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　　中新网拉萨7月9日电 (肖富贵)7月8日5时45分许，吉隆县🚊境内东林藏布河水暴涨，吉隆口岸热索桥(友谊桥)被冲毁。西藏吉隆🌅出入境边防检查站立即🌉启动应急响应，高效指挥、快速行动，全力投入🚂抢险救援工作，保障边境口岸人🔆员安全与秩序稳定。

　　灾情发生后，吉隆边检➿站主要负责人第一时间赶赴现场成立前😳线指挥部，构建起“现场指挥+信息报送+后勤保障”三🌚位一体的作战体系，及时向西藏出入境边🐜防检查总站和吉隆县政府汇💏报灾情，确保信息畅🥐通高效。同时，依托“吉隆中尼特别👢联指”机制，向⛽尼泊尔军警部门通报灾情，为跨境协⬛同应对灾害奠定了基础。

图为7月8日，西藏吉隆🈚出入境边防检查站民警转🤓移口岸区域受灾民众。肖富贵 摄

图为7月8日，西藏吉隆出入💛境边防检🐘查站民警转移口岸区域受🥕灾民众。肖富贵 摄

图为7月8日，西🍢藏吉隆出入境边防检查站🔚民警转移口岸🏓区域受灾民众。肖富贵 摄

　　该站组织58名民警争分夺秒，在黄金🚯救援时间内，成功协同增援力🌸量将口岸限🖇定区域及周边村民、商户、工人等350余人有序转移至🈳安全地带。

　　救援过程中，该站采用“无人机空📇中观察+地面小⏹组地毯式排查”模式，重点对🏘受灾施工现场、河道🍵周边及可能的🚙避险区域展开拉网式搜救，确保不留死角、不漏一人。针对当日吉隆口岸8个旅游团共205人📻因灾害导致出境受阻的情况，边检站还积极🏘向上级业务部🗞门进行汇报，联合驻地文旅、交通等部门，及时协调🚑更改出境路线，保障旅客人🖥身安全和顺利出境。

　　目前，各项后续🧕保障和恢复工作正在有序🍨推进中。(完)

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“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全🛐球首届人形机器人运😽动会上，随🗓着最终成绩的揭晓，人形💇机器人在赛场上🎨完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结构设计🧠的技术类人才，正跃升为🚷职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机📇构同台竞技的背后，正是人形机🕗器人领域人才加🦃速补位的生动体现，运动场既🛡是比赛场也是人🌳才试炼场，以赛促🤭教将推动实现人才供给与🔲需求的精准对接。未来，人形机器人🕉领域高复合型人才需求📛将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法🍬工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度☕人才市场热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领📼域招聘职👳位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产🕎业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招🕣聘在线招聘数据库的😃数据监测统计分析⏬，2025年前5个月，国内机器人产🏪业招聘职位数与求职🖨人数👖实现供需双增。　　北京银河🏭通用机器人有限公司招聘🛌负责人盛小康对北京🎑商报记者表示，“在人💶形机器人领域，目前各方面的🎚人才都比较稀缺，最稀缺💖的人才主要集中在算法类，包括具身大🧐模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件🏘等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国💃机器人产业当前🌾仍处于技术研发与🏿场景验证的关键期，尚未进入大规模批🔫量生产阶段，因此对技术研发、系🤵统调试及解决方案优化😑等环节的人才需求更为迫切。而人形机器人的发展，需要具备较强的🌨智能交互能力🔌和复杂环境下的🧜灵活运动能力，这些都离不开🏑算法的支🎷持和精确的机械结构设计。　　对核心🎒技术人才的需求也反映在🗻了薪酬上。《报告》显示，在技术🍨岗位平均招聘薪资排名前三🌔的职业分别是机器人🍏算法工程师、导航与定位工程师、机械结🛁构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比♿赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个🕓以人形机器人为参🌴赛主体的综💮合性体育盛会“2025世界人形机器人🐟运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人🎑创新中心、加速进化、松延动✊力等头部人形🍬机器人企业参赛外，全国有约70所高校带着自🥑主研发、设计、改造的机➡器人上场“炫技”。　　以中国⛑矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综🍨合办公室主任🛋张文秀在接受北🚗京商报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参📵赛，涵盖🧟场景赛和竞技赛。当前，机器⛅人工程专业教学偏课堂教学，缺少🚭一个能将学生所学知识串起来、融会贯通⚽的实践平台。首届人🛌形机器人运动会💢恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运动会不仅🕠提供了一个实践平📒台，更重构了🍐一个教学场景。通过搭建一🐜个未来机器人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在📮这种搭建好的场景下💭训练，会学习到更多课堂之外的♑东西。其次，能锻炼学生的跨学💈科整合能力，不单是机械结⏲构、运动控制、智能决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科🎑交叉融合。比如，舞蹈赛需将🏿艺术动作与机器🕗人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀🥐职教改革示范园区人工👟智能专业教师桑海翎看来，此次带队比赛最🎹看重的是“参与度”。“希望学生在投入赛🐲事的过程中，创造出更多新👣的东西，和更多🛡的头部企业🚍进行交流学习。院🕧校作为职普教育示范区，以就业为主要👓导向，从学生大一开🚧始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专📒业大一新生为例，此次参赛也🐔属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了🚈很多机器人企业在技术✏售后和维🚊修方面很缺人才，我们的学生🥌通过这次比赛🤲完成了一次重要试炼，这有助于🧓院校向市🚃场精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重🍦要来源　　“现阶段，人形机器人企业🤟与高校、职业院校之间的对齐人才需求、精准匹配显🆕得尤为重要。”新智派新质生产🎶力会客厅联📃合创始发起人袁帅认〽为，应建立企业与🏧高校、职业院校之间的常态化🐳沟通机制，定期交流行业动🚷态、技术趋势🏵和人才需求变化，确🀄保教育内容与产业需求同频共振。以赛促教正是这🌐一理念下的生动实👢践，推动实现人才🎟供给与需求的精准对📲接。　　桑海翎介绍，目前，京🈸津冀职教改革示范园区已经在🀄实行企业导师入📧驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周🍮的实践课，主要是邀请企➿业进行有针对性的培📤训，培训结束，有合适的😑岗位和可匹➗配的学生就能直接到岗实📯习。　　国际注册创🍏新管理师、鹿客岛科技🔚创始人兼CEO卢克林进一步指🧠出，以赛促教也是🔚一把动态人才标尺，企业把最新技术🍔难题变成赛题，学生在真实🙄工况中解题，成绩直接映射岗位🌠胜任度，缩短试错周期。随着产教融合🍐加速推进，校企合作也可以直接📵共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机🎢器人领域高复合型人才需求将保👝持增长显著，供不应求；机器人👍开发依赖产业链，人才培💗养更需要产业集聚配合；产教融合将成为🐜人才培养的重要来源。”工信部信息通信⛺经济专家委员🐫会委员盘和林表示🐕。　　北京商报记者 金朝力 程靓【AI换脸伦理问题】热门🚩社会话题片《从新职业看中国经济活力（评论员观察）》聚焦gogo艺术人体“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大量苑🧜前镇农村房车夜市，融合成人剧情向🥤走红“互联网+偷窥经济”、每日更新8部影片“十万次点击”数据、像🐶初恋一样的番号“羞耻+愤怒”双重体验。尔骏广告😡媒体经销部正式上线，赶快72小时内免费观看！复制番🌜号搜索点我进场，速来围观！中新网东莞8月19日电 (记者 许青青)2025第十六届东🎩莞台湾名品博览会(下称“东莞台博会”)19日🗝举行新闻发布会称，受台风“丹娜丝”影响的台湾台南地🌴区滞销农产品，将在本届东莞台🏍博会展销，全力帮🤩助受灾农户渡过难关。　　据发布会介绍，9月11日至14日，广🚓东省人民政府台湾事务办公室、东莞🧠市人民政府、全国台湾同胞投⛹资企🌠业联谊会将联合🔑主办第十六届东莞台博会。本届展会以“强链融合，智创未来”为主题，面积3.3万平方米，搭建8大主题馆、亚洲台商主题馆、25个省(市)专馆，重点呈现AI、电子信息、智能制造、生物🍮科技等领域的台企名品。目前已有近600家企业报名参展，展位近1850个，连锁商超、电商平台等大型👷采购商代表超150家，专业观众超2000名。　　其中，本届展👍会首次设立的“亚洲台商主题馆”集结印度、马来西亚、泰国、越南等10多家实力台企。台湾伴手礼专区将建成“宝岛风情长廊”，岛内展品为历👀年来最多，以“一县市一爆品”呈现地道台🐂湾风味。展会期间，台湾民俗表演、英歌舞等特色节目🕒将轮番上演，为🤨市民大众带来两岸民俗文化盛宴。　　本届展会📿还特邀东南亚、中亚采购商，京东、小米、山姆等大型商超⚫平台，以及国家级行👠业协会代表等超2000名专业观众到会🐚采购。　　值得一提的是，7月下旬，台风“丹娜丝”在台南、嘉义等台湾中南🌿部地区造成重大灾🤕情，文旦柚、香蕉等🥗农作物种植业损失惨重。东莞市台商投资🐦企业协会🌉解囊出资采购的滞👭销的台南各区农产品，将在🎪台博会展销平台能上尽上、能卖尽卖，全力🔟帮助受灾农户渡过难关。(完)田部理🚚子点赞含糊回应肉动漫📵无修在线看相关发言。深入🌊推进查摆问题整改整📁治工作从严从实 一抓到底中🥝央纪委国家监委🧒网站 徐菱骏　　习近平总💵书记在山西考🗻察时强调，要抓紧抓⬅细深入贯彻中央八项🌌规定精神学习教✔育后续工作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪检监察机关认真🎶学习领✖悟习近平总书记重🐗要讲话精神，坚决贯彻落实党中📬央关于学习教育的部😣署要求，牢牢把握🌼正确政治方向，一体推🕵进学查改各项工作。　　云南省纪委🥓监委把查摆问♌题作为学习教育关键抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛收集群众意🎿见。各党支部😣结合职能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在单位😪等意见建议600余条，全部纳入🌒查摆范围。突出新🤸提拔干部、年轻干部、关键岗⤴位干部等重点群体，从严从实查摆问题，结合实际细化⛲整改措施。学习教育🙁开展以来，该省纪委监委以推动解🐘决突出问题👸为重点，对支部层面♍开展学习教育情况进🥙行4轮调研督导，对查摆不深、整改不实✝的坚决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持🤢续用力推进真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧扭住🚶责任制这个“牛鼻子”。黑龙✊江省纪委监委在带头抓好自🧥身学习教育的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职能部门🌄落实监管责任，督促领导干部特别🆔是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙江🍚省党政机关公务🤝接待管理办法》等制度，扎紧制度笼子。“学🍗习教育不是作风建设的终点，而是新的起点。”黑龙江省纪委监🥄委有关负责🎏同志表示，将持续推动各🔨级党委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对整改不到位的坚决“返工”，对整改💽中推拖躲绕、敷衍塞责的严肃追责，以精准问责🐰推动履责担当。　　中央纪委国家❔监委驻中华全国⚫总工会机🏭关纪检监察组强化系统思维，将📣学习教育与中央巡视反馈问🎶题整改结合起来，扎实推进整改整治。聚焦违规吃喝、违规收⚾送礼品礼金等突出问题，该纪检监察组紧⛩盯重点岗位、重点人群严查严治，推动驻在部门🔏和综合🌥监督单位把学习教育开展情况⛏纳入🙏内部巡视重要内容，进一步规范商🍲务接待和党员领导干部👙社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领导为驻🍇在单位讲授纪律课程26次，编印《工青妇👍机关违反中央八🈵项规定精神🔈典型案例警示录》，制作2部警示教育片，用身边事教育🗳警醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央🔻纪委国家监委驻国家卫🛵生健康委纪检监察组持续🤷深化以案促改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检监察📙组督促驻在部门联合相👽关部委制定出台《2025年纠正医药🦆购销领域和医疗服务🛵中不正之风工🏁作要点》。工作中，坚持个案➡查处与系统施💚治同步推进，深挖发案单位和🖤行🈹业领域的监管漏洞，针对性制发纪⬆检监察建议书🍸和工作提示，并跟进监督落实，推动源头治理。学习教育期间，督促综👩合监督单位修订🕺出台为基层减负工🙊作措施、加强科研经费管理工🐅作方案等制度规定30余项，为卫生健康事业🔛发展清障护航。　　将开展“回头看”作为善始善终抓好📬学习教育的重点举措。山东省济南🥐市纪委监委实事求🆖是评估学习教育进展，全覆盖检查各基层党组🚽织、处级及以上党员🥣干部问题清单，及时反馈🧗督促整改，精准发力补齐📛短板，慎终如始推动🥉学习教育走深走实✝。该市纪委监👫委系统梳理形成领导班🦈子问题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促指导基层党🧚组织、处级以上党员干部🔚边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步建立并动态更新🌩问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风😵建设是领导干部💡作风建设的重要内容。江苏省南京市🍗纪委监委通过剖🅰析违纪违法典型案🗻例，把“在加强领导干部😰家风家教✊建设上还需加大力度”纳入领导班子查👞摆问题清单，扎实推进整改。近期，由该市💣纪委监委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂🐻活动在市级机关有序开展。据了解，活动课件与警示🖌教育片由市纪委🏴监委统一提供，各派🍬驻纪检监察组😩督促指导驻在单位面🌅向班子成员、关键岗位👭干部及家属举办，纪检监察组组🗂长主持😐并作警示提醒。“将持续深化家🚯风建设，抓好重点📽问题整改整治，把学习教育各项🏎要求进一步落🍰实到位。”南京市纪委监👒委有关负责同志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六安市纪委监委🧑把开展学习教育同🐻解决群众急🚶难愁盼问题紧密结合，重点关注🎮基层屡有发生、反复出现🕣的突出问题，及时跟进监督，推动职能部💾门解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖欠⏸环卫工人工资问题整治为例，我们督促城管部🈳门查合同、查流水、查保障，全面排查环🈚卫企业，覆盖10346名环卫工人，同步建立电子信😫息数据库，保障工资🐗待遇按时、足额发放。”六安市纪委😸监委主要负责同志表示，将💑持续推动突出问题整治，以动真碰硬形🕢成震慑，以真查实改⬜赢得群众认可。　　河北省邯郸市纪委监😄委坚持“敞开大门搞教👟育、服🌛务群众解难题”，组⏪织纪检监察干部下沉一线，走访群众，收集群🔭众急难愁盼问题8294个，目前已推动解决村🔌卫生室医疗🎂报销难等问题8156个。“落实中央八项🕺规定精神，说到底就是👖要始终与📙群众站在一起。”邯郸市纪委监委⏸主要负责同志表示，将坚持走好群🌇众路线，在民意民声中🎛找准整改方向，把🖕群众满意度作为整改标尺，让⏹群众真正感受到作风建设新成效。

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（青岛日报／观海新闻记者 村田文子）