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中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举行新闻发布会,介绍2025年上半年外汇收支🏫数据情况。
7月22日,中国国务🌱院新闻办公💯室在北京举行新闻发布会,国家外汇管理🍇局副局长、新闻发言人李💉斌,国家外汇🍻管理局国际收支司司长贾宁,国家外🥉汇管理局资本项目🐻管理司司长肖胜介绍2025年上半💔年外汇收支数据情况,并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄
会上,国家♟外汇管理局副局长、新🧚闻发言人李斌表示,近年来,国家外汇局坚持🌞金融服务实体经济根本宗旨,不断深化外汇🤺领域改革开放,持续加强高💐质量外汇政策供给,促进外贸和外🆕资稳健发展。
第一,扩大贸易便🎙利化政策覆盖面。推进跨境贸易高水🥗平开放🌫试点和优质企业贸易外汇🐛收支便利化政策,将更多“专精特新”等中小📑企业纳入到便利化政策💇范畴,上半年🗾全国共办理相关便利⌛化业务达到7000多亿美元,同比增长11%。积极支持跨境电商、外贸综合服务🥉等新业态的发展,鼓励更多银行和支😸付机构转🎓变传统贸易审核方式,通过科技赋能,批量自动审😿核电子订单,为中小微跨境电🍏商经营主体来提供高效、便捷、安全的外汇资金结🕷算服务。上半年,全国办理了上🈲述相关业务达到5.1亿笔。
第二,推进跨境投资和✴融资便利化。首先,提升外商来华投🏔资便利性。2024年末,国家外汇局在19地试点取消🍵外商投资企业境内再🌅投资登记,惠及600多家企业,有效🥗提高企业资金使用效率。取消外商🗃来华投资前期费用登记,外国投资者在境👶内设立外商投资企🧤业时,可以直🏰接在银行开立账户接收前😺期费用资金,由此大幅缩短资📽金周转时间,加快投资落地,有关政策已经公开征求意见。其次,便利跨💯国公司在境内外成员企业🕓之间调配、管理资金。今年3月,将跨国公司本外币一体化🌙资金池业务试点🦓地区进一步扩大到天津、湖北、新疆、厦门等16个省市。并允🍧许跨国公司在银行直接😝办理部分资本项目变📜更业务,据反馈,可以缩短约50%的业务办理时间。还在6月发放了30.8亿美元的🌝合格境内机构投资者(QDII)投资额度,以更😷好满足人民群众投资境🕟外金融产品的需求。
第三,稳步拓😅展外汇展业改革成效。通过外汇展业改革🕞,把银行识别客户、审核资料、监测风险等业务“前置”,支持银行对优质😟的一类客户实行⛓凭企业指令即🗳可办理外汇业务,改变了以往🔞需逐笔审核单证🚶的办理方式,业务办🏪理平均时间缩短50%以上,为企业带🏋来了实实在在的便利,并👌减轻了银行事中审核压力。今年上半年,新增6家银👬行启动外汇展业改革,到目前为止,参与改革的银行🖥总数已经达到22家,机构类🕒型覆盖国有大型商业银行、全国性股份制🍔商业银行、城市商业银行和🤚外资银行,业务🈶范围拓展到全国。参与银行目前🌚共评定出一类客户2万多家,这比2024年末增加23%,今年以来,为客户凭📿指令即可办理跨境收支业务超过2000亿美元。
李斌表示,国家外汇局将加✝强外汇管理改革创新,赋予诚信合🚘规主体更高便利度,不🔊断提高企业和群众的获得感。
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中新网8月26日电 国务院新闻办公㊗室26日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主📮题新闻发布会,介绍“十四五”时期能🚌源高质量发展成就。国家🐆发展改革委党组成员、国家能源🏘局局长王宏志在会上介绍,实现“双碳”目标,能源是主战场。“十四五”以来,国家能源局扎实推🏐进能源绿⏲色低碳转型发展,可以🧢简要概括为“两优化、一升级”。 能源🍪供应结构优化。国家🙎能源局加大非化石能源电力🦎的供应,推🐐动非化石能源成为新增电🐍力供应的主体。过去4年,我国新增发电➿装机的84%为非化石能源发电装机,截至今年7月,非化石能源发电装📍机已经达到了22.3亿千瓦,占总发电装机📅的60.8%。过去4年,我❕国新增发电量的近六成🙌来自非化石能源,2024年非化石能源发🔋电量达到2020年的1.5倍。国家能源局以供应结构的🏜优化带📿动消费结构加快调整,“十四五”非化🏕石能源消费比重目标是20%,去年已经达到了19.8%,今年预😸计可以超额完成这一目标。 终🌅端用能结构优化。国家能源局深📗入推动工业、建筑、交通这些重🛷点领域👵用能的清洁化、低碳化,持续提升终端电气🔗化水平。目前我国终端用🎋能中,电能比💏重已经达到30%左右,明显高🧕于世界平均水平。现在购绿色电力、开新能源车、用清洁取暖已🐽经成为大家的共识,人民群🚗众绿色清洁低🔖碳的用能方式日益普及。“十四五”以来,我国新💴能源汽车快速发展、渗透率不断🚀提升,也加速推🍯动了成品油消费量达峰。 传🎇统能源转型升级。“十四五”国家能源🙇局持续推进煤炭🏟清洁高效利用,加快煤电超低排放改造,目前已经有95%的煤电机组实现📝了超低排放。加快推进煤矿⚡智能化,截至今年上半年,全国已🙁建成智能化产能占比超过55%。积极推广煤炭绿色🛐开采,2024年煤矸石综合利用率比2020年提高3.1个百分点。同时,积极推动🈸油气勘探开发🔔与新能源深度融合,积极推进二氧🏳化碳驱油等低碳💐技术发展,2024年实现了二🥃氧化碳注入量300万吨,这有效促进📄了碳捕集利用与封存技术的🎭落地。 王宏志表示,下一步,国家能源局将锚定🎀碳达峰碳中和的目标,加快😗建设新型能源体系,以更大力度、更实举🔷措推动能源转型发展,大力实施可再生🦗能源替代,推动能源消费增📗量主要由非化石能源满足,实现2030年非化石能源🔒消费比重达到25%左右,更好发挥能源绿🤷色低碳转型对完成“双碳”目标任务的支撑作用。【用户看🔙片习惯变化】门店信息于20250828发布的《www.叉叉叉.com》再度引起轰动,影片曝光www.japanesexxxx聚集区🚕存在的非法直播活动,由Cara St. Germain暗访三周完成拍🏤摄,仅开放会员访问。中新社北京8月26日电 (记者 张素)记者从🚦中国最高人民法院获悉,8月26日,广西壮族自治区桂⭐林市💄中级人民法院一审公开宣判海🎖南省💿人大常委会原党组副书记、副🤾主任刘星泰受贿案,对被告人刘😿星泰以受贿罪判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终👫身,并处🐤没收个人全部财产;对其受贿所得财🦈物及孳息依法予以追缴,上缴国库。 公开资料显示,刘星泰生于1963年1月,山东利津人。2024年5月,官方通💿报其任上被查。同年11月,官方通报🙈其被开除党籍和公职。他被指“贯彻落🏜实党中央重大决策部署不🕢坚决,打折扣、搞变通”“作风专横霸道”“违规融资举债”等。 经审理查明,2003年至2024年,被告人刘星泰利用🏻担任山东省无棣县委副🍴书记、县长,无棣县委书记,山东省委组织部副💟部长,山东省机🎞构编制委员会办公室主😰任,山东省🍄日照市委副书记、市长,日照市委书记,海南省委常委、政法委书记,海南省人🕞大常委会党组成员、副主任,海南省人大常🍽委会党组副书记、副主任等🦔职务上的便利以及职权或💬者地位形成的便利条👝件,为有关单🍆位和个人在企业经营、业务承揽、资金拨付等事项上👷提供帮助,直接🚰或通过他人非法收受财物共💶计折合人民币3.16亿余元。 法院认为,被告人刘星泰的行为构🧐成受贿罪,应依法惩处。刘星泰🥜受贿数额特别巨大,并使国🤳家和人民利益遭受特别🔆重大损失。鉴于刘星泰受🤰贿犯罪中有未遂情节;归案后如实供🌍述自己的罪行,主动交代监察🤪机关尚未掌握的绝大🏕部分犯罪事实;认罪悔罪,积极退赃,涉案👙赃款赃物及孳息已全🌴部追缴到案;检举🛫揭发他人重大犯罪经查属实,有重🥙大立功表现,具有法定、酌定从轻处罚情节,依法可🙌对其从轻处罚。法庭遂作出上🅿述判决。 据悉,桂林市⬅中级人民法院于今年5月29日🎤公开开庭审理了该案。刘星📣泰当庭表示认罪悔罪。(完)山口🎈奈奈繪与小林瑠菜📕关系图被扒出,疑似团伙作案。伍里川 “你修的图质量不行🕔,明天不用来了。”接到老板的通🌵知,修图师李先生有🏊点懵。这是他在这家🦎摄影工作⤴室试岗的第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现,李🥚先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在🗼面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试👃岗期工资。(据《工人日报》报道) 所谓试岗只是用🤶人单位设计的概念,在法律层面并不成💢立。按照劳动合同法规定,不管以🥥何种名义用工,只要存在用🌃工行为,用人单位就🐯与劳动者建👍立了劳动关系,就应当😫向劳动者支付劳动报酬。以试岗不合🛢格的借口免费用工、随意淘汰,摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘剥和羞🦆辱。 值得注意的是,一些🏞用人单位使用此种伎俩可谓娴🔌熟。一方面,当前🤳就业竞争较为激烈,部分😁用人单位抓住求职者急于就业🕙的心理,提出“无薪试岗”要求,面对这份⏸可能获得正式岗位的机会,求职者往往难以拒绝;另一方面,有的💲用人单位是在求职者上班数天后才🙎提出“无薪试岗”的要求,在谈判中占据🌟了绝对话语权,让求🧟职者骑虎难下、进退两难。至于试岗前认可求职🌾者的专业水平,试岗结🎱束前夕又以专业🚘水平不过关为由将其逐出,种种做法,更显狡诈。 “无薪试岗”,这种让求职者以为🚉的“双向选择”,其实只😟是一厢情愿。某些用人🌕单位设好了套,等着🐭求职者来钻。 试岗乱象严🔊重损害了求职者的核🥫心权益,伤害了求职🤺者的情感。近年来,网上屡现对🔨试岗乱象的吐槽和谴💐责,人们对用工秩序、人才市场生♊态和市场竞争公平性🐃遭破坏的担忧,溢于言表。 客观而言,一些🕊用人单位运营艰难,有降低🎎用人成本的利益冲动,但不该🤬把压力和成本转嫁给求职者。表面上,一些用人单位通🐘过不断让人试岗占了🛺便宜,但长远看必遭反💎噬,令其声誉大减。一个在用工上毫😎无信用的用人单位,怎👖么可能得到人们的🦃尊重和信任? 面对试岗套路,求职者当擦亮眼🌵睛,果断避开。对于用工单位明显违法🐳违规的做法,求职者🔶一旦答应,就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工🏖单位算计之后,求职者也应敢于📎维权。一些💋试岗受害者通过保🏹留用工证据,最终讨到了试⬅岗期间的用工报酬,这是🍋对用工单位的应有反制。 然而,由于🔆力量不对等、信息不对称,加🐅之现实中留存证据难、主张权利不易,很📙多试岗受害者要么争而无功、要么中途被迫放弃维权。对于求职者😧的这一痛点,监管部门不能止于“民举官究”、居中调停,而必须以捍卫法😕律尊严的名义,向不合规用工🍴现象说“不”。有关部🦍门应加大执法和处🍯罚力度,例如,将多次违规🚷的企业列入😄劳动雇佣失信名单,同时探索👋降低维权成本、缩短维权周期,让权益受😋损的劳动者能🆓够及时拿回劳动报酬。 总而言之,“无薪试岗”不仅缺乏合理🐷性,在🛍更大程度上还会给求职者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词,侵犯劳动者权益、无视法律👴权威的行为,我们不能忍。 (作者是资深🌫媒体评论员)
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(青岛日报/观海新闻记者 早坂瑞希)责编:
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