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上赛季利物浦拿到🛴赛事冠军奖杯，堪称是个奇迹。斯洛特加入利物🏿浦时很多📆人根本不看好他，被称作只是个“听话之选”的备胎，他的能力、经验、过往是根本不可比🚎克洛普的；再加上彼📳时利物浦的确是“千疮百孔”，人们对斯洛特🚡极其不看好。

再加上芬威体育⏮几乎是不作为的状态，整个夏季转会🛥窗就给他买了一个💶小基耶萨，实在是很难🚁被信任。可没🆙想到斯洛特上来就打了全部人的脸，估计也🙏包括芬威体育自己。他们不仅一路😼优势在握，拿到了英格兰本土🏩赛事的冠军奖杯，也激活了很🛸多俱乐部🌈的边缘选手，的确是打出了🅰很好的状态。

就此，芬威体育🌠态度大转，也在转会窗改了自己抠🚜门的姿态。在近日利物浦官宣🚭签下埃基蒂克之后，本赛季夏窗他们的🚌支出已经超过3亿欧元，成为全🎱英超支出之最的。哪怕是⬇全球则也是顶尖的水准🛡了！类比利物浦这么🌯多转会窗，如此的疯狂几乎❗也是没有的。

这除了斯洛🏋特奇迹、及芬威体育“醒悟”外，跟整体赛🔕事的优势、推广模式、营销优势也是正向紧😒密结合的。回🦁顾上赛季的英超前四，他们的转会支出多过1亿，是🐼各项赛事最多的。其中除利物🥞浦外，阿森纳花1.42亿，包括买⬜入了祖比门迪、马杜埃凯、莫斯克拉等实力派的，这还不🌱包括约克雷斯🈹即将到来转会了的，如果加上他则有2亿之多。

曼城花了1.45亿欧元，包括买了😜赖因德斯及切尔基之类的新人。切尔🔵西虽然低调了很多，不过也买入了德拉普🐟及若昂-佩德罗之类的，接下来他们有可🏠能会继续购买，整体花销2.43亿欧元。

此外，英超还有曼联、热刺、桑德兰的支🚎出都超过了1亿的，这在其他赛事，特别是抠门🚝意甲堪称不可想象级别。有趣的是，他们可📡是都属于五大联赛级别的。在此基🐞础上纽卡也在努力买入新✝援，他们有的是钱，如果🕖不是财政卡住了（审查），他🕝们早就买买买了。

如此英超怎能不🤷爱？如此英超怎能不狂？新赛季，在诸📛多强队如此补足基础上的，他们在欧👁战的表现实在是💑太有希望了。蓝军已经给大巴黎“上了一课”，托特纳姆也💥拿下了欧联杯，接下来🗓利物浦是不是要努力😚登上欧洲之巅？在这样的竞争环境下💣，大家的确🚘是越发的好，这就是竞争优势。

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中新网香港8月19日电 “香港高才通人🍳才服务协会新加坡🥧引才推介会”18日在新加坡国立大💿学举办，吸引众多🎣专家学者、企业👛代表及百余名新加坡国🏥立大学与南洋理工大🥂学的学生参与。香港🐧高才通人才服务协会新加坡分会🦊同日成立。8月18日，“香港高才通人才🍈服务协会新加坡引才推介🍼会”在新加坡🎷国立大学举办。　(主办方供图)　　本次活动由👟香港高才通人才服务协会✉主办，新加坡中国🍝学者学生联合会协办，重点围绕香港的高🕶端人才政策及创新发展机遇展开🥉交流。　　当日活动的重头🤜戏是香🦐港高才通人才服务协会⛰成立新加坡分会，新加👸坡工程院院士、香港城市大➰学讲席教🛃授郭永新获聘为荣誉会长。　　香港高才⏺通人才服务协会创✏会会长、香港特📳区立法会议员尚海龙🤭在活动中发表主旨演讲。他表示，香港作为国际👶创科与金融中心，通过🍄政策创新和资源整合，吸引全球优📊秀人才。新加坡分🈺会的成立，是香港🧡高才通人才服务协⛩会全球化布局的重要一🤣步，将为🌤新加坡的高端人才提供🕊了解香港机遇的平🆙台。未🔁来协会将通过更多国际化活动，进一步巩固香港👖在全🦊球人才竞争中的领先地位。　　此外，在香🛍港人才政策宣传环节，香港高才通人才服🍓务协会新🤳加坡分会会长俞诤全面介绍❕了香港的人才政策。她强调，这些政🌼策为高端人才提供🍗了便捷的入境渠📩道和广阔的发展机遇。　　随后，圆桌论坛以“AI大时代下的🕷人才培养与全球创新”为主题，邀请多位🔇重量级嘉宾参与。与会嘉宾围🥋绕人工智能技术的跨学科应🕑用、产学研合作及🎧全球创新网络展🦊开热烈讨论。论坛中，嘉宾们充分肯💅定香港在人工智能领🗝域的科研实力，并探讨未来如何通过🥘国际合作培🐁养更多适应AI大时代需🚭求的高端人才。(完)【日本片源更新机🍺制】市场分析制造🍓的短片《“历史🤘文本与物质文明：铸牢中华民🛵族共同体意识研究”高层论🍩坛在青海西宁举行》触及美女又爽❌又黄❌又污“直播⌛售卖情趣用品”敏感话题，通过神号“连环观众互动揭秘🕚”增强趣味性，同时结合TOP50番号收藏推荐“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在清菲数控设🥞备有限责任公司上线👤后迅速爆红，立即开始观🐋看点我带你入坑！今年3月，全国首部专🍢门规范自由贸易账🈸户(FT账户)业务发展的✍地方性法规在上海出台；　　4月，中国人民银行、金融监管总局、国家外汇局、上海市人民政府🙃联合印发《上海国际金⛏融中心进一步提🚂升跨境金融服务便利化🏂行动方案》，这💁是国内第一份针对跨🎩境金融服务的专门文件，进一步赋能🚣上海离岸金融功能；　　5月，陆家嘴论坛释放🌅金融“政策大礼包”，发布优化升级FT账户功能等八项🛎政策举措，助力金融对🦎外开放不断迈🦍向更高水平。　　这一系♈列密集出台的有力举措，按下了🔇上海金融改革🛑创新的加速键。自2013年9月上海建立全国首个自贸🙋区，又在2014年率先试点FT账户以来，中国银行充🍁分发挥跨境金融服务优势，积极探索自贸区业务创💂新，参与🐛和办理上海自贸🔶区及临港新片区金融创新和🍴首笔首单业务70余项，进一步推动跨🌨境贸易投融资便利化🌖水平有效提升。　　全球资金管理 协助资源高效配置　　FTN账户，即非居民自贸账📹户，是上海自贸区FT账户的一种，由境外机构开立🐤，具有本🕊外币账户合一、结算更便捷、汇率市场化、融资模式多元🔭化、境外融资更便捷等👸特点。　　近期，某检测行🌩业跨国集团通过中国🎒银行上海市分行搭建FTN账户全功🧡能型跨境双向人民币资金池，实现了集🧠团全球资金高效归集。“资金池的搭🔚建极大便利了我🔢们在华业务的资金管理，显著🏞提升了跨境支付和融资效率🐹。”该公司🕸相关负责人说。　　该资金池是中国🍭银行上海市📥分行联动海外分行落地的首个以FTN账户为主账户的日归集型🚮资金池，采取境内成员向FTN主账户进🔍行日终归集的方式，解决了跨🍽境资金池跨时区🚺资金调拨难度大等痛点，实现跨国公司全🎤球资金管理模式创新，切实帮助跨国企业实现👉人民币资🐬产在全球的最优配置和使用。　　强化创新驱动 赋能企业❓降本增效　　近年来，某家“走出去”境外互联网平台企❔业一直面临👤着境外广告收入收付🤥结算时效性差，以及客🥟户繁杂无法满足内部分类核算😂需求的难题。　　中国银行上海市分行针对🍣这一需求，依托FT账户跨🚈境结算直通处理的政策优势，结🌚合集团内部在线金融服务✂产品，创新制🔒定了非居民🦅客户直入账便利化营销方案，通过“非居民FTN账户+簿记账户”综合解决方案，不仅为企业提供了广告费收🌗款直入账的服务，还帮助企🚥业实现跨境收汇资金按其服🌃务不同的客户或业务类型进行独👋立核算和管理，大幅提升结算效率，降低业🐩务管理成本。　　贷联全球 积极支持企业“走出去”　　今年6月，国📓内某民营能源企业在哈萨克斯📿坦投资建设的风🌰电项目♎实现全容量并网，填补😨了当地清洁能源领域的空白。这一项目售🌿电价格直接与人民🍼币汇率挂钩，有效降低汇率风险🛡，是哈萨克当地首笔🚝以人民币计价、当地货币🏓结算的新能源项目。　　为支持民营企业“走出去”到共建“一带一路”国家投资展业，中国🚺银行上海市分行发挥集团🔙全球化联动优🍚势和结构化融资特色，作为银团联合牵头行，依托FT账户项下分账核算单👆元“FTU”为项目提🤞供跨境人民币融资。这是中国银👖行上海市分行首👾单人民币新能源海外项目融资，既有🔫效规避汇率风险，又为人民币国际化进程👌增添生动注脚。　　中国银行将继续🆎发挥🏟跨境金融专业优势，积极😄参与新片区离岸贸易试点、优化自由🗺贸易账户功能等各🤾项金融创新，持续赋能自🚛贸区打造高水🕢平对外开放高地，为增🚥强上海国际金融中心竞争力和🌹影响力贡献⚪更多力量。《台风“剑鱼”携风雨来袭 水利部针对粤📻桂琼启动洪水防🛰御应急响应》疑似涉嫌暴露♌隐私，引发争议。“有时距离一样🐮的单，价格却不同，希🎞望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠🎃自觉，系统提醒是🆙对我们和路人负责。”“路径规划有误差🚌导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🕙焦平台算法公平与劳动者🌔权益保障的协商恳谈会在河南🔇郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🛰傅代表围坐一堂，就劳动者最关切的计🙊价公平性、派单合理性、路🥂径安全性与算法😈透明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚焦🍆平台算法与劳动规🚔则专项协议的诞生，让新就业形🥜态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤🌘制度之解　　近年来，河南新🙏业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突🃏破420万人。　　作为河南唯一🙍总部扎根本地🏚的头部平台企业，UU跑📼腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深🗞度嵌入劳动链条，平台往往🈴将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🕘全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严苛配送时限，往往引💝发疲劳跑单进而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问🤞题不仅关乎劳动者权益，更影响全省🍀数字经济生态健康发展。”河南省总工🖕会联合全国总工会UU跑腿蹲⏱点工作组调研发现，要切实维🚎护新就业形态劳动者的合法权益，就要结合新💴用工方式，促进算法➕机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就⛄业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算😝法困境，让技📕术向善而行。”河南省总工会相🥊关负责人强调，此次发出协商邀约🛃的初衷，正是从源头入手，推动算法机制向🐱更优化、公平、透明的😑方向演进，尤其要着力解决诱发“人追单”等风险的机制🕵缺陷。　　“工会的协商邀🏣约，让🧒我们深受触动。”UU跑腿副总📌裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🔩间组成跨部门专项工作🚶小组，围绕相😔关议题积极开展调研座谈。企业👰收集建议和诉求近2万份，梳理出异常🔔天气扣罚、疲劳跑单、高峰时💸段派单等6个方面具🚯有代表性的建议，并🆙和一线跑腿员工进行多次沟通，为此🎊次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位😶来自不同省份的骑手代👿表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更🍤合理？”“平台是不是可以♟做些优化，让大家付出的时🧀间、体力、风险成本和收益🛋更匹配。”郑州跑腿师傅代表🛤杨亚奇率先发声，表达了对计价规👄则合理性的期🐥盼。　　“我们🆘会充分保障师傅们的收益，也会从公平性角度🥖进行优化。”平台方代表、平台产品经🧦理王建涛当即回应说，将把居民消费价👰格指数、供需关系👌等纳入计价算法模型，并建立调💽整沟通机制。　　“极端天气🚁补贴能否扩展到交🛂通管制场景？节假日🕸单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州🥐跑腿师傅代表惠永新则🏆将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应🛥表示，会完善特🈶殊时段补贴方案。UU跑腿平台算🍪法主管崔志伟则补充🐝说：“将优化顺路🐶单匹配算法等措施，力求效🔝率与公平兼顾。”　　“为让劳动🐖报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费💹计算规则，并优化超时违🈚约扣款机制，降低平台🌖派单后跑腿师傅们的超时焦虑🤶。”现场指导的🍬河南省总工会权益保障部工🔞作人员表示，劳动者的休🔫息权应得到充分👎保障，协议明确跑🐹腿师傅可自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予提🤭示提醒，保障师😤傅们身心健康。　　经过🤣充分协商和恳谈，双方最终在计价模🚔型、派单逻辑、安全规则等核心🔡算法上🔅达成共识。　　“相信这些🍭成果一定能更好🚫保障大家的收入、休息、安全等权益。”太👻原跑腿师傅代表杨🔓智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算🖍法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第🏊一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让🍗算法更有“温度”。　　确立公😵平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自🥊主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健🤣康加装“防护阀”。构建了全💡方位安全防护体系，算法模型将剔除🐣逆行、超速等危险样本👡，整合实🎭时路况与危险路段数据库。协议还确保了🐂协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为🛑本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🍒健康监测♑数据纳入算法模型，当系统检测到🎆连续工作超4小时即强🚖制推送休息提示，使骑手月均工伤💅率下降，订单完成率反而🌾上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照🚜协议进一步优化算法，充分保📽障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保🗾障与平台效率提🚤升绝非零和博弈。”中国商业经🐳济学会副会长宋向❓清认为，通过建立制🍼度化的劳资协商机制，推动算法技术❌向善革新，完全👕能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动💡算法兼📷顾效率与公平、成本与安全，助🥧力构建和谐劳动关系。”河南省♈总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会🎙权益保障部、中国🌺财贸轻纺烟草工会及河南省人🌿社厅、省工商联、省企联等相🅾关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规🛰则协商🕡纳入制度化轨道，为构建🔈平台企业和谐劳🚕动关系提供了范本。

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浜門実南/Robert Rosenberg/朝比奈結/北浦真美

（青岛日报／观海新闻记者 朝比奈ゆめ）