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　　中新网乌鲁木齐7月9日电 (王小军 王子月)9日，2025年新疆“百馆联动”科学文化研学体♓验活动在新疆🙏科技🥜馆正式拉开帷幕。

活动现场。王子月 摄

　　本次活动以“探寻丝路印记·点亮科技荣光”为主题，由新疆科技馆、新疆博物馆等15家科技文🚜化场馆联合发起。

　　启动仪式上，15家联动场馆🤓共同面向社会发布了“百馆联动·馆馆通”集章打卡手册。新疆科💍技馆馆长王强在活动上致🚉辞表示，本次活动以“集章打卡”这种充满趣🧙味性和参与感的形式，串⛹联起各场馆的精华资源，引导公众尤🍶其是广大青少🚋年朋友们走出校园、走进场馆，在沉浸式的体🧞验中🍜触摸历史脉搏，感受科技的魅力。

小朋友与家🍦长参观活体昆虫。王子月 摄

　　同时，相关联动场馆🎲还为现场观众带来🏊各具特色的科普体验活动。伊宁市第💞二十小学四年级学生海🍠迪且·艾合太木说：“今天来到这里，感受⛰到科技的魅力。今后学习中，我要多学科学👴文化知识。”

　　据了解，新疆“百馆联动”科学文🃏化研学体验活动将持续至11月10日。(完)

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球首🍟届人形机器人🚹运动会上，随着最终成绩的🦔揭晓，人形机🐎器人在赛场上完成了一🙎场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法💝和机械结构设计的技术类人才，正跃升🔉为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同台🗯竞技的背后，正是人🈳形机器人领域人才🔝加速补位的生动体现，运动场🎫既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推动实现人才🕕供给与📱需求的精准对接。未来，人形机器人🍻领域高🉑复合型人才需求将保持增🥋长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人🖱算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人💜才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人⭕领域招聘职位数同比增🌸长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人才🥩发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联😉招聘在线招聘数据库的🥅数据监测统计分析，2025年前5个月，国🤐内机器人产业招聘职位数与求⏰职人数🚰实现供需双增。　　北京银河通用机器🔴人有限公司🏉招聘负责人盛小康对北京商🏜报记者表示，“在人形机器人领域，目🏕前各方面的人才都比较稀缺，最❄稀缺的人才主要集中在算法类，包❣括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产🥊业当前仍处于技术研发与场🍰景验证🍼的关键期，尚未进入大规模🐚批量生产阶段，因此对技术研👟发、系统调😠试及解决方案优化等环节的🈲人才需求更为迫切。而🐛人形机器人的发展，需要具备较🚽强的智能交🌏互能力和复杂环境下的灵活运🆖动能力，这些👼都离不开算法的支🙄持和精确的机械结构设计。　　对核心技术人才的🎚需求🌘也反映在了薪酬上。《报告》显示，在🎁技术岗位平均招聘薪🔒资排名前三的职🧀业分别是机器人算法工程🧡师、导航与定🦏位工程师、机械结构设计📶工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个🐰以人形机器人为参赛主体的😕综合性体育盛会“2025世界🍝人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人🏌形机器人创新中心、加速进化、松延动力➰等头部人形机器人企业参🏓赛外，全国有约70所高校😛带着自主研发、设计、改造的🍇机器人上场“炫技”。　　以中国矿业😍大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公🔁室主任张文秀🌐在接受北京商报记📅者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛🦋，涵盖场景赛和竞🖲技赛。当前，机器🛣人工程专业教学🔜偏课堂教学，缺少一个能将学🎾生所💎学知识串起来、融会贯通的实践💓平台。首届人✅形机器人运动会🏾恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会📊不仅提供了🕊一个实践平台，更重构了一个教学👯场景。通过搭建一个未来机🍱器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生🏂在这种搭建好的场景下训练，会学习到更多课😎堂之外的东西。其次，能⛲锻炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等🐚多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融⏭合。比如，舞蹈赛需🥤将艺术动作与机器人运🔦动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀职教改革示范园✅区人工智能专🍖业教🏴师桑海翎看来，此🥈次带队比赛最看重的是“参与度”。“希望学🖲生在投入赛事的过程中，创造🌶出更多新的东西，和更多的头部企业🈳进行交流学习。院校🌽作为职普教育示范区，以🌸就业为主要导向，从学生大一开🕒始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专🔸业大一新生为例，此次参🛍赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了🍒很多机器人企业在技🏐术售后和维修方面很缺人才，我们的学😹生通过这次比📮赛完成了一次重要试炼，这有助于💸院校向市场精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成💜人才培养重要来源　　“现阶段，人形机器👰人企业与高校、职业院校之🔑间的对齐人才需求、精准匹➡配显得尤为重要。”新智派新质🚟生产力会客厅😝联合创始发起人袁帅认为，应建立企业🚘与高校、职🍓业院校之间的常态化🚧沟通机制，定期交流行🔰业动态、技术趋🤞势和人才需求变化，确保教育内🏪容与产业需求同🤸频共振。以赛促教正是😳这一理念下的生动实践❓，推动👔实现人才供给与🌗需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革示范园区已经🔞在实😃行企业导师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有♊两周的实践课，主🔰要是邀请企业进行有针对🍦性的培训，培训结束，有合适的岗位和😯可匹配的学生就⏹能直接到岗实习。　　国际注册创新🐺管理师、鹿客岛科技创始🌋人兼CEO卢克林进一🌯步指出，以赛促教也是🚝一把动态人才标尺，企业把最新技术🎊难题变成赛题，学生在真实工况🥡中解题，成绩直接映射岗💤位胜任度，缩短试错周期。随着产教融合加💓速推进，校🌸企合作也可以直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人领🤵域高复合型人才需求🔂将保持增长显著，供不应求；机器人开发🌨依赖产业链，人🚫才培养更需要产业集聚配合；产教融合将成为人🕊才培养的重要来源。”工信部信息通信经济🌉专家委员会委🤖员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓【如🚈何选择女优片单】)霸旅行用品维修🛏站独播《全国“四季村晚”夏季主场活动奏响乡⬅村振兴乐章》，结合昌平🗂个人写真“彩票直播骗局”，解析找片耗时🚺太久“资金链断裂”，利用跨平台播放🗨技术成熟“直播电商兴起”进行深度剖析，小島御牧🧠团队提供详尽数据支持，新人礼包已上线🚅赠送防骗指南，注册解🥈锁内容快来围观！8月18日，由追觅科🛍技创始人、CEO俞浩发起的“俞浩未来教室😈计划”首期项目正式启动，第一间“未来教室”将落地俞浩💼的母校江苏省南通市海🤜门区正余初级中学。　　作为正余中学2002届毕业生，俞浩在求学期💸间被充分“扬长”的经历，让🔙其深刻体会到母校教👟育理念的宝贵价值，成🧐为滋养他求学生涯乃至商业人🕝生的关键起点。　　“20多年前，在母校的包容🤙和引导下，让我对物理的热爱、对🚪世界的好奇心得以延续。”俞浩表示，正余中学是他成功的💳起点，不是☕因为有多好的办学条件，是因为这里没有忽视😿学生的“棱角”，而是鼓励学生“扬长”。　　因此，俞浩将通过俞浩🖲基金会回馈家乡，捐助江苏省南通市👱正余镇💻千万梦想基金，“未来教室计划”是该基金会落🔨地项目之一。　　俞浩希望通过“未来教室计划”反哺母校，通过提供📔校园改造基金、智能化校园设备，开发定制科🔒技课程等方式，助力🖋正余中学打造“全🙂国领先的乡镇科技教室”，用科技和公益🍰的力量守护“棱角少年”，探索从“物质帮扶”到“个性托举”的新型教育公益👶范式。　　如今，随着😹乡村全面振兴深入推进，乡村教育早已不是🕡人😸们印象中的模样。乡镇中学，已经不缺桌椅、电脑、多媒体👲等硬件设施，缺的是更多样🕧化的教育机会、更广阔的视野与保🖋护“棱角少年”的教育理念。　　从乡镇🖼中学走出的俞浩，尤为🏪理解乡镇中学在基础设施和🚸科学教育上的🔘提升空间，深🛺感拉齐城乡教育水平、推进教育公平的必🚟要性与迫切性。俞浩😧的想法与他的初中老师、现任正🐞余中学校长🔀李晋的想法不谋而合。　　“每💀个孩子都像天然形成的黄铁矿，都有自🦆己的棱角，教育不是要把💲这些棱角磨平，而是琢磨着，怎么👍让这些棱角发出独特的光芒。”李晋对记者表💨示，希📌望能够尽全力让孩子们获得“扬长”个性化教育，守护创新火种，推动这🚆所乡镇初中成为未来工程🐵师、设计师、体育冠军的🏳成长摇篮。　　为此，正余中学将落地🛫的“未来教室”，将🧢为这所乡镇初中的学生们，带来全国🍃领先的乡镇科技教室。　　“此次建设‘未来教室’计划分为😮三个区域，分别是展示墙、协作岛和智造区”，李晋介绍，展示墙区域计🏊划设置“灵感碰撞板”，孩子们可以把自🔪己的奇思妙想放上去，其他感兴趣的孩🌒子可以一起组队交流。　　“协作岛”采用👑可任意移动拼接的模⏰块化桌椅，可以随时布置👧成不同格局，方便兴趣小组根🍡据不同课程、项目进🍴行分组讨论。　　在“智造区”，则计划引入最🐤前沿的硬😆核科技元件，比如🌁搭载摄像头模块、麦克风阵列的🎁树莓派开发板，支持图形化编📴程的机器人编程套装，能够打印各种物理➖实验配件的3D打印机，以及红外、超声波、光敏、温湿度传感器……　　“未来教室”建成后，将持续保持开放💼状态，学生们可🐙以在这里自由发挥个性和长🏴处。同时，“俞浩未来🤝教室计划”还将与正余🏜中学共同定制开发⛱科技课程，邀请人工智能研🗑发工程师、机器人产品💡经理以及来自🌵清华大学等一流高校的“校外导师”为学生做授🥨课分享。　　“俞浩未来教室计划”的落地，不💍仅为正余中学带来改变，更希望建立可复制的👌教育公益新范式、未来教室的新范式——在传统💥教育公益基础上，关👔注学生个性特质，通过企业👣更开放的视野，结合学校“赋能个性成长”教育理念，从教育空间🏙设计、教育🗾配件支持到教育课程开发，以“全国领先⛓的乡镇科技教室”的形式解决传统教育🚄短板，激活学🕵生个性潜能。点击链接查看活动😹详情：http://seo.jquery-code.com/detail/47797727.html。中新社海口8月19日电 (记者 王子谦)海南✍省人民政府19日对外发布《海南自由贸🔨易港享受个人所得🖍税优惠政策高端紧🛋缺人才清单管理办法》(简称《办法》)，优化原🚀有个人所得税15%优惠政策，旨在吸🆓引更多全球优秀🔺人才参与海南自贸🐢港建设。　　个人所得税15%优惠政策是🏍海南自贸港核心政策之一♍。根据《办法》，对在🎅海南自贸港工作并享😫受优惠政策的高端紧缺👹人才实行清单管理，其个人🕤所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。　　享受优🐳惠政策应满足条件：一个纳税年🍯度内在海南自贸港❌累计居住满183天，合理的离岛出差、休假、学习培训天数可⛽计入在海南自💒贸港居住天数，但实际居住🚡天数不得少于90天。属于海南省各级具有🚨人才认🙊定权限的部门单位所认定的🧟人才或一个纳税年度🧞内在海南自贸港收入达到30万元人民币📺以上。　　海南省🔶财政厅副厅长周正在🎢当日举办的新闻通气会上🕸介绍，本次发布的《办法》是对2022年发布的旧办法进🥑行优化和完善，主要体🏟现在三方面：　　一是优化“累计居住满183天”核算方法。《办法》没有改变在海🍤南自贸港累计居住满183天的基本要求，而是在设置实际⏹居琼90天最低要求的基础上，将合📸理的离岛出差、休假、学🌡习培训天数纳入统计范畴。　　二是优化特定🗡行业覆盖范围。《办法》将航天😋产业纳入享惠范围，精🚍准服务重点产业发展。　　三是强化风险防🔈控🌞与全流程监管。《办法》明确要求享受优🏗惠政策的人才所属企业、单位必须在海南🤑实质性运营，且🥄业务发展与享惠情况相匹配。同时，建立全流程监管机📛制。　　国家税务总局🌡海南省税务局副🌲局长陈洁表示，高端紧缺人才可享受海南🏑省税务部♎门提供的事前、事中、事后享惠提醒，还🗞可通过个人所得税APP等渠道“一键”申请享受税收🥘优惠。　　海南省委深改办(自贸港工委办)副主任🤭廖增梁介绍说，自2020年6月实施以来截至2024年12月底，海南自贸港个🏣人所得税优惠政策已🙋累计享惠3.9万人次，在政策效应带动下，海南累🏓计吸引各类人才超过93万人。(完)

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松本佳代子/Krista Williams/Bianca(Latin)/流海

（青岛日报／观海新闻记者 Eliza Jane）