的方式,属于非侵入式。 大连理工大学医学部生物🚷医学工程学院教⚽授丛丰裕在接受🎁中新社国🌀是直通车采访时表示,侵入式和🥞半侵入式脑🧘机接口虽然在数据🎓采集精度上更高,但技术👃难度也更大。目前,侵入式脑机🤫接口仍面临生物排异、感染风险以及伦理审查🚗等诸多难点。 目前,国内已有🏔侵入式脑机接口进入⛅临床试验阶段。据新华社消息,2025年3月,中国科学院脑🈂科学与智能技术卓🌌越创新⛩中心联合复旦大学附属华山🗺医院与㊙相关企业,开展了侵入式脑机接口🧒的前瞻性临床试验。这标志💾我国在侵入式脑机接口技术上成🔒为继美国之后,全球第二个🦂进入临床试验阶🔂段的国家。 受💆试者是一位因高压电事故四🌑肢截肢的男性。受试者2025年3月植入该脑机🐡接口设备以来,系统运行稳定,术后🏰至今未出现感染和电极失效的👩情况。仅用2周至3周的训练,受试者可🆎以借助脑机接口😅系统下象棋、玩赛车游戏,达到了跟普通人🧡控制电脑触摸板相🥖近的水平。 这些技术🍔路线我国“并跑” 丛丰裕指出,在脑领域中,我🌓国在传感器布设数量、芯片工艺以及颅内数据🎶本地化处理😎等方面相较于美国还存在😴差距。在侵入🚊式脑机接口技术还有很长的路🦉要追赶,但在半侵入式和🐏非侵入式方向,中国并不落后,目前整体处🚹于并跑状态。 报告显示,美国和中国在2条技术路线方面,均并行布局发展。在全球范围内,聚焦有📅创技术路线的企业数量📕美国位居首位,中国紧随其后。 例如,在半侵入式领域,清🤩华大学医学院脑机接口研究团队与🔷首都🐯医科大学宣武医院联合,成功进行了无线👲微创脑机接口临床试验。受试者是一位因车祸造成脊🖤髓损伤、四肢瘫痪14年的患者。手术后康复训练三🐊个月后已实🦀现自主喝水❔等脑控功能,抓握准确率超过90%。 在非侵入式🙈脑机接口领域,中国已🎾经研发出多款自主产品,如脑机接🧥口智能头环、脑机接口床垫、脑机接口外骨骼系统等,其中部分♿产品已经进入量产阶段。 丛丰裕表示,目前非侵入式🛸脑机接口产品正🚩吸引越来越🗯多投资人的关注,资金投入力度😤也相当可观。在🎷大规模资本支持的推动下,非侵入式领域,我国有🌓望在未来取得领先。 不过他也提醒,可以🐓看到目前市场上推出了一🌔些相关概念产品,但非侵入式脑机😻接口技术整🎍体上仍未达到🍭大规模应用的阶段,尤其是消费级🛁产品更多还处在👯探索和试验阶段。整体而言,其科学性⏸和技术成熟度仍显不足。 值得一提的是,目前国内脑机🏬接口🕵的主要落地场景⛄集中在医疗康复领域,例如辅助癫痫和💽帕金森病治疗、植物人促醒⏱以及脑功能障碍恢复等。这些应用😽主要以功能🛶修复为目标,但未来的发🤧展趋势将逐步从修复扩展💇到能力增强。 丛丰裕直言,脑机接口🐑未来的应用重心将从弥🥀补大脑功能🔮不足逐步拓展到增强♌大脑能力。例如,它有望提升注意👕力、记忆力和目标🚂识别能力,让电竞选💵手反应更迅速,让工业生产🥉监控员具备过📕目不忘的技能,通过脑机🏘接口显著增强认知与反应🎿速度。 人才培养刻不容👈缓 工🈶信部等七部门日〽前联合印发的《关于推动💣脑机接口产业创新发展🥩的实施意见》提出,到2027年,初步建立先进的技🚼术体系、产业体系⭕和标准体系。到2030年,培育2至3家有全球😎影响力的领军企业和🍶一批专精🥒特新中小企业,构建具有国🐕际竞争力的产业生态。 但目前,不光是中国,全球脑机接口🕋产业仍面临两大突出问题:一是缺🛑乏具有引领作🏂用的龙头企业,行业整体呈现“小而散”的状态,尚未形成完善的产🤵业链和生态;二是高端📸人才供给不足,既缺乏跨学❗科的复🤓合型研发团队,也缺少能够🧠将前沿科研成果转化🤬为实🔠际应用的工程化人才。 报告指出,从全🎼球脑机接口企业的类😪型分布来看,当🔣前产业生态呈现出鲜明的特点,即龙头企业稀少,上🧜市企业占比不高,中小企业构成主力军。 中国信🥛息通信研究院的统计数🌮据显示,从企业规模🌾构成来看,我📊国脑机接口产业仍以中小🏅民营企业为主体。脑机接口产业联🦏盟的统计结果显示,其会员构成中,中小民营企🌀业的占比超过50%。 此外,人才“青黄不接”是更大的难题。丛丰裕介绍,脑机接口是一👸项高度🌽交叉的学科,涵盖脑科学、材料学、传感器硬件、人工智能算法等多🎽个领域。但国🙆内高校评价体系仍然以👱学院为界,难🏿以支持教授跨院系长期兼任,制约了跨学科团😩队的合作。而欧美高校🔤的制度则更加灵活,教👋授可以在多个学院同🥑时开展研究,促进🍭了资源整合与学科交叉。 目前,已有高校开🎀始关注脑机接口学科🤤交叉性强的特点,并专门开设相关专业。天津大学未来技🏾术学院2024年率先设立了全国➕首个脑机🏹接口本科专业方向,并已启动招🤴生工作。首🤢批计划通过二次选拔录取20名本科生,选拔流程包括笔🧑试和综合面试。 “我国脑💐机接口企业总量已突破200家,仅招20名本科生显然远🔇远不够。而且从本科📖到博士的完整培养链条尚🌬未建立,人才供给与行业发展之👿间的缺口十分明显。培养脑机接口💀人才已经刻不容缓,只有补🛷齐体制和人才短板,我国⏬才能在这一领域实现真正的突🗺破。”丛丰裕说。
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王贵福/郑乃东/蒙蒂/汉武帝
(青岛日报/观海新闻记者 嵇曾筠)责编:
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