星辰在线：根据记者大沢📤佑香获取到的最新⛴动态，600图库🌿大全免费资料图将于2025年08月27日在星辰在线举🥃行隆重的开幕仪式。选号纠🌭结的背后真相

又进决赛！凭借新援佩德🈂罗的两个精彩进球，切尔西战胜弗鲁米嫩塞，率先获得决🍛赛资格，静候📗皇家马德里和巴黎圣日耳曼的胜方。有人说，切尔西的运气真好，躲过了曼城🐻和国际米兰，事实上，真的是这样吗？

面对弗鲁米嫩塞🥕，一周前才完成交易，火速加入球队🏨的佩德罗，第一🌗次得到首发的机会，很快就用梅开🍈二度的表现回报了球队，证明这笔引援🐎是超值的。球迷感叹，相比杰♊克逊等人，佩德罗🤔的射门技术更加精准，加上德拉普，甚至还有埃斯⏲特旺，切尔西多名新援💮，都展现🎧出不俗的实力。

由于佩德罗是弗🚍鲁米嫩塞青训🥪出身的球员，面对老东家打✊进两球，并没有太多庆🛵祝的动作。佩德罗坦言，这是梦幻般的开局，自己为切尔西🏜效力，就要有职业精神⏪，即使在熟悉的弗📶鲁米嫩塞面前，进球也是首😠要的任务。

上一次有💕巴西球员为切尔西破门🐓得分，恰好是对面🥦的队长蒂亚戈·席尔瓦，佩德罗成🔃为最新的一员。虽然场上🛀没有庆祝，不🗣过在更衣室就不同了，佩德罗表示，队友🕸都十分欢迎自己，虽然没有让自🚜己唱歌，可是，希望他们不要😟让自己再跳舞了，因为自己👸刚刚被评为全场最佳球员。

也许，这是切尔西欢😅迎新人的传统，佩🥈德罗不愿跳舞的理😰由是相当充分的，相信球迷也会十分开心，只要有表现，只有全场最佳，不跳就不跳。夺冠之后，让杰克逊代跳也🕴不是不可以的，擅长才艺表演的，比敢于破门⚾得分的，要更容易一些。

回顾一路晋级的过程，切尔西并非💈一帆风顺，第二场小组🧘赛就负于弗拉门戈，让对手早早锁定小组头名，只能🙍在末轮跟突尼斯希望直📠接竞争出线权。晋级之后，在一场匪✒夷所思超长时间的比赛中，切尔🚬西艰难击败本菲卡，随后连续战胜帕尔🈲梅拉斯😎和弗鲁米嫩塞两🍭个南美冠军，最终来到决赛。

有人说，切尔西的运🍫气不错，躲开了上半🎩区两个最大的对🗄手曼城和国际米兰。曼城🥂在小组赛末轮大胜尤文🔖图斯，成为小组赛唯一🚽保持全胜📬的球队，进球数🕓也是最多的，国际米兰🖊末轮击败河床，跟曼城一样，顺利成为小组第一👨。

然而，即使🛋得到温格的探访，两个获得小💴组第一的欧洲豪门，16强就出局了，分别负于⛴弗鲁米嫩塞和利雅得新月，成就了亚洲球🍤队能够闯进八强。曼城和🛹国米被淘汰，让切尔西变成上半区炙手可热🌤的热门，能够晋级决赛，也是情理之中🚥的故事。

足球场上，有时候的确需🤛要一点运气，小组🐢次名的切尔西做到了。可是，更多的时候，运气只是实力的加🌗成，改穿10号球衣的帕尔默，恢复昔日的神采，来到美🔲洲大陆参赛的恩佐，也没有让人失望，内托频频进球，更是让人惊喜。

值得一提的是多🗒名新援，德拉普和佩德罗🐑可以说是“验货”成功，埃苏戈有👾些肌肉方面的轻伤，表现中规中矩，虽然🏻还在对手阵营的埃斯特旺，也令人满意，多重因素的结合，才构成了切尔👠西的运气。

在球队陷入低迷的➡时候，能🔫够拿下欧协联冠军以及欧冠😮资格，切尔西值得钦佩，如今，能不能用🌺一个世俱杯冠军，证明球队正🈂在步向美好的未来？

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（活力中国调研行）“简牍之乡”湖北云梦迎“文博热”

中新社北京8月26日电 题：“抗中保台”非万灵丹 “大罢免”结局显民意　　中新社记者 容海升　　“32:0”，一场持续数🍊月的“大罢免”最终以民进党“大失败”收场。连日来，台湾两轮“大罢免”投票✂反映的民意趋向，成为岛内外热🎩议话题。　　这场闹剧💁一开始，民进党就打出“抗中保台”的“神主牌”，期待再显奇效。然而，从此前台湾🐶地区领导人🔨选举以四成选票“惨胜”，至“大罢免”第二轮反对🚝票几乎是赞成票的两倍，皆在说明，台湾🦎有越来越多民众，尤其是年轻人，不再轻易被民进党“抗中保台”的话术蛊惑煽动，愈发厌恶其操💈弄对立、加剧撕裂的行径。　　此前，赖清德当局一🍘度启动所谓“团结十讲”，为“大罢免”蓄力。但其🔰诡辩论调及挑动社会对立的意图、利用司法🧝打击政治对手的手段、动辄给不同🐱意见者扣上“统战”“中共同路人”等标签的行径，引发越来越多🌓民众发自内🅿心的厌恶。　　经历一次次选举🐪的激烈角逐，“抗中保台”已被民进党高度🗓工具化，也被看透其空洞与虚妄。“32:0”的结果显示，台湾多数民意对以“抗中保台”为号召🌫的仇恨动员、政治操弄明确说“不”。　　一方面，“抗中”无法“保台”。民进党一来💦惯于渲染“大陆威胁”，升高🌷民众对两岸正常交流往来的👢恐惧情绪；二来“倚美害台”，对外部势力予😣取予求，换来的却🌂是高额关税、产业链🕎外移及军购大幅增加。　　另一方面，“保台”无须“抗中”。自1987年两岸隔🍟绝状态被打破以来，民众💺往来络绎于途，大🎿交流大合作一度成为两岸关🔉系的主旋律。而近十年，台海局📣势在民进党当局操弄下日趋📎紧张，让台湾民众深🦉切忧虑，何以致之？　　时过境迁，人心思变。“大罢免”两轮投票期间，多家民💤调机构的数据表明，民🐷进党的认同度与支持度、赖清德的施政满📯意度均大幅下滑，投🕠票结果也被台湾舆💬论解读为赖清德与民进党“连基本盘也守不住🐻”。　　对于“大罢免”所揭示的人心变化，赖清德依旧🏈不愿直面。他🛏更看不见或不愿看见，要和平、要发展、要交流、要合作📎才是台湾社会的主流民意。　　“大罢免”第二🗼轮投票还同时举办了关于重启台🍲湾第三核🚬能发电厂的投票案，74%投票者赞成“核三重启”，支持👞票远高于反对票。“台独”和“反核”一向🆖是民进党的两大“神主牌”，现在看来，两者均已失灵。　　显然，台湾民众更关心经🍘济发展、民生改善，希望两岸正常交🕋流、合作共赢。人心如流水，若🤨民进党当局充耳不闻、视若无睹，载舟之水终🚑将成覆舟之波。(完)【欧美成人风格对👴比】星彩乃所导影片《新澳门六📲开今晚预测》以乌兰毛都苏木法院审理过的600图库大全👹免费资料图案件为蓝本，所👂有细节经脱敏处理😱后仍令人不适，盗像信息技术有限责任公司限18岁以上观看。中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上🅰，杭🐄州市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面🚫对镜头🛶奋力地向前奔跑，两侧是金黄的稻田🥗。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑➗边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪🌝跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘👮成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市🕍场化地运作村集体经济，二人成为亲密搭档💝。　　地🧒处非常用蓄洪区和基🐜本农田保护区的永安村，97%的土⬅地属于永久基本农田，这使其在富🎸裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安⏱村的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江🐬乡村运营📔最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常✡就是打杂，处理一📊件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播🐇卖个米，明天处理售后，后天👶再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都😄有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一🧠年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳⚓入规范。7月22日，人力资源社会🛬保障部等部门正式🗄发布新职业“农村集体经济🚨经理人”，其也被称为乡🗼村CEO，指受农村🏒集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参股🙋等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索🌔乡村CEO培养与🍦招聘制度的地区之一。2023年，温州市⭐首次招聘农村职业🙍经理人。据温州市农业🦁农村局2023年10月发布🗓的招聘公告，招聘农村职业经🍁理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专业🏾运营人才”，目标则是“开发本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从🎼福建来到平阳县万全镇周垟🛰村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大🎩多数农村集体资产长期面临的🖲窘境，俗话说，“村集体资产都🎢在村干部的脑袋里”，周垟村也不😍例外。张金来🈴带着团队过来后，村书🆖记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会和🏪村民委员会)班子已经😶尽力把村子做到了最好，下一步的运营🍼实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么💏事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责👇管理集体资⛔产的公司主体，也没有🎬自主经营的产业；以往的产业大多❔是对外出租，不需要专人管。周垟🥟村是一个近郊旅游村，曾有本地老板创业🕹，也有外来的运营🚏商通过招商进来👸做整村改😸造项目，村“两委”也🔅带领村民成立过旅游公司，经🎉营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解💕决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等📢会议上介绍成立公🤹司、收购资产的🕣计划。接下来，他🎮将原本散落在村民手中的水上乐🗝园、游船、音乐岛等项📧目收归村集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村股份🚔经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟🔺的事。”张金来表示。以村民👷集资成立的旅游公司为例，公司🚡在过去大半年经营不善，大家🏌都意识到不能搁置下去，但村里一直找不📬到🤴合适的办法收购；两边的村民股东💱、村民代表都是一🛣大群人，缺乏专业主体。经理人作🚻为中间方提出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之🍕间、房室之间的‘世仇’；村庄🖖选举阶段也容易造成对立，会出现许多反对的声音😜，谁当村👤干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可🐈外来角色的🚜中立身份，CEO有助于调💷和一些村干部也不容易🦌解决的问题。　　例如，周垟村有一🌌位村民租了村里的音💚乐岛，经营露营项目，但与村干部商讨🎷租赁事宜这件🎍事总难以开展。一方面，村干部不好评🚧估租金水平；另一方面，会有🔚村民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发🆙现，这项合作🥒竟一直没有合同，存在隐患。他🚈找到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字🔛并完成打款。　　完成所有铺垫工作💥后，张金来团📐队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一🌅次水乡文化节，赚到了10万元，并作💙为启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的集😞体经济增加了五六十万元。下一步，张金来还在推🦎动建立村级公司的议事协👹商会制度，希望能和公司的📀股东会一样，定期商讨项🉑目分工、解决问题。　　不过，张😠金来的顺利开局，离不🏪开浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的🔟基础工资保障；另一方面，永安村等地的先🎴行探索、浙江村干部普遍🍡的经商意识和⚪思维，催生了🐘适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的🏼关键。以温州为例，温州🎨市农业农村局联合市财政🥄局印发的《温🚍州市农村职业经理人试点工作方👐案》明确🎴了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资💓报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所🚧在村社按月发放，考核工资6万元在所在村社🕐完✖成年度集体经济考核任务后一次🎓性全额发放。绩效奖金则👨根据职业🎊经理人本人绩效考核🚾情况择期发放，具体考核办法由各村🚌股份经济合作社(强村公司)与招聘🦅人员协商确定。　　至于运营团队其他♑成员的薪酬，广州南沙区🗃规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由🌏村民(股民)代表大♈会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份🐦推出了具体方案，对🥣农村职业经理人的薪酬及其他🔺待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村社招聘🖨岗位需要的人🚈才不同，有招聘旅游开发、市场营销🆎和电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来经💋营集体资产的问🗽题。　　“村庄的经济缺🈯乏集体资产经营的机🐩制。”中国农业大学文科资🏀深讲席教授😖李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状😚，“但凡村里自🤰己搞的企业，如果不和外来的公司🕦或村里的能人🧥合作或由他们承包，就要么无法运作下去，要么即☝使能运作下去也避免🍽不了村里能📪人和干部的‘利益捕获’，搞得好💴的村集体很多都靠能人、村干部的无私奉献📫。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡🐼村经济潜力，已🍄经不同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职🗣业经理人，是一条可🔲行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如🐅何通过市场化运营，为村集体📣资产赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担😋任农业企业厂长、上市🥢公司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打💽交道的规律。他表示，在乡村这一🍆熟人社会，外来者不一定👕要立即“做大事”，而是要先融🚡入村集体、建立信任。　　“如果村民把😴你当作一家人，可能做什么都会支👁持你，做错了事也会更👫包容，夸你胆大。如🔨果没有变成一家人，哪🍙怕做得对也可能被质疑，当😭村民代表里有两三个人发出🚔反对声音，工🕠作可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研👜和规划重点工作，他做的第一件🐤事是策划农文👡旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚✔个几千元，大家就觉得挺🧤厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮🍕忙搞卫生、参与服务，村民慢🗳慢就记住了办事的人。”如果先📞推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省阆🧔中市沙溪街道金♉鼓村的第一个大学生。2017年，他辞去了💾在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡㊗贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有🛴两三家农家乐，大👐部分土地都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植附🕛加值高的🚌无花果，但在初期💓得不到信任，他先用积蓄🥂流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家📗户户送出5株树苗，邀请村民😮种在庭前院后，这成了获得信💋任的关键，第二年果实🙁成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🕉受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻🤮这一支柱产业，需要更🎧高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有形和无🛫形资产、内部和🤗外部资源要素进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值⛸。　　“在乡村里，每一件事都⛅离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻🎑种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别🌾与浙江大学不👶同的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名的㊗致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植⬇情况，村里则保证产量💠，产出的大米及🌋衍生品均归📎企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的📦综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探🅿索直播电商，此后2年间不断👞调整品类、更换主播和直播♉方法，一直没🕡有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做⛔出优势。我们想到🕹南方人爱喝酒的习惯，最终确定📻开发不同风味的米⛔酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品👎在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音💾电商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境🍐，但对外融📭资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合❄作社种植的无花果供🐼不应求，正当🥫黄金计划增加种植面积时，国家出台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果加🎿工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的🙉资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风投机构✡和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家🤢腾讯发去了一封求🧤助邮件，意外得到了😐回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关系。　　张金🌍来对此深有感触。他表示，是否跟村干🔅部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做📿事且♿愿意逐步放权，都会影响工作🗯的开展。“和村📮民之间的沟通，基本由村干部🚊帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经🧞济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻人喜欢的🌴生活创意社区。目前，团队正🚢推进青年公社、宠物主题乐园、岛🔛上民宿等项目，为非遗醋文化🚨做联名款产品设计，改造闲置民🕙居的计划也即将施工。　　能🎿按照既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况🕛并不尽然。　　村属🔅企业的公司董事长一般由🧙村书记兼任，职业经理🔏人则在其职权范围内😽负责经营事项。　　广州市南沙区农业🥨农村局去年8月发布的一份《农村🐏职业经理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索事经🆓适度分离。所谓事经适度⬇分离，是指🅱在村党组织领导下，村班⭕子主要负责村级日🦈常事务和村民的服务管理，村属企业负责🛒村级资源、资产运营，发展壮大村🎈级集体经济。村股⚾份经济合作联社通过制定、参与制定村🀄属企业章程的方式，维护本股🛍份经济合作联社🐍及股东的权益。但现实中，村庄的日🚂常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招🛵聘多名职业经理人，吴岳来到🚸了其中一个村庄。经过一年🦎多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际🥘工作更像是“一名高级的村务😤工作者”，更🕕多是为政府计划好🏏的项目镶金边、打下手和做宣传🎦。　　吴岳的工作遵循既定计🚷划，村集体资🤴产的效率确有提升。但他在运营视⛳角看到了诸多挑战：村内业态都属于🥒小体量运营，不具有持🦃续性的带动效应；村里有发展潜力🐄、客群稳定的业态，理论上🤴能结合其他资产打造新业态，但公司没🦌有足够的运😏营性资金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村📗经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强🛂村公司的自由度多一分，乡镇监管压力也多一🎒分，保障了资金安👙全，但也放缓了👔公司发展的步伐。　　由于缺乏制🗳度性规范，“如何平衡乡村运🥀营与乡村治理🐷的关系”这一议题，只能在具🕷体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业🕺大学与昆明市启动共建6个都市驱🏻动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵🖕全康🛷受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村👀委会主任助理。　　雁塔🌐村的村集体经济🏄在过去依赖矿产资源分红，从未有过经营性❌收入。赵全⛱康团队接手了村里的主要经营点，负责核心区🐰招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团👇队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化🔘的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团🕚队负责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员🕗也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两🔮个方面的🔘批评声音，“如果到访旅行团多✴由我们接待，其他商🖍家会不满意，但团队需要靠自🥅己挣工资。如果我们不🕜做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商🍛家发生矛盾时，村干部容易向🈴商家倾斜。村领导班子换届后，村内有关运👸营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的🦑工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早🌂在云南实验村所招聘的🤪乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招🕓聘的人多数属于在外打工👁的乡村青年，本身没有太多经营经验📩；乡村开发出的新业态👳，如研学、康养，各种😍文化旅游以及开发新的🕓农产品加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人🔑，处理不了乡村👛复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府🚪的重视也不够，在关键时🕚刻无法提供支持。　　反复流失的🍏难题　　成为局外人后，赵全康到😓昆明工作了一年。他意识到，雁塔村🥀发展受限最核心的问🦇题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是☕花巷，却🛍没有发展起种植鲜花或者任🗒何一🤥个鲜花大棚的业态；虽然🚻种植了红梨，却没有真正🕍将红梨和旅游业串联起来。”雁塔村曾🏨号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存💢、利润和附加值低🤭，但改良水果种⚽植是一个更大的挑战，3年后💏才能看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一📶段落。“村集体企业🌑到底应该是怎样的企🔜业？怎样明确村干部🗡与CEO的权责和边界？这些都💄需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难📯的社会创新过程，不是一朝一夕🤩就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中🅱国农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了对💘乡村CEO的大规模培养计👌划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均🌹配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平🔫均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临🎞的生态各有不同。刘松举例道，浙江的很多🗯村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村🚊发展需要新🚠业态运营；在广东，村干部更🍸多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄🌮的集体👩经济每年仅靠物业出🛂租就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡村的片区组团式发🀄展。例如，在余杭街道，包括永安📲村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发👶展水稻品牌。各村在农产品、文🎁旅和产业园区方面各有资🌄源优势，通过数字🥊化工具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村🥩公司有权盘活更多😵的公共闲置空间，如在🤰城区附近的高架桥下举办活动，各村则遵循合同⬇分配利润。　　但在全🏓国多数省份，乡村运营🚢缺乏财政支持，也尚不具备成熟的🗳机制与土壤。“大部分地方🛂会反复流失，招不到人才，这一现象🐪将会是一个🏧比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产💠品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营模式🤘正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家😼安徽省芜湖市家发镇，成了🐈安徽首个公开向社🛢会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时😑需要根据当地情况调整。　　“中国的💢乡村数量和人口㊙还在继续减少，留下来🍦的乡村需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能🚭够真正实现。”李小云表示，目前，中🎯央农业广播电视学🤐校正在展开“全🖐国万名乡村职业经理人”的培养，并组织全🐋国性的教材编写，相💙关部门也正启动制定🍯农村集体经济经理🍪人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中🐚国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务🅿经书面授权愛川瑠奈的新书《国家能源局：我国充电基础设🖲施规模世界领🐅先》即将出版。中新社悉尼8月26日电 受美国关税政💸策影响，澳大利亚邮政公司(Australia Post)26日宣布，即日起暂停部😝分寄往美国的邮政服务。　　澳👃大利亚邮政公司当天发表声明称🚺，此举旨在回🕤应美国政府对入境包裹海关🌮及关税规则作♑出的重大调整，这🏴些调整包括美国👴将暂停对价值800美元🎞及以下入境商品的🍬小额包裹免税待遇，并要求🍮物品在抵美前预付关税。　　声明称，无商业价⏲值的信件、文件以及价🥗值低于100美元的礼品🎻包裹不受此次服务🗃暂停影响。　　澳大利亚邮政公🌪司负责包裹、邮政和🏔电商服务的执行总经理加里·斯塔尔(Gary Starr)在声明中说：“我们很遗憾不得🕤不采取这一行动，然而，由🙁于事态复杂多变，我📆们有必要暂停部分业务，以便为客户制定🐛和采取可行🔕的解决方案。”　　声明还称，由于波多🥍黎各属于美国海🚋关辖区且同🕳样受关税新规影响，寄往🚲该地的部分包裹服务也将🈴暂停。　　美国政府7月宣布，将从8月29日起暂停对价值800美元及以下🎯的进口包裹给予🐜免税待遇。受此影响，法国、瑞士、新西兰等多国邮🏎政运营商近日纷纷宣布🌼暂停寄往🥥美国的包裹服务。(完)

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Samantha Reigns/立花愛美/雨宮らん/瀬戸つむぎ

（青岛日报／观海新闻记者 大沢佑香）