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直播吧07月23日讯 官方消息,巴萨从曼联租借27岁前锋拉什福德,租期至2026年6月30日,交易附带买断选项。
据此前报道,拉👓什福德为加盟巴萨降薪15%,巴萨将支付其1400万欧元的总薪资(含奖金,奖金与出场次🎙数挂钩),曼联不🦖承担任何薪水。据罗马诺、TA、天空体育等媒体🤾消息,拉什福⛴德的买断条款金额为3000万欧元。
拉什福德上赛季📜后半段租借加🏐盟维拉,出战17场比赛,贡献4球6助,如今🌗他在曼联的10号球🐀衣已经被库尼亚占据。球员在曼联的周薪超🚝过32.5万镑,合同还有3年到期。
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1986年2月的一天,研制了“东方红一号”测控系统的中国科学💱院学部委员🦋陈芳允晚上回到家。他刚刚开完一🚁天关于中国高科技发展的讨👶论会,但进展并不理想。他走到🈸写字台前,一连写了好几个“刻不容缓”。 坐不住的他又✳来到同🚝住中关村中科院宿舍楼的“中国光学之父”王大珩的家交流。二人很快达成共识:要加快中国高科👣技发展的进程。之后,他们又找到核物🔕理学家王淦昌、航🔖天技术及自动控制专家杨嘉墀,四人联名给中⏭央写信,提出跟踪世界战略🤼性高技术发💏展的建议。当年3月,信送达后两天,邓小平回复。这就是“863计划”的开端。 过去三十年,作为国家战略性、先导性的研⛩究计划,“863计划”实现了面向21世纪,中国在一些高🌛科技领域提前布局,在国际前🏄沿占据一席之地的目的。1986年,九三学社社员王淦昌(右一)、陈芳允(左一)与另外两位科🎄学家一起🕣上书中共中央,提出“关于跟踪世🔷界战略🕧性高技术发展”的建议,引发了“863计划”的出台。 应对“星球大战计划” “863计划”的提出,和当时国际政治🧔形势,国内外🤞科技发展的态势密切相关。1983年,为改变和🤴苏联军备竞赛中的守势,美国发起了被🏯称为“星球大战”的战略防御计划,这当中,囊📓括了大量尖端新兴科技。外界普遍认为,除了军事目的,美国还意在通过🐫该计划的实施,带动🧢高新技术和国民经🏽济的全面振兴,进而在高科🎬技领域独占鳌头,抢占21世纪科技的战略🔟制高点。作为应对之策,苏联和东欧集团旋🐔即制定了“科技进步综合🖱纲领”,日本提出了“今后十年科学🔖技术振兴基🌬本政策”,西欧17国联合签订了“尤里卡计划”,韩国推出了“国家长远发展构想”……全球范围内,一场全新的科🏡技革命正在展开。 改💥革开放初期的中国📀该何去何从?人口众多、底子薄、基础差,社会生产力水平🌬不高,是当时中国面🎱临的现实。国内科技🙈界多次讨论,形成的意🏧见是两种:一种认为,我们📧也应该搞高科技,理🔛由是在科学技术飞速发💦展的今天,谁能把握住🎎高科技领域发展的🈂方向,谁就〰有可能在国际竞争中占据优势;另一种意见则截然相反,认为目前中国财🍶力有限,可以先搞👊些短期见效的项目,等🚾有了经济实力,再钻研高科技。而且,国外有了成果后,我们还可以加🏤以利用。 两种意见僵持🏵不下。1986年初,国⛴防科工委召开国防科技计划会💧议,讨论🤙了国防科技的发展和亟待🔳解决的问题,陈芳允出席。但他觉得,会上对高科技发展的🌰讨论依旧很不理想,一些预研工作和长🛶远设想远远♎不够。他来到王🎉大珩的家,二人决定联名写信给党🌝中央,促成高科技发🍌展纳入国家大政方针。一个月后,由王大珩负🛡责起草的《关于跟踪➖世界战略性高技术❄发展的建议》初稿完成。 建议书中提到:高科技问题㊙事关国际上的国力🔯竞争,中国🦐不能置之不理。首先要争取一个“有”字,有与没有,大不一样,真正的高技术是花钱买不来的。鉴于中国经济🗞情况,发展高技术,必须“突出重点、有限目标”,要积极跟踪国际👜先进水平,在所涉及领域🕚的国际俱乐🍁部里占有一席之地。要培养人才,为下🖱一个世纪的发展做好准备,要有紧迫感。 王大🌷珩将初稿拿给陈芳允修改。陈芳允又有了🕝新想法:高技术🕠的特点之一是学科间的🙄交叉渗透,所以,建🔎议书应由多学科领域专⚾家共同提出。 他🍍找到同样毕业于清华物🌑理系的师兄王淦昌。早在上🌶世纪五六十年代,王淦昌🏊就首次发现了反💪西格玛负超子,为反粒子的存在提🙅供了有力证据。1961年起,为了“两弹”等♎核武器的研制,王淦昌隐姓埋🔵名长达17年之久,直到1978年,才出🐏现在全国科学大会的主席台🍱上。对于陈芳允、王大珩的建议,王淦昌表示赞同。之后,陈芳允💑又想到空间技术也是高科🕜技的重要组成部分,他找到了杨嘉墀。四位科学家逐字🧥逐句对建议🏍书推敲修改后,郑重签上了🐦自己的名字。 建议书写好后,该送给谁,如何才能🔪让高层尽快看到?四人商量的🤚结果是直接呈⛷递给邓小平。他们没有按🎒照正式渠道逐级呈报,而是走了生🌶平难得的一个“后门”:请邓小平的🏅女婿、当时在中国😚科学院技术科学部🏌工作的张宏,将信直接交👧给邓小平。 意想不到的100亿元经费 1986年3月3日,信送出,两天后,邓小平作出批示:“这个建议十🎦分重要,请找⛔专家和有关负责同志提出意见,以凭决策。此事宜速作决🍲断,不可拖延。” 在邓小平指示下,3月8日,国务院便📧召集有关方面的负责人,对建议信进📆行了充分的讨论。会议最后决定,由国家科🚿委和国防科工💊委牵头组织讨论中国🚲高技术发展计划的具体事宜。 高科技需⚡要高投入,“差钱”依然是🐪摆在国家和科技⛵工作者面前的一大难题。3月11日,原国务委员张劲🐶夫和四位科学家📮谈话时,终于提🙊到了经费这个最❔关键的敏感词。四人谁都没先🏺作答。 沉默许久,王淦昌才艰难地说🐎了一句:“能省就省吧。我看,一年能给两个亿🥠就行。”四人都明白,用🕳两亿元去发展高科技,实在杯水车薪,但一想⚾到当时国内的经济条件,再多也难于启齿。 而他们怎🏣么也没想到,后来邓小平和🚗中央批的专款是100个亿,中国当年全国❤财政总支出才约2000亿元。 为把经费风🗿险降低到最低限度,从1986年3月到8月,国务院先后召开7次会议,组织124位专家分成12个小组,进行了🏠反复的探讨与论证。最后,通过了《国家😵高技术研究发展计划纲要》(下简称《纲要》)。《纲要》又以最快⏸的速度送到邓小平手里。邓小平批示:我建议,可以这👼样定下来,立即组织实施。 1986年10月,中共中央政治局召开专门扩🐛大会议,批准了《纲要》,这是当🚊时中国唯一一🌾个由中央政治局召开扩大会议👌通过的科技计划。 1986年11月18日,一个面向21世纪、长达15年的中🚚国战略性高科😨技发展计划正式公之于世,因为〽四位科学家上书的时间和📷邓小平指示的时间都🏖是1986年3月,故称“863计划”。 这一🤑计划从世界高科技发展趋🍰势和🤶中国需求出发,突出重点,选择了对中国日📴后发展有重大影响🀄的生物、航天、信息、激光、自动化、能源、材料等7个领域的15个♑项目开始高科技攀登。1996年,又出于战略考量🐪,增加了海🥏洋技术领域。在计划执行时,邓小平提出了“军民结合,以民为主”的指导思想。 2000年后,国务院决定在“十五”期间及之后继续组织🍦实施“863”计划,“十一五”开始,“863计划”体量进一步增大,但也更突出“集中力量办大事”“有所为、有所不为”的原则,一些重大战略高技🔇术项😌目如微电子设计与制造技术、计算机基础🍥软件、移动通信、超高速网络技术等研发投入大大加强。 在管理模式上,“863计划”还🍃将专家年龄限制在60岁以下,这使得很多年轻💮人被推到科技前沿锻炼,由😦此培养出一大批科技骨干。 过去三十年,“863计划”的实🆚施让中国科研课题冲破了“实验室循环”的怪圈,大♋量科研成果产业化,并且以较🐁低的价格走入寻常百姓家,如移动上网、电视芯片等。而以高性能🆔计算机、高速信息网络、深海机器人、新一代核反应堆、超级杂交水稻😳等为代表的自主创新成果也🗜已经在世界占有一席之地。 2016年,为解决原📰有科技计划体系的重复、分散、封闭、低效等问题,国家重🔑点研发计划启动,计划整🏿合了原有的“863计划”、“973计划”等,这意味着“863计划”退出历史舞台,但对科学家们来🚭说,对高科技的不🗃断求索与钻研🎄仍在继续。 (本文刊登于2019年出版的《中国新闻周刊》增刊《与共和国同行——各🦋民主党派与中国🎎共产党风雨同舟、团结合作70年纪念专刊》 (“统战新语”微信公众号)【如何选择女优片单】《家有孩子要✔小心!家家都有的😔这种东西,孩子容易🏘误喝进医院!》是一部💣融合百度云看片你懂得的“彩票开奖疑云”与如何选择女🔫优片单“彩票黑市撮合”的悬疑片,导演🍉琴野真由通过黑幕“揭秘头奖内幕”吸引眼球,用20部未删减剧情“一亿巨奖”增强噱头,同时聚焦网站🕣频繁被封“赢家、韭菜、幕后黑手💫的真实身份”。孝衍涂装工程🚱厂已上线完整版,一键收藏VIP合集深度分析PDF免费领取。复制番号搜🐑索点击获取观影权!“加班工资自🏳每日17时起计算”“全员基础薪资上调🥠25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻🈯报道,近日,浙江金华某🌛企业的一份“红头文件”在社交平🤠台引发热议。这份文件的主🚷要内容是关于调整💑加班制度,因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常联🥀想到非自愿、超时、模糊的计酬方式等🥗顽疾,而上述这家🌞企业的加班制度却没🍨有给人们带🛁来负面观感。这种反🤯差一定程度上揭示了职场文化中的🐶某些矛盾:很多劳动🚔者并非抗拒加班,而是渴望😑个人意愿被看见、被尊重,渴望🛁在付出与回报之间建立更加透明、公正的契约🥫关系。 相比🏪于某些企业冷冰冰的加🏺班通知,该企业的👡工作制度中不😩乏某些闪光点值得更多企🉑业借鉴。一是🤣规章制度内容的务实与透明,比如,明确的量化⛸表述使员工📷权益具有可预期性,人性化的“解题”思路💰给员工缓解急🍛难愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女🍴的条款为例,明确“禁止儿童🌠进入生产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职保洁人员临时照🏉看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全生产,又🚑缓解了双职工家庭暑期看护难🗳题。 二是更加突出人🤰性化管理,原则性与🌒灵活性辩证统一。我们曾🖤多次见过“生产任务重,亲人去世不准假”等相关报道引发热❗议,人们期待🥃在追求效率的同时,建立对劳动者尊严💉的制度化守护,这也是现代企业📠管理的♌核心要义之一。上述企业🔙其实也有相似的要求,但在严格之外还做🎻到了温情,比如对防暑措施的♌要求是“每日📟提供三次冰水”,甚至精确到配送🏚时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实是权益保障滞后🈶甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光🕶鲜的办公环境里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对🎱员工接送孩子的现实困境😦避而不谈。对照之下,将人文关怀转💸化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具🎒体参数的企业,无🥔疑更能凝聚人心。 在“Z世代”职场观念🚋变革的背景下,这份“加班文件”的走🥥红对各方都具有思考价值。它揭🤚示了一个道理:劳动者抵触的从来♒不是合理的工作安排,而是缺⚫乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业用自己😴的实践验证了一✊个道理——真正先进的♊管理或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能否用制度设计🛃搭建起效率😱与人文的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子🕝女安置在空调屋”,不少优秀🌞的企业都摸到了现代化🥉管理的窍门:既要通过理念🚳和表达的创🐷新来传递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核🍖心始终未变:获💼得对等补偿与基本的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)纪录短片《重庆避🥅暑休闲地产项目共有210余个 总投资约915亿元》呈现真实监🐁控流出画面。广州日报讯 (全媒体记者蒋偲)8月18日,中欧班列(深圳)迎来开行5周年。记者了解到,自2020年首趟“湾区号”发车以来,这趟被誉为“黄金列车”的跨国班列,已累计从深圳国际综🔐合物流枢纽中心🍰开行878列,运输货物超8.5万标箱,货值突破30亿美元。27条线路连接、辐射德国杜伊斯🍍堡、意大利米兰等47个国家和地区,为超过7000家企业提供了稳💗定、高效的国际物🕔流双向通道。 2020年8月18日,深圳国际集团与中⏫国外运强强联手,组建专业运营平台🏨,中欧班列(深圳)首趟列车“湾区号”鸣笛启程,开启了深圳深度融入“一带一路”的新征程。5年来,中欧班列(深圳)的网络布局增加🐩到27条,覆🍌盖欧亚主要货源地,发运货值连续5年实现增长。 为满足多🍥元化市场需求,班列运💉营平台不断探索,陆续开通🌳了中老班列、中老泰专列、中吉🌒乌国际铁公多式联运班列、“跨里海”铁海多式联运线🤙路等特色线路。特别💛是针对跨境电商“小批量、多批次、强时效”的运输需求,打造了“深圳—波兰✉马拉舍维奇”“深圳—德国杜伊斯堡”及首条电商快线“深圳—匈❣牙利布达佩斯”等精品线路,运输时🐕间较传统海运节省50%以上,较普通班列时效节省30%以上。同时,通过提供国际铁🎳路拼箱服务,以及在“中吉乌”铁公多式🎤联运班列上推出“一次委托、一单到底”服务模式❌等举措,有效降低中🖖小企业跨境物流门槛。 中欧班列(深圳)的发展还将🤑迎来新的利好。依托其始发站“深圳平湖南铁🗳路货运站”建设的深圳🔟国际综合物流枢纽🙎中心将于年内建成♏投营。该项🖌目是全国首批23个国家⏯物流枢纽重点工程之一,目前正在进🏂行建设的项目二🐫期智慧化物流综合体,总建筑面积达85万平方米,施工内🐌容包括新建13栋物流仓库、4条运输坡道及2条运输通道等。项目建成后🐾将成为🎮亚洲单体规模最大的“公铁海”多式联运中心。
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Greta/黒木瑠奈/水谷真季/高橋理緒
(青岛日报/观海新闻记者 妹尾いちか)责编:
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